INTERNATIONAL POSTGRADUATE TRAINEE PROGRAM

Transkript

1 INTERNATIONAL POSTGRADUATE TRAINEE PROGRAM

2 ZUKUNFT VERANTWORTLICH GESTALTEN SHAPING THE FUTURE RESPONSIBLY Unsere Begeisterung für innovative Produkte und Prozesse und das kompromisslose Streben nach Qualität haben uns zu einem weltweit führenden Technologiekonzern in der Antriebs- und Fahrwerktechnik gemacht. Wir leisten unseren Beitrag zur nachhaltigen Gestaltung der Zukunft durch neuartige technologische Lösungen mit dem Ziel, die Mobilität zu verbessern, die Effizienz unserer Produkte und Systeme zu steigern und Ressourcen zu schonen. Unsere Kunden aus dem Automobil- und dem Industriesektor schätzen unsere konsequente Ausrichtung auf Produkte und Leistungen mit einem hohen Kundennutzen. Im Fokus unserer Arbeit steht die Verbesserung von Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit, Dynamik, Sicherheit und Komfort. Gleichzeitig streben wir nach ständiger Verbesserung der Geschäftsprozesse und Serviceleistungen. Als global agierender Konzern reagieren wir schnell und flexibel auf sich ändernde regionale Marktanforderungen unter der Vorgabe, stets ein wettbewerbsfähiges Preis- Leistungs-Verhältnis zu bieten. Unsere Unabhängigkeit und finanzielle Solidität sind die Grundlagen für den langfristigen Unternehmenserfolg. Mit unserer Ertragskraft ermöglichen wir die notwendigen Investitionen in neue Produkte, Technologien und Märkte und sichern so die Zukunft unseres Unternehmens im Interesse unserer Kunden, Marktpartner, Mitarbeiter und der Eigentümer von ZF. Unsere Tradition und Werte bestärken unsere unternehmerischen Entscheidungen. Sie sind Verpflichtung und Ansporn zugleich für einen verlässlichen und respektvollen Umgang mit Kunden, Marktpartnern und Mitarbeitern. Die Einhaltung der vor Ort geltenden Bestimmungen und Gesetze wird durch unsere weltweite Compliance-Organisation sichergestellt. Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft und den Schutz der Umwelt an allen unseren Standorten. Unsere Mitarbeiter weltweit kennen uns als zukunftsfähigen und fairen Arbeitgeber, der attraktive berufliche Perspektiven bietet. Wir schätzen die vielfältigen kulturellen Prägungen unserer Mitarbeiter, ihre Kompetenz und Leistungsmotivation. Ihr zielgerichtetes Engagement für ZF über Bereichs- und Standortgrenzen hinweg prägt unsere Unternehmenskultur und ist der Schlüssel unseres Erfolgs. Our enthusiasm for innovative products and processes and our uncompromising pursuit of quality have made us a global leader in driveline and chassis technology. We are contributing towards a sustainable future by producing advanced technology solutions with the goal of improving mobility, increasing the efficiency of our products and systems, and conserving resources. Our customers in the automotive and industrial sectors welcome our determined focus on products and services, which provide great customer value. Improvements in energy efficiency, costeffectiveness, dynamics, safety, and comfort are key to our work. Simultaneously, we are aiming for continuous improvement in our business processes and the services we provide. As a globally active company, we react quickly and flexibly to changing regional market demands with the goal of always providing a competitive price/ performance ratio. Our independence and financial security form the basis of our long-term business success. Our profitability allows us to make the necessary investments in new products, technologies, and markets, thus securing the future of our company on behalf of our customers, market affiliates, employees, and the owners of ZF. Our tradition and values strengthen our managerial decisions. Together, they are both an obligation and an incentive to maintain a reliable and respectful relationship with customers, market affiliates, and employees. Our worldwide compliance organization ensures that locally applicable laws and regulations are adhered to. We accept our responsibility towards society and will protect the environment at all of our locations. Our employees worldwide recognize us as a fair employer, focusing on the future and offering attractive career prospects. We value the varied cultural backgrounds of our employees, their competencies, and their diligence and motivation. Their goal-oriented dedication to ZF, beyond the borders of their own field of work and location, shapes our company culture and is the key to our success. 3

