Bereichsleiter IT Service-Operations bei einer zu den Top-Ten der deutschen Assekuranz gehörenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe

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1 Position: Bereichsleiter IT Service-Operations bei einer zu den Top-Ten der deutschen Assekuranz gehörenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe Projekt: CITS Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister Telefon: 06172/ bzw. 0170/ Frau Christine Skrabs Telefon: 06172/ Frau Dijana Sabic Telefon: 06172/ Aktuelle Stellenangebote im Internet: Eine Zusammenfassung aller zurzeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet auf Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensberatungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen. Neue Stellenangebote: Durch eine Registrierung auf unserer Internetseite ist es Ihnen möglich, sich immer die neuesten Unternehmens- und Positionsbeschreibungen aus dem Sie interessierenden Segment per -Abo zusenden zu lassen. Wir über uns: Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist mit rund 20 Mitarbeitern seit über zwei Jahrzehnten im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift The Economist

2 POSITIONSBESCHREIBUNG CITS Bereichsleiter IT Service-Operations bei einer zu den Top-Ten der deutschen Assekuranz gehörenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe 1. Die Aufgaben Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge suchen wir einen erfahrenen IT-Manager für den Bereich Service-Operations, der im Wesentlichen für die folgenden Aufgaben zuständig ist: Personalverantwortung für über 150 Mitarbeiter und damit verbunden die Führung und Steuerung der direkt unterstellten Abteilungsleiter und Stabsmitarbeiter Sicherstellung eines hoch verfügbaren und leistungsfähigen IT-Betriebs aller zentralen und dezentralen Systeme Planung und Weiterentwicklung einer wirtschaftlichen IT-Infrastruktur Weiterentwicklung des Operationsmanagements für - Infrastruktur (Netzinfrastruktur, Zentrale Systeme, Dezentrale Systeme Storage) - Batch (Arbeitsvorbereitung, Backup-Restore, Output) - Online (IMS/CICS, MQ/Websphere, Datenbanken zentral/dezentral) Steuerung der Servicefunktionen für den Innen- und Außendienst - Berechtigungsvergabe - Problemmanagement - Installationssteuerung zur Erreichung nachhaltiger Nutzerzufriedenheit - 2 -

3 Laufende Weiterentwicklung der IT-Prozesse und Dienstleistungen zur optimalen Unterstützung effektiver und effizienter Geschäftsprozesse Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der IT- und Anwendungsentwicklung sowie anderen Fachbereichen Steuerung der externen IT-Dienstleister zur Optimierung des IT-Betriebs Sicherstellung der Anforderungen des Datenschutzes und der Datensicherheit Zum Verantwortungsbereich gehört auch die Zuständigkeit für die Haustechnik und damit für die Betreuung und Instandhaltung der Gebäude und der technischen Einrichtungen der Hauptverwaltungsstandorte und der dezentralen Standorte. 2. Die Anforderungen Diese sehr anspruchsvolle und unternehmerisch geprägte Aufgabenstellung erfordert eine strategisch, analytisch und konzeptionell kompetente Führungspersönlichkeit und einen kommunikativen Netzwerker, der in hohem Maße selbständig agiert und entscheidet. Erwartet werden darüber hinaus insbesondere: Hochschulabschluss, z. B. der Wirtschaftsinformatik, der Wirtschaftsmathematik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Fundiertes IT-Know-how, vorzugsweise in den Themen Rechenzentrumbetrieb und Infrastruktur Ausgeprägte Erfahrungen mit ITIL-Prozessen Umfangreiche Kenntnisse über zentrale und dezentrale Architekturen - 3 -

4 Gute Kenntnisse des IT-Dienstleistermarktes Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld Teamgeist sowie soziale Kompetenz Präziser Arbeitsstil sowie Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Zielen Durchsetzungsvermögen und taktisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichsten internen und externen Gesprächspartnern Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke auf hohem intellektuellen Niveau Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, verbunden mit hoher persönlicher Flexibilität 3. Das Angebot Den an das zuständige Vorstandsmitglied unmittelbar berichtenden Bereichsleiter erwarten als leitenden Angestellten vielfältige, herausfordernde Aufgaben mit erheblichen Gestaltungsmöglichkeiten. Geboten werden darüber hinaus: attraktive, in Teilen variable Bezüge, der Position entsprechende betriebliche Zusatzleistungen. Alle Einzelheiten der Vertragsgestaltung können, fachliche und persönliche Übereinstimmung vorausgesetzt, im direkten Dialog mit dem Auftraggeber geregelt werden. Das Angebot wendet sich gleichermaßen an Damen und Herren

5 4. Ihr nächster Schritt Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen gerne auch per . Die Vertraulichkeit Ihrer Kontaktaufnahme wird garantiert. Im Rahmen der Projektbearbeitung haben wir Ihre Daten gespeichert, auch um Sie zukünftig bei interessanten Personalberatungsaufträgen ansprechen zu können. Außer in dem Projekt, zu dem wir mit Ihnen in Kontakt stehen, werden wir über Ihre Daten nicht bzw. nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung verfügen