Grundlagen der BWL. Winter 2010/2011. Andreas Richter.

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1 Winter 2010/2011 Grundlagen der BWL Andreas Richter Weitere Informationen auf unserer Instituts-Homepage im Bereich Lehre / Winter2010/2011

2 Organisatorisches: Lehrstuhl 2

3 Organisatorisches: Lehrstuhl Adresse: Schackstrasse 4, 3. OG D München Telefon: +49 (0) 89 / Telefax: +49 (0) 89 / inriver@bwl.lmu.de Url: 3

4 Vorstellung Dozent Prof. Dr. Andreas Richter Ausbildung: Habilitation, Universität Hamburg (2002) Promotion, Universität Hamburg (1998) Diplom-Wirtschaftsmathermatiker, Universität Hamburg (1994) Berufserfahrung: seit 2006: Lehrstuhl für BWL, insbes. Risk & Insurance, LMU : Assistant Professor, Katie School of Insurance, Illinois State U 1999: Visiting Fellow, Wharton School, U of Pennsylvania : Wiss. Assistant, Universität Hamburg Forschungsinteressen: Management von Katastrophenrisiken, Alternativer Risikotransfer, Law & Economics des Haftungsrisikos, mikroökomische Theorie der Versicherungsnachfrage 4

5 Ansprechpartner Andreas Richter Sprechstunde: siehe Homepage Ferdinand Zahn Sprechstunde: Do 16:00-18:00 Johannes Jaspersen Sprechstunde: Di 10:00-12:00 Vijay Aseervatham Sprechstunde: Mo 10:00-12:00 Maximilian Engel Sprechstunde: nach Vereinbarung Arthur Seibold Sprechstunde: nach Vereinbarung 5

6 Übungstermine zur Vorlesung Übung Termin Raum Übungsleiter 1 Mo Uhr HGB A 120 Vijay Aseervatham 2 Mo Uhr HGB B 106 Maximilian Engel 3 Di Uhr HGB A 120 Johannes Jaspersen 4 Di Uhr Schellingstr. 3 Raum 007 Vijay Aseervatham 5 Di Uhr Schellingstr. 3 Raum 007 Maximilian Engel 6 Mi Uhr HGB A 120 Arthur Seibold 7 Do Uhr Luisenstr. 37 Raum 131 Johannes Jaspersen 8 Do Uhr HGB A 125 Ferdinand Zahn 9 Do Uhr HGB A 120 Ferdinand Zahn 10 Fr Uhr HGB A 125 Arthur Seibold 6

7 Organisatorisches Vorlesungsunterlagen finden Sie bis auf weiteres auf der Veranstaltungsseite unserer Hompage. Dort ist auch eine Mailing-Liste eingerichtet: Das Passwort für die Unterlagen wird in der Vorlesung und den Übungen bekannt gegeben. Klausur: voraussichtlich Dienstag, um 8:30 9:30 Uhr. 7

8 Literatur Neus, Werner (2009): Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 6. Auflage, Tübingen Lehrbuch, auf dem im Wesentlichen die Inhalte der Vorlesung basieren 8

9 Inhalte der Vorlesung 1. Gegenstand und Methoden der Betriebswirtschaftslehre (Neus, Kap. 1) 2. Grundlagen der Entscheidungstheorie (Neus, Kap. 2 und Kap. 10) 3. Kooperationsvorteile und Austausch über Märkte (Neus, Kap. 3) 4. Warum Unternehmungen? (Neus, Kap. 4) 5. Unternehmensverfassung und Shareholder Value (Neus, Kap. 5) 6. Grundbegriffe der Spieltheorie (Neus, Kap. 11) 9

10 Inhalte der Vorlesung Termin Inhalt Kapitel im Neus KW Organisatorisches / 1. Gegenstand und Methoden der BWL Kap. 1 KW KW KW KW Grundlagen der Entscheidungstheorie Kap. 2 und Kap. 10 KW KW Kooperationsvorteile und Austausch über Märkte Kap. 3 KW KW Warum Unternehmungen? Kap. 4 KW KW KW Unternehmensverfassung und Shareholder Value Kap. 5 KW Grundbegriffe der Spieltheorie Kap. 11 KW tba 10

11 Inhalte und Ziel der Vorlesung Nicht-Inhalte der Vorlesung Kap. 6 Neus: Leistungsbereich (Personalwirtschaft, Absatzwirtschaft) Kap. 7 Neus: Finanzbereich Kap. 8 Neus: Rechnungswesen Kap. 9 Neus: Typen von Gleichungen Kap. 12 Neus: Lineare und konvexe Optimierung Vermittlung in eigenen Lehrveransaltungen z.b.: Investition & Finanzierung Internes & Externes Rechnungswesen Ziel dieser Vorlesung: Vermittlung einer ökonomischen Denkweise (Abwägen von Vor- und Nachteilen, Anreizanalyse) sowie Einführung in die methodischen Grundlagen für (quantitative und qualitative) Analysen bei individuellen und interaktiven Entscheidungen. 11

