HUMAN RESOURCES. Personalassistent/-in Zertifikat HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
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- Dominik Armbruster
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1 HUMAN RESOURCES Personalassistent/-in Zertifikat HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis 1
2 Inhaltsverzeichnis Die HR-Ausbildungen 3 Personalassistent/-in mit offiziellem Zertifikat 4 Wissenswertes 6 2
3 Die HR-Ausbildungen Human Resources Ausbildungen am SMI Mit dem SMI wählen Sie für Ihre HR-Weiterbildung einen erfolgreichen Partner mit langjähriger Erfahrung. Die SMI-Institutsleitung ist an den eidgenössischen HR- Prüfungen aktiv involviert, übernimmt einen Teil der Expertenausbildung und führt im Rahmen der Qualitätssicherung im Auftrag des Trägervereins Supervisionen anlässlich der Prüfungen durch. Viele der SMI-Dozierenden sind auch als eidgenössische Experten/-innen tätig. Fachleute im Bereich HR haben die Möglichkeit, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Berufserfahrungen in einem dreistufigen Modell zu erwerben: Stufe 1: Personalassistent/-in Sie sind in der Lage, zentrale Aufgaben in der Personaladministration zu übernehmen (z.b. Arbeitsverträge, Saläre, Versicherungswesen usw.). Stufe 2: HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Sie sind befähigt, komplexe Aufgaben in Human Resources zu übernehmen (z.b. Personalmarketing, Personalentwicklung, internationales HR-Management usw.). Stufe 3: Eidg. diplomierte/r Leiterin/Leiter Human Resources Sie sind in der Lage, Leitungsfunktionen im HR-Bereich zu übernehmen und die Geschäftsleitung in strategischen Personalfragen wirkungsvoll zu beraten. Die HR-Prüfungen des Trägervereins für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources richten sich an Berufspraktiker. Mit Ausnahme von Stufe 1 wird vorausgesetzt, dass Kandidierende bereits im Personalwesen arbeiten. Der für die eidgenössischen Prüfungen verantwortliche Trägerverein ist breit abgestützt und geniesst dadurch in der Wirtschaft grosse Akzeptanz. Durch permanente Qualitätssicherung und das Setzen einheitlicher Standards sorgt er dafür, dass die HR-Prüfungen für erfolgreiche Absolventen ein wertvoller Leistungsausweis sind. Starten Sie Ihre Laufbahn in Human Resources am SMI und profitieren Sie von den vielfältigen Möglichkeiten der Bildungslandschaft Schweiz. Wir vermitteln Ihnen die nötigen Grundlagen und Kompetenzen und sind Ihr fachkundiger Bildungspartner von der Einstiegs- bis zur Führungsfunktion. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen Ihre Zukunft zu gestalten! 3
4 Personalassistent/-in Personalassistent/-in SMI mit offiziellem Zertifikat Personalassistent/innen sind in der Lage, die Personaladministration in KMU oder im öffentlichen Dienst selbständig zu führen. Sie können Führungskräfte wirkungsvoll unterstützen, HR-Anliegen bei der Linie vertreten und Vorgesetzte in HR-Belangen administrativ entlasten. Das Zertifikat wird zudem für die Zulassung zur Fachausweisprüfung HR-Fachfrau / HR-Fachmann benötigt. Prüfungszulassung Es wird zur Prüfung zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Prüfung mindestens 18 Jahre alt ist und über zwei Jahre allgemeiner Berufserfahrung verfügt. Lernbereiche und -inhalte Grundlagen Human Resources Management Aufgaben / Gliederung / Instrumente und Funktionen des Personalmanagements, Personalplanung, Personalgewinnung und -selektion, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklung, Gehaltsfragen, Austritte, unternehmerische und gesellschaftliche Zusammenhänge, Anliegen von