No Mobbing! Fairness Mitmenschlichkeit Gesundheit Gleichberechtigung Partnerschaftliches Verhalten Motivierendes Arbeitsklima Konfliktbewältigung

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1 No Mobbing! für Fairness Mitmenschlichkeit Gesundheit Gleichberechtigung Partnerschaftliches Verhalten Motivierendes Arbeitsklima Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz. Förderverein für psychosoziale Gesundheit, Fairness und Chancengleicheit am Arbeitsplatz e.v.

2 ... dafür setzt sich der Förderverein für psychosoziale Gesundheit, Fairness und Chancengleicheit am Arbeitsplatz e.v. ein. Der Verein leistet seinen Beitrag im Sinne einer Humanisierung der Arbeitswelt, indem er den Arbeitskreis No(!)-Mobbing beim Kirchlichen Dienst in der Arbeitswelt ( KDA) Arbeitsstelle Lübeck ideell und finanziell No unterstützt. Mobbing No(!)-Mobbing hat seit seinem Bestehen i. J etwa 300 Menschen, die in dieser Weise arbeitsbedingten Konflikten ausgeliefert waren, telefonisch beraten. Oft sind die Hilfesuchenden schon von psychischen und physischen Beschwerden oder chronischen Erkrankungen gezeichnet. No Der Anruf bei dem Mobbin über die Grenzen Lübecks hinaus bekannten und angenommenen NO-Mobbingtelefon ist für die Betroffenen die erste und oft einzige Station, bei der sie Zuhörer/innen, Verständnis und Ermutigung für weitere Schritte auf dem Weg zu einer zufriedenstellenden Problembewältigung finden. No(!)-Mobbing bietet den Betroffenen an, ihre Situation in einer therapeutisch angeleiteten Gruppe aufzuarbeiten. No Mobb

3 Für Betriebe leistet No(!)-Mobbing zusammen mit interessierten Gruppen und Einrichtungen Aufklärungsarbeit, denn ungelöste Konflikte führen zu Demotivation, krankheitsbedingtem Personalausfall, verminderten oder fehlerhaften Leistungen. Neben den Betrieben entstehen dadurch auch den Krankenkassen, Rentenversicherungen, Arbeits- und Sozialämtern erhebliche Kosten. Ungeklärte Konflikte am Arbeitsplatz zeigen sich somit als (mit-)menschliches und beachtliches volkswirtschaftliches Problem. diese Doch es gibt Probleme gemeinsam zu lösen. No(!)-Mobbing wird zusammen mit dem Förderverein für psychosoziale Gesundheit, Fairness und Chancengleichheit am Arbeitsplatz e.v. weiter daran arbeiten und sein Angebot verbessern und erweitern. Das gelingt leichter mit Ihrer Unterstützung:

4 Ja, ich möchte die Arbeit des Fördervereins für psychosoziale Gesundheit, Fairnessund Chancengleicheit am Arbeitsplatz e.v. unterstützen Ich werde Mitglied ü Patin/Pate ü Spender ü Name, Vorname Strasse/ Nr. PLZ / Wohnort -adresse Telefon Fax Datum / Unterschrift Für meinen jährlichen Mitgliedsbeitrag erteile ich dem Förderverein für psychosoziale Gesundheit, Fairnessund Chancengleicheit am Arbeitsplatz e.v. eine Einzugsermächtigung. Bitte buchen Sie die fälligen Beträge von meinem Kono ab. *Die Einzugsermächtigung kann jederzeit widerrufen werden. Ich zahle ab sofort jährlich ü30,- ü60,- ü100,- ü...,- Kontonummer Bankleitzahl Kreditinstitut Datum / Ort / Unterschrift >>> Karte abtrennen, frankieren und per Post an die umseitige Adresse Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

5 No Mobbing! für Fairness Mitmenschlichkeit Gesundheit Gleichberechtigung Partnerschaftliches Verhalten Motivierendes Arbeitsklima Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz. Bitte freimachen Danke! Antwort Förderverein für psychosoziale Gesundheit, Fairness und Chancengleicheit am Arbeitsplatz e.v. c/o Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt [KDA] Moislinger Allee 92 b Lübeck

6 gegen Mobbing Diskriminierungen Sexuelle Belästigung Gewaltanwendungen No Mobbing! für Fairness Mitmenschlichkeit Gesundheit Gleichberechtigung Partnerschaftliches Verhalten Motivierendes Arbeitsklima Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz. Förderverein für psychosoziale Gesundheit, Fairness und Chancengleicheit am Arbeitsplatz e.v.