EINLADUNG ARBEIT GEMEINSAM GESTALTEN GLOBAL. DIGITAL. FLEXIBEL. Vollkonferenz Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl
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- Hermann Fried
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1 EINLADUNG März 2017, Hattingen ARBEIT GEMEINSAM GESTALTEN GLOBAL. DIGITAL. FLEXIBEL. Vollkonferenz Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl
2 VOLLKONFERENZ Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, die Hans-Böckler-Stiftung und die Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl laden herzlich zur diesjährigen Vollkonferenz unter dem Motto Arbeit gemeinsam gestalten. Global. Digital. Flexibel. nach Hattingen ein. Im vergangenen Jahr haben wir uns mit den treibenden Kräften für die zukünftige Arbeitswelt auseinandergesetzt. Zukunft haben wir dabei als gestaltbar definiert und in alternativen Szenarien diskutiert. Die Werthaltungen und Über zeugungen der Arbeitnehmer, die rasanten technologischen Entwicklungen und auch die Wirkungen von Mitbestimmung im Allgemeinen und mitbestimmter Personalarbeit im Besonderen waren dabei unsere Orientierungspunkte. Die unter wwwboeckler.de abrufbaren Filme und Dokumentationen können uns als Einstimmung auf die 2017er Vollkonferenz dienen. Denn in diesem Jahr werden wir das Thema Digitalisierung wieder aufgreifen und dabei noch konkreter unsere Gestaltungsoptionen in den Blick nehmen. Hierzu bedienen wir uns erneut der in 2015 erfolgreich eingeführten Methode der Themencafés. Im direkten Austausch können wir so eine breite Themenvielfalt von Mitbestimmung 4.0 über HR-IT Systeme bis hin zu neuen Lernformen erreichen. Weiterhin haben wir Vertreter der Mitbestimmungspraxis, der Wissenschaft, des HR-Bereichs und auch der Politik eingeladen, mit uns zu diskutieren. Seite 1
3 Monika Brandl, GBR Vorsitzende der Deutschen Telekom AG, und Dr. Elke Eller, Arbeitsdirektorin der TUI AG, werden uns den Blick über den Tellerrand der Stahl industrie eröffnen und neue Wege der Mitbestimmung und der Personalarbeit aufzeigen. Prof. Dr. Stefan Strohmeier von der Universität des Saarlandes fokussiert auf zukünftige Tools und unsere Handlungsoptionen zwischen Spezialisierung und Standardisierung des HR-Managements. Das Leitbild der Guten Arbeit wird Thorben Albrecht, Staatsekretär im BMAS, als thematische Klammer einführen, wenn er das Weißbuch zum Dialogprozess Arbeiten 4.0 vorstellt. Wir freuen uns wieder auf eine inspirierende Veranstaltung und hoffen auf rege Teilnahme und ertragreichen Austausch im Netzwerk. Michael Guggemos Sprecher der Geschäftsführung der Hans-Böckler-Stiftung Jörg Disteldorf Sprecher der Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl Seite 2
4 PROGRAMM Mi, 29. März 2017 Begrüßung durch Martin Hüsener, Dipl. Journalist 11:45 Anmeldung und Imbiss 12:30 Bericht des Leitungsausschusses Jörg Disteldorf, Sprecher des Leitungsausschusses 12:50 Agile Mitbestimmung Michael Guggemos, Sprecher der Geschäftsführung, Hans-Böckler-Stiftung 13:10 Aktiv. Offen. Direkt. Mitbestimmung im Wandel Monika Brandl, Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates, Deutsche Telekom AG 14:00 Pause 14:30 Themencafés: Mitbestimmung an Digitalisierung anpassen? Maike Pricelius, Friedrich-Schiller-Universität Jena Ganzheitliche Produktionssysteme & Industrie 4.0 Adrian Mengay, Friedrich-Schiller-Universität Jena Einbeziehung von Mitarbeitern in die Gestaltung von betrieblichen Arbeitsbedingungen/Codex 2+1 Claudia Dunst, Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) HR-IT Systeme Gunnar Amft, Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH Seite 3
5 Strategische Personalplanung & Digitalisierung Stefan Stracke, wmp consult Neue Lernformen/Lernfabriken Prof. Dr. Manfred Wannöffel, Ruhr-Uni Bochum 16:30 Pause 17:00 Smart HRM: Das Internet der Dinge im Personalmanagement Prof. Dr. Stefan Strohmeier, Universität des Saarlandes 18:00 Wahl des Leitungsausschusses 19:00 Abendessen im HENRICHS 22:00 Bustransfer zum Hotel 23:00 Bustransfer zum Hotel Seite 4
6 PROGRAMM Do, 30. März :00 Von formalisierter Mitbestimmung zu Chancen neuer Partizipation Dr. Elke Eller, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands, TUI AG Podiumsdiskussion zum Wandel in der Arbeitswelt Monika Brandl, Dr. Elke Eller, Thorben Albrecht 10:30 Pause 11:00 Gute Arbeit im digitalen Zeitalter - Weißbuch Arbeiten 4.0 Thorben Albrecht, Staatssekretär, Bundesministerium für Arbeit und Soziales 12:00 Die VOKO in Zitaten 12:40 Schlusswort Peter Schweda, Arbeitsdirektor und Mitglied im Vorstand, AG der Dillinger Hüttenwerke und Saarstahl AG Mittagessen und Abreise Seite 5
7 INFORMATION Veranstalter Hans-Böckler-Stiftung Veranstaltungsort Industriemuseum Henrichshütte Hattingen Werksstr Hattingen Anmeldeschluss 10. März 2017 Die Anmeldung ist verbindlich und wird nach Ablauf der Frist mit einem Anreisehinweis bestätigt. Organisation/ Anmeldung Hinweise Hans-Böckler-Stiftung Personal/Verwaltung/Justiziariat Eva Jacobs Hans-Böckler-Straße Düsseldorf Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0) Tagungsgebühren werden nicht erhoben. Die Kosten für die Verpflegung während der Veranstaltung trägt der Veranstalter. Reise- und Übernachtungskosten werden nicht übernommen. Seite 6
8 INFORMATION Hotel Anreise Foto-, Film- und Tonaufnahmen Unter dem Stichwort Hans-Böckler-Stiftung wurde für Sie im Renaissance Bochum Hotel, Stadionring 18, Bochum ein Zimmerkontingent gebucht: EZ inkl. Frühstück 136 abrufbar bis zum unter Tel.: Für eine umweltfreundliche und kostengünstige An- und Abreise empfehlen wir Ihnen das Veranstaltungsticket der Deutschen Bahn (ab 99 für die Hin- und Rückfahrt 2. Klasse). Nähere Informationen hierzu erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. Im Rahmen der Veranstaltung können Foto-, Film- und Tonaufnahmen gemacht werden, die ggf. zum Zwecke der Öffentlichkeitsarbeit und zur Dokumentation der Veranstaltung genutzt werden können. Hierzu können die Aufnahmen sowohl in den Printmedien als auch im Internet und den sozialen Medien veröffentlicht werden. Auch werden die Aufnahmen ggf. Printmedien, Fernseh- und Rundfunkanstalten zur weiteren Verwendung zur Verfügung gestellt. Mit der Teilnahme an der Veranstaltung erklären sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer hiermit einverstanden. Seite 7
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