3 DAS MOTTO: ZUKUNFT AKTIV GESTALTEN STRUKTUR UND AUFBAU DES PROGRAMMS Oktober Februar Juni September Dezember 1. Projekt Deutschland 2. Projekt Deutschland 3. Projekt Ausland 4. Projekt Deutschland Gemeinsames Traineeprojekt Projektakquisition Trainings und Seminare 15 Monate mit anschließender Tätigkeit im ZF-Konzern Hoch schulabsolven ten bietet der Konzern die Teilnahme an einem Internationalen Post-Graduate Traineeprogramm. DEN EIGENEN WEG GESTALTEN Das Internationale Post-Graduate Traineeprogramm des ZF-Konzerns beginnt jährlich im Oktober und dauert 15 Monate. ZF ist Global Player und einer der internationalen Technologieführer in der Antriebs- und Fahrwerktechnik. Hochschulabsolven ten bietet der Konzern die Teilnahme an einem Internationalen Post-Graduate Trainee programm. Im Rahmen des 15 Monate dauernden Traineeprogramms erhalten ausgewählte Nachwuchskräfte Einblick in den gesamten ZF-Konzern und können Besonderheiten der einzelnen Standorte sowie die vielfältige Produktpalette von ZF kennen lernen. Die Projekteinsätze im Inund Ausland werden dabei individuell gestaltet. fachspezifischen Zweig des Traineeprogramms bewerben. Der generalistische Trainee absolviert seine Projekte in verschiedenen Fachbereichen und wählt denjenigen Übernahmebereich, in dem er für sich die besten Karrierechancen sieht. Der fachspezifische Trainee durchläuft verschiedene Abteilungen seines Fachbereichs und bereitet sich so gezielt auf seinen bei der Einstellung definierten Übernahmebereich vor. Der fachspezifische Zweig wird in den Bereichen Finanzen/ Controlling, Personal, Informatik sowie Materialwirtschaft angeboten. In diesem Zeitraum bearbeitet jeder Trainee vier individuelle Projekte, die jeweils drei bis vier Monate dauern. Jedes der Projekte wird an einem anderen ZF-Standort absolviert eines davon im Ausland. Durch ein zusätzliches Projekt, das von allen Trainees während der gesamten Laufzeit des Traineeprogramms gemeinsam bearbeitet wird, werden umfangreiche praktische Erfahrungen im Projekt management gesammelt. Workshops und Seminare runden das Internationale Post-Graduate Traineeprogramm ab und werden jeweils zum Projektwechsel im Rahmen so genannter Zentralveranstaltungen durchgeführt. Wollen Sie mehr wissen? Entdecken Sie die Welt der ZF-Trainees aus fünf verschiedenen Perspektiven. Persönliche Erfahrungen. Echte Einblicke. Der ZF-Traineeblog. Dabei sein und mitmachen auf Die zukünftigen Trainees können sich entweder auf den generalistischen oder den 4 5

4 CREATING YOUR FUTURE PROGRAM STRUCTURE AND SETUP October February June September December 1st Project 2nd Project 3rd Project Abroad 4th Project Joint Trainee Project Project Acquisition Trainings and Seminars After 15 months further employment in the ZF Group The Group offers university graduates the opportunity to participate in an International Postgraduate Trainee Program. SHAPE YOUR OWN CAREER PATH The International Postgraduate Trainee Program run by the ZF Group starts every year in October and lasts 15 months. ZF is a global player and one of the international technological leaders in Driveline and Chassis Technology. The Group offers university graduates the opportunity to participate in an International Postgraduate Trainee Program. As part of the trainee program that lasts 15 months, selected junior staff gain an insight into the entire ZF Group and get to know the particular characteristics of ZF s individual locations and its wide-ranging product portfolio. The project assignments in and abroad are tailored to the needs of each individual participant. Future trainees can apply for either the generally structured or sector-specific stream of the trainee program. The generally structured trainee completes his projects in various departments and chooses the respective acceptance area that will offer him the best career opportunities. The sector-specific trainee rotates through various departments in his technical area, thus preparing specifically for the later acceptance area defined during hiring. The sector-specific stream is offered in the areas of Finance/Controlling, Human Resources, Information Technology and Materials Management. Over this period each trainee completes four individual projects, each lasting three to four months. Each of the projects is completed at a different ZF location including one at an international location. An additional project, which is conducted jointly by all trainees throughout the entire trainee program, gives participants the opportunity to garner extensive practical experience in project management. Workshops and seminars round off the International Postgraduate Trainee Program and are completed during the transition from one project to the next as part of centralized events. Do you want to know more? Explore the ZF trainee world - from five different perspectives. Shared experiences. True insights. The ZF Trainee Blog. Join and interact with us on 6 7

