MODERNE ARBEITSMEDIZIN PRÄVENTIVE LÖSUNGEN FÜR DIE HERAUS FORDERUNGEN DER ARBEITSWELT

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1 MODERNE ARBEITSMEDIZIN PRÄVENTIVE LÖSUNGEN FÜR DIE HERAUS FORDERUNGEN DER ARBEITSWELT Ein nachhaltig wirksamer Gesundheitsschutz geht weit über die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben hinaus. Die ias-gruppe bietet Unternehmen und Institutionen umfassende arbeitsmedizinische Lösungen.

2 KNAPPES GUT GESUNDHEIT Die Gesundheit der Mitarbeiter ist für jedes Unternehmen von höchstem Wert. Sie zu schützen und zu fördern, ist eine Frage unter nehme rischer Verantwortung und der wirtschaftlichen Vernunft. 103 MRD. Darauf belief sich nach jüngsten Zahlen der volks wirtschaftliche Verlust an Arbeitsproduktivität durch Arbeitsunfähigkeit in Deutschland.* 63,5 % der 55- bis 65-Jährigen sind in Deutschland erwerbstätig Tendenz steigend.* Der Erhalt und die Förderung der Mitarbeitergesundheit sind zentrale unternehmerische Aufgaben. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz werden im Arbeitsschutz gesetz (ArbSchG) und seinen Rechtsverordnungen, im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und ergänzend in den Unfallverhütungsvorschriften der deutschen Unfallversicherungsträger reguliert. Jenseits individueller Verantwortung und staatlicher Regulierung liegt die Gesundheit der Mitarbeiter im Interesse jedes Unternehmens, beeinflusst sie doch maßgeblich seine Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Als Ressource ist der Mensch in der wissensbasierten Gesellschaft heute der wichtigste und zugleich der am wenigsten sicher kalkulierbare Produktionsfaktor. Entsprechend groß sind Kostensteigerungen und Produktivitätsverluste, wenn Mitarbeiter ausfallen oder nur vermindert leistungsfähig sind. Verbesserte Standards und die hohe Selbstverantwortung der Unternehmen haben bereits enorme Fortschritte in der Gesundheitsvorsorge bewirkt. Gleichwohl erzeugen gesellschaftliche Veränderungen wie die demografische Entwicklung, die Globalisierung oder die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt eine Vielzahl neuer Herausforderungen, für die Unternehmen und andere Organisationen rechtzeitig neue Antworten finden müssen. ZENTRALE HERAUSFORDERUNGEN DER MODERNEN ARBEITSWELT Demografie Globalisierung Digitalisierung Älter werdende Belegschaften Abnahme der Erwerbsbevölkerung Fachkräftemangel Längere Lebensarbeitszeit Permanente Veränderung und gesteigerte Komplexität von Strukturen und Prozessen Globale Vernetzung und weltweiter Wettbewerb Beschleunigung der Produktlebenszyklen Automatisierung: Mensch- Maschine-Schnittstellen Neue Kooperationsformen: Selbstorganisation, Vernetzung in Projekten Variable Raum- und Zeit strukturen: 24/7, virtuelle Organisationen Arbeitsverdichtung, Flexibilisierung, Zeitdruck Kurzlebiges Wissen und lebenslanges Lernen * BAuA (Hrsg.): Arbeitswelt im Wandel 3

