Inhaltsverzeichnis. Vorwort... V. Abbildungsverzeichnis... XIII. Tabellenverzeichnis... XV. 1 Einleitung... 1
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- Insa Schäfer
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1 Inhaltsverzeichnis Vorwort... V Abbildungsverzeichnis... XIII Tabellenverzeichnis... XV 1 Einleitung Nutzenorientierte Einführung in das Beratungskonzept Grundannahmen und Problemstellung Zugrundeliegende Menschenbilder Grundlegende Problemstellung Nutzenorientierte Methoden zur Analyse von Präferenzen Personenbezogene Präferenzanalyse (Phase 1) Situationsbezogene Präferenzanalyse (Phase 2) Praktisches Fallbeispiel Einführung in die Problemstellung Integrative Problemlösungsstrategien (Phase 3) Einführung von privaten Regeln und bindenden Vereinbarungen Bestrafungen oder Belohnungen festlegen und ausführen Aneignung von Fakten Emotionskontrolle Hinzufügen von weiteren Alternativen Psychologische Beratungskonzepte Die vier grundlegenden psychologischen Beratungskonzepte Nicht-aktive Beratungskonzepte Psychoanalyse Klientenzentrierte Therapie Aktive Beratungskonzepte Systemische Therapie... 61
2 X Inhaltsverzeichnis Verhaltenstherapie Wirksamkeit kombinierter Beratungskonzepte Die Bedeutung der Beratung an Schulen Konzepte zur Analyse von (irrationalen) Denk- und Verhaltensweisen Rational-Emotive Verhaltenstherapie (REVT) Theorie der REVT (Ir-)Rationalität im Sinne der REVT Das ABC(DE)-Modell Rationale versus irrationale Einstellungen (B's) Praktische Methoden der REVT Wirksamkeit der VT, KVT und REVT in der Schule Das ökonomische Verhaltenskonzept Theoretische Grundlagen zum ökonomischen Verhaltensmodell Begriffsdefinitionen Menschenbild und kritische Anmerkungen Theoretische Grundlagen zur Spieltheorie Modellierung von Spielen Spielmodellierung in der Beratung Modellierungsprozess am Fallbeispiel Weitere Verhaltenskonzepte Soziale Dilemmata Mehrpersonen-Dilemmata Einpersonen-Dilemmata Erklärungsansätze zur begrenzten Willenskraft und Selbstkontrolle Selbstkontrollprobleme Inkonsistente Präferenzen als Erklärungsansatz für Selbstkontrollprobleme Methoden zur Überwindung von impulsiven Verhalten Empirische Verhaltensforschung: Verhaltensund Neuroökonomie Empirische Untersuchung Untersuchungsgegenstand und -design Fragestellungen Methoden
3 Inhaltsverzeichnis XI Operationalisierung der Variablen Vorgehensweise Stichprobe Ergebnisse Validierung des Inventars zur Messung der kognitiven Rationalität Messäquivalenz Skalen- und Itemanalyse Gütekriterien Zusammenhänge zwischen personenund situationsbezogenen Konstrukten Kognitive Rationalität und irrationale Einstellungen Explorative Datenanalyse Diskussion Kritische Anmerkung zu den Methoden der empirischen Studie Bedeutung der Erkenntnisse für die Beratung Integratives Beratungskonzept: praxisbezogener Leitfaden Einstieg Persönliche kognitive Voraussetzungen Problemdefinition und -diagnostik Problemanalyse Personenbezogene Präferenzanalyse Situationsbezogene Präferenzanalyse Inkonsistente Präferenzen als Ursache für klassische Selbstkontrollprobleme Instabile Präferenzen als Ursache für implizite Selbstkontrollprobleme Mittelanalyse: Integrative Problemlösungsstrategien Materialien (M1 bis M17) Fragebogen zur Erfassung von persönlichen Voraussetzungen (M1) Auswertung der persönlichen Voraussetzungen (M2) Typische Denkweisen (M3) Exkurs zum ABC(DE)-Modell (M4) Exkurs zu irrationalen Gedanken (M5) Priorisierung von Problemen (M6) Auswahl eines Problems (M7) Pro- und Kontra-Liste (M8)
4 XII Inhaltsverzeichnis Nutzwertanalyse: personenbezogene Präferenzanalyse (M9) Erweitertes Blanko für die Nutzwertanalyse (M10) Identifikation langfristiger Konsequenzen des Handelns (M11) Zusammenfassung der Fakten (M12) Hinzufügung von weiteren Alternativen (M13) Belohnungen festlegen (M14) Gegenwärtige Gewohnheite n oder Rituale neu planen und umsetzen (M15) Fristen festlegen (M16) Einführung von privaten Regeln und bindenden Vereinbarungen (M17) Zusammenfassung Literaturverzeichnis
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Inhaltsverzeichnis. Geleitwort... V. Vorwort... VII. Inhaltsverzeichnis... IX. Abbildungsverzeichnis... XIII. Tabellenverzeichnis...
IX Geleitwort... V Vorwort... VII... IX Abbildungsverzeichnis... XIII Tabellenverzeichnis... XV Abkürzungsverzeichnis... XIX 1 Einleitung... 1 1.1 Ausgangssituation und Problemstellung... 1 1.2 Eingrenzung
Inhaltsverzeichnis. Geleitwort... V. Vorwort... VII. Inhaltsverzeichnis... IX. Tabellenverzeichnis... XV. Abbildungsverzeichnis...
Inhaltsverzeichnis Geleitwort... V Vorwort... VII Inhaltsverzeichnis... IX Tabellenverzeichnis... XV Abbildungsverzeichnis... XVII Verzeichnis der Abkürzungen... XIX 1 Einleitung... 1 2 Theoretischer Hintergrund...
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Innovativität und Arbeitgeberattraktivilät. Abbildungsverzeichnis. Tabellenverzeichnis. 1 Einführung 1
Innovativität und Arbeitgeberattraktivilät Überblick Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis XV XVII 1 Einführung 1 1.1 Einleitung 1 1.2 Fragestellung und Zielsetzung 7 1.3 Aufbau der Arbeit 10 2 Hintergrund
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Inhaltsverzeichnis. Geleitwort. Vorwort. Abbildungsverzeichnis. Tabellenverzeichnis. Abkürzungsverzeichnis
Geleitwort Vorwort Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis Abkürzungsverzeichnis V IX XI XV XVII XXI 1 Einleitung 1 1.1 Ausgangssituation... 1 1.2 Zielsetzung und Struktur der Arbeit... 4 2 Marktsegmentierung
3.3.1 Der Einfluss der Präferenzen verschiedener Menschentypen Ableitung eines Verhaltens- bzw. Leistungsentstehungsprozesses...
Inhalt Seite Geleitwort... V Vorwort... IX Inhalt... XI Abbildungsverzeichnis... XV Tabellenverzeichnis... XXI Abkürzungsverzeichnis... XXVII 1 Einleitung... 1 2 Unternehmensziele... 9 2.1 Unternehmen
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INHALTSVERZEICHNIS A. EINLEITUNG 1. Ziele der Arbeit 1 2. Aufbau der Arbeit 3 B. ALLGEMEINE GRUNDLAGEN 1. Grundlagen der nonverbalen Kommunikation 5 1.1 Begriffliche Abgrenzungen 7 1.1.1 Definition der
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