Betriebsrente für Apotheken

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1 Betriebsrente für Apotheken Der Tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter/-innen Arbeitnehmer-Information

2 Die Helvetia Gruppe ein starker Partner mit Tradition Ein führender europäischer Versicherer Tradition und Expertise aus über 150 Jahren Anlagevermögen 48 Mrd. CHF Solvabilitätsquote 205 % S&P A-Rating Kennzahlen Helvetia Gruppe Stand

3 Bild: Andreas Hermsdorf / pixelio.de Drohende Altersarmut Durchschnittsverdienern droht der soziale Abstieg Das Arbeitseinkommen und Renten entwickeln sich immer weiter auseinander. Seit dem Jahr 2000 ist die Kaufkraft der Rentner deutlich gesunken. Noch schlechter sieht es für die aus, die erst in Rente gehen werden. Das Risiko der Armut im Alter steigt damit weiter an Rentenstatistik der Deutschen Rentenversicherung Ende 2014 erhielten mehr als 17,8 Millionen Bürger in Deutschland eine Altersrente. Im Durchschnitt betrug die Rentenhöhe je Bezieher 805 Euro monatlich. Frauen hatten im Durchschnitt sogar noch weniger.

4 Damit können Sie rechnen Brutto- Einkommen GRV 67. Lj. 670 GRV 65. Lj. 593 GRV 63. Lj. 524 Gesetzliche Rente zu Rentenbeginnalter Altersrente für einen 40jährigen vor Steuern nach Abzug der KV- und PV-Beiträge. Max. 46 Beitragsjahre (bei Rente mit 67 Jahren) bzw. 44/42 Jahre (bei Rente mit 65/63 Jahren) Quelle: Schallöhr Verlag 2017

5 Die Tarifvertragsparteien haben reagiert Massive Förderung der betrieblichen Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Staat Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung Steuer- und Sozialabgabenfrei bis 254 mtl.* Fixe Arbeitgeberzahlung bis zu 27,50 mtl. Weiterer Zuschuss bei eigener Sparbeteiligung * bzw im Jahr (Werte 2017), ggf. sind weiter im Jahr steuerfrei aber sozialversicherungspflichtig, erst die späteren Leistungen sind steuerpflichtig und beitragspflichtig in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung

6 Das bekommen Sie von Ihrem Arbeitgeber Verpflichtender Arbeitgeberbeitrag zur bav sowie Zuschuss des Arbeitgebers zur Entgeltumwandlung (20% - sofern Sozialabgabenersparnis) Arbeitgeberbeitrag abhängig von Wochenarbeitszeit Wochenstunden Fester Arbeitgeberbeitrag > 30 Stunden 27,50 EUR > 20 Stunden 22,50 EUR > 10 Stunden 15,00 EUR > 10 Stunden 10,00 EUR 10 Stunden Auszubildende 10,00 EUR 10,00 EUR

7 So rechnet sich der Tarifvertrag Beispiel: Vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer > 30 Stunden Die 4 Bausteine zur Altersversorgung 1 Grundbetrag Arbeitgeber 27,50 EUR 2 Eigener Sparbeitrag 25,00 EUR 3 Steuer- und Sozialvers.ersparnis 25,00 EUR 4 Zuschuss Arbeitgeber (20% auf 2+3) 10,00 EUR = Ihr Sparbeitrag 87,50 EUR Ihr Nettoaufwand 25,00 EUR vereinfachte Annahme: 50% Steuer+SV-Beiträge

8 Beiträge Leistung Rechtsanspruch So funktioniert die Betriebsrente für Apothekenmitarbeiter Entgeltumwandlung Arbeitgeber Versorgungszusage Arbeitnehmer

9 Tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter Ihre Vorteile auf einen Blick Hoher Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche Steuer*- und Sozialabgabenersparnis** Lebenslange Rente oder Kapitalabfindung Hartz-IV geschützt und insolvenzfest Garantierte Verzinsung Sonderkonditionen * Steuerfreiheit der Beiträge bis 404,-, Besteuerung erst der Rente mit einem dann i.d.r. deutlich geringeren Steuersatz ** Sozialabgabenfreiheit der Beiträge bis 254,-, die spätere Rente ist dann kranken- und pflegeversicherungspflichtig

10 Flexible Auszahlmöglichkeiten Verfügungsoptionen Rente Kapital Teilabfindung bis 30% mit Restverrentung Flexible Abrufphase Frühestens 62. Lebensjahr bis zu 5 Jahre bis zu 5 Jahre Spätestens 75. Lebensjahr

11 Was ist bei Arbeitgeberwechsel? Mitnahme des Vertrages + Übertragung, Beitragsfreistellung etc. bei Mutterschaft oder längerer Krankheit? Beitragsfreistellung oder Weiterführen mit privaten Beiträgen bei Arbeitslosigkeit? Beitragsfreistellung, Hartz-IV sicher im Todesfall? Vor Rentenbeginn: Rückerstattung des Ansparkapitals Ab Rentenbeginn: Rentengarantiezeit Auszahlung an Ehepartner, Kinder, Lebenspartner

12 Allgemeine Hinweise zur Präsentation Diese Präsentation richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter und Vertriebspartner der Helvetia in Deutschland. Die Präsentation wurde ausschließlich zu Informationszwecken erstellt und ist weder eine Anlageempfehlung noch ein Angebot zum Kauf von Versicherungen oder sonstigen Vorsorgeinstrumenten. Diese Ausarbeitung ersetzt keine individuelle Beratung. Die enthaltenen Informationen wurden sorgfältig zusammengestellt. Eine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit kann jedoch nicht übernommen werden. Alle geäußerten Meinungen sind, sofern keine anderen Quellen genannt werden, die des Verfassers zum Erstellungszeitpunkt der Ausarbeitung. Die dargestellten Sachverhalte dienen ausschließlich der Illustration und lassen keine Aussagen über zukünftige Entwicklungen zu. Die Darstellungen entsprechen dem aktuellen Stand der Steuergesetzgebung und Rechtsprechung. Änderungen der Rechtsprechung können Auswirkungen haben, die vom Unternehmen nicht zu vertreten sind. Die hier gemachten Steuerhinweise werden nach bestem Wissen jedoch unverbindlich gegeben. Die Präsentation oder Teile von ihr dürfen ohne vorherige Erlaubnis durch die Helvetia schweizerische Lebensversicherungs-AG weder reproduziert noch veröffentlicht werden.