Impulsreferat. 5. Hohenheimer Tage der Familienpolitik Stuttgart-Hohenheim, 28. Oktober Stefan Becker

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1 Impulsreferat Hat sich die Familienfreundlichkeit in Deutschland in den letzten vier Jahren verbessert? 5. Hohenheimer Tage der Familienpolitik Stuttgart-Hohenheim, 28. Oktober 2015 Stefan Becker

2 Familienfreundliche Maßnahmen in ausgewählten Handlungsfeldern im Überblick (1) Anteil der Unternehmen mit einer bestimmten familienfreundlichen Maßnahme in Prozent Quelle: BMFSFJ: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2013

3 Familienfreundliche Maßnahmen in ausgewählten Handlungsfeldern im Überblick (2) Anteil der Unternehmen mit einer bestimmten familienfreundlichen Maßnahme in Prozent Quelle: BMFSFJ: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2013

4 Familienfreundliche Maßnahmen in ausgewählten Handlungsfeldern im Überblick (3) Anteil der Unternehmen mit einer bestimmten familienfreundlichen Maßnahme in Prozent Quelle: BMFSFJ: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2013

5 Familienfreundliche Maßnahmen in ausgewählten Handlungsfeldern im Überblick (4) Anteil der Unternehmen mit einer bestimmten familienfreundlichen Maßnahme in Prozent Quelle: BMFSFJ: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2013

6 Mehr Zeit für Familie eine weiterhin unveränderte Problematik Anzahl der Personen in Deutschland, die lieber im Beruf kürzer treten würden, um dafür mehr Zeit für die Familie zu haben (in Mio.) Quelle: Statista 2015

7 Die wichtigsten gesellschaftlichen Prioritäten Frage: In welchen der folgenden Bereiche müssen wir besonders aktiv werden? Quelle: Shell-Jugendstudie 2015

8 Wo stehen wir heute? Sechs Fortschrittsfelder der Vereinbarkeit Fortschrittsfeld 1: Fortschrittsfeld 2: Fortschrittsfeld 3: Fortschrittsfeld 4: Fortschrittsfeld 5: Fortschrittsfeld 6: Thema gesetzt Die gesellschaftlichen Veränderungen haben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zentrale Bedeutung verliehen Etappenziel erreicht Vereinbarkeit hat für alle, Gesellschaft und Wirtschaft, an Stellenwert gewonnen Verbesserte Betreuung Der bundesweite Ausbau der Kindertagesbetreuung ist gut vorangekommen Konsens für eine flexible familienbewusste Arbeitszeitgestaltung wächst Messbare Fortschritte Müttererwerbstätigkeit und Wahrnehmung von Familienaufgaben durch Väter nehmen zu Breiteres Verständnis von Vereinbarkeit Pflege von Angehörigen rückt immer stärker in den Blickpunkt Quelle: BMFSFJ (Hrsg.): Memorandum Familie und Arbeitswelt - Die NEUE Vereinbarkeit, 2015

9 Entwicklungsstufen der Vereinbarkeit Vereinbarkeit 1.0: Vereinbarkeit für Frauen und Kinderbetreuung - vom Staat organisiert Vereinbarkeit 2.0: Familienfreundliche Maßnahmen einer simultanen Vereinbarkeit - von Unternehmen pilotiert Vereinbarkeit 3.0: Familienbewusste Personalpolitik - von Politik und Sozialpartnern propagiert Vereinbarkeit 4.0: Familiengerechte Arbeitswelt - von der Gesellschaft getragen

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14 Lessons Learned Familien- und Berufsleben ändern sich schneller als Familienpolitik Mangel an Quantität und vor allem! an Qualität von Angeboten Familienfreundlichkeit erlebt derzeit einen Roll back Wir haben keine familiengerechte Arbeitswelt!

15 Herausforderungen für die Zukunft Neue Berufs- und Karrieremodelle müssen Übergänge zwischen Beruf und Familie ermöglichen! Demographische Entwicklung ernstnehmen! Strukturelle Rücksichtslosigkeiten gegenüber Familien beseitigen!

16 Perspektive Eine NEUE Vereinbarkeit macht nicht länger die Erwerbsarbeit zum Maßstab, sondern die Familien! Echte Wahlfreiheit setzt Gleichwertigkeit von Erwerbsarbeit, Familienarbeit und ehrenamtlicher Arbeit voraus!

17 berufundfamilie ggmbh Friedrichstr Frankfurt am Main Telefon: Telefax: