Neue Wege für Jungs. ESF - Jahreskonferenz Berlin, 05. Mai Andrea Köhnen und Miguel Diaz

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1 S t a r t s e i t e Neue Wege für Jungs ESF - Jahreskonferenz Berlin, 05. Mai 2009 Gefördert vom: Andrea Köhnen und Miguel Diaz 2009 Kompetenzzentrum Technik Diversity Chancengleichheit e.v.

2 Hintergrund Gleichstellung braucht die Männer und Männer brauchen Gleichstellung. Gleichstellungspolitik nimmt die Männer und Jungen mit dem Ziel einer geschlechtergerechten Gesellschaft in den Blick. Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrifft nicht mehr nur Frauen, es ist auch ein Männer-Thema geworden. Die Reflexion von männlichen Rollenbildern in ihrer Vielfalt eröffnet Möglichkeiten zur Verwirklichung neuer Lebensentwürfe (z. B. Ende des Alleinernährermodells ) Kompetenzzentrum Technik Diversity Chancengleichheit e.v.

3 Hintergrund Arbeitsplatzverluste im produzierendem Gewerbe durch den Wandel von der Industriegesellschaft zur Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft. Geschlechtsstereotyp eingeschränktes Berufswahlverhalten von männlichen Jugendlichen. Fehlender männlicher Nachwuchs in sozialen, erzieherischen und pflegerischen Berufsbereichen Kompetenzzentrum Technik Diversity Chancengleichheit e.v.

4 Ziele von Neue Wege für Jungs Jungen neue Zukunftsperspektiven im Berufs- und im Privatleben zu eröffnen! 2009 Kompetenzzentrum Technik Diversity Chancengleichheit e.v.

5 Neue Wege für Jungs NEUE WEGE FÜR JUNGS vernetzt bundesweit regionale Praxisangebote. Das Service-Büro unterstützt Multiplikatorinnen und Multiplikatoren bei der Umsetzung von Jungenangeboten hinsichtlich: Erweiterung des Berufswahlspektrums und der Studienfachwahl. Flexibilisierung von männlichen Rollenbildern. Stärkung von Sozialkompetenzen Kompetenzzentrum Technik Diversity Chancengleichheit e.v.

6 Netzwerkkarte Bundesweites Netzwerk mit über 130 Beteiligten

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8 Entwicklung von Materialien 2009 Kompetenzzentrum Technik Diversity Chancengleichheit e.v.

9 Materialien 2009 Kompetenzzentrum Technik Diversity Chancengleichheit e.v.

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12 Das Coaching - Begleitprojekt Gleichstellung im ESF in Baden Württemberg Ein gutes Beispiel für eine erfolgreiche GM Unterstützungsstruktur auf Länderebene ESF Jahrestagung des Bundes am in Berlin Dr. Anne Rösgen

13 Erfolgreiches Beispiel. 1. OP Gleichstellung als Querschnittsziel auf allen Ebenen verankert Gleichstellungspolitische Strategie und Verpflichtung aller AkteurInnen 2. Geschlechterdifferenzierte Arbeitsmarktanalyse (auch für die 42 Regionen) 3. Integration ins Regelwerk : Neue Antragsformulare ( 4 Schritte ), Sachberichte, Berücksichtigung beim Ranking (Projektauswahl), Handreichungen 4. Weitere Implementierung (begonnen): in die regionalen ESF Arbeitskreisstrategien, in Programme und Projekte, Monitoring und Evaluation ESF Jahrestagung des Bundes am in Berlin Dr. Anne Rösgen

14 Wodurch wurden die Erfolge erreicht? Kohärentes Konzept statt Einzelmaßnahmen Prozesshaftes Vorgehen ( geplanter Wandel ) Phasenmodell Prozessbegleitung und gestaltung Kontinuierliche Einbindung externer Expertise Systematische (GeM) Kompetenzentwicklung Konsequenter Einsatz handhabbarer Instrumente ESF Jahrestagung des Bundes am in Berlin Dr. Anne Rösgen proinnovation GmbH Dr. Anne Rösgen 3

15 Change Management (Phasenmodell) Phase I Phase II Phase III Phase IV Umsetzung (2 Jahre) Analyse der Ausgangsbedingungen und Ermittlung des Handlungsbedarfs Zielentwicklung und Umsetzungskonzept Auswertung Dokumenten analyse ExpertInnen gespräche online Befragung Gruppendiskussionen Auswahl exemplarischer Vorhaben Zielvereinbarungen Erweiterung Steuerkreis Umsetzungskonzept Begleitung/Beratung exemplarischer Vorhaben Coaching/Beratung der ESF AkteurInnen Verfügbarmachung geschlechter differenzieren-der Arbeitsmarktanalysen (Teilprojekt ifm Uni MA) Fachtagungen, Bildung etc. Internetplattform, Newsletter Transfer in die 2. Hälfte der Förderperiode ESF Jahrestagung des Bundes am in Berlin Dr. Anne Rösgen

16 esf-team & L Bank WM SM, Verwaltungsbehörde Federführung Steuerkreis Querschnittsziel Gleichstellung im ESF in BW proinnovation GmbH, Expertise, Moderation Ifm Uni MA Vertreterinnen von Fraueninteressen MWK MK Evaluation/ ISG Ehemalige ESF- Modell - AK Exemplarisches Vorhaben 2 Exemplarisches Vorhaben 3 Exemplarisches Vorhaben 4 Transfer Regionalisierung (SM) 42 ESF AK / Projekte Programme/Projekte (alle Ministerien) Verfahren