Intention des Programms:
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- Siegfried Braun
- vor 6 Jahren
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1 Neustart 50plus ein Projekt des Programms des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen
2 Intention des Programms: Entwicklung von passgenauen Strategien und Förderinstrumenten zur Integration von über 50jährigen Langzeitarbeitslosen unter den jeweiligen regionalen Gegebenheiten Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser Sensibilisierung der Unternehmen für den demografischen Wandel Schaffung von regionalen Netzwerken Bewusstseinswandel in der Gesellschaft erzeugen
3 Eckdaten: 1. Phase ( ): Start des Bundesprogramms im Sommer 2005 mit dem Ideenwettbewerb Ausschreibung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Ziel: Entwicklung von innovativen Konzepten zur beruflichen Wiedereingliederung älterer Langzeitarbeitsloser über 50 Jahre 62 Projekte mit regionalen Konzepten werden prämiert
4 Eckdaten: 2. Phase ( ): Inhaltliche Weiterentwicklungen: Verfestigung der innovativen Ansätze der 1. Programmphase erfolgsabhängige Finanzierung der Beschäftigungspakte jährliche gemeinsame Festlegung der Ziele Professionalisierung der Grundsicherungsträger Regionale Ausdehnung der Beschäftigungspakte
5 Eckdaten: 3. Phase ( ): Ausweitung des Bundesprogramms auf alle Grundsicherungsstellen und Regionen Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Eingliederungsstrategien für die Zielgruppe Vorbereitung der gesetzlichen Weiterführung der bewährten Instrumente
6 Beteiligte Regionen und Grundsicherungsstellen: Landkreis Bautzen: Jobcenter Bahnhofstraße Bautzen Landkreis Sächsische Jobcenter Schweiz-Osterzgebirge: Johann-Georg-Palitzschhof Freital Stadt Dresden: Jobcenter Budapester Straße Dresden
7 Organisation des Beschäftigungspaktes Neustart 50plus : Projektleitung Leiterinnen und Leiter der beteiligten Grundsicherungsstellen Paktkoordinatorin (Landratsamt Bautzen) Projektteam Neustart 50plus Jobcenter Bautzen 7 KundenberaterInnen Projektteam Neustart 50plus Jobcenter Sächsische Schweiz-Osterzgebirge 4 KundenberaterInnen Projektteam Neustart 50plus Jobcenter Dresden 5 KundenberaterInnen
8 Förderfähiger Personenkreis im Beschäftigungspakt Neustart 50plus : erwerbsfähige Hilfebedürftige, die bei einer der beteiligten Grundsicherungsstellen Leistungen zur Grundsicherung nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) beziehen das 50. Lebensjahr vollendet haben bzw. im laufenden Förderjahr vollenden werden durch eine Eingliederungsvereinbarung in das Programm Perspektive 50plus Beschäftigungspakte in den Regionen aufgenommen wurden (zum Zeitpunkt einer möglichen Förderung muss diese gültig sein)
9 Förderinstrumente aus Projektmitteln: Arbeitgeber: 1. Einstellungsprämie Integrationstyp I (Arbeitsvertrag > 6 Monate): Auszahlung 1/3 nach 6 Wochen Beschäftigung Auszahlung 2/3 nach 7 Monaten Beschäftigung Integrationstyp II (Arbeitsvertrag 6 Monate) Auszahlung 1/3 nach 6 Wochen Beschäftigung Auszahlung 2/3 nach Ablauf des Arbeitsvertrages EUR 600 EUR EUR 900 EUR 300 EUR 600 EUR
10 Voraussetzungen: besondere Mehraufwendungen für den Arbeitgeber bei Einstellung des Projektteilnehmers, welche nicht bereits mit dem Eingliederungszuschuss ( 421 SGB III) in voller Höhe abgedeckt werden über diesen Eingliederungszuschuss können Arbeitgeber zur Eingliederung von arbeitslosen Arbeitnehmern, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, Zuschüsse zu den Arbeitsentgelten erhalten, wenn deren Vermittlung wegen in ihrer Person liegender Umstände erschwert ist einzelfallbezogene Festsetzung der Förderhöhe im Rahmen der jeweiligen Höchstgrenzen, dabei sind u.a. zu beachten: Dauer des Beschäftigungsverhältnisses wöchentliche Arbeitszeit orts- und tätigkeitsübliche Vergütung
11 Förderinstrumente aus Projektmitteln: Arbeitgeber: 2. Qualifizierung des Teilnehmers bis zu 6 Monate nach Beginn des Beschäftigungsverhältnisses (max. 500 EUR) TeilnehmerInnen: 1. allgemeine Zuschüsse für Mehraufwendungen im Rahmen integrationsvorbereitender Maßnahmen / Aktivierungen (ca. 200 EUR pro Teilnehmer)
