1. Möchten Sie in dem Karrierekompass Logistikregion Hamm/Kreis Unna aufgeführt werden? Ja Nein Wenn Nein Begründung

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1 Einleitung/Einführung 1. Möchten Sie in dem Karrierekompass Logistikregion Hamm/Kreis Unna aufgeführt werden? Wenn Begründung 2. Sind Sie bereit Fragen zur Ausbildungssituation in der Logistikregion Hamm/Kreis Unna zu beantworten? Wenn Begründung 3. Ist die Logistik ein personell bedeutsamer Bereich Ihres Unternehmens / Ihres Betriebes in Hamm/Kreis Unna? Welcher Branche ist Ihr Unternehmen zuzuordnen? Bauwesen und Immobilien Dienstleistungen Elektronik Gesundheit, Pflege und Medizin Glas, Holz, Papier und Farbe Handel IT und EDV Lebensmittel Medien und Gestaltung Mechatronik Metall Technik Textil und Bekleidung Umwelt, Landwirtschaft und Tiere das Land Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

2 Teil 1: Angaben zum Karrierekompass Logistikregion Hamm/Kreis Unna 4. Bildet Ihr Unternehmen aktuell aus? Anzahl Auszubildender Anzahl Auszubildender mit Logistikbezug 5. Welche der Ausbildungsberufe bieten Sie in Ihrem Unternehmen an? Fachkraft Fahrbetrieb Fachkraft Hafenlogistik Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistung Fachlagerist Kaufmann / Einzelhandel Kaufmann / Kauffrau Groß- und Außenhandel Industriekaufmann Kaufmann / Kauffrau Spedition und Logistikdienstleistung Kaufmann für Büromanagement Schifffahrtskaufmann / -kauffrau 6. Welche Mindestqualifikation erwarten Sie bei Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz? Hauptschulabschluss Realschulabschluss Abitur Berufskolleg 7. Bieten Sie aktuell die Möglichkeit eines dualen Studiums an? Anzahl dualer Studienplätze 8. In welchen Bereichen bietet ihr Unternehmen ein duales Studiums an? Logistik Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsingenieurwesen 9. Suchen Sie aktuell Berufseinsteiger? Anzahl offener Stellen

3 10. In welchen Bereichen suchen Sie aktuell/regelmäßig Berufseinsteiger? abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossene logistische Berufsausbildung abgeschlossenes kaufmännisches Studium abgeschlossenes logistisches Studium 11. Bitte geben Sie uns Informationen zu Ihrem Unternehmen. Name des Unternehmens Anschrift Unternehmensportrait/Unternehmensbes chreibung/branche/ Kernaufgabe/Sitz des Unternehmens (maximal 250 Zeichen) Homepage Social Media Kanäle Beschäftigte an Unternehmensstandorten Hamm/Kreis Unna Beschäftigte in Zusammenhang mit logistischen Tätigkeiten* Wohnort der Beschäftigten (% Anteil) in Hamm/Kreis Unna / außerhalb Hamm/Kreis Unna* Anzahl der Auszubildenden Anzahl der Auszubildenden mit Logistikbezug Anteil der Beschäftigten mit Hochschulabschluss* Ansprechpartner für Freigabe/Rückfragen Karrierekompass Logistikregion Hamm/Kreis Unna Ansprechpartner für Azubis, Studierende, Schüler (mit Position/ Funktion) - namentlich im Karrierekompass genannt *geschätzte Prozentwerte ausreichend Name: Tel.: Name: Tel.: % %

4 Teil 2: Beurteilung der Ausbildungssituation (Auswertung erfolgt anonymisiert) 12. Sind Veränderungen hinsichtlich Quantität und Qualität in den vergangenen fünf hren festzustellen? a) Bewerbungen für Ausbildungsplätze Quantität Qualität b) Bewerbungen für Facharbeiterstellen Quantität Qualität c) Bewerbungen für Stellen für Hochschulabsolventen Quantität Qualität 13. Besteht in Ihrem Unternehmen in den nächsten hren der Bedarf, Hochschulabsolventen einzustellen?, weil im Unternehmen keine Positionen für Hochschulabsolventen vorhanden sind. (weiter mit Frage 16) derzeit alle Stellen für Hochschulabsolventen besetzt sind.