12 Betriebswirtschaftliche Themen in der öffentlichen Diskussion Begrenzte Haftung: Das Ölbohrunternehmen Transocean (Betreiber von Deepwater Horizon ) erhält die Auszahlung der ersten Versicherungsrate von 401 Millionen Dollar für seine Bohrinsel, deren Wert vor ihrer Explosion auf 650 Millionen Dollar geschätzt worden war. Gleich darauf beschloss Firmenchef Steven Newman [ ] den Transocean-Aktionären eine Dividende von einer Milliarde Dollar auszuschütten. Newmans Optimismus ist wohl begründet: Das internationale Seerecht behandelt Ölbohrplattformen nämlich wie Schiffe. [ ]: Nach dem "Limitation of Liability Act" ist die finanzielle Haftung des Eigentümers bei einem Unfall auf den Wert des Objektes nach dem Schadenseintritt begrenzt. Die Anwälte von Transocean können also darauf pochen, dass sich die finanzielle Verantwortung der Firma bei der Katastrophe allein auf den Wert der Plattform nach dem Unfall beschränkt - gerade mal 27 Millionen Dollar (das ist der Wert des Öls, das sich zu diesem Zeitpunkt auf der Bohrinsel befand). (Le Monde diplomatique Nr vom , BP, das Loch und die Machenschaften) 12

13 Betriebswirtschaftliche Themen in der öffentlichen Diskussion Konsum und Reallöhne: Die deutsche Volkswirtschaft steht vor einem fundamentalen Wandel: Die Konsumausgaben der Bürger steuern auf einen neuen Rekord zu. Die Verbraucher geben wieder so viel aus wie vor der Krise. [ ] Gleichzeitig deutet alles darauf hin, dass der Verbrauch 2011 weiter kräftig steigt und stark zum Wirtschaftswachstum beiträgt. [ ] In den vergangenen zehn Jahren stagnierte der Konsum meist und beförderte die Konjunktur kaum; das Wachstum hing fast ausschließlich an der Exportentwicklung. Vor allem die gesunkenen Reallöhne bremsten die Kaufbereitschaft der Deutschen. (FTD, , Deutschland im Kaufrausch) Shareholder Value:... On the face of it, shareholder value is the dumbest idea in the world. Shareholder value is a result, not a strategy... Your main constituencies are your employees, your customers and your products.. (Jack Welch, ehemaliger Chef von General Electric und Vater des Shareholder- Value-Prinzips, Interview in der Financial Times, ) 13

14 Betriebswirtschaftliche Themen in der öffentlichen Diskussion Corporate Governance : Der Kern des Übels ist die aus den USA kommende Corporate Governance, die von dort aus auf die ganze Welt ausstrahlte. Die heutige Situation ist die Folge einer völlig fehlgeleiteten Unternehmensführung aufgrund des Shareholder-Value-Denkens, das impliziert, Unternehmen seien da, um reiche Leute noch reicher zu machen. So kam es zu falschen Bankenstrategien, kurzfristigem Denken, das zu schlechter Personalpolitik führte und geldgetriebene Manager an die Spitze der Unternehmen brachte.. (Fredmund Malik, Unternehmensberater und ehemaliger Prof. in St. Gallen, Interview in der Weltwoche, ) Investition: Ich finde nach wie vor, dass Unternehmen dazu da sind, gute Ergebnisse zu liefern, und dass die Investoren dann entscheiden können, ob es ihnen gefällt oder nicht. Das galt vor 20 Jahren, und das gilt heute noch. (Jeffrey Immelt, Chef von General Electric, Interview in der SZ, ) 14

15 Inhalte der Vorlesung 1. Gegenstand und Methoden der Betriebswirtschaftslehre (Neus, Kap. 1) 2. Grundlagen der Entscheidungstheorie (Neus, Kap. 2 und Kap. 10) 3. Kooperationsvorteile und Austausch über Märkte (Neus, Kap. 3) 4. Warum Unternehmungen? (Neus, Kap. 4) 5. Unternehmensverfassung und Shareholder Value (Neus, Kap. 5) 6. Grundbegriffe der Spieltheorie (Neus, Kap. 11) 15

16 Inhalte des Moduls 1 Erfahrungs- und Erkenntnisgegenstand der Betriebswirtschaftslehre Konzeption der Institutionenökonomik 16