Anspruchsgruppen an die Unternehmung, Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik und deren klassische Instrumente, Zusammenarbeit und Schnittstellen HR Vorgesetzte Mitarbeitende, wichtigste Arbeitsprozesse und Kernaufgaben des HR, Arbeitsmethoden, Termin- und Pendenzenmanagement Personaladministration Bewerberadministration und Einführungszeit, Personaldossiers, Datenschutz, Dokumentensicherheit, Geschäftsgeheimnisse, Systeme der Personaladministration und - information, Prozesse bei Versetzungen und Mutationen, Austrittsadministration, Versicherungswesen, Austrittsgespräche, Arbeitszeugnisse, Formen der Arbeitszeit und deren Vereinbarkeit mit den gesetzlichen Grundlagen Lohnadministration Lohnabrechnungen und Lohnausweise, Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, LV, NBU/UV, BVG, FAK), Bedeutung des Lohnwesens, Lohnarten (Zeitlohn, Akkordlohn, Prämien, Boni usw.) Interne Kommunikation Instrumente der internen Kommunikation, Handbücher, Personalinformation, Intranet, Personalanlässe, Personalkorrespondenz, Beförderungen Versetzungen, familiäre Ereignisse, Todesfälle, Mitarbeiterinformation, Mitarbeiteranlässe, Arbeitsergebnisse wirkungsvoll präsentieren Spezialgebiete Zeichnungsberechtigung, Rechtswirkung und Mutationswesen von Einträgen ins Handelsregister, arbeitsrechtliche Grundlagen, Anstellungsverträge, Arbeitszeit, Fehlzeiten, Ferien, Kündigung, Personalausbildung 4
5 Personalassistent/-in Termine Dauer: Abendstudium: 4 Monate Dienstag und Donnerstag, Uhr Anmeldeschluss: September 2017 Kursbeginn: 10. Oktober 2017 Prüfung: 12. und 13. März 2018 in Bern Kosten / Konditionen Zertifikatslehrgang SMI inkl. Lehrmittel und Übungen* CHF Prüfungsgebühr interne Prüfung (fakultativ) CHF Prüfungsgebühr eidg. Prüfung CHF *auch in 5 Raten à CHF möglich Bitte beachten Sie auch unser attraktives Kombi-Angebot auf Seite 9. Preisverbindlichkeit 5
6 Alle Preise Stand Änderungen vorbehalten. Wissenswertes Treue-Ermässigung Wenn Sie am SMI bereits eine Ausbildung besucht haben, erhalten Sie auf den Kurskosten der neuen Buchung 4 % Treue-Ermässigung. Zahlungskonditionen Ermässigungen sind nicht kumulierbar und gelten nicht auf speziellen Veranstaltungen wie Repetitorien, Prüfungen und Zusatzmodulen. Vertragsbedingungen Für die Vertrags- und Kündigungsbedingungen wird auf das Anmeldeformular für SMI- Ausbildungen verwiesen. Dozierende Am SMI unterrichten ausschliesslich Dozierende, die über umfassende Praxiserfahrung verfügen. Viele von ihnen haben Expertenerfahrung an eidgenössischen Prüfungen. Sie unterrichten interessant, abwechslungsreich, spannend und mit nachhaltiger Wirkung. Lehrmittel Am SMI arbeiten die Studierenden mit ausgewählter Fachliteratur und unterrichtsspezifischen Handouts. Zum Teil stehen die Unterlagen auch in elektronischer Form im SMI-Extranet zur Verfügung. Anreise Bus Nr. 10 ab Hauptbahnhof Bern Richtung Köniz/Schliern bis Haltestelle Brühlplatz (Sie steigen direkt vor dem SMI-Gebäude aus dem Bus). Wenn Sie mit dem Auto anreisen, nehmen Sie die Autobahnausfahrt Bern-Bümpliz, Richtung Köniz. Das Parkieren rund ums SMI ist mit Vorbehalten zu gewissen Zeiten möglich. Informieren Sie sich diesbezüglich bei uns. Lassen Sie sich beraten Es geht um einen wichtigen beruflichen Meilenstein. Lassen Sie sich deshalb vorgängig unverbindlich beraten und klären Sie dabei zentrale Fragen wie: Ist es die richtige Aus-/Weiterbildung für mich? Warum ist das SMI der richtige Partner? Welche Vorbereitung ist sinnvoll? Werde ich zu den eidgenössischen Prüfungen zugelassen? September 17 6
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