Wie nachhaltig sind Green Jobs?

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1 Wie nachhaltig sind Green Jobs? Wissenschaft trifft Praxis - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Nürnberg, Franziska Mohaupt IÖW Institut für ökologische Wirtschaftsforschung, Berlin

2 Gliederung 1. Was sind Green Jobs? 2. Wie gut sind Green Jobs? 3. Wie nachhaltig sind Green Jobs? 2

3 Was sind Green Jobs? Green Jobs sind Arbeitsplätze in der Herstellung von Produkten, Technologien und Dienstleistungen, die Umweltschäden vermeiden und natürliche Ressourcen erhalten. EU-Definition Green Jobs tragen dazu bei, negative Umweltauswirkungen zu verringern, und führen zu ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltigen Unternehmen und Wirtschaftsformen. ILO Definition 3

4 Was sind Green Jobs? Ziele: Umweltschutz Erhalt natürlicher Ressourcen Treiber für Transformationsprozess zu einer nachhaltigen Wirtschaftsweise Schaffung von Arbeitsplätzen: Umweltwirtschaftsbericht 2011 (UBA/BMU) Bereich Beschäftigtenzahlen Erneuerbare Energie Umweltorientierte Dienstleistungen Gesamt

5 Was sind Green Jobs? Anzahl der Green Jobs schwer zu schätzen, da neue Jobs entstehen werden (Klimawandelexperte) andere transformiert werden (neue Anforderungen) manche Jobs substituiert werden (fossil zu erneuerbar) manche wegfallen werden (verbotene Materialien) Kernbereiche der grünen Transformation: Bereits heute: Erneuerbare Energien, Baubranche, Umweltdienstleistungen In Zukunft : verarbeitendes Gewerbe 5

6 Wie gut sind Green Jobs? Prozess Ergebnis Qualifikation Motivation Ressourcen Umsetzung Wirkungen auf die Umwelt 6

7 Wirkungen von Green Jobs End of pipe Integrierter Umweltschutz Potenzial von Green Jobs Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung Greening anderer Unternehmen 7

8 Wirkungen von Green Jobs End-ofpipe Integrierter Ansatz Energieproduktion CCS Kraft-Wärme- Kopplung Erneuerbare Energien Güterproduktion Kontrolle der Schadstoffemission Energie- und Materialeffizienz Geschlossene Stoffkreisläufe Gebäudebereich Energiespargeräte, Solarthermie, PV Energieeffiziente Gebäude Passivhäuser, Nullemmisionshäuser Quelle: angelehnt an UNEP 2008:42 8

9 Wie gut sind Green Jobs? Prozess Ergebnis Qualifikation Motivation Ressourcen Umsetzung Wirkungen auf die Umwelt 9

10 Wie gut sind Green Jobs? Die Qualität der Arbeit hängt insbesondere ab von der Qualifikation der Arbeiter/innen der Ausführung der einzelnen Arbeitsschritte der Kooperation verschiedener Disziplinen Gleichzeitig: Schnelle technologische Entwicklung Zunehmende Komplexität 10

11 Beispiel energetische Sanierung Höhere Arbeitsintensität Verschiedene Akteure: Architekt/innen, Planer/innen, ausführende Gewerke Sehr schnelle technologische Entwicklung Alle 2 Jahre neue EnEV Fachkräftebedarf entlang der gesamten Wertschöpfungskette Herausforderung: Schnittstellenmanagement 11

12 Beispiel energetische Sanierung Energieaspekte spielen mittlerweile in allen Bereichen eine immens wichtige Rolle. Die Dicht- und Dämmtechnik wird ganz groß geschrieben, vor allen Dingen die Verfahrenstechniken beim Einbau der Materialien. Die Anwendungsfehler sind nach wie vor immens hoch, das ist ja auch der Grund, weswegen Anwender so massiv in Schulungen investieren... weil sie merken, dass der Fehler nicht in ihrem Material liegt, sondern immer in der Anwendung. (Ausbilderin, überbetriebliche Ausbildungsstätte) 12 Quelle: Mohaupt u.a. 2011:74

13 Beispiel energetische Sanierung Qualität der integrierten Planung Zusammenarbeit der Gewerke Qualifikation Gewerke Qualität der Energieberatung Ausschöpfung des Einsparpotenzials Qualität der Weiterbildungsangebote Erfolgskontrolle nach Fertigstellung Größe des Betriebes Erfahrung mit energieeffizientem Bauen 13

