Die eloquente & fließende Moderation 10okt2012, Eva SELAN

Transkript

1 1 von :06 Die eloquente & fließende Moderation 10okt2012, Eva SELAN Von Sprache umflossen mit locker-leichten, harmonischen Worten, als sei Moderation das Natürlichste auf der Welt. Manche stellen sich vor eine Gruppe und moderieren eine Veranstaltung mit eloquenten Worten. Andere sehen die Gruppe nicht mal, weil das Brett vor dem Kopf ihnen die Luft nimmt. Sprechtechniken und Moderation kann man lernen, zu einem gewissen Teil wenigstens. Welche Trends gibt es und welche persönlichen Voraussetzungen sind hilfreich, um ein potenziell guter Sprecher und/oder Moderator zu werden? Welche Trends zeichnen sich in der Branche der Sprechtechnik ab? Nina Strehlein: Es macht sich erfreulicherweise eine größtmögliche Annäherung an eine lockere, gepflegte Alltagssprache bemerkbar im Idealfall professionell ausgeübt. Leider zunehmend ausgelöst durch Schnellbleichen verwechselt mit ungeübter Nachlässigkeit Arno Fischbacher (Stimme.at): Momentan kann man vier verschiedene Trends in der Branche der Sprechtechnik erkennen: Trend 1: Mehr individuelles Sprachtraining für die Praxis: Bisher hatte man hauptsächlich ein funktionelles und somit traditionelles Verständnis von Sprechtraining. Hier ist ein deutlicher Trend hin zu mehr Lösungsorientierung erkennbar Trend 2: Sprechtrainer brauchen Fach- und Wirtschaftskompetenz für ihre Kunden: Während Sprechtrainer früher vermehrt für einzelne Klienten gearbeitet haben, geht der Trend heute zum Workshop für Unternehmen.

2 2 von :06 Trend 3: Modernes Sprechtraining immer und überall: Ein weiterer Trend geht von der Übungsorientierung hin zu modernen Ansätzen des Alltagstransfers. Trend 4: Sprechtraining als Erfolgsbeschleuniger in Vertrieb, Führung und Personalwesen: Früher galt das Sprech- und Stimmtraining eher als Angebot für Callcenter-Mitarbeiter und Radio-und TV-Moderatoren. Dieses Bild hat sich vollkommen gewandelt. Heute hat die Wirtschaft und insbesondere der Vertrieb die Macht der Stimme entdeckt, auch Führungskräfte nutzen öfter als früher Stimm- und Sprechcoaching Günther Mathé, MBA (careercenter): Für viele Berufsgruppen (Moderatoren, Trainer, Pädagogen, ) ist Stimme und Sprache das Kapital, um erfolgreich zu sein, und damit sind Sprechtechniken zur Verbesserung, Stärkung und Erhaltung der Stimme ein wesentlicher Punkt. Hierbei ist die klassische Korkenübung immer noch als Trend zu bezeichnen alt jedoch bewährt um seine Sprache zu verbessern gibt es für Profis nichts Besseres. Welche Trends beherrschen derzeit die Moderation? Nina Strehlein: Einerseits gibt es eine größere Nachfrage nach Authentizität, die kleinere sprechtechnische Mängel durchaus wettmachen kann. Andererseits zunehmende Akzeptanz gekünstelter Zuckerguss -Moderatoren, für deren berufliche Überlebenschance es allerdings noch keine Erfahrungswerte gibt. Belinda Veber (Moderationstraining.at): Die Qualitätsansprüche der Kunden aber auch der jeweiligen Moderatoren steigt. Moderatoren distanzieren sich immer mehr von den aufgesetzten und somit untypischen Techniken und Handlungen auf und vor der Bühne. Sei es der Umgang mit dem Rednerpult, mit den Händen, z.b. die Raute der Macht (besser bekannt als des Angelika Merkel Zeichen) oder der Blick ins Publikum (Z-Blick, M-Blick, usw.) Authentizität ist gefragt und damit auch eine gewisse Glaubhaftigkeit. Nicht das WAS gesagt wird, steht im Vordergrund, sondern das WIE. Ist der Moderator von seinen Aussagen überzeugt und kann die Inhalte auch emotional vermitteln sprachlich und mit Mimik und Gestik - kann er die Zuhörer so für sich und seine Botschaft begeistern. Günther Mathé, MBA (careercenter): Ich habe in meiner beruflichen Praxis festgestellt, dass immer mehr Unternehmen auch bei internen Klausuren einen externen Moderator hinzuziehen. So können sich alle Teilnehmer auf die inhaltlichen Themen konzentrieren.