17 Allgemeine Vorbemerkungen Die Betriebswirtschaftlehre beschäftigt sich einfach formuliert mit der Verknüpfung einiger alltäglicher Erkenntnisse, u. a. Jeder achtet zunächst auf seinen eigenen Nutzen. Wer mit anderen kooperiert, profitiert davon. Alles hat seinen Preis bzw. nichts ist kostenlos. Keiner weiß alles, aber alle lernen dazu. 17

18 I. Erfahrungs- und Erkenntnisgegenstand der BWL Erfahrungsgegenstand: zu analysierendes empirisches Phänomen. Erkenntnisgegenstand: spezielle Fragestellung, die anhand des Erfahrungsgegenstands untersucht wird. Auf den ersten Blick bietet sich an (wird aber im Folgenden verworfen): Erkenntnisgegenstand: Wirtschaften. Wirtschaft[en] ist der Inbegriff aller planvollen menschlichen Tätigkeiten, die unter Beachtung des ökonomischen Prinzips (Rationalprinzips) mit dem Zweck erfolgen, die an den Bedürfnissen der Menschen gemessen bestehende Knappheit der Güter zu verringern. (Wöhe 2002, S. 2) Erfahrungsgegenstand: Betrieb. nach einer klassischen Definition ist der Betrieb eine planvoll organisierte Wirtschaftseinheit ( ), in der Sachgüter und Dienstleistungen erstellt und abgesetzt werden. (Wöhe 2002, S. 2) 18

19 Zur Definition des Begriffs Wirtschaften Planvolle menschliche Tätigkeiten: Die bestehenden Handlungsmöglichkeiten sollen so genutzt werden, dass die Ziele der handelnden Individuen bestmöglich erreicht werden (zielorientiertes Handeln). Entscheidungen Entscheidungen haben immer einen Zukunftsbezug, die Entscheidungsfolgen sind i. d. R. unsicher. Kennzeichen wirtschaftlichen Handelns ist u.a. der zielgerichtete Umgang mit Unsicherheit Alle involvierten Individuen sind Entscheidungsträger, Koordination von Entscheidungen ist wichtig 19

20 Zur Definition des Begriffs Wirtschaften Ökonomisches Prinzip (Rationalprinzip): Ein vorgegebenes Ziel ist mit dem geringstmöglichen Mitteleinsatz zu erreichen (Minimumprinzip) oder: mit einem vorgegebenen Mitteleinsatz ist eine möglichst weitgehende Zielerreichung zu bewirken (Maximumprinzip). normativ Handlungsempfehlungen positiv Erklärung beobachteter Sachverhalte Vermeidung von Ressourcenverschwendung. Es wird eine Aussage getroffen über die Relation von Ziel und Mittel, aber keine Bewertung bestimmter Ziele vorgenommen. 20

21 Zur Definition des Begriffs Wirtschaften Bedürfnis: Def.: Wunsch eines Menschen, dessen Erfüllung eine Steigerung des individuellen Wohlbefindens hervorruft. Bedürfnisse können nur Menschen zugeordnet werden, nicht Institutionen oder Organisationen. 21

22 Zur Definition des Begriffs Wirtschaften Knappheit: Def.: Ein Gut ist knapp, wenn eine nicht mit einer Gegenleistung verbundene Erhöhung der verfügbaren Gütermenge eine Nutzensteigerung herbeiführt. Knappheit eines Gutes ist abhängig von dessen angestrebter Verwendung. Ist die vorhandene Gütermenge größer als die Sättigungsgrenze, ist das Gut nicht knapp. Hinsichtlich der Möglichkeit, Bedürfnisse zu befriedigen, kann generell Knappheit angenommen werden. 22

23 Zur Definition des Begriffs Wirtschaften Wirtschaft[en] ist der Inbegriff aller planvollen menschlichen Tätigkeiten, die unter Beachtung des ökonomischen Prinzips (Rationalprinzips) mit dem Zweck erfolgen, die an den Bedürfnissen der Menschen gemessen bestehende Knappheit der Güter zu verringern. (Wöhe 2002, S. 2) Mit den bisherigen Überlegungen ergibt sich folgende Definition: Wirtschaft[en] umfasst alle Tätigkeiten, die der Einkommenserzielung dienen. 23

