Hochschule Esslingen. Modulbeschreibung 000. Inhaltsverzeichnis. Kanalstr Esslingen

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1 Kanalstr Esslingen Inhaltsverzeichnis Seite 1 von MD Wirtschaftswissenschaften 5 2 Controlling 3 Personalführung 4 Interpersonal and Intercultural Skills 4 Erläuterungen 6

2 Seite 2 von 6 Modul 0922 MD Wirtschaftswissenschaften 5 zugeordnet zu: Studiengang TAB Technische Betriebswirtschaft/Automobilindustrie Modulcode: 0922 Modulform: keine Studiengang: TAB - Technische Betriebswirtschaft/ Automobilindustrie Modulart: generierte Leistung ECTS-Punkte: 10 Pflichtkennzeichen: Pflichtfach Modulverantwortlicher: 135 Selbststudium: 165 Sven Ullrich Unterrichtssprache: Deutsch zugeordnete Teilmodule Controlling Personalführung Interpersonal and Intercultural Skills Inhalt Die Teilnehmer lernen relevante Planungs-, Kontroll- und Informationsinstrumente zur Unterstützung von Entscheidungs- und Steuerungsprozessen entsprechend der unternehmerischen Zielsetzung kennen. Ziele Die Studierenden kennen die Grundlagen und Instrumente des Controllings und die wesentlichen Führungstheorien. Sie werden für das Verhalten und Erleben in unterschiedlichen interkulturellen Situationen und interdisziplinären Teams sensibilisiert. Durch anwendungsnahe Übungen wird die Verhaltensflexibilität und Handlungskompetenz im sozialen und interkulturellen Kontext erhöht. Schließlich sind die Absolventen durch eine erhöhte Selbstreflexion in der Lage, sozial kompetent betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente in strukturierter und komprimierter Form zu übermitteln. Prüfungsdetails Die Prüfungsleistung im Teilgebiet Controlling besteht aus einer 90- minütigen Klausur. Die Prüfungsleistung im Teilgebiet Personalführung besteht aus einer Projektarbeit und die Prüfungslseitung im Teilgebiet Interpersonal and Intercultural Skills besteht aus einem Referat. Die Modulnote errechnet sich aus den Noten drei Teile mit einer Gewichtung von jeweils einem Drittel.

3 Seite 3 von 6 Nutzbarkeit des Moduls Für alle Studiengänge nutzbar, sofern Voraussetzungen erfüllt. Literatur Controlling: Teilmodul Ewert, R. / Wagenhofer, A.: Interne Unternehmensrechnung, 8. Auflage, Coenenberg, A.G. / Fischer, T.M. / Günther, T.: Kostenrechnung und Kostenanalyse, 8. Auflage, Fischer, T.M. / Möller, K. / Schultze, W.: Controlling: Grundlagen, Instrumente, Entwicklungsperspektiven, 2. Auflage, Küpper, H.-U. / Friedl, G. / Hofmann, C. / Hofmann, Y. / Pedell, B.: Controlling: Konzeption, Aufgaben, Instrumente, 6. Auflage, Horváth, P. / Gleich, R. / Seiter, M.: Controlling, 13. Auflage, Reichmann, T.: Controlling mit Kennzahlen und Management-Tools: Die systemgestützte Controlling-Konzeption, 8. Auflage, Personalführung: Rosenstiel, L. v. (2007). Grundlagen der Organisationspsychologie, 6. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel Interpersonal and Intercultural Skills Training in Interpersonal Skills, Robbins + Hunsaker, Prentice Hall Negotiation Basics, Ralph A. Johnson, Sage Negotiating and Influencing Skills, Brad McRae, Sage Cultures and Organisations: Software of the Mind, Geert Hofstede, London,1991 Beyond Culture, Edward T. Hall, New York, 1976 Transnational Management, Bartlett &Ghosal, New York, 1999 Intercultural Management, Jacob, London, 2003 Intercultural Communication in the Global Workplace, Varner &Beamer, New York, 2005 Controlling zugeordnet zu: Modul MD Wirtschaftswissenschaften 5 Modulcode: - Prüfungsform: Studiengang: Prüfungsart: ECTS-Punkte: 4 Pflichtkennzeichen: 45 Selbststudium: 75

4 Seite 4 von 6 Verantwortlicher: Oliver Dürr Unterrichtssprache: - Ziel Die Teilnehmer können die Controlling-Funktion und deren Aufgabe in das Gesamtunternehmen einordnen. Sie lernen grundlegende Instrumente des operativen Controllings, des Kostenmanagements, der Kontrolle sowie der Steuerung über Budgets, Kennzahlen und Verrechnungspreise kennen. Prüfungsform und Dauer Klausur, 90 Minuten Teilmodul Personalführung zugeordnet zu: Modul MD Wirtschaftswissenschaften 5 Modulcode: - Prüfungsform: Studiengang: Prüfungsart: ECTS-Punkte: 4 Pflichtkennzeichen: 60 Selbststudium: 60 Verantwortlicher: Sven Ullrich Unterrichtssprache: - Ziel Die Studierenden lernen führungspsychologische Modelle und Theorien kennen, mit denen sie das Verhalten und Erleben von Menschen in Organisationen besser beschreiben, verstehen und erklären können. Es werden teilnehmeraktivierende Methoden eingesetzt, die auch den Selbsterfahrungsanteil erhöhen sollen. Prüfungsform und Dauer Projektarbeit Teilmodul Interpersonal and Intercultural Skills zugeordnet zu: Modul MD Wirtschaftswissenschaften 5

5 Seite 5 von 6 Modulcode: - Prüfungsform: Studiengang: Prüfungsart: ECTS-Punkte: 2 Pflichtkennzeichen: 30 Selbststudium: 30 Verantwortlicher: Terence Wynne Unterrichtssprache: - Ziel At the end of the course students have acquired a good insight into a number of essential managerial skills and are able to recognize which skills are needed in a given situation. Understanding the basic principles and theories of intercultural communication and management. Grasping the essential strategies and skills involved in the leadership and management of multicultural teams. Prüfungsform und Dauer Referat

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