Menschen entwickeln sich Konzept Zukunft!
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- Maya Kalb
- vor 8 Jahren
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Transkript
1 Menschen entwickeln sich Konzept Zukunft! Weiterbildung Schritt für Schritt zum Erfolg WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 1
2 Menschen entwickeln sich Konzept Zukunft! Passende Nachwuchskräfte und Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen und binden. Unsere WEITERBILDUNG orientiert sich an Ihren Bedürfnissen. Als Teilnehmer erweitern Sie Ihre Fertigkeiten und Kompetenzen. Die Weiterbildungskurse bereiten einen optimalen Lerntransfer vor, damit sich positive Verhaltensänderungen auf Dauer einstellen können. Sie entwickeln und erarbeiten mit konkreten Rezepten neue Strategien für die Bewältigung Ihrer Situationen in Ihrem Arbeitsalltag. Alle Teilnehmer arbeiten in kleinen Gruppengrößen von 3 bis 8 Teilnehmern. Dies sichert Ihnen einen messbaren Erfolg. Sie werden die guten Vorsätze aus der WEITERBILDUNG nicht vergessen und mit geeigneten Erinnerungsinstrumenten in den Alltag anwenden und umsetzten. Selbstverständlich stehen wir Ihnen nach der Weiterbildung für weitergehende Fragen oder individuelle Umsetzungsmaßnahmen sehr gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Ihnen eine Auswahl aus unserem Weiterbildungsangebot zu präsentieren. Unsere WEITERBILDUNG ist auch als In-Haus-Schulung in Ihrem Unternehmen möglich. Mit herzlichen Grüßen aus der Mitte Berlins, Ihre Grit Driewer Ihr Vertrauen unsere Leistung Wir unterstützen Sie in verschiedenen Prozessen im Personalmanagement. Fragen Sie uns nach weiteren Informationen und individuellen Angeboten: Telefon +49(0) Mail info@gtd-pe.de WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 2
3 Sämtliche Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter. Zielgruppe Thema / Dauer Inhalt / Grundmodul Seite Berufseinsteiger Schüler/Studenten Ein Rucksack voller Möglichkeiten 4 Module á 3 Stunden - Meine Stärken und Ideen für die beruflichen - Perspektiven finden und einsetzen 7 Nachwuchs Steigerung meiner persönlichen Leistungsfähigkeit 5 Module á 3 Stunden - Das Wesen der Leistungsfähigkeit - Ziele erreichen mit Kommunikation und Zeitmanagement - Persönliche Fertigkeiten weiter ausbauen 8 Nachwuchs Personalmanagement 5 Module 4 Stunden - Einblick in die personalwirtschaftlichen Grundkenntnisse 9 Nachwuchs Professionelle Schulungen entwickeln & präsentieren 4 Module á 5 Stunden - Schulungen zielgruppengerecht entwickeln - Inhalte professionell präsentieren und trainieren - Gruppenprozesse selbstsicher steuern 10 Mitarbeiter Führung Projektmanagement und Arbeitsmethoden 4 Module á 3 Stunden - Phasen eines Projektes und Projektabwicklung - Projektarbeit im Team 11 Mitarbeiter Führung Passende Führungskompetenzen 4 Module á 3 Stunden - Meine Verantwortung als Führungskraft - Entwicklung und Führung von Teams 12 WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 3
4 Termine 2015 MAI JUNI Donnerstag MÄRZ APRIL Dienstag FEBRUAR März Freitag MAI JUNI Samstag Investition / Dauer 456,96 Euro 4 x á 3 Stunden 571,20 Euro 5 x á 3 Stunden 761,60 Euro 5 x á 5 Stunden 761,60 Euro 4 x á 5 Stunden Zielgruppe Thema Seite Berufseinsteiger Berufseinsteiger Ein Rucksack voller Möglichkeiten 7 Nachwuchs Steigerung meiner persönlichen Leistungsfähigkeit 8 Nachwuchs Personalmanagement 9 Nachwuchs Professionelle Schulungen entwickeln & präsentieren 10 AUGUST SEPTEMBER Montag 456,96 Euro 4 x á 3 Stunden Mitarbeiter Führung Projektmanagement und Arbeitsmethoden 11 AUGUST SEPTEMBER Donnerstag 456,96 Euro 4 x á 3 Stunden Führung Passende Führungskompetenzen 12 Anmeldung & administrative Hinweise Seite 13/14 WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 4
