BLICK AUF THÜRINGEN Allianz für den freien Sonntag

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1 UNSERE ZEIT IST UNSER LEBEN Gerda Brücher BLICK AUF THÜRINGEN Allianz für den freien Sonntag Erfurt,

2 ÜBERBLICK BLICK AUF THÜRINGEN 1.Freie Zeit, Freizeit und Lebenszeit 2. Beschäftigungsverhältnisse 3. Verdienst 4. Arbeitszeit und unnormale Arbeitszeiten 5. Belastungen 6. Diffusion von Arbeit und Leben 7. Perspektiven

3 1. FREIE ZEIT Was ist freie Zeit? Zeit für Reproduktion und Regeneration Zeit, Muse und Energie für öffentliches, kulturelles, soziales Leben gemeinsame freie Zeit Soziale Interaktionsprozesse brauchen verlässliche normative zeitliche Strukturen, wie sie etwa die Normalarbeitszeit mit ihrer Betonung des Feierabends und des arbeitsfreien Wochenendes eröffnet. (Jansen/Nachreiner (2005) Flexible Arbeitzseiten. Oldenburg, S. 32) Freie Zeit ist mehr als Nicht in der Arbeit sein!

4 2. BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE IN THÜRINGEN Beschäftigungsverhältnisse, ,3 % Atypische Beschäftigung 100% 80% 35,3 35,8 34,8 60% 64,7 % Normalarbeitsverhältnisse 40% 20% 64,7 64,2 65,2 0% Thüringen Ostdeutschland Westdeutschland Quelle: IAB-Betriebspanel, Welle 2011

5 2. BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE IN THÜRINGEN Atypische Beschäftigung, 2011 Alle Arbeitnehmer Teilzeit Ø AZ 21 Stunden 80 % Frauen 32 Atypische Beschäftigung Befristungen 54 % Frauen 10 Arbeit Suchende /3 keine Verlängerung Mini- Jobs 400 maximal (D: ¾ Frauen) Leiharbeit, flexibel Midi Jobs maximal 58 NAV 58% Quelle: IAB Betriebspanel, Welle 2011; Agentur für Arbeit; ALG II und ALG III; * Offiziell registrierte Arbeitsuchende (09/2011)

6 3. VERDIENSTE Verdienste im Vergleich ( ), Thüringen Ostdeutschland Westdeutschland Quelle. IAB Betriebspanel 2011

7 3. VERDIENSTE 3470 Verdienste nach Branchen im Vergleich Verdienste nach Branchen ( ), % % % % - 22 % % % % Verarbeitendes Gewerbe Baugewerbe Handel und Reparatur Dienstleistungen unternehmensnahe DL übrige Dienstleistungen öffentliche Verwaltung Gesundheit/Soziales Thüringen West-D Quelle. IAB Betriebspanel 2011

8 4. ARBEITSZEIT Vertragliche Arbeitszeit, 2011 Tatsächliche Arbeitszeit, 2011 (Prozent) (Prozent) weniger als 30 h h 40 h mehr als 40 h Frauen Männer alle bis 10% bis 20% über 20% alle Quelle: Oversampling Thüringen 2011; (Männer n =429; Fauen n=424)

9 4. ARBEITSZEIT JENSEITS DER NORMALARBEITSZEIT Arbeit zu unnormalen Arbeitszeiten, 2011 (Prozent) Nicht Normalarbeitszeit Samstag Sonn/ Feiertag Abend Nacht Wechsel Quelle: TLS; Mikrozensus 2011; Beschäftigte; Prozent

10 4. ARBEITSZEIT: ARBEITEN AM WOCHENENDE Samstags- und Sonntagsarbeit, (in tausend) Samstag Sonntag Quelle: TLS; Mikrozensus 2011; Beschäftigte in Tausend

11 OTZ,

12 5. BELASTUNGEN Belastung durch Arbeit, 2011 (in Prozent) physisch psychisch TH (n = 902) Ostd. (n = 981) Westd. (n = 5080) TH (n = 680) Ostd. (n = 740) Westd. (n = 3742) Quelle: Oversampling Thüringen 2011

13 THÜRINGER ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER verdienen wenig, besonders jene die in der Produktion arbeiten und prekär beschäftigt sind jene die wenig verdienen, müssen in Zeiten außerhalb der Normalarbeitszeit arbeiten arbeiten besonders lang und außerhalb der Normalarbeitszeit sind im Vergleich zu ihren ost- bzw. westdeutschen KollegInnen besonders von psychischen und physischen Belastungen betroffen Frauen sind besonders betroffen von prekärer Beschäftigung; die Flexibilitätsreserve ist weiblich.

14 6. DIFFUSION VON ARBEIT UND LEBEN Endlich Sonntag, aber 18 % Arbeit in der Freizeit

15 6. DIFFUSION VON ARBEIT UND LEBEN 49 % In Thüringen nur unsichere Arbeit 53% hohe körperliche Belastung 50% der FA reicht der Verdienst kaum oder nicht 45 % Zu Hause an Schwierigkeiten in der Arbeit denken Sonntag 59 % Zwei Mal im Jahr krank zur Arbeit! 39 % Fällt es schwer nach der Arbeit abzuschalten 22 % Sorgen um die berufliche Zukunft 66% leiden unter Arbeitshetze 27 % Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit 18 % Arbeit in der Freizeit Quelle: Oversampling Thüringen; DGB-Index Gute Arbeit, 2011

16 7. PERSPEKTIVEN Sonntags frei Beschränkung der Sonntagsarbeit auf gesellschaftlich notwendige Arbeit (Gesundheit, Soziales, ÖPNV; ) Restriktive Genehmigungspraxis des Sozialministeriums, Beteiligung der Interessensvertretungen Angemessene Verdienste - Mindestlohn Sozial verträgliche und gesunde Arbeitsverhältnisse Arbeitszeit und freie Zeit gerecht verteilen

17 UNSERE ZEIT IST UNSER LEBEN. der gemeinsame freie Sonntag ist ein Anfang! Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!