3 KOSTENTREIBER AUSFALLZEITEN Hohe und weiter wachsende Kosten durch gesundheitliche Beeinträchtigungen führen oft zu massiven Wettbewerbsnachteilen. Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter geben Planungssicherheit, tragen Veränderungsprozesse mit und erhöhen spürbar die Produktivität und Innovationsfähigkeit. WERTBEITRÄGE PRÄVENTIVER ARBEITSMEDIZIN Reduktion krankheitsbedingter Kosten Wachsende Leistungsfähigkeit und gesteigerte Produktivität Rechtssichere Lösungen Weniger Belastung von Mitarbeitern durch ausfallbedingte Mehrarbeit Mehr Planungssicherheit Zunehmende Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit Erhöhte Reputation und Arbeitgeberattraktivität Verstärkte Mitarbeiterbindung und verringerte Personalfluktuation Mitarbeiter sind das größte Kapital Bei Fragen der Mitarbeitergesundheit wirtschaftliche Kalküle in Betracht zu ziehen, kann missverständlich sein. Dennoch sind krankheitsbedingte Kosten betriebswirtschaftliche Größen, die den Erfolg von Unternehmen maßgeblich beeinflussen. Allein die Kosten für Fehlzeiten durch physische und psychische Erkrankungen oder Unfallfolgen belaufen sich nach jüngsten Zahlen laut Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin auf jährlich über 100 Milliarden Euro in Deutschland. Zieht man die Kosten für die Folgen eingeschränkter Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern hinzu, wird deutlich, welche immense betriebs- wie volkswirtschaftliche Bedeutung die Gesunderhaltung und Leistungsförderung von Mitarbeitern haben. Gravierende Auswirkungen auf strategische Wettbewerbsbedingungen und Beschäftigungsattraktivität Entsprechend groß ist das Wirkpotenzial einer umfassend und präventiv handelnden Arbeitsmedizin. Wem es gelingt, durch ganzheitliche und interdisziplinär getragene Ansätze Ausfallzeiten zu reduzieren, gewinnt nicht nur Rechtssicherheit und große Kostenvorteile. Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter geben auch mehr Planungssicherheit, tragen Veränderungsprozesse mit und erhöhen spürbar die Produktivität und Innovationsfähigkeit. Darüber hinaus gewinnt das Unternehmen an Reputation und Arbeitgeberattraktivität für Arbeitnehmergenerationen mit deutlich gestiegenen Ansprüchen. Betriebliche Gesundheit als Führungsaufgabe Angesichts dieser Nutzenpotenziale ist das Management der betrieblichen Gesundheit heute eine wichtige Führungsaufgabe. Eine wirksame Gesundheitsstrategie verlangt zudem die umfassende Integration in zentrale Managementprozesse wie die Ressourcen- und Um setzungsplanung, die Personal- und Organisationsentwicklung, das Controlling und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. 5