5 14. a) Absolventen welcher Studiengänge bzw. Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse? b) Welchen Abschluss sollten diese mindestens besitzen? Studiengang/Fachrichtung Bachelor Master/Diplom Promotion 15. Für welche Unternehmensbereiche suchen Sie nach Hochschulabsolventen? Einkauf Produktion Distribution Logistik 16. Wie sind die Übernahmechancen in Ihrem Unternehmen einzuschätzen? a) Für Auszubildende nach Abschluss ihrer Abschluss bei entsprechender Eignung? garantierte Übernahme wahrscheinliche Übernahme keine Angabe möglich b) Für Studierende nach studienbezogener Tätigkeit? garantierte Übernahme wahrscheinliche Übernahme keine Angabe möglich 17. Welche Personalentwicklung ist für Ihr Unternehmen in den nächsten fünf hren zu erwarten? steigende Mitarbeiteranzahl gleichbleibende Mitarbeiteranzahl sinkende Mitarbeiteranzahl 18. Sind aktuell neue Stellen für Nachwuchskräfte zu besetzen?, für Hochschulabsolventen, für Studierende (z.b. Werkstudenten, Pflichtpraktika,...), für Auszubildende 19. Welche aktuellen Angebote für Berufseinsteiger bestehen in Ihrem Unternehmen? (Mehrfachantworten möglich; konkrete Angaben, welche Duale Studiengänge/Ausbildung möglich) Für Hochschulabsolventen Freie Stellen im Unternehmen für Akademiker Einstiegs- und Traineeprogramme.

6 Für Studierende Abschlussarbeiten im Betrieb Werkstudententätigkeit Praktika Duales Studium Für Auszubildende und Schüler Duale Berufsausbildungen (möglich mit welchem Schulabschluss?) Schülerpraktika 20. Welche Wege nutzen Sie, um offene Stellen und Angebote für Studierende bzw. Ausbildungsplätze zu veröffentlichen? (Mehrfachantworten möglich) An Hochschulen und Schulen Über Social Media Stellenanzeigen in klassischen Medien Über zugeständige Kammern, Bundesagentur für Arbeit Über die eigene Homepage Ausbildungs- und Berufsinformationsbörsen 21. Welche Erfahrungen haben Sie mit Auszubildenden in Ihrem Unternehmen gemacht? Stärken Schwächen Zufriedenheit insgesamt 22. Welche Erfahrungen haben Sie mit Studierenden in Ihrem Unternehmen gemacht? Stärken Schwächen Zufriedenheit insgesamt 23. Wie bewerten Sie die Praxisorientierung während des Studiums aus Sicht Ihres Unternehmens? Logistik Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsingenieurwesen Zufriedenstellend Ausreichend Verbesserungswürdig

7 24. Gibt es in Ihrem Unternehmen potentielle Best Practice Beispiele, die einen ineinandergreifenden Übergang Studium-Beruf, Ausbildung-Beruf oder Schule-Ausbildung besonders anschaulich verdeutlichen? a. Gibt es Mitarbeiter, die einen entsprechenden Karriereweg innerhalb Ihres Unternehmens gegangen sind? b. Haben Sie diesbezüglich ein konkretes System zur Förderung von Nachwuchskräften geschaffen? c. Gibt es aus Ihrer Sicht besonders positive Beispiele für die Verzahnung von Studium/Ausbildung in Ihrem Unternehmen? 25. Besteht eine Zusammenarbeit Ihres Unternehmens mit Hochschulen? a. Mit welchen Hochschulen bzw. mit Studierenden welcher Hochschulen kooperieren Sie? b. Ist Ihnen das Studienprogramm der SRH Hochschule für Logistik und Wirtschaft bekannt? Begründung Interesse c. Sind Sie in diesem Zusammenhang an einer engeren Vernetzung und einen intensiveren Austausch mit regionalen Hochschulen interessiert?

8 26. Welche Angebote der Zusammenarbeit mit Hochschulen könnten Sie sich für Ihr Unternehmen vorstellen? (Mehrfachantworten möglich) Vergabe von Seminar-, Bachelor- oder Masterarbeiten Praktikumsplätze Teilnahme an Speed-Datings / Unternehmensmessen an Hochschulen Firmenpräsentationen an Hochschule Unternehmensbesichtigungen Teilnahme an Mentoringprogrammen Andere: 27. Mit welchen Schulen/Berufskollegs arbeiten Sie für die Duale Berufsausbildung zusammen? 28. Arbeiten Sie mit anderen Unternehmen im Bereich der Logistik zusammen, hinsichtlich Themen wie Ausbildung, Betreuung von Studierenden, Wissenstransfer von Hochschulen? 29. Können Sie sich eine Beteiligung an einer Onlineplattform/Social Media Plattform für den Ausbildungs- und Stellenmarkt der Logistikregion Hamm/Kreis Unna vorstellen? (Mögliche Beteiligungen: Einstellung von Job-/Praktikaangeboten, Kurzportraits, Unternehmensentwicklungen, etc.) 30. Möchten Sie noch Anregungen, Anmerkungen, Empfehlungen bezüglich des Logistikstandorts Hamm/Kreis Unna abgeben? Vielen Dank für Ihre Teilnahme!