5 WEN WIR SUCHEN: Gemeinsames Projekt aller Trainees ZF FÖRDERT NACHWUCHSKRÄFTE Nutzen und Ziele des Programms Mit dem Traineeprogramm will ZF das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten von Nachwuchs kräften fördern, das in einem internationalen Unter nehmen mit einem hohen Maß an Flexibilität ver bunden ist. Das Programm bietet Trainees die Gelegenheit, im Studium erworbene Kenntnisse in die Praxis einfließen zu lassen und einen Überblick über die facetten reichen Aktionsfel der des ZF-Konzerns zu erlangen. Als internationaler Systemlieferant mit bedeutenden Kunden in den verschiedenen Branchen geben wir Trainees die Chance, über den Tellerrand hinausgehendes Wissen zu erwerben. Die Trainees arbeiten über die Programmlaufzeit zunehmend effizienter und erweitern gleichzeitig ihr persönliches Netzwerk eine wertvolle Basis für die Bewältigung ihrer zukünftigen Aufgaben in unserem Konzern. Die internationale Zusammensetzung der Teilnehmer und der Praxisaufenthalt im Ausland fördern die interkulturelle Kompetenz der Trainees und leisten einen Beitrag zur Globalisierung von ZF. ZF sucht engagierte Nachwuchskräfte, die sich durch ihre überdurchschnittliche Qualifikation auszeichnen und unsere Leidenschaft für Mobilität teilen. Die Trainees zählen zum potenziellen Füh rungs kräfte nachwuchs von ZF. Ent spre chend hoch sind unsere Erwartungen. Geeignete Bewerber verfügen über einen überdurchschnittlich guten Abschluss in einem technischen oder kaufmännischen Studiengang (Master-/Diplom-/besonders qualifizierte Bachelor-Absolventen). können anspruchsvolle Praktika oder Studien arbeiten vorweisen. haben bereits Auslandserfahrung gesammelt (Praktika, Auslandssemester etc.) vorzugsweise während des Studiums. verfügen über gute Deutsch- und exzellente Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Sie erfüllen unsere Anforderungen und wollen teilnehmen? Für das Internationale Post- Graduate Traineeprogramm können Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungstool unter bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 8 9

6 WHO ARE WE LOOKING FOR? ZF PROMOTES JUNIOR STAFF Benefits and objectives of the program ZF s trainee program aims to give junior staff everything they need to assume responsibility for working independently - competencies that give an international company like ZF a large degree of flexibility. The program offers trainees the opportunity to put into practice the skills acquired during their studies and gain an overview of the ZF Group s multifaceted operations. As an international system supplier with important customers in the various branches of the industry, we offer trainees the opportunity to gain knowledge that will enable them to think outside the box. The trainees will become increasingly efficient as the program progresses while extending their personal network a valuable basis for completing their future tasks in our Group. The international participant base and the international internship promote the trainees intercultural skills and make a contribution to globalizing ZF. ZF is looking for hard-working junior staff that boast outstanding, above-average qualifications and share our passion for mobility. The trainees are considered potential future managers at ZF. Our expectations are accordingly high. Suitable candidates boast an above-average degree in a technical or commercial discipline (Master s degree/german Diplom/particularly well qualified graduates with Bachelor s degree). have completed challenging internships or student research projects. have already gained experience of working internationally (internships, semester abroad, etc.) preferably during their study course. have good German and excellent English language skills. Other foreign language skills are an advantage. Do you fulfill our requirements and would like to take part? You can only apply for the International Postgraduate Trainee Program by using the online application tool at We look forward to receiving your application! 10 11

7 ZF Friedrichshafen AG Friedrichshafen Telefon Telefax e LD 3008