12 Rückblick auf 2010: Zielvereinbarung mit dem BMAS für 2010: 440 Integrationen Typ I (sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse länger 6 Monate) = 5 TEUR Zuwendungssumme / Integration 125 Integrationen Typ II (sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse bis 6 Monate) = 4 TEUR Zuwendungssumme / Integration Budget 2010: EUR
13 Zielerreichung zum (Jahresüberblick): Grundsicherungsstellen Typ I (> 6 Monate) Soll Ist Zielerreichung Typ II (< = 6 Monate) Soll Ist Zielerreichung Landkreis Bautzen ,0% ,0% Landkreis Meißen ,4% ,0% Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge ,5 % ,0% Stadt Dresden ,6% ,0% Gesamt ,4% ,4%
14 Integrationen per nach Alter: 11; 2% 225; 34% Jahre Jahre über 60 Jahre in 2009 war das Verhältnis der Altersgruppen fast identisch 425; 64%
15 Integrationen per nach Geschlecht: 264; 40% 397; 60% weiblich männlich in 2009 war das Verhältnis: Frauen (38%) und Männer (62%)
16 Integrationen per nach Branchen: davon 99 in Zeitarbeitsunternehmen (ca. 57%) Steigerung von 10,0% auf 12,2% im Vergleich zu 2009 Branche Anzahl Anteil Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen ,5% Verarbeitendes Gewerbe 81 12,2% Handel 78 11,8% Baugewerbe 62 9,4% Gesundheits- und Sozialwesen 52 7,9% Gastgewerbe 49 7,4% Öffentliche Verwaltung, Verteidigung 41 6,2% Verkehr und Lagerei 37 5,6% Land- und Forstwirtschaft 32 4,8% Erbringung von sonstigen Dienstleistungen 13 2,0% Sonstige 41 6,2%
17 Integrationen per nach Tätigkeiten (Auszug): es werden aber zunehmend auch wieder Fachkräfte wie z.b. im CADund CNC-Bereich vermittelt Produktionshelfer / Hilfsarbeiter 103 Verkäufer / -in 50 Berufskraftfahrer 44 Baufacharbeiter 35 Hausmeister 34 Büroangestellte / -r 27 Pflegehelfer / -in 27 Köchin / Koch / Küchenhilfe 26 Reinigungskraft 24 Bauhelfer 15 Lagerarbeiter / - n 11 22% der AN führen Helfer in der Tätigkeitsbezeichnung (in 2009 noch 38%)
18 Integrationen per nach Löhnen und Gehältern: 12,00 und mehr 40 11,00 bis 11, % der integrierten AN verdienen mehr als 8 (in %) 10,00 bis 10,99 9,00 bis 9,99 8,00 bis 8,99 7,00 bis 7, ,00 bis 6, ,00 bis 5,
19 Integrationen per nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses: Dauer des Arbeitsverhältnisses Anzahl Anteil befristet bis 6 Monate 83 12,6% befristet ab 6 Monate ,9% unbefristet ,5% mehr als die Hälfte der Integrationen erfolgte in unbefristete Arbeitsverhältnisse
20 Integrationen per nach Förderungen mit Eingliederungszuschuss (EGZ) für Arbeitgeber: Arbeitsverhältnis Anzahl Anteil unbefristet mit Förderung (EGZ) ,6% unbefristet ohne Förderung (EGZ) ,4% Gesamt: ,0% befristet mit Förderung (EGZ) ,8% befristet ohne Förderung (EGZ) ,2% Gesamt: ,0% 37 % der Integrationen erfolgten ohne Förderung mit Eingliederungszuschüssen
21 Integrationen per nach Förderungen mit Projektmitteln an Arbeitgeber und Teilnehmer: Förderfälle Anzahl an Arbeitgeber 328 an Teilnehmer 109 an Arbeitgeber und Teilnehmer 36 50% der Integrationen erfolgten ohne Förderung der Arbeitgeber mit Projektmitteln
22 Weitere Aktionen im Rahmen des Projektes Neustart 50plus : Aktionstage Neustart 50plus Thema der Veranstaltung für Paktteilnehmer Gesundheit und Mobilität Angebote wie z.b. ein umfassender Gesundheitscheck, Seh- und Hörtests, Fitnesskurse, Mitgliedschaften in Sportvereinen, Typberatungen, Fahrtrainings, professionelle Bewerbungsfotos, Tipps für gesunde Ernährung usw. Ausgabe von Wertgutscheinen in Höhe von 100 EUR (4 x 25 EUR), welche von Paktteilnehmern für Angebote ihrer Wahl eingesetzt werden konnten
23 Präsentation auf Unternehmertagen und Messen Informationsveranstaltungen bei Handwerkerinnungen Informationsveranstaltungen bei Gemeinden Veröffentlichungen in regionalen Medien (z.b. PIRSPEKTIVE) Botschafter 50plus Vertreter aus verschiedenen Bereichen wie z.b. Wirtschaft, Politik, Kultur, Sport, welche den Gedanken der Perspektive 50plus in die Öffentlichkeit tragen Ernennung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales Unternehmen mit Weitblick jährliche Auszeichnung eines Unternehmens der Region durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
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