Personalleitertagung Außendienst 2013

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Harald Hase
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1 Personalleitertagung Außendienst /6. November 2013 Berlin Thomas Krämer

2 Themenübersicht 1 Stand Teilnovellierung KVF 2 Projekt Proximus 3 3 Geprüfte/-r Versicherungsfachmann/-frau IHK 4 Geprüfte/-r Finanzanlagenfachmann/-frau IHK 5 Vocational Training in Insurance Across European Borders 6 Weiterbildungsbroschüre gut beraten Seite

3 Stand Teilnovellierung KVF Seite 3

4 Strukturmodelle aktuell und neu Die Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt ist für das 1. Quartal 2014 geplant. Die neue Ausbildungsordnung tritt am 1. August 2014 in Kraft. Seite 4

5 Was passiert noch bis August 2014? Überarbeitung der Materialien Erläuterungen zur Verordnung über die Berufsausbildung Praxishandbuch für die Abschlussprüfung (neuer Titel, z.b. Informationen rund um die Prüfung) Leitfaden Ausbilden in Agenturen und Maklerbetrieben Die Broschüren werden inhaltlich aufeinander abgestimmt, so dass sie sich ergänzen Bedingungswerk 3 - Proximus Versicherung Infoveranstaltungen Seite 5

6 Projekt Proximus 3 Seite 6

7 Proximus 3: Teamzusammensetzung Ein Spartenteam besteht aus:» mindestens jeweils aus einem Ausbilder (Außendienst),» einem Ausbilder (Innendienst),» einem Berufsschullehrer» einem Studienleiter/Dozenten in der Fachwirtfortbildung Ein Reviewteam unterstützt:» nach Abschluss der ersten inhaltlichen Bearbeitung durch das Spartenteam Seite

Proximus 3: Zeitplan Okt 2013 Dez 2013 Jan 2013 Feb 2014 Mär 2014 April 2014 Mai 2013 Juni 2013 15./16.10. Auftaktveranstaltung 15.12. (ca.) Präsentation (Teil-) Ergebnisse an Reviewteam 31.01. Abgabe Spartenteam an Review und Ausschuss 15.

8 Proximus 3: Zeitplan Okt 2013 Dez 2013 Jan 2013 Feb 2014 Mär 2014 April 2014 Mai 2013 Juni / Auftaktveranstaltung (ca.) Präsentation (Teil-) Ergebnisse an Reviewteam Abgabe Spartenteam an Review und Ausschuss Abgabe 1. Review an Sparte Sparte an Review Review an Sparte (parallel finale Redaktion) Abgabe Satz Sparte final Umbruch Druck und anschließend Beginn Auslieferung März Keine inhaltl. 31 Änderung mehr möglich Seite

9 Vocational Training in Insurance Across European Borders (VIB) Pilotprojekt Seite 9

10 Projektdesign Bilateraler Lern- und Arbeitsaufenthalt Prinzip der Gegenseitigkeit 10 Auszubildende Dauer: 3 Wochen» 1 Woche theoretischer Unterricht» 2 Wochen Praktikum in dänischen Unternehmen (jeweils 1 Woche Sach- / bzw. Lebensversicherung) Projektpartner in Dänemark: Forsikringsakademiet, Alka Forsikring, Alm. Brand, Codan Forsikring, Topdanmark, Tryg Forsikring Projektpartner in Deutschland: Allianz Deutschland AG, ERGO Versicherungsgruppe, Munich Re, Berufsschule München Finanzierung Leonardo da Vinci Mobilität Sicherung der Arbeitsergebnisse» Projektarbeit (mindestens 10 Seiten)» 15-minütige Präsentation Zertifizierung durch Europass und BWV/Forsikringsakademiet Zertifikat Seite 10

