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1 Arbeitsrecht REDEKER SELLNER DAHS berät und vertritt Mandanten seit 35 Jahren im Individualarbeitsrecht und kollektiven Arbeitsrecht. Vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mandanten sind Garant für eine optimale Beratung und Vertretung.

2 Beratungsfelder Die Arbeitsbeziehungen werden immer mehr durch Grundrechte und Diskriminierungsverbote beeinflusst. Dabei kommt es nicht mehr nur auf nationale Vorschriften, sondern zunehmend auf Bestimmungen der Europäischen Union an. Beschäftigtendatenschutz und Recht auf informationelle Selbstbestimmung, Mobbing und allgemeines Persönlichkeitsrecht, Whis tle blowing und Meinungsäußerungsfreiheit, Compliance-Investi gations und Selbstbezichtigungs verbot sowie Informationsfreiheit sind nur einige Schlagwörter. In diesen und vielen anderen Bereichen sind wir in vielfältiger Weise anwaltlich und wissenschaftlich tätig. Wir beraten und vertreten unsere Mandanten bei Auflösungsverhandlungen, in Kündigungsschutz- und anderen Bestandsschutzverfahren, insbesondere in Befristungsrechtstreitigkeiten. Wir erstellen und prüfen Arbeitsverträge und Dienstverträge für Geschäftsführer und Vorstände. Bei allen Fragen, die während eines Arbeitsverhältnisses von der Einstellung bis zu dessen Beendigung auftreten, unterstützen wir mit qualifiziertem juristischen Rat. Auf Arbeitgeberseite sind wir seit vielen Jahren in dauerhaften Beratungsverhältnissen tätig. Wir kennen also die betrieblichen Besonderheiten und Unternehmenskulturen. Darüber hinaus beraten wir in den Bereichen Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Arbeitsschutzrecht sowie im angrenzenden Sozialversicherungsrecht. Mit den Besonderheiten öffentlicher und kirchlicher Arbeitgeber sowie von Zuwendungsempfängern sind wir durch jahrelange Erfahrung besonders vertraut. Zielorientierte und interessengerechte Lösungen erarbeiten wir schnell und zuverlässig. Vertrauensvolle und kontinuierliche Beziehungen zu unseren Mandanten sind dabei Garant dafür, Interessen präzise zu erfassen und optimal durchzusetzen. In allen Mandaten ist neben der realistischen Einschätzung des tatsächlich Machbaren und der ergebnisorientierten Verfolgung dieses Ziels oft besonderes Fingerspitzengefühl beim Umgang mit Gremien, Verhandlungspartnern und interessierten Medien erforderlich. Hier ziehen wir bei Bedarf unsere auf Medienrecht spezialisierten Anwälte hinzu. In Compliancefragen arbeiten wir eng mit unseren im öffentlichen Recht tätigen Kollegen sowie unseren Strafrechtlern zusammen.

