Fragen zur Berufswahl. Jenny Fröbel, A.T.U Personalentwicklung

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1 Fragen zur Berufswahl Jenny Fröbel, A.T.U Personalentwicklung

2 Themen 1. Orientierung bei der Berufsauswahl 2. Welche Anforderungen stellen Unternehmen Auf was wird Wert gelegt? 3. Was ist bei der Bewerbung zu beachten? 4. Welche Herausforderungen bringt der Übergang ins Berufsleben? 5. Wie absolviert mein Kind erfolgreich seine Ausbildung? 6. Welche Möglichkeiten gibt es auch ohne Abitur Karriere zu machen? Dezember 2016 /// 02

3 1. Vorgehensweise bei der Berufswahl die Ahnungslosen wissen nicht, was sie später mal machen wollen haben auch keine Vorstellung von ihrer beruflichen Zukunft die Wissenden wissen genau, was sie später mal machen wollen Dezember 2016 /// 03

4 1. Vorgehensweise bei der Berufswahl Die gute Nachricht für die Ahnungslosen... Sie sind nicht allein Fast 50 % der Schüler wissen nicht, was sie beruflich einmal werden wollen Quelle: VODAFONE-STIFTUNG Deutschland Dezember 2016 /// 04

5 1. Orientierung bei der Berufswahl die Ahnungslosen Es werden 4 Kategorien geprüft: Vorteil: sehr umfangreicher Test sehr genau Nachteil: zeitintensiv Dezember 2016 /// 05

6 Ergebnis aus Kategorie Interessen: große Auswahl an möglichen Berufen Dezember 2016 /// 06

7 1. Orientierung bei der Berufswahl Zur spielerischen Findung von Ideen... die Ahnungslosen Dezember 2016 /// 07

8 1. Vorgehensweise bei der Berufswahl die Ahnungslosen Funktionsweise: Prinzip von Tinder Ergebnis: Eine eingeschränkte Auswahl an Berufsvorschlägen Probieren Sie es selbst aus! Dezember 2016 /// 08

9 1. Vorgehensweise bei der Berufswahl die Ahnungslosen Nehmen Sie sich Zeit und die Angebote der Betriebe wahr: Tag der offenen Tür / lange Nacht der Ausbildung Betriebsbesichtigungen / Betriebserkundigungen Orientierung an Hobbies Dezember 2016 /// 09

10 die Ahnungslosen TIPP: Praktika in verschiedenen Bereichen Praktikum kaufmännischer Bereich handwerklicher Bereich sozialer Bereich Informationsquellen Jobbörse Agentur für Arbeit AUBIplus Gelbe Seiten AzubiYo Ausbildungsmessen Beroobi.de Beispiel: Dezember 2016 /// 010

11 die Wissenden TIPP: Praktika in verschiedenen Betrieben Praktikum Kaufmann im Einzelhandel Betrieb 1 Lebensmitteleinzelhandel Betrieb 2 Kfz, Teile und Zubehör Betrieb 3 Bekleidung Informationsquellen Welche Betriebe bilden den Beruf oder einen ähnlichen Beruf aus? Auskünfte erteilt der Berufsberater der Agentur für Arbeit / Ausbildungsmesse Weiden über die Homepage der Firmen Dezember 2016 /// 011

12 Vorbereitung auf das Praktikum Nehmen Sie sich Zeit um sich......auf das Praktikum vorzubereiten...das Praktikum nachzubereiten Homepage lesen / über den Betrieb informieren Was muss ich mitbringen (Sicherheitsschuhe)? Was erwarte ich von meinem Praktikum? Wurden meine Erwartungen erfüllt? Wie wurde ich im Team aufgenommen? Was hat mir gefallen, was hat mir nicht so gefallen? (Pro/Contra-Liste) Welche Aufgaben will ich sehen / machen? Kann ich mir vorstellen in diesem Betrieb einen Ausbildung zu beginnen? Werden Ausbildungsplätze angeboten? Dezember 2016 /// 012