5 Menschen entwickeln sich Konzept Zukunft! Passende Nachwuchskräfte und Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen und binden. Weiter Bildung individuell wir bieten die Module in unterschiedlichen Zeitlängen und Rahmen an. Starten Sie mit einem Testmodul. Entscheiden Sie dann, ob es passt oder Ihrer Situation weiter angepasst werden muss. Dass bedeutet reduzieren, erhöhen oder differenzierter werden. Sie wählen aus jeder Kategorie Ihre Wunschoption und starten Ihre Entwicklung. Varianten und Ihre Investition: A Testmodul 3 Probestunden/ 29 Euro B Grundmodul Differenziert nach den Themen C Nachbereitungsmodul 3 Stunden / Kostenfrei D Begleitungsmodul indiv. Zeitlänge / 96 Euro je Std. E Wiederholungsmodul Kostenfrei Ihr Nutzen Eigenmotivation wird in den Vordergrund gerückt Verstärkung von Eigenschaften und Fertigkeiten Erkennen & ändern von eigenen Denk- und Verhaltensmustern Gezieltes Nutzen der eigenen beruflichen & privaten Potentiale Steigerung der persönlichen Zufriedenheit Steigerung der beruflichen Effizienz WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 5
6 Die Weiter Bildungen laufen berufsbegleitend, so dass sich bisherige Gewohnheiten schrittweise NEU ausrichten und festigen. WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 6
7 Berufseinsteiger - Schüler und Studenten Mein Rucksack voller Möglichkeiten! Eine Reise in eine andere Welt Stärken und Ideen für die beruflichen Perspektiven finden und einsetzen. Inhalt Was bedeutet Aufbruch und Losgehen in eine andere (Berufs)-Welt für Sie? Aus gewohntem raus kommen, über Neues nachdenken und Neues entdecken. Was passt zu Ihnen? Was wollen Sie überhaupt? Anstrengen, nachdenken, austauschen, entdecken - definieren Sie Ihre Ziele. Ihr Berufseinstieg ist der Aufbruch in Ihre Zukunft! Zielgruppe Die WEITER - BILDUNG richtet sich an Berufseinsteiger, die ihre beruflichen Herausforderungen suchen wollen. Themenfokus Veränderungen gleichen einer Reise, einem Aufbruch in unbekanntes Terrain. Als Reisevorbereitung ist es sinnvoll, einmal in den persönlichen "Rucksack " zu schauen: Was habe ich im Gepäck? Was nehme ich aus meinem bisherigen Erlebten mit? Wo stehe ich mit meinen Wünschen und Vorstellungen? Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten finde ich bei mir und wie möchte ich mich entwickeln? In den Modulen haben Sie die Gelegenheit, Ihre Ideen und Stärken auszupacken und einzusetzen, um an Ihren beruflichen Perspektiven zu arbeiten. Kurs - Daten Mai und Juni Wochentag - Donnerstag Kurs - Dauer 4 Module je 3 Stunden, bis Uhr Investition 456,96 Euro Anmeldung Bitte senden Sie die Anmeldung an: Friedrichstraße Berlin oder buchen Sie ganz bequem: info@gtd-pe.de Telefon: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 7
8 Nachwuchs Steigerung meiner persönlichen Leistungsfähigkeit Meine Motivation steigern, Ziele setzen und Erfolge sichern. Inhalt Die persönlichen und beruflichen Erfolge im Leben werden entscheidend von der eigenen Einstellung, Werte, der richtigen beruflichen Orientierung und der Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten bestimmt. Mit unseren Modulen fördern und fordern wir eine in den Lebensalltag integrierte, nachhaltige und persönliche Entwicklung, die Ihren Erfolg sichern wird. Zielgruppe Die WEITER - BILDUNG richtet sich an junge Mitarbeiter, die ihre beruflichen Herausforderungen mit Perspektiven entwickeln wollen. Themenfokus Stellen Sie sich oft die Frage, wie Sie sich selbst zu mehr Kreativität, Verantwortung und Leistungsfähigkeit motivieren können? Entwickeln Sie Ihren Selbstmotivationsplan, der Energie und Initiative frei setzt. Planen und entscheiden Sie Ihre persönlichen Ziele und führen Sie sich selber erfolgreich durch ein Selbst- und Zeitmanagement. Lassen Sie sich überraschen, wie Sie sich die Fertigkeiten aneignen. Setzen Sie sich Ihre persönlichen Ziele! Kurs - Daten Februar, März, April Wochentag - Dienstag Kurs - Dauer 5 Module je 3 Stunden, bis Uhr Investition 571,20 Euro Anmeldung Bitte senden Sie die Anmeldung an: Friedrichstraße Berlin oder buchen Sie ganz bequem: info@gtd-pe.de Telefon: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 8