3 Unsere Mandanten Individualarbeitsrecht Verhältnis Arbeitgeber Arbeitnehmer Wir beraten bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und deren Beendigung einvernehmlich oder durch Kündigung und führen Bestandsschutzstreitigkeiten auf beiden Seiten. Erwartungen, Strategien und Prozessverhalten unserer Gegner können wir aus Erfahrung einschätzen. Wir unterstützen in Fragen der betrieblichen Altersversorgung und bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle. Bei der Beratung von Arbeitgebern nehmen wir oft die Aufgaben einer ausgelagerten Rechtsabteilung wahr. Wir vertreten unsere Mandanten bundesweit vor allen innerstaatlichen Gerichten und in Verfahren vor dem Europäischen Gerichtshof. Kollektives Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Tarifverträge, Mitbestimmung Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Beratung von Unternehmen bei der Umstrukturierung und sons tigen Betriebsänderungen. Dazu gehören das Aushandeln von Sozialplänen sowie die Vorbereitung und arbeitsrechtliche Umsetzung von perso nal relevanten unternehmerischen Entscheidungen. In Kooperation mit unserer Corporate-Abteilung führen wir transaktionsbegleitende Beratungen bei Unternehmenskäufen und -zusammenschlüssen durch. Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes Neben der ständigen Vertretung öffentlicher Arbeitgeber in Prozessen kommt der Beratung im Zusammenhang mit Privatisierungen und Umstrukturierungen zunehmend Bedeutung zu. Die umfassende Expertise der Sozietät in angrenzenden Rechtsgebieten des Verfassungs- und Haushaltsrechts sowie des Beamtenrechts ist dabei von großem Nutzen. Einer der Partner ist Herausgeber des Handbuchs Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst. Arbeitsrecht in kirchlichen und karitativen Einrichtungen Für verschiedene Institutionen der beiden großen Kirchen konzipieren wir Umstrukturierungen, vertreten in Rechtsstreitigkeiten mit grundsätzli chen Rechtsfragen und beraten bei der Auflösung von Arbeitsverhältnissen. Für karitative Einrichtungen auch außerhalb des kirchlichen Bereichs sind wir immer wieder in Grundsatzfragen tätig. Zu unseren Mandanten zählen neben Arbeitnehmern vor allem mittelständische Unternehmen, Forschungsein richtungen, Arbeitgeber im Kreditwesenbereich, Ministerien und andere öffentliche Institutionen sowie kirchlich, karitativ und politisch ausgerichtete Arbeitgeber, Aufsichts- und Verwaltungsräte, Vorstände, Geschäfts führer, leitende Angestellte und Chefärzte.

4 Ulrich Keller Counsel Fachanwalt für Arbeitsrecht Tel Geboren 1943 in Wesel/Rhein. Studium der Rechtswissenschaften in Freiburg i. Br. und Bonn erstes, 1973 zweites jur. Staatsexamen Eintritt in die Anwaltskanzlei. Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht. Mitglied in mehreren Fachvereinigungen. Arbeits- und Dienstvertragsrecht. Martin Reuter Partner Fachanwalt für Sozialrecht Tel Geboren 1954 in Unna/Westfalen. Studium der Rechtswissenschaften inbochum erstes, 1984 zweites jur. Staatsexamen. Wissenschaftliche Hilfskraft an den Universitäten Bochum und Münster (Kommunalwissenschaftliches Institut, Prof. Dr. Erichsen), danach Rechtsanwalt in Hagen/Westfalen Eintritt in die Anwaltskanzlei, bis 2002 singular zugelassener Rechtsanwalt beim OLG. Veröffentlichungen zum Arbeits- und Sozialrecht. Arbeits- und Sozialrecht. Axel Groeger Partner Fachanwalt für Arbeitsrecht Tel Geboren 1960 in Dortmund. Studium der Rechtswissenschaften in Berlin und Tübingen erstes, 1987 zweites jur. Staatsexamen bis 1989 Rechtsanwalt in Berlin bis 1992 Rechtsanwalt in Köln Eintritt in die Anwaltskanzlei. Mitglied des Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes und der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht, ständiger Autor der Fachzeitschrift Der Arbeits-Rechtsberater. Referent im Arbeitsrecht für die Deutsche AnwaltAkademie (DAA). Herausgeber des Handbuchs Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst. Arbeits- und Dienstvertragsrecht.

5 Lejla Rudaja-Melenberg Associate Tel Geboren 1983 in Moskau. Studium der Rechtswissenschaften in Bonn bis 2009 studentische Hilfskraft bei Prof. Dr. G. Wagner am Institut für Zivilprozessrecht, Bonn erstes, 2011 zweites jur. Staatsexamen Eintritt in die Anwaltskanzlei. Arbeits- und Dienstvertragsrecht. Berlin Leipziger Platz Berlin Tel Fax Bonn Tel Brüssel 172, Av. de Cortenbergh 1000 Brüssel Tel Fax Leipzig Mozartstraße Leipzig Tel Fax London 4 More London Riverside London SE1 2AU Tel Fax München Maffeistraße München Tel Fax Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbb Sitz Bonn Partnerschaftsregister AG Essen PR 1947

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