13 2. Welche Anforderungen stellen Unternehmen? 1 Schulnoten je nach Beruf Gewichtung anders in technischen Berufen ist Mathe und Physik sehr wichtig Musik & Sport spielt in den meisten Berufen eine untergeordnete Rolle aber: Sport wichtig z. B. bei Polizei, Bundesgrenzschutz Musik wichtig z. B. im sozialen Bereich Erzieherin, Musiklehrer Tipp: bei schlechten Noten: Stellungnahme schreiben / welche Maßnahmen dagegen unternommen wurden (z. B. Nachhilfe) 2 3 Fehltage im Zeugnis Zeugnisbemerkungen besonders unentschuldigte Fehltage Tipp: bei hohen Fehltagen: Gründe nennen z. B. Beinbruch Verhalten, Mitarbeit, Sozialverhalten 4 Praktika hat der Bewerber schon Kenntnisse / Vorstellungen über die Aufgaben hat der Bewerber schon Erfahrungen Tipp: Praktikumsbescheinigungen beilegen (Vorteil: wenn bereits im Betrieb gewesen) Dezember 2016 /// 013

14 Bewerbungsprozess 3. Vorstellungsgespräch 2. Einstelltest 1. Sichtung Bewerbungen Zeitschiene Winterferien Osterferien Pfingstferien 01. Oktober 2016 November Dezember Januar Februar März April Mai Juni Juli August 01. September 2017 Beginn Ende Ausbildungsbeginn Bewerbungsprozess Bewerbungsprozess bei A.T.U Dezember 2016 /// 014

15 3. Was ist bei einer Bewerbung zu beachten? Es gilt: Der erste Eindruck zählt... Was man wissen sollte: einige Firmen erhalten viele Bewerbungen auf wenige Stellenangebote selten werden Bewerbungen im ersten Schritt im Detail gelesen, sodass ein NO-GO schnell zum Ausschlusskriterium werden kann NO-GO s für den ersten Eindruck Bewerbung um einen Ausbildungsplatz, der in der Firma nicht angeboten wird Äußere Form: Eselsecken, Kaffee- / Fettflecken Bewerbungen, die extrem nach Zigarettenrauch riechen Dezember 2016 /// 015

16 3. Was ist bei einer Bewerbung zu beachten? 1 äußeres Erscheinungsbild der Bewerbung keine Eselsecken, Kaffee-, Fettflecken, Raucherbewerbung Unterlagen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsnachweise, besondere Auszeichnungen Tipp: per bewerben schnellere Verteilung möglich 2 Auffälligkeit der Bewerbung - Vermeidung von Standardsätzen...wie ich von der Agentur für Arbeit erfahren habe...ich habe mich ausgiebig über das Berufsfeld informiert (im Vorstellungsgespräch kommt es raus) 3 Begründung für Bewerbung...durch mein Praktikum bei XY habe ich festgestellt, dass... genau das ist was ich erlernen möchte. Mich faszinieren Autos, weil ich immer sonntags mit meinem Vater an unserem Oldtimer Marke XY.. bastle und dabei schon viele kniffelige Probleme lösen konnte Dezember 2016 /// 016

17 Vorsicht beim Bewerbungsfoto Dezember 2016 /// 017

18 Vorsicht bei sozialen Netzwerken Dezember 2016 /// 018

19 Vorsicht bei sozialen Netzwerken Dezember 2016 /// 019

20 3. Was ist bei einer Bewerbung zu beachten? Das Vorstellungsgespräch Was interessiert einen Arbeitgeber? 1 Vorbereitung auf das Gespräch äußeres Erscheinungsbild angemessen gekleidet für den gewählten Beruf 2 3 Was hat der Bewerber über sich zu sagen? Wie tritt der Bewerber auf? Vorstellungen / Ideen zum Berufsbild konkrete berufliche Zukunft (eigene Vorstellung üben) (pünktlich, höflich, freundlich) (Tätigkeiten, Aufgaben) (Weiterbildungen Karriere?) 4 5 Fragen stellen! zeigt Interesse (Wo ist die Berufsschule?, Wie sind die Arbeitszeiten?, Was sind meine Aufgaben?, Wie ist der Ablauf der Ausbildung?, Wie viele Auszubildende sind bereits im Betrieb?, Wie sind die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden?) Fragen beantworten! Wie komme ich zur Arbeit? (bei U18), Was sind meine Stärken und Schwächen? etc. Dezember 2016 /// 020

