TAXcellence. Maßgeschneiderte Personalkonzepte für steuerberatende Berufe

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1 TAXcellence Maßgeschneiderte Personalkonzepte für steuerberatende Berufe

2 Einer Studie der Fachzeitschrift Personalwirtschaft (2014) zur Folge möchten 86% der unter 30-jährigen potentiellen Bewerber auf eine Festanstellung heute von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber gefunden werden. Ein Trend, der es in Ihrer Branche Marktführern und mittelständischen Kanzleien gleichermaßen schwer macht, gute Mitarbeiter zu finden. TAXcellence als Spezialist für steuerberatende Berufe unterstützt Sie bei der professionellen Mitarbeitergewinnung und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.

3 Punktgenaue Vermittlung von Fachpersonal für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Sie sind als Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater am Markt aktiv und benötigen qualifizierte Fachkräfte, die diesem komplexen Berufsfeld gerecht werden? TAXcellence unterstützt Sie bei der Suche nach Fachkräften und qualifiziertem Nachwuchs branchenerfahren, kompetent, bestens vernetzt. In Zeiten des Fachkräftemangels zahlt es sich aus, gezielt und ergebnisorientiert mit uns auf die Suche zu gehen. Wir sind mit den verschiedenen Anforderungen an das Berufsbild vertraut und ermitteln Ihre Bedürfnisse genau, um die für Sie passenden Mitarbeiter zu finden. Wir suchen für Sie Steuerberater/innen Wirtschaftsprüfer/innen Fachanwälte und -anwältinnen für Steuerrecht und weitere Spezialisten Steuerbevollmächtigte

4 Ihre Vorteile Sie gewinnen qualifizierte Bewerber in einem engen Markt Entlastung TAXcellence stellt Ihnen nur geeignete Bewerber vor, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können Schnelle Besetzung Ihrer Vakanz dank Vorab-Auswahl durch uns Nutzen Sie unsere Kompetenz für Ihre Kanzlei: Wir unterstützen Sie mit unserem Fachwissen und der Grundeinstellung, mit Ihnen so zu kooperieren wie Sie mit Ihren Mandanten. Seriös, verlässlich, individuell, vertraulich.

5 Das TAXcellence Erfolgs-Konzept Schritt für Schritt zum neuen Mitarbeiter Profil schärfen. Entscheidend bei der Suche nach passenden Mitarbeitern für Ihre Kanzlei ist, dass wir Sie möglichst gut kennen, denn wir wollen Sie erfolgreich beraten und die Stelle langfristig besetzen. Kandidaten finden. Sobald das Anforderungsprofil erstellt und mit Ihnen abgestimmt ist, beginnen wir mit der Suche nach dem geeigneten Bewerber. Unsere Identer suchen nach den richtigen Unternehmen und Zielkanzleien. Vorauswahl. Bevor Sie Ihre kostbare Zeit einsetzen um sich mit Bewerbern zu treffen, haben wir diese bereits getroffen, interviewt und für gut befunden. Unseren Eindruck stellen wir Ihnen zunächst in einem Profil zur Verfügung. Dann entscheiden Sie welche Bewerber Sie persönlich kennen lernen. Mitarbeitereinstellung. Wir begleiten Ihren neuen Mitarbeiter während der Probezeit und führen spätestens nach 4 Monaten ein Gespräch mit Ihnen und Ihrem Mitarbeiter über die ersten Erfahrungen. Garantie. Sollte sich in den ersten 6 Monaten herausstellen, dass die Zusammenarbeit mit Ihrem neuen Mitarbeiter aus Ihrer Sicht oder der des Mitarbeiters nicht harmoniert, so setzen wir die Suche fort.

6 Qualitätsgarantie durch Fachkompetenz im Personalmanagement Michaela Große ist Inhaberin von TAXcellence Personalkonzepte und Personalleiterin mit über 20-jähriger Erfahrung in großen und mittelständischen Unternehmen. Die Diplom-Betriebswirtin hat sich darauf spezialisiert, Mitarbeiter der mittleren-und oberen Führungsebene in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zu rekrutieren. Ob es um Führungsverantwortung, Generationenwechsel, Nachfolgeplanung oder die Schärfung Ihrer Arbeitsgebermarke geht, als fachkompetente Personalmanagerin berät und begleitet Frau Große Sie individuell, mit Begeisterung für Ihre Themen. Jede Kanzlei hat ihre besondere Kultur. Für Sie finde ich den richtigen Mitarbeiter.

7 Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. TAXcellence Michaela Große Winterstraße Hamburg Mobil T grosse@taxcellence-personal.de TAXcellence Michaela Große Vereinsstraße 47a Hamburg Telefon Mobil Mail grosse@taxcellence-personal.de

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