Senior Experten Service. Initiative VerA - Stark durch die Ausbildung

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1 Senior Experten Service Initiative VerA - Stark durch die Ausbildung

2 Basis des SES Die gemeinnützige SES GmbH wurde 1983 gegründet. Getragen wird sie heute von der Stiftung der deutschen Wirtschaft für internationale Zusammenarbeit, die 2003 gegründet wurde. Stifter sind: BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin BDI Bundesverband der Deutschen Industrie, Berlin DIHK Deutscher Industrie- und Handelskammertag, Berlin ZDH Zentralverband des Deutschen Handwerks, Berlin Seit 30 Jahren leistet der SES mit Fachleuten im Ruhestand Hilfe zur Selbsthilfe ehrenamtlich, schnell und pragmatisch. Seit 1983 wurden mehr als Einsätze in 152 Ländern durchgeführt. 2

3 Grundlagen Motto: Zukunft braucht Erfahrung Prinzip: Hilfe zur Selbsthilfe SES-Experten: Fach- und Führungskräfte im Ruhestand Ziel: Förderung der nachberuflichen ehrenamtlichen Tätigkeit Stärkung des Know-how-Transfers Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen, Organisationen, Kammern, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen 3

4 Einsätze Deutschland: davon VerA: 855 (71% der D-Einsätze und 30% aller SES Einsätze) Afrika Lateinamerika Asien MENA Europa Deutschland 4

5 2.806 Einsätze in 2012 Europa (incl. GUS) % Lateinamerika 221 8% Deutschland % Asien (ohne GUS) % MENA 53 2% Afrika 213 7% 5

6 Expertenregister (Stand ) Über registrierte Senior Experten, darunter ca. 14,7 % Frauen Durchschnittsalter 67,8 Jahre 5,97% 4,65% 3,32% 43,46% 13,81% Januar Dezember neue Registrierungen 526 ausgeschieden 37 nicht aufgenommen 28,79% Technischer Bereich Ausbildung Materialwirtschaft Kaufmännischer Bereich Personalwesen IT 6

7 Ausgangslage Bereits heute klagen viele Unternehmen über Fachkräftemangel, der sich noch weiter verstärken wird. Aus unternehmerischer und gesellschaftlicher Sicht darf daher kein Jugendlicher für eine Ausbildung verloren gehen. Die Bundesregierung hat im Januar 2008 in ihrer Qualifizierungsoffensive Aufstieg durch Bildung die Forderung erhoben, dass jeder Bildungsweg zu einem Abschluss führen soll. 7

8 Fakten zu Ausbildungsabbrüchen Etwa 20% der Ausbildungsverträge werden noch vor der Abschlussprüfung wieder beendet. Das sind mehr als Ausbildungsverträge pro Jahr. Nicht jede Auflösung bedeutet einen Abbruch oder Ausstieg aus der Berufsausbildung: Fortsetzung in demselben Beruf in einem anderen Unternehmen Ausbildung in einem anderen Beruf. Es gibt aber dennoch zahlreiche Fälle, in denen das Ausbildungsverhältnis aufgrund von Problemen vorzeitig beendet wird. 8

9 Folgen von Ausbildungsabbrüchen Aufgelöste Ausbildungsverhältnisse haben für die Jugendlichen und die Betriebe erhebliche Folgen: die beruflichen Zukunftsperspektiven von Ausbildungsabbrechern sind schlecht, ungelernte Arbeitskräfte haben in Zukunft kaum eine Chance auf dem deutschen Arbeitsmarkt, beträchtliche Ausbildungskapazitäten liegen durch vorzeitige Lösung von Ausbildungsverhältnissen brach, eine Nachbesetzung ist schwierig und gelingt nur in wenigen Fällen, aus negativen Erfahrungen mit vorzeitig gelösten Ausbildungsverhältnissen stellen Betriebe keine Auszubildenden mehr ein, es entstehen volkswirtschaftliche Folgekosten. So ist z.b. derzeit jeder 10. Jugendliche zwischen 18 und 24 Jahren Hartz IV Empfänger. 9

10 Initiative VerA Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung von Jugendlichen in der Berufsausbildung durch SES-Ausbildungsbegleiter Senior Experten betreuen, begleiten und unterstützen Auszubildende, die von einem Ausbildungsabbruch bedroht sind, um sie zu einem erfolgreichen Berufsabschluss zu führen. Die Unterstützung durch die Senior Experten ist für die Auszubildenden, die Berufsschule und den Ausbildungsbetrieb kostenfrei. Eine Ausbildungsbegleitung ist zunächst auf maximal ein Jahr begrenzt, kann aber bis zum Ende der Ausbildung verlängert werden. 10

11 Wen möchte der SES mit VerA erreichen Es wäre schade, wenn VerA nur die Jugendlichen erreichen würde, die kurz vor dem Abbruch ihrer Ausbildung stehen. Jede und jeder Auszubildende und auch Umschüler können sich an VerA wenden auch die, bei denen die Situation noch nicht akut ist, sondern die verhindern wollen, dass es überhaupt so weit kommt. VerA heißt ja nicht nur Verhinderung von Abbrüchen, sondern hat auch die Stärkung von Jugendlichen zum erklärten Ziel. Deshalb wollen wir ausdrücklich alle Auszubildenden ermutigen, sich bei VerA zu melden, wenn sie das Gefühl haben, Unterstützung zu brauchen. 11

