Grundkurs für das betriebliche Integrationsteam Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg - Integrationsamt -
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- Karl Breiner
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1 Grundkurs für das betriebliche Integrationsteam Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg - Integrationsamt - Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen
2 Guten Morgen Herzlich willkommen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 2
3 Vorstellungsrunde Name Dienststelle / Betrieb Branche des Betriebes Funktion im Betrieb Im "Amt" seit Hobbies Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 3
4 Grundlagen der Tätigkeit Was waren die Beweggründe für Sie, als Schwerbehindertenvertretung zu kandidieren? Welche Ziele haben Sie sich als Vertrauensperson vorgenommen? Worin sehen Sie Ihre Aufgaben als Vertrauensperson? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 4
5 Grundlagen der Tätigkeit Was waren die Beweggründe für Sie, als Schwerbehinderten- Vertretung zu kandidieren? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 5
6 Grundlagen der Tätigkeit Welche Ziele haben Sie sich als Vertrauensperson vorgenommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 6
7 Grundlagen der Tätigkeit Worin sehen Sie Ihre Aufgaben als Vertrauensperson? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 7
8 Grundlagen der Tätigkeit Sich etablieren und organisieren Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 12
9 Grundlagen der Tätigkeit Rechtsstellung Aufgaben Rechte Pflichten Partner Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 13
10 Grundlagen der Tätigkeit Rechtsstellung Aufgaben Rechte Pflichten Partner Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 14
11 Rechtsstellung Ehrenamt Keine Benachteiligung Rechtsstellung wie BR/PR Freistellung Schulungsanspruch Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 15
12 Grundlagen der Tätigkeit Rechtsstellung Aufgaben Rechte Pflichten Partner Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 16
13 Aufgaben Eingliederung fördern berechtigte Interessen vertreten sbm beraten Unterstützung bei Antragstellung Maßnahmen beantragen Überwachung gesetzlicher Regelungen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 17
14 Grundlagen der Tätigkeit Rechtsstellung Aufgaben Rechte Pflichten Partner Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 18
15 Rechte Information und Anhörung Beteiligung bei Stellenbesetzung Teilnahmerecht an Sitzungen und Ausschüssen BR/PR Aussetzung von Beschlüssen Beantragung präventiver Maßnahmen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 19
16 Rechte Mitwirkung im Kündigungsschutzverfahren Versammlung der sbm Zusammenarbeit intern/extern Stellvertreter Integrationsvereinbarung Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 20
17 Grundlagen der Tätigkeit Rechtsstellung Aufgaben Rechte Pflichten Partner Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 21
18 Pflichten Geheimhaltung Verschwiegenheit Zusammenarbeit Wächterfunktion Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 22
19 Grundlagen der Tätigkeit Rechtsstellung Aufgaben Rechte Pflichten Partner Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 23
20 Partner Intern betriebliches Integrationsteam Extern Integrationsamt Integrationsfachdienst Agentur für Arbeit Servicestellen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 24
21 Aktivitäten-Checkliste: Wahlergebnis mitteilen Kontaktdaten bekannt geben Arbeitsmittel besorgen Kontakt aufnehmen Kartei schwerbehinderter Menschen anlegen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 25
22 Aktivitäten-Checkliste: Zusammenarbeit absprechen Versammlungen von schwerbehinderten Menschen organisieren Langfristige Zeitplanung erstellen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 26
23 Integrationsvereinbarung Ziel: Verbesserung der Beschäftigungs- Situation von schwerbehinderten Menschen im Betrieb/in der Dienststelle Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen
24 Integrationsvereinbarung Beteiligte: Arbeitgeber mit Schwerbehindertenvertretung (Initiativrecht) Betriebs/Personalrat Beauftragter des Arbeitgebers Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen
25 Controlling Qualifizierung Integrationsvereinbarung Integrationsvereinbarung Arbeitszeit Konkrete Vereinbarungen Personalplanung Arbeitsorganisation Arbeitsplatzgestaltung Gestaltung Arbeitsumfeld Umsetzung/ Zeitraum Zusätzlich können Vereinbarungen getroffen werden über Ausbildung behinderter Jugendlicher Anzustrebende Beschäftigungsquote Betriebliches Eingliederungsmanagement Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen
26 Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Beratung der schwerbehinderten Menschen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 30
27 Beispiele aus der Praxis: Die Fragen des Karl Schmitz Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 31
28 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 1) Wie kann man als schwerbehinderter Mensch anerkannt werden und einen Ausweis bekommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 32
29 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 2) Wieso können schwerbehinderte Menschen mit dem gleichen Leiden unterschiedliche GdB zuerkannt bekommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 33
30 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 3) Was kann man mit einem GdB von 30 anfangen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 34
31 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 4) Und was ist, wenn der GdB unter 30 liegt? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 35
32 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 5) Warum läuft manch ein Ausweis nur 2 Jahre? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 36
33 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 6) Was macht man, wenn der Ausweis abläuft? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 37
34 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 7) Was ist zu tun, wenn die Gesundheit sich verschlechtert hat? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 38
35 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 8) Was kann man gegen einen Bescheid des VA unternehmen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 39