4 GESUNDHEIT AKTIV FÖRDERN GUT FÜR MITARBEITER UND UNTERNEHMEN LEISTUNGSANGEBOTE DER IAS-ARBEITSMEDIZIN Die arbeitsmedizinischen Angebote der ias-gruppe bieten zahlreiche Lösungen für die Gesunderhaltung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und tragen so messbar zu Kosten senkung und Leistungs steigerung bei. Die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren ist heute integraler Bestandteil betrieblicher Abläufe. Die Vielschichtigkeit der Herausforderungen und Wirkzusammenhänge betrieblicher Gesundheit spiegelt sich im arbeitsmedizinischen Leistungsspektrum der ias-gruppe. Von arbeitsmedizinischen Einzelleistungen über Paketlösungen der interdisziplinären Betreuung bis zum Aufbau eines integrierten Managementsystems für Gesundheit und Sicherheit im Betrieb bieten wir Unternehmensleitungen und dem Personalmanagement alle relevanten Leistungen der Beratung und operativen Umsetzung. Für die Herausforderungen einer sich ständig verändernden Arbeitswelt entwickeln wir darüber hinaus neue Wege und innovative Lösungen im Austausch mit Experten und Wissenschaft. Mensch und Organisation der Einzelfall entscheidet Die ias-gruppe bietet ihren Kunden das gesamte Beratungs- und Dienstleistungsspektrum des Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagements aus einer Hand. Die Arbeitsmediziner der ias-gruppe orientieren sich stets an den Bedürfnissen des Menschen in der modernen Arbeitswelt und an den konkreten Herausforderungen, Zielen und Rahmenbedingungen des beauftragenden Unternehmens. NOCH EFFIZIENTER: INTERDISZIPLINÄRE BETREUUNG Unsere interdisziplinären Expertenteams aus Medizinern, Arbeitspsychologen, Sicherheitsingenieuren und Sozialberatern bieten Unternehmen klare Vorteile: Bedarfsgerechte Leistungserbringung aus einer Hand durch die ias-gruppe und ihre Kooperationspartner Flexibler Einsatz multiprofessionaler Teams für projekt bezogene oder regelhafte Unterstützungsleistungen Gesteigerte Effizienz durch integrative Betreuungskonzepte Optimierter Ressourceneinsatz: Stets ist die Kompetenz vor Ort, die gerade gebraucht wird Verbessertes Reaktionsvermögen bei kurzfristigen Herausforderungen Unterstützung in allen Bereichen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes Stellung des Betriebsarztes nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) Durchführung von Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbmedVV), beispielsweise bei Gefährdung durch Lärm, Arbeit im Ausland sowie Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung und an Bildschirmarbeitsplätzen Durchführung von Eignungsuntersuchungen Leistungsdiagnostik Durchführung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) wie Gesundheitstage, Impfaktionen, Präventionsprogramme Betriebs- und Arbeitsplatzbegehungen Organisation der betrieblichen Ersten Hilfe Unterweisungen im betrieblichen Gesundheitsschutz Mitwirkung bei der Gefährdungsbeurteilung (z. B. nach ArbSchG) Beratung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Beratung zum Arbeitsplatzwechsel sowie zur Eingliederung und Wiedereingliederung von Beschäftigten in den Arbeitsprozess (BEM) Beratung bei Fragen zu Arbeitsphysiologie, Arbeitspsychologie, Ergonomie und Hygiene Reisemedizinische Beratung Sozialmedizinische Beratung Umweltmedizinische und toxikologische Einschätzungen Beratung zu Rehabilitationsmaßnahmen Organisation von Sicherheit und Gesundheitsschutz: Beratung bei der Auswahl und Anwendung von Arbeitsverfahren, -mitteln und -stoffen sowie persönlicher Schutzausrüstung Untersuchungen nach der Strahlenschutz- und Röntgen-Verordnung 6