14 14 Beispiel energetische Sanierung

15 Beispiel energetische Sanierung heterogene Betriebe Heterogene Ausbildungsstrukturen Langsame Anpassung an technologische Entwicklung Ausschöpfung des Einsparpotenzials gewerbeübergreifende Ausbildung Schnittstellenmanagement Kaum übergreifende Perspektive 15

16 Beispiel energetische Sanierung Fazit: Qualitätsanforderungen in der energetischen Gebäudesanierung sind höher Anforderungen wachsen weiter (z.b. integrierte Arbeitsweise, Integration technischer Innovationen) Herausforderung: Anpassung der Qualität in Aus- und Weiterbildung Positiv: Höhere Anforderungen Aufwertung der Jobs kritisch: Neue Baustoffe (Gesundheit)? Angemessene Entlohnung? 16

17 Wie nachhaltig sind Green Jobs? Prozess Ergebnis Qualifikation Motivation Ressourcen Umsetzung Wirkungen auf die Umwelt Arbeitsbedingungen 17

18 Wie nachhaltig sind Green Jobs? Umweltschutz Grün und nicht fair Recycler von Elektroschrott ohne Arbeitsschutz Unterbezahlte PV- Installateure Nicht grün und nicht fair Minenarbeiter/innen in China Arbeiter/innen auf Blumenfarmen in Afrika Grün und fair Gewerkschaftlich organisierte Arbeiter/- innen der EE-Branche Faire & ökologische Mode (noch) nicht grün und fair Automobilbranche Z.T. Piloten (z.b. Lufthansa) 18 Faire Arbeit

19 Wie nachhaltig sind Green Jobs? Arbeitsbedingungen so heterogen wie die Umweltbranche selbst US Studie von Good Jobs First 2009: [ ] green jobs are not necessarily good jobs. Gesundheitliche Belastungen und Unfallrisiken teilweise beträchtlich (z.b. Abfallwirtschaft) Bezahlung nicht immer gut (z.b. Landwirtschaft, Einzelhandel) 19

20 Wie nachhaltig sind Green Jobs? Umweltschutz Grün und nicht fair Grün und fair Nicht grün und nicht fair Nicht grün und fair 20 Faire Arbeit

21 Green Jobs = sustainable Jobs Ich bin stolz darauf, in einer Industrie zu arbeiten, die dem Klimaschutz dient. Mancherorts fehlt es aber leider an guten Standards für die Arbeitnehmer. Viele Beschäftigte wünschen sich auch eine geregelte Teilhabe am wirtschaftlichen Erfolg. Eine Branche, die auf Nachhaltigkeit setzt, muss die Aufgabe ernst nehmen, gute Arbeitsbedingungen zu bieten Kurt Langecker, Betriebsrat bei BARD Energy, Emden) (IGM (2011): Weißbuch Windenergieanlagen-Bau, S

22 Wie nachhaltig sind Green Jobs? Umweltschutz Wie gut? Neugründungen Einhaltung der ILO Kernarbeitsnormen Nachhaltige Verbesserung Entwicklung durch Greening Erhaltung der Regenerationsfähigkeit Erhöhung der Resilienz von Ökosystemen greening bestehender Betriebe Wie grün? 22 Faire Arbeit

23 Green Jobs = sustainable Jobs The mounting cost of energy-intensive production and consumption patterns is widely recognized. It is timely to move towards a high-employment, low-carbon economy. Green jobs hold the promise of a triple dividend: sustainable enterprises, poverty reduction and a job-centred economic recovery. Juan Somavia, ILO Director-General 23

24 Vielen Dank. Franziska Mohaupt IÖW Institut für ökologische Wirtschaftsforschung, Berlin 31. Juli 2014

25 Literaturquellen BMU (Hrsg.) (2012): Greentech made in Germany 3.0 Umwelttechnologie-Atlas für Deutschland Good Jobs First (2009), High Road or Low Road? Job Quality in the new Green Economy, [ IGM (2011): Weißbuch Windenergieanlagen-Bau ILO [International Labour Organisation] (2011), The Green Jobs programme of the ILO, Geneva. Mohaupt, Franziska; Konrad, Dr. Wilfried; Kress, Michael; Rebmann, Prof. Dr. Karin; Schlömer, Dr. Tobias (2011): Beschäftigungswirkungen sowie Ausbildungs- und Qualifizierungsbedarf im Bereich der energetischen Gebäudesanierung, Berlin/Dessau UBA / BMU 2011: Umweltwirtschaftsbericht 2011 UNEP [United Nations Environment Programme] (2008), Background Paper on Green Jobs, Nairobi. [ 25