9 Nachwuchs Personalmanagement Einblick in die personal-wirtschaftlichen Grundkenntnisse Inhalt Teilaufgaben der Personalarbeit werden zunehmend vom Sachbearbeiter, dem Sekretariat oder angehenden Nachwuchskräften übernommen. Unsere Module basieren auf einem praxisnahen und modernen Verständnis von Personalarbeit. Zielgruppe Die WEITER - BILDUNG richtet sich an Mitarbeiter mit personalbezogenen Aufgaben sowie Quereinsteiger und Nachwuchskräfte im Personalbereich. Themenfokus Sie begreifen das Personalwesen als zentrale und unternehmerische Aufgabe. Sie kennen die wichtigsten Instrumente und rechtlichen Hintergründe, sind in der Lage, Personalaufgaben und -themen wie Personalmarketing, Bewerbungsprozesse, Personalfürsorge oder das Kommunikations- und Konfliktmanagement wahrzunehmen. Kurs - Daten Februar und März Wochentag - Freitag Kurs - Dauer 5 Module je 4 Stunden; bis Uhr Investition 761,60 Euro Anmeldung Bitte senden Sie die Anmeldung an: Friedrichstraße Berlin oder buchen Sie ganz bequem: info@gtd-pe.de Telefon: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 9
10 Nachwuchs Wissen weiter geben Professionelle Schulungen entwickeln und präsentieren Inhalt Für Mitarbeiter ist lebenslanges Lernen das Tor zum Erfolg. Unternehmen mit Zukunft setzen auf die Trumpfkarte Weiterbildung der Mitarbeiter. In allen Fällen spielt der Trainer eine Schlüsselrolle. Er muss fachlich und menschlich überzeugen. Obwohl es keine Patentrezepte für die Motivation der Lernenden gibt, so gibt es doch Verfahren, die ein Seminar, Workshop oder Lehrgang fördern. Als Moderator integriert er die unterschiedlichen Teilnehmer, greift gruppendynamische Prozesse für den Lernerfolg praxisnah auf und sorgt für eine gewinnbringende und nachhaltige Qualifizierung. Zielgruppe Nachwuchskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen, die Verantwortung für Aus- und Weiterbildung innehaben und zukünftig übernehmen. Themenfokus Der erfolgreiche Trainer und Moderator Bestimmungsfaktoren des Seminargeschehens Was bedeutet Teilnehmerorientierung? Wirkungsvolle Kommunikation in der Gruppe Methoden und Medien im Trainingseinsatz Gruppenprozesse steuern Kurs - Daten Mai und Juni Wochentag - Samstag Kurs - Dauer 4 Module je 5 Stunden; bis Uhr Investition 761,60 Euro Anmeldung Bitte senden Sie die Anmeldung an: Friedrichstraße Berlin oder buchen Sie ganz bequem: info@gtd-pe.de WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 10
11 Telefon: +49 (0) Mitarbeiter & Führungskräfte mit Projektverantwortung Projektmanagement und Arbeitsmethoden Inhalte Projekte müssen effektiv und effizient abgewickelt werden. Die Projektverantwortlichen benötigen dafür geeignete Verfahren, Techniken und Methodiken. Hier erleben Sie die Grundlagen erfolgreichen Projektmanagements und Praxis erprobter Arbeitsmethodiken. Zielgruppe Projektmanager/Projektteammitglieder, wie Mitarbeiter und Führungskräfte die Projektverantwortung haben. Themenfokus Die wesentlichen Begriffe des Projektmanagements und deren Bedeutung für das Projekt werden erarbeitet und erläutert. Projektarbeit besteht aus Teamarbeit. Die unterschiedlichen Teamentwicklungsphasen und deren Bedeutung für erfolgreiches Projekt-management werden aufgezeigt. Die Projektabwicklung und -durchführung wird durch die Analyse der Abläufe deutlich. Die Phasen eines Projektes, von der Initiierung bis zum Abschluss, werden strukturiert dargestellt und liefern somit einen klaren Blick auf das komplexe Thema und runden es ab. Kurs - Daten August und September Wochentag - Montag Kurs - Dauer 4 Module je 3 Stunden; bis Uhr Investition 456,96 Euro Anmeldung Bitte senden Sie die Anmeldung an: Friedrichstraße Berlin oder buchen Sie ganz bequem: info@gtd-pe.de Telefon: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 11
