Neue Arbeit gestalten kollektive Führung erleben

Transkript

1 Neue Arbeit gestalten kollektive Führung erleben

2 Führen von einer Ich zu einer WirKultur Komplexe, globale Zusammenhänge, disruptive Erscheinungen und die digitale Transformation stellen unsere Arbeitsweisen und Führungskompetenzen vor neue Herausforderungen. Die heutigen Märkte werden komplexer und globale Themen lassen sich nicht mehr mit bekannten Mustern lösen. In vielen Bereichen wird immer mehr Innovation in immer kürzerer Zeit gefordert das spüren sowohl Unternehmen als auch Freiberufler und Startups. Wie sieht die Arbeitswelt von Morgen aus? Wie löst die Menschheit von Morgen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts? New Work, Agilität, kollektive Führung, Industrie 4.0 und Selbstorganisation sind Schlagworte, um erste Antworten darauf zu geben. Neue Arbeit in Organisationen einzuführen oder selbst danach zu arbeiten, kann ein schwieriges Unterfangen werden. Neben den Konzepten, die sich hinter diesen Schlagworten verbergen, werden neue Fähigkeiten und geistige Haltungen benötigt. Zukünftige Lösungen erfordern das Einbringen des Potenzials jedes einzelnen Menschen in einem Team oder einer Organisation (kollektive Führung). Dazu braucht es Führungskräfte, Prozessbegleiter/innen und Mitarbeiter/innen, welche in der Lage sind die einzelnen Potenziale zu einem Großen verschmelzen zu lassen. Mit der Leadership 3 Academy bilden wir genau diese Fähigkeiten aus. aus unserer jetzigen Perspektive, dass die einzelnen Intelligenzen aller Teammitglieder sich zu einem Größeren verbinden und etwas komplett Neues entstehen kann (Emergenz). Jeder folgt dabei seiner tiefsten Wahrhaftigkeit, nimmt seinen von ihm selbst bestimmten Platz ein und kann sein volles Potential entfalten. Wirksame Führung eines Einzelnen entsteht immer dann, wenn sich daraus die höchste situative Kompetenz entwickeln kann (natürliche, situative Hierarchie).

3 Ausrichtung der Academy An sieben Wochenenden im Jahr treffen wir uns mit einer festen Academy Gruppe, um systematisch Kompetenzen für eine neue Art des selbstorganisierenden Zusammenarbeitens aufzubauen. Dabei gibt es auf der Academy keine Teilnehmer/innen, sondern nur Teilgeber/innen. Jede/r Einzelne bringt das eigene Potenzial ein und ist damit ein wichtiger und wertvoller Teil gemeinsam gestalten wir eine selbstbestimmte Führungskultur. Die Ausrichtung umfasst sowohl die Ziele die eigenen Projekte, Organisationen und StartUps weiter zu bringen, als auch eine neue Kultur des Miteinanders zu lernen und die eigene tiefste Menschlichkeit zu leben. Jedes Wochenende fokussiert ein bestimmtes Thema und bestimmte Kompetenzen kollektiver Führung. Jeder New Worker in einer kleinen oder großen Organisation oder als selbständiger Entrepreneur, braucht in unseren Augen gleichzeitig Fähigkeiten als Führungskraft, Prozessbegleiter/in und Kompetenzen für Selbstorganisation. Wir werden in jedem dieser Bereiche praktisch und erfahrungsorientiert MetaFähigkeiten für kollektive Führung entwickeln, konkrete Tools erlernen, um toolfrei arbeiten zu können unser Potenzial entfalten. Das Programm geht sowohl in die Tiefe der eigenen Persönlichkeit und des menschlichen Miteinanders, als auch in die Tiefe von Prozessdesign, (Zusammenarbeits)Methoden, gemeinsam definierte Ziele und Arbeitskultur. Wir schaffen damit Raum, dass kollektive Führung (Intelligenz) entstehen kann. Daher legen wir bei der Gestaltung sowohl Wert auf den persönlichen Beziehungsraum als auch auf den kreativen Freiraum für den Flow der Academy. Der erste Teil eines jeden Wochenendes wird inhaltlich vorstrukturiert, während der zweite Teil als weiße Leinwand von den Teilgeber/innen gestaltet wird. So können Themen auftauchen, die gerade für diese Gruppe relevant sind. Die Inhalte der Academy passen sich dementsprechend jeder Gruppe individuell an.