36 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 9) Was kann man tun, wenn das VA den GdB herabsetzen will? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 40
37 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 10) Welche Vorteile hat man durch einen Ausweis? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 41
38 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 11) Was gibt es denn als Nachteilsausgleich? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 42
39 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 12) Kann man als schwerbehinderter Mensch "frei" fahren? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 43
40 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 13) Kann man auch einen Zuschuss zu seinem Kfz bekommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 44
41 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 14) Wird auch ein Taxi für die Fahrt zur Arbeit bezahlt und von wem? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 45
42 Behinderung und Ausweis Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 15) Hat man Anspruch auf einen Behinderten- Parkplatz auf der Straße? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 46
43 Zusatzurlaub Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 16) Wie viel Zusatzurlaub bekommt man als schwerbehinderter Mensch? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 47
44 Zusatzurlaub Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 17) Gibt es auch Urlaubsgeld für den Zusatzurlaub? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 48
45 Zusatzurlaub Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 18) Ab wann besteht ein Anspruch auf Zusatzurlaub? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 49
46 Zusatzurlaub Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 19) Kann man den Zusatzurlaub auch rückwirkend bekommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 50
47 Zusatzurlaub Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 20) Kann man auch als Gleichgestellter Zusatzurlaub bekommen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 51
48 Rente Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 21) Bekommt man als schwerbehinderter Mensch Rente? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 52
49 Rente Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 22) Wann kann, bzw. muss man als schwerbehinderter Mensch in Rente gehen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 53
50 Ausweis Hurra? Fragen zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch 23) Gibt es auch Nachteile der Anerkennung? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 54
51 Beispiele aus der Praxis: Die Fragen des Karl Schmitz Teil II Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 55
52 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 1) Was sagt der GdB von 50 über meine Leistungsfähigkeit aus? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 56
53 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 2) Muss ich dem AG sagen, dass ich ein schwerbehinderter Mensch bin? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 57
54 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 3) Muss ich dem AG die Art der Behinderung mitteilen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 58
55 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 4) Muss ich mich vom Betriebsarzt untersuchen lassen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 59
56 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 5) Habe ich als schwerbehinderter Mensch besondere Rechte oder Ansprüche, die der AG berücksichtigen muss? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 60
57 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 6) Bekomme ich jetzt als schwerbehinderter Mensch einen leichteren Arbeitsplatz? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 61
58 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 7) Muss ich als schwerbehinderter Mensch - Akkord - Schichtdienst - Vertretungen - Überstunden machen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 62
59 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 7) Muss ich als schwerbehinderter Mensch - Akkord - Schichtdienst - Vertretungen - Überstunden machen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 63
60 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 8) Ich arbeite behinderungsbedingt langsamer, kann nicht Akkord arbeiten, 8 Stunden sind für mich zu lang; ich brauche häufiger eine Pause. Gibt es dafür einen Ausgleich? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 64
61 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 9) Wenn der Meister/Vorgesetzte mein ärztliches Attest nicht beachtet, was kann man dann tun? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 65
62 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 10) Kann der AG mich gegen meinen Willen umsetzen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 66
63 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 11) Kann der AG mich herabgruppieren? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 67
64 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 12) Vermutlich werde ich bei einer Stellenausschreibung / Höhergruppierung / Beförderung nicht berücksichtigt. Ist das in Ordnung? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 68
65 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 13) Kann ich mich umschulen lassen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 69
66 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 14) Kann mein Arbeitsplatz behindertengerecht ausgestattet werden? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 70
67 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 15) Was bekommt der AG dafür, dass er mich beschäftigt? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 71
68 Auswirkungen auf das Arbeitsleben Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 16) Können Sie mich auch zuhause aufsuchen? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 72
69 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 17) Kann der Arbeitgeber mir kündigen? Bin ich als schwerbehinderter Mensch nicht unkündbar? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 73
70 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 18) Ist Krankheit ein Kündigungsgrund? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 74
71 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 19) Was kann ich gegen eine Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung tun? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 75