21 4. Welche Herausforderungen bringt der Übergang ins Berufsleben? Herausforderungen raus aus dem gewohnten Umfeld Orientierung im Betrieb neue Mitauszubildende / neue Vorgesetzte und Mitarbeiter Einhaltung von Terminen / Pünktlichkeit Orientierung in der Berufsschule neue Mitschüler / neue Lehrer / anderer Leistungsanspruch Müdigkeit kein Schüler ist von 08:00 17:00 Uhr in der Schule Dezember 2016 /// 021

22 5. Wie absolviert mein Kind erfolgreich seine Ausbildung? Jeder ausbildende Betrieb ist daran interessiert, seine eigenen Auszubildenden zu Übernehmen. Was muss man nun also tun, um seinen Ausbildungsplatz zu verlieren? personen- und verhaltensbedingte Gründe können zur Abmahnungen führen Beispiele: ständig zu spät kommen den Ausbildungsnachweis (Berichtsheft nicht führen) unentschuldigtes Fehlen häufige Krankheitstage Störung des Betriebsfriedens (Mobbing unter den Azubis) Diebstahl kein Interesse an der Ausbildung zeigen keine Leistung erbringen sich nicht ins Team einbringen Störenfriede Arbeitplatz vor Auftragsende ohne Übergaben verlassen Wenn dem Unternehmen ein wirtschaftlicher Schaden entsteht ständiges Anecken mit den Kollegen (durch Faulheit, 17:00 Uhr den Stift fallen lassen, statt Auftrag zu beenden) Dezember 2016 /// 022

23 6. Welche Möglichkeiten gibt es auch ohne Abitur Karriere zu machen? Karriere ist nicht zwingend vom Schulabschluss abhängig Wichtigste Komponenten für Erfolg und Karrierechancen Leistung zeigen Verantwortung übernehmen wollen und auch tragen Erfahrungen sammeln Zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein einen Förderer haben Weiterbildungen können den Weg fachlich unterstützen, reichen aber nicht aus, um automatisch im Betrieb nach oben zu kommen. Dezember 2016 /// 023

24 6. Welche Möglichkeiten gibt es auch ohne Abitur Karriere zu machen? Betriebswirt /-in Handelsfachwirt Wirtschaftsfachwirt (m/w) Kaufmann für Büromanagement (m/w) Dezember 2016 /// 024

25 6. Welche Möglichkeiten gibt es auch ohne Abitur Karriere zu machen? Allgemeine Weiterbildungsmöglichkeiten 2 Jahre Betriebswirt Dauer 2 Jahre Handels- oder Wirtschaftsfachwirt Fachmann für Büromanagement 3 Jahre Kaufmann für Büromanagement Poststelle Zahlungsverkehr Einkauf Buchhaltung Personal Dezember 2016 /// 025

26 6. Welche Möglichkeiten gibt es auch ohne Abitur Karriere zu machen? Spezielle / spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 2 Jahre Betriebswirt Dauer 2 Jahre Fachkaufmann für Einkauf und Logistik Bilanzbuchhalter Personalfachkaufmann 3 Jahre Kaufmann für Büromanagement Einkauf Buchhaltung Personal Dezember 2016 /// 026

27 Wann & Wo sehen wir uns wieder? am Ausbildungsmesse Max-Reger-Halle in Weiden Kommen Sie mit Ihrem Kind... Wir freuen uns auf Sie! Dezember 2016 /// 027

28 A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG Dr.-Kilian-Straße 11, Weiden i. d. Opf. Telefon: Telefax: Dezember 2016 /// 028