24 I. Erfahrungs- und Erkenntnisgegenstand der BWL Erfahrungsgegenstand: zu analysierendes empirisches Phänomen. Erkenntnisgegenstand: spezielle Fragestellung, die anhand des Erfahrungsgegenstands untersucht wird. Auf den ersten Blick bietet sich an (wird aber im Folgenden verworfen): Erkenntnisgegenstand: Wirtschaften. Wirtschaft[en] ist der Inbegriff aller planvollen menschlichen Tätigkeiten, die unter Beachtung des ökonomischen Prinzips (Rationalprinzips) mit dem Zweck erfolgen, die an den Bedürfnissen der Menschen gemessen bestehende Knappheit der Güter zu verringern. (Wöhe 2002, S. 2) Erfahrungsgegenstand: Betrieb. nach einer klassischen Definition ist der Betrieb eine planvoll organisierte Wirtschaftseinheit ( ), in der Sachgüter und Dienstleistungen erstellt und abgesetzt werden. (Wöhe 2002, S. 2) 24

25 Funktion/Rolle des Betriebs Der Betrieb wird nicht als Individuum verstanden, das eigene Bedürfnisse hat und Entscheidungen trifft. An einem Betrieb sind üblicherweise mehrere Menschen beteiligt. Individuen versuchen über den Betrieb, ihre individuellen teils komplementären, teils aber auch konfliktionären Interessen zu verfolgen (Betrieb als Mittel zum Zweck). Zu klären ist u.a., warum die Zusammenarbeit in der Form eines Betriebs vorteilhaft ist. 25

26 Funktion/Rolle des Betriebs The corporation is not an individual. It does not feel; it does not choose; it cannot bear the burden of taxes; it cannot bear the costs of regulation; it cannot benefit from tariffs or subsidies. All such actions, of course, can and generally do benefit or harm individuals who have some relationship with the corporation such as investors, employees or customers, but it is literal nonsense to say that the corporation is benefited or is harmed. (Jensen/Meckling 1983) 26

27 Zwischenfazit Sichtweise in dieser Vorlesung Erfahrungsgegenstand der Betriebswirtschaftslehre ist das Individuum. Erkenntnisgegenstand sind die individuellen, die Einkommenserzielung und - verwendung betreffenden Entscheidungen. Aufgrund der Zukunftsbezogenheit von Entscheidungen muss auch die Unsicherheit über das Einkommen gestaltet werden. Einkommensbezogene Entscheidungen von Individuen umfassen auch die Koordination von Handlungen mehrerer. 27

28 Typische betriebswirtschaftliche Fragen Warum gibt es Unternehmen? Welche Funktionen haben Unternehmen? Wann etablieren sich Märkte? Warum gibt es unterschiedliche Formen von Unternehmen? Hat ein Unternehmen Ziele bzw. wessen Ziele werden verfolgt? Welche wichtigen Anspruchsgruppen / Stakeholder existieren und welche Konsequenzen haben ihre Interessenkonflikte? Wie können Anreize richtig gesetzt werden, um unterschiedliche Interessen bestmöglich zu koordinieren? 28

29 Stichwort Stakeholder/Anspruchsgruppen Eigenkapitalgeber Fremdkapitalgeber Unternehmensleitung Kunden Mitarbeiter Unternehmen Wettbewerber Lieferanten Staat Gesellschaft 29

30 II. Die Konzeption der Institutionenökonomik Ausgangspunkt: Rationale, nutzenmaximierende Individuen ( methodologischer Individualismus ) Eingehen von Kooperationen zur verbesserten Bedürfnisbefriedigung Problemstellung: Gefährdung von Kooperationsvorteilen durch konsequente Nutzenmaximierung von Individuen (inklusive List, Täuschung und Betrug: opportunistisches Verhalten ) Untersuchungsziel: Erklärung und Gestaltung vertraglicher, institutioneller oder gesetzlicher Regelungen zur Sicherung möglicher, aber gefährdeter Kooperationsvorteile 30

31 Wesentliche Begriffe der Institutionenökonomik Verwandte Schlagworte: Informationsökonomik, Vertragstheorie Kooperation: Jede Form des gemeinsamen Handelns mehrerer Individuen (Tausch, arbeitsteilige Produktion, Hierarchie) Nicht notwendig ist die Unterordnung individueller Ziele unter ein gemeinsames Ziel Opportunismus: Spezifische Form eigennützigen Verhaltens, das auch die bewusste Schädigung Dritter einschließt, wenn es den eigenen Nutzen fördert. Probleme entstehen typischerweise daraus, dass im Rahmen einer Kooperation die Informationen oft asymmetrisch verteilt sind. 31

32 Wesentliche Begriffe der Institutionenökonomik Koordination: Abstimmung der Entscheidungen der an einer Kooperation beteiligten Parteien Präzisierung von Leistung und Gegenleistung Koordinationsmechanismen: Preis (Markt), Weisungsprinzip (Unternehmen) Vertrag: alle Vereinbarungen im Rahmen einer Kooperation, auch implizite (selbst durchsetzende) Verträge Unvollkommene Märkte: Transaktionskosten, asymmetrische Informationsverteilung 32