2 Grundlagen und theoretischer Bezugsrahmen der Arbeit... 12

Transkript

1 IX... IX Abbildungsverzeichnis... XIII Abkürzungsverzeichnis... XV 1 Einführung Problemstellung Die Rolle von Angeheirateten in Familienunternehmen als weitgehend unerforschtes Phänomen Zielsetzung der Arbeit und Forschungsfragen Gang der Untersuchung Grundlagen und theoretischer Bezugsrahmen der Arbeit Definition von Familienunternehmen Definitorische Auseinandersetzung mit Familienunternehmen Begriffsverständnis für die vorliegende Arbeit KMU, Mittelstand oder Familienunternehmen als Rückgrat der Wirtschaft? Die Notwendigkeit einer Begriffsabgrenzung Gesamtgesellschaftliche Bedeutung der Unternehmensform Volkswirtschaftliche Dominanz von Familienunternehmen Ausgewählte Aspekte zur gesellschaftlichen Bedeutung von Familienunternehmen Theoretischer Bezugsrahmen zur Erklärung der Wirkung von Angeheirateten als Chance und Risiko für ein Familienunternehmen Ressourcenorientierte Sichtweise Allgemeine Grundzüge des Resource-Based View Die ressourcenorientierte Sicht auf die Familie des Familienunternehmens Principal-Agent-Theorie Allgemeine Grundzüge der Agency-Theorie Familienunternehmen aus der Perspektive der Agency-Theorie... 38

2 X 3 Design und Methodik der empirischen Untersuchung Wahl eines qualitativen Untersuchungsdesigns Das Experteninterview als Erhebungsmethode Stichprobe der Untersuchung Stichprobenkriterien Details zu den Gesprächspartnern und den Familienunternehmen Methodische Aspekte der Untersuchung Datengewinnung Datenauswertung Gütekriterien der Untersuchung Darstellung und Analyse der Untersuchungsergebnisse Familienbezogene Erfolgsfaktoren zur Realisation des Fortführungswillens Ausprägung des Fortführungswillens Familienbezogene Erfolgsfaktoren für den Erhalt des Unternehmens in Familienbesitz Ergebnisse zur Integration der Angeheirateten in die Geschehnisse des Unternehmens Teilnahme an Gremien- und Gesellschafterversammlungen Formen und Bedeutung der Einbindung in die Unternehmensgeschehnisse Einbindung in die Aktivitäten der Unternehmerfamilie Gesellschafterfunktion und Eigentümerstruktur als Determinanten der Integration in die Unternehmensgeschehnisse Integration in die Veranstaltungen des Unternehmens Einbindung durch informellen Austausch Implikationen aus den Ergebnissen Ergebnisse zur Mitarbeit von Angeheirateten im Unternehmen Vorschriften zur Mitarbeit von angeheirateten Familienmitgliedern Regeln zur Tätigkeit in der Geschäftsleitung Vorschriften für Positionen unterhalb der Geschäftsführung Erfahrungen mit der Mitarbeit von Angeheirateten und deren Positionen... 85

3 XI Chancen, Risiken und kritische Momente der Mitarbeit von Angeheirateten Motivation, Identifikation und Engagement Eignung, Leistung und deren Beurteilung Umgang mit mitarbeitenden Angeheirateten im Trennungsfall Eigentümer- und Führungsstruktur als Determinanten für die Mitarbeit von angeheirateten Familienmitgliedern Angeheiratete Familienmitglieder als Ersatznachfolger Implikationen aus den Ergebnissen Ergebnisse zur Gesellschafterrolle von angeheirateten Familienmitgliedern Grundlagen zur Übertragung von Gesellschaftsanteilen Übertragung zu Lebzeiten Übertragung im Erbfall Gesellschaftsanteile und der Scheidungsfall Untersuchungsergebnisse Personenkreis für die freie Übertragbarkeit von Gesellschaftsanteilen Gesellschafterstatus von angeheirateten Familienmitgliedern Gesellschaftsvertragliche Vorschriften für die Eheschließung Chancen und Risiken der Gesellschafterstellung von Angeheirateten Diskussion ausgewählter Aspekte der Untersuchung Integration von Angeheirateten in die Gremien von Familienunternehmen Untersuchungsergebnisse Diskussion einer Gremientätigkeit von angeheirateten Familienmitgliedern Kontroll- und Beratungsgremien Typologie und Begriffsbestimmung Mitwirkung von Angeheirateten in Aufsichtsrat und Beirat Der Familienrat als Gremium der Familie Typen und Aufgaben von Familienräten Mitwirkung von Angeheirateten im Familienrat Angeheiratete Familienmitglieder und die Nachfolgeabsicht der nächsten Generation

4 XII Untersuchungsergebnisse Angeheiratete Familienmitglieder als Einflussfaktor auf die Nachfolgeabsicht der nächsten Generation Die Persönlichkeit als Determinante für die unternehmerischen Absichten Diskussion des Einflusses von Angeheirateten auf die Nachfolgeabsicht Verortung von angeheirateten Familienmitgliedern im Begriff der Unternehmerfamilie Untersuchungsergebnisse Diskussion der Integration von Angeheirateten in den Begriff der Unternehmerfamilie Der Begriff der Familie Der Begriff der Unternehmerfamilie und die Verortung von Angeheirateten Grenzen der Untersuchung Schlussbetrachtung Rekapitulation zentraler Untersuchungsergebnisse Fazit und Ausblick auf weiterführende Forschungsbemühungen Literaturverzeichnis

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