11 Auszeichnung des Projekts durch die Nationale Agentur für Bildung in Europa beim BIBB Seite 11

12 Geprüfte/-r Versicherungsfachmann/-frau IHK Seite 12

13 Sachkundeprüfung (SKP) Versicherungsfachleute Jan. März April Juni Juli 1 Sept. Okt. Nov. Gesamt Teilgenommen Bestanden Nicht bestanden Erfolgsquote in Prozent 63,0 77,0 61,1 76,5 62,3 77,2 73,7 1 Jan. - Sept Seite 13

14 SKP Versicherungsfachleute Gesamtübersicht BWV gesamt IHK Gesamt Gesamt Teilgenommen Bestanden Nicht bestanden Erfolgsquote in Prozent 77,7 68,2 66,5 69,6 73,8 72,5 73,2 73,7 70,4 75,6 1 Jan. - Sept Seite 14

15 Die Teilnehmerzahlen sinken Anzahl Teilnehmer BWV-Prüfung Anzahl Teilnehmer IHK-Prüfung Erfolgsquote Prognose Seite 15

16 Sinkende Zahlen bei den gebundenen Vermittlern Seite 16

17 Geprüfte/-r Finanzanlagenfachmann/-frau IHK Seite 17

18 Die Weiterbildungsumfrage der Versicherungswirtschaft September 2013 Zentrale Ergebnisse

Weiterbildungsbroschüre 2013 Die Broschüre gibt einen Überblick zu den Themen: Engagement: Die betriebliche Weiterbildung als Stütze des Fachkräftebedarfs E-Learning: Moderne Wege der betrieblichen

19 Weiterbildungsbroschüre 2013 Die Broschüre gibt einen Überblick zu den Themen: Engagement: Die betriebliche Weiterbildung als Stütze des Fachkräftebedarfs E-Learning: Moderne Wege der betrieblichen Weiterbildung Förderung: Weiterbildungsabschlüsse in großem Umfang gefördert Bildung: Transparenz Weiterbildung sichtbar machen Download und kostenlose Bestellung unter /weiterbildungsbroschuere Seite 19

20 Versicherungsvermittlung Spezial Die Brancheninitiative zur Weiterbildung der Versicherungsvermittler Eine Initiative der Versicherungswirtschaft

21 Von der Akkreditierung zum Zertifikat 1 Akkreditierung 2 Konto- Eröffnung 3 Meldung WP 4 Rechnung WP 5 Mails an VV 6 Zertifikat für VV über gut beraten-portal Alle BDL, die WP elektronisch gutschreiben möchten (bis jetzt 230 externe BDL als Interessenten) über TGIC / WBD Antrag durch Trusted Partner Basis in die WBD durch akkreditierte BDL elektronisch Im händischen Verfahren mit Einzelprüfung durch GS an akkreditierte BDL Rechnung quartalsweise bei manueller Eintragung gegen Vorauskasse durch VV automatisiert bei jeder Kontobewegung Als pdf nach 40 WP in 1 Jahr Als Zertifikat bei 200 WP nach 5 Jahren

22 Gut beraten- Portal 1 Akkreditierung

23 2 Kontoeröffnung GDV Services GmbH BWV e.v. Steuerung / Aufsicht 100 % Beauftragung für den Betrieb der WBD in der TGIC (Vertrag noch zu schließen) Geschäftsstelle der Initiative Wirtschaftlicher Träger Haftungsrechtlicher Träger Die Kontoeröffnung erfolgt über das Insurance Trust Center (ITC) in der Trusted German Insurance (TGIC) durch Trusted Partner, die den Vermittler Technische und fachliche authentifizieren Aufsicht bzw. bereits authentifiziert haben.

24 3 Meldung von Weiterbildungspunkten Meldung von WP in die WBD ab dem möglich provisorischer Übergangszeitraum ab kommuniziert am erste Informationen zu Datenfeldern, Preisen, Akkreditierung am nachträgliche Meldung von WB-Maßnahmen und WP bis möglich

25 4 Rechnungsstellung zu den WP Rechnungen werden quartalsweise an BDL versandt

26 5 Mails an Versicherungsvermittler VV erhält nach jeder Kontobewegung eine Push-Mail mit Übersicht zur Weiterbildung

27 6 Zertifikat für VV

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