5 GENERALISTEN DER BETRIEBLICHEN GESUNDHEIT Die Arbeitsmediziner der ias-gruppe sind Ärzte und zugleich Berater, Coaches und Manager interdisziplinärer Teams. DIE IAS-GRUPPE Pionier und führender Anbieter für integrierte Lösungen im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement Arbeitsmedizinische Dienstleistungen erfordern ärztlich-medizinische, menschlich- soziale und betrieblich-organisationale Fach- und Beratungskompetenz. Der Betriebsarzt verknüpft die technischen und ergonomischen Beanspruchungen mit seinen Erkenntnissen aus medizinischen Gefährdungs- und Belastungsanalysen und berät die Mitarbeiter zu NUTZENVORTEILE DER IAS-ARBEITSMEDIZIN Konzentration auf eigene Kernaufgaben Maßgeschneiderte Lösungskonzepte Hohe Effizienz in der Leistungserbringung DAS LEISTUNGSPORTFOLIO DER IAS-GRUPPE persönlichen Lebensphasen wie Mutterschutz und der Beschäftigung älterer oder leistungsgewandelter mittels eingespielter Strukturen und Prozesse Kostenflexibilität durch situationsge bun Arbeitnehmer. Alle Maßnahmen werden dabei an die konkrete Situation der Organisation angepasst. denen Einsatz des Betreuungspersonals Hohe Professionalität in der Dienstleistung Auf diese Weise übersetzen die Experten der ias-gruppe durch langjährige Erfahrung und fachliches arbeitsmedizinische Anforderungen in betriebsund personalwirtschaftlich tragfähige und nachhaltig Know-how Ersatz bei krankheits- oder urlaubsbe Die ias-gruppe bietet das gesamte Beratungs- und Dienstleistungsspektrum des Betrieblichen Gesundheits- Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch in seinen physischen, psychischen und sozialen wirksame Lösungen. dingten Ausfällen des Betreuungspersonals Interdisziplinäre Kompetenz des arbeits und Leistungsfähigkeitsmanagements aus einer Hand von Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Arbeitspsycho- Zusammenhängen. Wir stellen uns der Aufgabe, wirtschaftlich sinnvolle und nachhaltig wirksame Erfahrung und Vertrauen Unsere Berater für Gesundheit und Sicherheit sind medizinischen Fachteams Professionelles fachliches Netzwerk und logie und Psychosozialer Beratung über Betriebliche Gesundheitsförderung und Persönliches Gesundheits- Lösungen für die Herausforderungen der Arbeits- und Wirtschaftswelt zu finden. Langjährige Erfahrun- wichtige Partner für Unternehmen und ihre Mitarbeiter: Diese verantwortliche Stellung gebietet ein hohes Maß Wissensmanagement Zentraler Ansprechpartner management bis hin zu umfassenden Managementsystemen wie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement gen, wissenschaftliche Fundierung, interdisziplinäre Vernetzung und unternehmerisches Denken sind an Kompetenz, Unabhängigkeit und Professionalität. oder dem Leistungsfähigkeitsmanagement ganzer unsere Grundlagen für bewährte und innovative Entsprechend groß sind die Anforderungen an unsere Unternehmen. Das ias-portfolio modular kombinier- Beratungs- und Gesundheitsdienstleistungen. Ärzte und begleitenden Berater. Aufgrund ihrer barer Dienstleistungen bietet präventionsorientierte und langjährigen Erfahrung in vielen Branchen genießen maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen unter- Als Pionier dieser Branche sind wir seit vier Jahrzehnten sie hohe Akzeptanz bei großen Unternehmen schiedlicher Branchen, Größen und Anforderungen und anerkannter Partner von Privatwirtschaft und öffent- und kleinen sowie mittelständischen Betrieben ebenso unterstützt sie wirksam beim Erreichen ihrer Ziele. lichen Institutionen. Nahezu Unternehmen vom wie bei den zuständigen Aufsichtsbehörden. Auf dieser Mittelstand bis zum Großkonzern mit insgesamt über Grundlage bietet die ias-gruppe umfassende, individu- Auf Grundlage unseres Stiftungsauftrags übernehmen 1,5 Millionen Mitarbeitern vertrauen bundesweit der elle und rechtssichere Betreuung, damit sich die Unter- wir Verantwortung für den Erhalt und die Förderung Kompetenz und Erfahrung unserer Experten. nehmen auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. von Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Kontext von Wirtschaft und Arbeit. 8 9

6 GANZ IN IHRER NÄHE Arbeitsmedizinische Leistungen bundesweit Über Ärzte, Ingenieure, Psychologen, Sozial pädagogen, Organisationsberater und Service- Mitarbeiter beraten und unterstützen unsere Kunden an rund 130 Standorten in ganz Deutschland. Ihr Bezugspunkt sind der Betrieb vor Ort und die tatsächlichen Arbeits situationen der Mitarbeiter. Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement stärkt Mitarbeiter im Umgang mit veränderten Anforderungen der modernen Arbeitswelt und verbessert die Produktivität ganzer Unternehmensorganisationen. Die Unternehmen der ias-gruppe ias Aktiengesellschaft ias health & safety GmbH ias PREVENT GmbH ias Unternehmensberatung GmbH AMVZ GmbH Riesa Ge.on Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH Ge.on Case Management GmbH Sens & Möller Ingenieurgesellschaft mbh 130 STANDORTE Bildnachweise Titelseite: Mario Castello Corbis Seite 4: Hero Images Getty Images 10

7 Bei Fragen und für Angebote zur Arbeitsmedizin wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an unsere Experten der: ias Aktiengesellschaft Askanischer Platz Berlin Telefon ias health & safety GmbH Westendstraße München Telefon AMVZ GmbH Niederlagstraße Riesa Telefon _00_