12 Mitarbeiter & Führungskräfte mit Führungsaufgaben Passende Führungskompetenzen Inhalte Durch Sachkompetenz macht man auf sich aufmerksam, durch Führungs- und Sozialkompetenz erzielt man nachhaltige Erfolge im Sinne des Unternehmens und ist erfolgreich. Der Weg zur erfolgreichen Führungskraft ist eine anspruchsvolle und komplexe Herausforderung mit zahlreichen Hindernissen. Wir zeigen Ihnen Fertigkeiten und Methoden, wie Sie die Hindernisse bewältigen können. Zielgruppe Führungskräfte die ihre Fachkompetenz durch Führungs- und Sozialkompetenz ergänzen wollen, um die erwarteten Resultate zu erzielen Themenfokus Die Rolle einer jeden Führungskraft ist einzigartig. Welchen Herausforderungen müssen Sie sich stellen um effektiv zu führen? Wie erreichen Sie eine erfolgreiche Kommunikation? Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei selbst motiviert ihre Fähigkeiten und Anstrengungen für das Erreichen der Unternehmensziele einzusetzen? Was macht ein erfolgreiches Team aus? Erfolgreiche Führungskräfte können sich und andere führen. Sie haben klare Zielsetzungen, Menschenkenntnis und die Fähigkeit, ein motivierendes Umfeld zu schaffen. Die Module zeigen ambitionierten Führungskräften, wie sie sich selbst erfolgreich führen. Kurs - Daten August und September Wochentag Donnerstag Kurs - Dauer 4 Module je 3 Stunden; bis Uhr Investition 456,96 Euro Anmeldung Bitte senden Sie die Anmeldung an: Friedrichstraße Berlin oder buchen Sie ganz bequem: info@gtd-pe.de Telefon: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 12
13 Herzlichen Glückwunsch zur Ihrer Entscheidung, Ihre Stärken weiter zu entwickeln und auszubauen. Anmeldung Bitte senden Sie die Anmeldung an: Friedrichstraße 79 Firmendaten und Rechnungsanschrift Firma Straße, Hausnr Berlin PLZ; Ort oder buchen Sie ganz bequem: Tel.: +49 (0) Sie melden sich wie folgt an: Weiterbildungskurs Kurs-Daten Unterschrift Daten Teilnehmer/ in Herr Frau Titel Vorname Nachname Funktion Telefon Ort, Datum WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 13
14 Administrative Hinweise Wir akzeptieren jede Form der schriftlichen Anmeldung. Jede Anmeldung wird durch uns schriftlich bestätigt. Terminverschiebungen, Stornierungen des Kurses und/oder Anpassungen des Weiterbildungsortes behalten wir uns bis zu 10 Tage vor Weiterbildungsbeginn ausdrücklich vor. Die Kurs-Gebühr berechtigt zur Teilnahme am gebuchten Weiterbildungskurs. In der Kurs-Gebühr (exklusive MwSt.) sind der Kursbesuch sowie umfassende Unterlagen enthalten. Nicht im Preis enthalten sind sämtliche Hotel bzw. Tagespauschalen. Die Kurs-Gebühr wird nach erfolgreicher Anmeldung erhoben und ist spätestens 4 Wochen vor Kursbeginn zu überweisen. Stornierungsfristen und Stornierungsgebühren erfragen Sie bitte. Umbuchungen und/oder Ersatzteilnehmer versuchen wir bei Verfügbarkeit zu ermöglichen Bei Buchung von Anreisen zum Weiterbildungsort (Flug, Bahn etc.) lassen Sie sich bitte zuvor schriftlich von uns die Durchführung der Weiterbildungskurse bestätigen. Wir haften nicht für anfällige Stornierungsgebühren. Weiterbildung zum beruflichen Aufstieg WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 14
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