3 3 von :06 Welche persönlichen Fähigkeiten helfen, um ein guter Sprecher zu werden? Arno Fischbacher (Stimme.at): Eines vorweg: das klassische Bild, man müsse extrovertiert sein, um ein guter Redner zu werden, stelle ich stark in Zweifel. Wie auch im Verkauf trügt das Anforderungsprofil extrovertiert, große Klappe, sehr wortorientiert etc. Genau betrachtet, geht es heute weniger um die schöne Rede, um gutes Sprechen, als um messbare Ergebnisse auf Zuhöreroder Kundenseite. Es kommt nicht darauf an, ob die Rede schön ist, sondern darauf, was sie in den Zuhörern auslöst, welche Handlungsschritte nach der Präsentation erfolgen. Es ist wichtiger und wirkungsvoller, wenn der Redner während des Sprechens in der Lage ist, seinem Auditorium beim Denken zuzuhören, als in hochgestochenem Hochdeutsch alle Regeln der klassischen Rhetorik zu befolgen und sein Publikum im Grunde im Regen stehen zu lassen. Gute Redner sind wie gute Verkäufer: Sie denken weniger über ihre Inhalte und kunstvolle Sprechweisen nach als über die Sorgen und Wünsche ihrer Zuhörer. Denn ein guter Zuhörer spricht über das, was seine Zuhörer bewegt. Welche persönlichen Fähigkeiten helfen, um ein guter Moderator zu werden? Günther Mathé, MBA (careercenter): Aktiv, gut zuhören zu können und inhaltlich den Überblick zu behalten, um gute Zusammenfassungen und Überleitung für die Zuhörer zu schaffen und bei Bedarf die richtigen Fragen zum Thema zu stellen. Eine positive Ausstrahlung mit einem freundlichen Lächeln Menschen lieben es, in ein strahlendes Gesicht zu blicken. Die Fähigkeit sich im richtigen Moment einzuschalten bzw. im Hintergrund zu halten. Belinda Veber (Moderationstraining.at): Der Moderator sollte ein offener Typ, ein Menschenfreund sein. Den Augenblick auf der Bühne genießen können. Auch ist eine persönliche Eigeninitiative z.b. bei der Recherche gefragt. Moderatoren sollten sich ihrer Aufgabe bewusst sein dem Vermitteln (Verkaufen) von Botschaften. Und das so fesselnd und bildhaft wie möglich. Authentizität und Glaubhaftigkeit steht im Vordergrund. Er sollte sich aber auch darüber bewusst sein, was sein Schwächen und seine Stärken sind. Branchen-Überblick Moderations-, Präsenz- & Sprechtechnik-Training: diese & weitere Anbieter transparent nebeneinander gestellt

4 4 von :06 Die Gesprächspartner Belinda Veber Inhaberin Moderationstraining.at Günther Mathé Geschäftsführer careercenter Nina Strehlein ORF-Sprecherin & Sprechtrainerin Arno Fischbacher

5 5 von :06 stimme.at Interview durchgeführt von Mag. Eva Selan, MSc Geschäftsführerin HRweb Eva.Selan@HRweb.at Autoren-Profil Eva Selan