72 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 20) Mein Arbeitgeber bietet mir einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung an. Soll ich unterschreiben? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 76
73 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen zu den Konsequenzen der Anerkennung 21) Muss der AG mir eine Abfindung zahlen, wenn er mir kündigt oder ich von mir aus gehe Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 77
74 Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Beratung des Arbeitgebers Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 78
75 Vorurteile gegen die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen: Schwerbehinderte Menschen sind nicht ausreichend belastbar Sie bekommen Zusatzurlaub und sind dadurch teurer Schwerbehinderte Menschen sind öfter und länger krank Die besondere Ausstattung der Arbeitsplätze ist so teuer Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 79
76 Vorurteile gegen die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen: Schwerbehinderten Menschen kann man nicht kündigen Sie sind nicht überall einsetzbar Sie haben nicht die erforderliche Qualifikation Bei Problemen stehe ich allein da Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 80
77 Argumente für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen: Unterstützung durch Integrationsamt und Integrationsfachdienste in Problemsituationen Beratung zur Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsorganisation Finanzielle Hilfen Einsparung Ausgleichsabgabe Positives Image Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 81
78 Leistungen des Integrationsamtes Persönliche Hilfen Finanzielle Hilfen Sachbearbeiter Fachdienste -Technischer Beratungsdienst - Integrationsfachdienst Seminare und Infoveranstaltungen Arbeitgeber Arbeitnehmer Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 82
79 Leistungen des Integrationsamtes an Arbeitgeber Zuschüsse bei der Einrichtung neuer Arbeits- und Ausbildungsplätze Behinderungsgerechte Ausstattung Hilfen bei außergewöhnlichen Belastungen Zuschüsse zu Gebühren/Kosten bei der Ausbildung Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 83
80 Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Mitwirkung bei Personal- Entscheidungen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 84
81 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Betriebliches Eingliederungsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, Beschäftigte mit gesundheitlichen Problemen oder Behinderung dauerhaft an einem geeigneten Arbeitsplatz einzusetzen. Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 85
82 Achtung 84 Abs. 2 SGB IX betriebliches Eingliederungsmanagement gilt für alle Mitarbeiter!!! Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 86
83 Betriebliches Eingliederungsmanagement Vorraussetzung: 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit lang andauernde Krankheit häufige Kurzerkrankungen Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 87
84 Initiative Arbeitgeber Rechtliche Verpflichtung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement Wächterfunktion des BR/PR und bei sbm die Schwerbehindertenvertretung Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 88
85 Wichtige Vorraussetzungen Nur mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person (Selbstbestimmungsrecht) Datenschutz (Art und Umfang der erhobenen und verwendeten Daten) Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 89
86 Das innerbetriebliche Integrationsteam Personalabteilung Betriebsrat/Personalrat Schwerbehindertenvertretung Arbeitsmedizinischer Dienst Arbeitssicherheit Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 90
87 Kooperation mit externen Partnern Rentenversicherungsträger Berufsgenossenschaften Krankenkassen Integrationsamt Agentur für Arbeit Integrationsfachdienst Reha-Kliniken Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation Hausarzt Servicestelle Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 91
88 BEM - Prävention bei Arbeitsunfähigkeit Betroffener 6 Wochen AU oder wiederholt AU Innerhalb eines Jahres Ziel Arbeitgeber klärt mit Zustimmung und Beteiligung des Betroffenen/ Datenschutz weitere Beteiligte SBV BR Arzt Arbeitgeber zieht hinzu - Beseitigung der AU-Zeiten - dauerhafte Sicherung des Arbeitsverhältnisses Gem. Servicestelle Integrationsamt / IFD Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 92
89 Empfehlungen zur Mitwirkung bei Personalentscheidungen Grundsätzlich: Regelmäßige Teilnahme an BR/PR-Sitzungen Monatsgesprächen mit AG Beachtung Integrationsvereinbarung Gleichbehandlung/ Benachteiligungsverbot (AGG) Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 93
90 Empfehlungen zur Mitwirkung bei Personalentscheidungen Einstellung neuer Mitarbeiter: Vermittlungsvorschläge Arbeitsagentur und Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen verfolgen Suche nach für schwerbehinderte Menschen geeigneten Arbeitsplätzen Argumente für die Beschäftigung des schwerbehinderten Bewerbers Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 94
91 Empfehlungen zur Mitwirkung bei Personalentscheidungen Veränderung des Arbeitsverhältnisses: besondere Fürsorge/ bevorzugte Berücksichtigung Hilfen für AG Besitzstandswahrung Umsetzung Änderungskündigung? Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 95
92 Empfehlungen zur Mitwirkung bei Personalentscheidungen Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Gespräche mit dem schwerbehinderten Menschen Klärung des Kündigungsgrundes Kontakt zum Integrationsamt Alternative Lösungen Kündigungsschutzverfahren Stellungnahme/ Kündigungsverhandlung Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 96
93 Kursabschluss Wurden alle Fragen geklärt? Was fanden Sie gut? Was können wir zukünftig besser machen? Empfehlung für weitere Seminare Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 97
94 Ergebnis der Bildungsbedarfsanalyse Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 98
95 Kurskonzept Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 99
96 Kontakt Weitere Informationen unter Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 100
97 Vielen Dank für Ihr Interesse, gute Heimreise! Grundkurs BIH - Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 101
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