12 Wer kann Unterstützung anfordern? Auszubildende Jugendliche in der Berufsvorbereitung Ausbilder/-innen und Berufsschullehrer/-innen Eltern und Angehörige von Jugendlichen, die Unterstützung benötigen 12

13 Strukturdiagramm 13

14 SES-Ausbildungsbegleiter Fachleute im Ruhestand, die ihr Wissen und langjährige Erfahrungen weitergeben und anderen damit helfen. Sie nehmen die Aufgabe ehrenamtlich wahr. Sie bringen die notwendige Zeit mit und sind unabhängig. Sie werden in einem zweitägigen Seminar auf die Aufgabe und das Umfeld einer Ausbildungsbegleitung vorbereitet. Sie werden während dieser Tätigkeit vom SES begleitet und nehmen an regionalen Erfahrungsaustauschen teil. 14

15 Ablauf einer Ausbildungsbegleitung (1) Anfrage von Azubi, Betrieb, Kammer, Berufsschule, Eltern, ebenso Azubis im Berufsvorbereitungsjahr, mit EQ-Vertrag oder in schulischer Ausbildung (2) Auswahl Suche nach einem Senior Experten durch SES und Regionalkoordinator und Beauftragung (3) Abstimmung prinzipielle Klärung der Anfrage mit dem Ausbildungsberater der zuständigen Kammer (4) Treffen/Erstgespräch Senior Experte und Azubi lernen sich kennen und treffen eine gemeinsame Vereinbarung (5) Berichte Senior Experte berichtet dem SES über den Fortschritt der Ausbildungsbegleitung 15

16 Zahlen und Fakten Über Auszubildende haben seit 2009 eine Ausbildungsbegleitung angefragt, darunter 2/3 männliche und 1/3 weibliche. Fast Tandems konnten gebildet werden. Die schulische Vorbildung der Anfragenden ist mehrheitlich der Hauptschulund Realschulabschluss. Der Anteil der Auszubildenden mit Migrationshintergrund liegt bei ca. 25%. Die Schwerpunktländer sind Türkei, Russ. Föderation, Kasachstan und Irak. Die meisten Anfragen kommen von den Auszubildenden selbst sowie vom Betrieb, den Berufsschulen oder Eltern/Freunde. 16

17 Anfragen für eine Ausbildungsbegleitung gesamt seit 2009: Stand:

18 Ausbildungsbegleitungen - nach Ländern gesamt seit 2009: Stand:

19 Ausbildungsbegleitungen ab 2010 ab 2009 Stand:

20 Gewünschte Unterstützung Berufsorientierung Suche/Wechsel Ausbildungsplatz Vertrauensverhältnis stärken Praktische Qualifikation Sprachliche Defizite Soziale Kompetenz Förderung Lernmotivation Sonstige* Prüfungsvorbereitung Fachtheorie * Mobbing, Finanzielle Probleme, Abbruch vermeiden Mehrfachnennungen möglich Stand:

21 Häufigste VerA-Anfragen aus den Berufen Bürokaufleute Elektroniker/in (Berufe aus dem Elektrobereich) Metallbauer/in Kfz-Mechatroniker/in Koch / Köchin Kaufleute im Einzelhandel Tischler/in Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Verkäufer/in Kaufleute für Bürokommunikation 21

22 1. Beispiel einer Ausbildungsbegleitung Sabine* als Auszubildende zur Verkäuferin fehlte das Selbstbewusstsein und die Lernmotivation. Ausbildungsbegleiter Hans-Jürgen Sczepanski ehemals Geschäftsführer begleitet die Auszubildende. Die beiden passen trotz der so unterschiedlichen beruflichen Orientierung und Erfahrung bestens zusammen. Die junge Frau profitiert enorm von der Ruhe und Sicherheit des Senior Experten. Seine Stärke hat im besten Sinne auf sie abgefärbt. *Name geändert 22

23 2. Beispiel einer Ausbildungsbegleitung Marco* macht seine Ausbildung zum Systeminformatiker und benötigt Unterstützung bei seinen fachlichen Problemen. Senior Experte HorstSchmidt, Unternehmensberater im Ruhestand, bringt die große Erfahrung mit. Sie treffen sich einmal pro Woche und suchen gemeinsam nach Lösungen für fachliche und lebenspraktische Probleme. Beide finden, dass sie auf einem guten Weg sind. *Name geändert 23

24 Regionale Verbreitung 24

25 Initiatoren Die Initiative VerA wird gemeinsam getragen mit dem Deutschen Handwerkskammertag (DHKT) Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) Bundesverband der Freien Berufe (BFB) VerA wird im Rahmen der Initiative Bildungsketten vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. 25

26 Partner in Oberfranken Die Begleitung der Jugendlichen wird eng mit der Ausbildungsberatung der zuständigen Kammern abgestimmt 26

27 Kontaktstellen Anforderungen eines SES-Ausbildungsbegleiters und weitere Informationen Internet: an: Regionalkoordinatoren Initiative VerA Dipl. Ing. Udo Raps Peter Riedel Mobil: Telefon: Fax: Anforderungsformulare liegen auch bei den zuständigen Kammern aus 27

28 Ausbildungsbegleiterinnen und Ausbildungsbegleiter gesucht! Wir suchen oberfrankenweit Frauen und Männer im Ruhestand für diese ehrenamtliche Tätigkeit! Melden Sie sich bei dem Regionalkoordinator Udo Raps (Tel.: 0921/65475) der Initiative VerA oder beim SES-Büro in Bonn. 28

29 Vielen Dank für Ihr Interesse! 29