Arbeitsladen als dynamischer Ansatz der Stad3eilentwicklung

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Mathias Friedrich
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1 Arbeitsladen als dynamischer Ansatz der Stad3eilentwicklung Projekt MehrWertQuar?er im ESF-Bundesprogramm Bildung, WirtschaG, Arbeit im Quar?er BIWAQ Stadt Leipzig Soziale-Stadt-Gebiete Leipziger Osten und Leipzig-Grünau

2 Seite 2

3 Ziele Unterstützung der Stad/eilentwicklung durch sozialraumorien8erte Wirtscha:sförderung für kleine und mi/lere Unternehmen, Unterstützung von Soloselbständigen sowie Standortentwicklung durch Verringerung der Gewerberaumleerstände/Neuansiedlungen Schließen von Förderlücken für arbeitsuchende Stad/eilbewohner/-innen zur Stärkung ihrer Beschä:igungsfähigkeit, Übernahme der Verantwortung für die eigene Erwerbsbiographie und gesteigerte Chancen für eine Integra8on in Arbeit Mehrwerte für die Quar8ere und Annäherung an die posi8ve Gesamtentwicklung Leipzigs Erfüllen von Anforderungen in einer wachsenden Stadt Seite 3

4 Quar?ersservice Arbeit Quar?ersservice WirtschaG Seite 4

5 Umsetzung Quar?ersservice WirtschaG Stabilisierung der KMU durch betriebswirtscha:liches Quar8ersmanagement aufsuchende, standort- und gebietsbezogene Beratung Leerstandsmanagement und Ansiedlungsberatung Seminare und Coachings Seite 5

6 Quar?ersservice WirtschaG konkret Ansprechpartner für Unternehmen im Stad/eil; Vermi/lung von Angeboten Dri/er Unterstützung im betrieblichen Alltag Analyse von Abläufen gemeinsame Suche nach Verbesserungsansätzen betriebswirtscha:liche Beratung Unterstützung bei neuen Arbeitsplätzen Analyse des Personalbedarfs; Arbeitsaufgaben und Stellenausschreibung Vorauswahl aus Bewerbungen; Unterstützung bei der Einstellung betriebliche Weiterbildungsangebote Leerstandsmanagement und Ansiedlungsbegleitung Beratung von Soloselbständigen und Krea8ven Seite 6

7 Umsetzung Quar?ersservice Arbeit niedrigschwellige Informa8onen, Beratungen und eine Lotsenfunk8on sozialpädagogisches bzw. psychologisches Fallmanagement für Personen mit mul8plen Vermi/lungshemmnissne spezielle Angebote für Proﬁling, Training, Coaching oder Seminare Seite 7

8 Quar?ersservice Arbeit konkret Beratung zur Arbeitsuche beschä:igungsorien8erte Beratung gemeinsames Erarbeiten von beruflichen Stärken, Interessen und Chancen berufliche Orien8erung Informa8onen zu Stellenangeboten Unterstützen beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen Integra8on in Arbeit Ermi/eln von Unterstützungsbedarfen berufliche Neuorien8erung Unternehmensansprache Begleitung in der Einarbeitungsphase Seite 8

9 Wirkungen in den Stad3eilen Generieren von Mehrwerten für Quar8ersbewohner/-innen Stärkung der lokalen Arbeitsmärkte im Kontext der regionalen Entwicklung Ausgleich von Benachteiligungen in den Quar8eren Stärken der sozialen Kohäsion durch Stabilisierung von Strukturen (v.a. Sozialstruktur, Wirtscha:sstruktur, Akteursstruktur) Etablieren neuer Milieus; Professionalisierung und Einbindung dieser Akteure in die Stad/eilentwicklung Annäherung an die posi8ve Gesamtentwicklung der Stadt (Leerstandverringerung, Image, Arbeitsmarkt...) Verste8gung posi8ver Stad/eileﬀekte Seite 9

10 Dynamik wachsende Stadt braucht auch benachteiligte Quar?ere social entrepreneurship Mietpreisentwicklung vs. Ertragspotenziale Flächenpotenziale verringern sich Zeithorizonte inves?ver Maßnahmen Teilnahmevoraussetzungen im Projekt rela8ve Arbeitsmarkcerne von Personen Arbeitsmarktrestrik8onen für Flüchtlinge Seite 10

11 VIELEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT. Das Projekt MehrWertQuar?er wird im Rahmen des ESF-Bundesprogramms Bildung, WirtschaG, Arbeit im Quar?er - BIWAQ durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Seite 11

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