4 leitende Funktionen in Unternehmen haben als Entrepreneure ihre Projekte starten oder ausbauen wollen sich persönlich weiterentwickeln wollen, ihren Purpose leben und ihrer inneren Stimme lauschen wollen in agilen Kontexten selbstbestimmt arbeiten oder arbeiten wollen, egal in welcher Position ihre Organisation hinzu einer kollektiv geführten Organisation umstellen wollen Teams und Organisationen in transformativen Prozessen begleiten Was kannst du auf der Academy lernen? Bei hohem Engagement kann das für dich das Ergebnis dieses Jahres sein: Ich als Prozessbegleiter/in Du lernst Fähigkeiten und Kompetenzen als Prozessbegleiter/in. Du begleitest deine eigene tiefe Transformation und Potentialentfaltung. Du lernst deine eigenen Schatten und Stärken gewinnbringend einzubringen. Du in der Gruppe und in deiner Organisation Du lernst, Prozesse in den eigenen Projekten/ Organisationen so zu gestalten, dass das gesamte Potential der Gruppe/Organisation voll zur Entfaltung kommt. Du lernst den Umgang mit Gruppendynamiken und interpersoneller Reibung. Du lernst Innovations und Entscheidungsprozesse zu leiten und effektive Meetings zu gestalten. Du lernst Möglichkeiten kennen, selbstorganisierte Teams und Organisationen zu strukturieren. Wir als Menschheit Du erfährst Transformationsprozesse, die eine Kultur kollektiver Führung bestärken. Unsere Ausrichtung ist dabei die globale Transformation. Du erfährst eine konstruktive Kultur der Wertschätzung, Kreativität & des unterstützenden Miteinanders. Du lernst, effektive Kulturimpulse zu setzen, die uns als Gesellschaft in Richtung einer nachhaltig gesunden Welt bringen.

5 Inhalte der Wochenenden Cocreation Camp I Grundlagen der Kultur der Neuen Arbeitswelt Teilgeber/innen der letzten Academy gestalten das Wochenende für die neuen Teilgeber/innen Open space Design, Methoden kokreativen Arbeitens, Innovation facilitieren, effektives Meetingdesign Gruppenfindung Kennenlernen, Gruppendynamik, persönliche Ziele, Intuition Prozessbegleitung Prozessdesign entwickeln, Gruppenprozesse steuern Potentialentfaltung Stärken und Grenzen kennenlernen, Umgang mit Intimität, Angst und Aggression, eigenen Schattenseiten, eigene Transformation fördern Organisationsentwicklung Das Potential von Organisationen durch neue Organisationsstrukturen freilegen, Führung in verschiedenen Wertesystemen, Agilität und Selbstorganisation Heilung Innovationsfähigkeit durch Heilungsmechanismen in Organisationen und Gruppen stärken Cocreation Camp II Vertiefende Grundlagen der Kultur der Neuen Arbeitswelt Teilgeber/innen der Academy gestalten das Wochenende für die neuen Teilgeber/innen Vertiefung von Methoden kokreativen Arbeitens, Innovation facilitieren, effektive Meetingdesign Allgemeiner Ablauf Die AcademyWochenenden beginnen freitags um 19:00Uhr. Samstags und sonntags starten wir um 10 Uhr. Sonntags enden wir um 16:00 Uhr. Am Samstagabend gibt es die Möglichkeit für ein gemeinsames Abendessen. Die Wochenenden der Cocreations Camps am Anfang und am Ende der Ausbildung starten bereits freitags um 10:00 Uhr und enden sonntags um 17:00 Uhr. Diese beiden Wochenenden sind gleichzeitig offen für Academy Alumni und Menschen aus unserem Netzwerk. Ziel ist es, dabei die Leadership 3 Kultur intensiver kennen zu lernen und unser kreatives Potential auf diesen Veranstaltungen gemeinsam als Netzwerk zu leben.

6 Deine Teilnahmevoraussetzung ist dein Commitment an deiner eigenen persönlichen Transformation mitzuwirken (persönlich und projektbezogen) an allen Veranstaltungen (67 Wochenenden) teilzugeben Wir wollen jedem die Teilnahme an der Academy aus finanzieller Sicht ermöglichen. Deswegen haben wir uns für folgendes Preismodell entschieden. Bitte selbstbestimmt deine Kategorie wählen. Generell soll niemals Geld ein Hinderungsgrund für die Teilnahme sein. Bitte schreib uns, damit wir zusammen nach einer Lösung suchen können Freiberufler, Startups, mittleres Einkommen: Unternehmensvertreter, Berater, Einkommen ab Betrag kann je nach Einkommen selbstbestimmt festgelegt werden. Bezugsrahmen sind Wochenendseminare jenseits der 1.000er Marke. Empfohlen: Ermäßigt für Studierende, Erwerbslose...: (170 pro Wochenende) (850 pro Wochenende) 840 (120 pro Wochenende) 4 Solidaritätsbeitrag: Du kannst deinen Beitrag (13) um einen Solidaritätsbeitrag erhöhen, der die Teilnahme von Studierenden und Erwerbslosen unterstützt. Bewerbung Online unter: Anmeldefrist: Für Anmeldungen bis gibt es 10% Frühbucherrabatt. Info und Kontakt: academy@leadershiphoch3.de