Bereich Evaluation und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere Themen und Angebote für Sie

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1 Bereich Evaluation und Betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Themen und Angebote für Sie

2 Unsere Schwerpunktthemen Evaluation Wir evaluieren im Auftrag der Berufsgenossenschaften bzw. Unfallkassen verschiedenste Präventionsmaßnahmen. BGM Wir bieten Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für die Unfallversicherungsträger an. Hier angedockt, ist auch die Koordination des BGM in der DGUV. Seite 2

3 Kompetenzen im Schwerpunktthema Evaluation Festlegung von belastbaren Evaluationskonzepten inkl. Evaluationsdesigns Entwicklung von Wirkungsmodellen Entwicklung und Überprüfung von Fragebögen oder Interviewleitfaden mit Blick auf die Ziele einer Evaluation Ermittlung von repräsentativen Stichprobengrößen anhand wissenschaftlich anerkannter Methoden Durchführung von Befragungen, z.b. Fragebogen oder Interviews Qualitative und quantitative Auswertung von Daten Inhaltliche und grafische Aufbereitung der Ergebnisse in wissenschaftlichen Berichten und praktischen Handlungsleitfäden. Spectral-Design Fotolia.com Seite 3

4 Thematische Schwerpunkte in Evaluation EVALUATION von Kampagnen Qualifizierungsmaßnahmen Veranstaltungen/Messeständen Information und Kommunikation (Medienpakete, Broschüren, Zeitschriften, Internet) Arbeitsschutzmanagementsystemen (AMS) Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) Beratungstelefonen Projekten im Schulkontext Methode zur Präventionszielentwicklung Seite 4

5 BGM-Analyse Analyse Evaluation Interventionsplanung Unterstützung bei der Auswahl von Analyseinstrumenten (z.b. Arbeitstätigkeitsanalysen, Altersstrukturanalyse) Ermittlung des Status Quo: BGM-Check (Schmidt, 2012) Beratung bei der Durchführung der IST-Analyse (z.b. bei einer Mitarbeiterbefragung), IAG-Standard (Wolff, 2012) Unterstützung bei der Auswertung der Analysedaten Entwicklung und Validierung von Instrumenten UVT-übergreifende Analysen und Befragungen Intervention Seite 5

6 BGM-Interventionsplanung und Intervention Moderation (z.b. bei der Zielfindung, von Gesundheitszirkeln betrieblichen Veränderungsprozessen etc.) NEU: Moderationskonzept Gespräche gesunde Arbeit mit UK-Bund Coaching Beratung zu Arbeitszeitgestaltung, Ergonomie, psychischen Belastungen/Beanspruchungen, Demografie, Projektmanagement, Gefährdungsbeurteilung, Gesundheitskommunikation mittels elektronischer Medien, Gewalt, Mobbing Herstellung von Kontakten zu und Kooperation mit Krankenkassen Unterstützung bei Gesundheitstagen Seite 6

7 BGM-Evaluation Analyse zur Verbesserung der Prozesse und Nachweis der Wirksamkeit Evaluation Interventionsplanung Erstellen des Evaluationskonzepts Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Indikatoren und Erhebungsinstrumente Instrumentensammlung (Wetzstein & Wundratsch, 2012) Ansätze und Methoden zur Evaluation von BGM (Wetzstein 2014) Unterstützung bei der Umsetzung der Evaluation (elektronisch, Online, Hybrid) Auswertung und Ergebnisdarstellung Intervention Forschungsprojekt mit UK NRW zur Evaluation von BGM (Wundratsch, Wetzstein & Tchorz, 2012) Seite 7

8 BGM in der DGUV Ziel: gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeit und Organisation sowie die Befähigung zum gesundheitsfördernden Verhalten Analyse Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung des BGM in der DGUV anhand des Handlungszyklus im BGM Analyse, z.b. BGM-Check, Gesundheitsbericht Evaluation Intervention Interventions -planung Interventionsplanung, z.b. Steuerkreis BGM Intervention, z.b. Gesundheitstage, Sucht, Kommunikation Evaluation, Weiterentwicklung, z.b. Einzelmaßnahmen Vernetzung mit BGM-Akteuren anderer Unfallversicherungsträger Seite 8

9 Ihre Ansprechpersonen Dr. Annekatrin Wetzstein, Esther Foege, Christiane Golze, Maria Klotz, Anja Mücklich, Marlen Rahnfeld: Dr. Nicola Schmidt, sharpnose - Fotolia.com Seite 9