Gute Mitarbeiter verdienen beste Behandlung Wir helfen, dass auch Ihr Unternehmen etwas davon hat.

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1 Gesundheit Gute Mitarbeiter verdienen beste Behandlung Wir helfen, dass auch Ihr Unternehmen etwas davon hat. Betriebliche Krankenversorgung

2 Betriebliche Krankenversorgung als Erfolgsrezept. Gute Mitarbeiter verdienen eine gute Behandlung. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen auch etwas davon hat. Denn die internationale Ausrichtung der Märkte, der zunehmende Fachkräftemangel und die verstärkte Dienstleistungsorientierung erfordern neue Lösungen, um Ihren Erfolg zu sichern. In diesem Umfeld wird die Ressource Mensch immer wichtiger. Es gilt mehr denn je, qualifiziertes Fachpersonal zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Dies erreichen Sie nur, indem Sie ein außergewöhnlich attraktives Umfeld für gute Mitarbeiter schaffen. Mit der betrieblichen Krankenversorgung von AXA bieten wir Ihnen ein effektives und flexibles Mittel, um die Leistungsqualität Ihres Unternehmens zu sichern und sich erfolgreich vom Wettbewerb abzuheben. 2

3 Mit der betrieblichen Krankenversorgung sind Sie als Arbeitgeber bestens aufgestellt Die betriebliche Altersversorgung gilt als etablierter Weg, um finanzielle Vorteile für das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu schaffen. Das Angebot entsprechender Lösungen ist jedoch Pflicht und daher kein differenzierendes Merkmal gegenüber anderen Arbeitgebern. Anders verhält es sich bei der Gesundheitsversorgung. Hier haben Arbeitgeber die Chance, durch einen echten Mehrwert Top-Kräfte zu gewinnen und auf Dauer an das eigene Unternehmen zu binden. Ihr Wert als Arbeitgeber steigt und ebenfalls Ihr gutes Image, das ganz wesentlich auf zufriedenen Mitarbeitern basiert. Fünf gute Gründe, in gesunde Mitarbeiter zu investieren Gewinnung von leistungsstarkem Personal durch einen erlebbaren Mehrwert Bindung von Top-Kräften Nicht-monetäre Entlohnung für engagierte Arbeitnehmer Steigerung der Produktivität durch gesunde Mitarbeiter Verbesserung des Good-Company-Rankings als bester Arbeitgeber durch Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Mit der betrieblichen Krankenversorgung von AXA schließen Sie Versorgungslücken im Gesundheitswesen und entlasten Ihre Mitarbeiter somit finanziell ob bei Zuzahlungen für Sehhilfen, bei Zahnersatz- und -behandlungen oder für ergänzende Vorsorgeleistungen. Mit ausgesuchten Zusatzleistungen bis zum Top-Schutz stärken Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, was Ihrem Unternehmen ebenfalls zugutekommt. Die betriebliche Krankenversorgung als zukunftsweisendes Personalinstrument Arbeitgeber-Angebote zu Sonderkonditionen Dienstwagen Betriebliche Krankenversorgung Unternehmensbeteiligungen Betriebliche Altersversorgung Variable Gehaltsbestandteile Zusätzliche Arbeitgeberleistungen Grundvergütung und sonstige tarifliche Leistungen 3

4 Drei Wege zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Egal wie Sie Ihre betriebliche Krankenversorgung mit AXA ausgestalten wollen: Ob arbeitgeber- oder mitarbeiterfinanziert Ihre Belegschaft profitiert in jedem Fall. Die arbeitgeberfinanzierte Variante steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens am nachhaltigsten und im Gruppenvertrag genießen Ihre Mitarbeiter medizinische Zusatzleistungen zu besonders günstigen Konditionen. Das arbeitgeberfinanzierte Modell: der stärkste Pfeiler Ihrer Unternehmenskultur Betriebliche Krankenversorgung Organisiert durch Arbeitgeber Finanziert durch Arbeitgeber Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Gruppenverträge mit Voll-, Zusatz- und Pflegeversicherungen FlexMed Gesundheitsbausteine für die ganze Belegschaft FlexMed Premium Zusatzversicherungen für Top-Mitarbeiter Auslandsreiseschutz bei Entsendungen Assistance-Leistungen 4

5 FlexMed: Gesundheitsbausteine für Ihre Belegschaft. Mit den frei kombinierbaren FlexMed Gesundheitsbausteinen von AXA schaffen Sie ein erlebbares Belohnungssystem und bleiben trotzdem beweglich. Versicherbar sind ganze Belegschaften oder von Ihnen festgelegte Teilgruppen. Die einzelnen Bausteine können dabei ganz nach Ihrem Bedarf ausgestaltet und zusammengestellt werden: von ausgesuchten Zusatzleistungen bis zum Top-Schutz. So bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine individuell ausgestaltete Entlohnung, die z. B. eine interessante Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung darstellen kann. Die FlexMed Gesundheitsbausteine auf einen Blick: Ihr Unternehmen stellt das Leistungspaket für seine Mitarbeiter selbst zusammen Das Paket ist obligatorisch, d. h. für eine fest definierte zu versichernde Gruppe von Mitarbeitern Versichert werden mindestens 50 Personen im gewählten Leistungsumfang Die Grundlage der Vereinbarung ist ein Gruppen- Rahmenvertrag Ihr Unternehmen ist Versicherungsnehmer und Beitragszahler Die Beiträge sind günstig, weil sie individuell auf die Belegschaft als Unisex-Prämien ohne Alterungsrückstellungen kalkuliert werden Die Anmeldung der Mitarbeiter erfolgt ganz einfach über eine Meldeliste Auch Familienangehörige können auf Wunsch mit Gesundheitsprüfung versichert werden INFO: Damit Ihre Mitarbeiter die Exklusivität der Gesundheitsleistungen voll und ganz mit Ihrem Unternehmen verbinden, ergänzen wir das von Ihnen gewählte Leistungspaket mit Ihrem Firmennamen. Eine Gesundheitsprüfung der Mitarbeiter ist nicht notwendig Unsere Lösung für die Belegschaft: FlexMed Gesundheitsbausteine flexibel kombinierbar Ambulant Zahn Stationär Ausland Sehhilfen Augenvorsorge Heilpraktiker Zahnersatz % Zahnersatz GKV+ Prophylaxe-Bonus Stationär komfort Stationär 2 Auslandsreise- Krankenversicherung Reiseimpfungen Vorsorge Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung Fluoridierung/Zahnsteinentfernung 5

6 FlexMed Premium: der Top-Schutz für Top-Kräfte. Gerade erstklassige Führungskräfte und Top-Mitarbeiter sind auf eine hochwertige medizinische Versorgung angewiesen, um unnötige Ausfallzeiten zu vermeiden und die Gesundheit langfristig zu erhalten. Leider müssen sich jedoch viele dieser Mitarbeiter zumindest zeitweilig mit den gesetzlichen Leistungen begnügen. Denn ein Wechsel in die Private Krankenversicherung ist aktuell erst dann möglich, wenn 3 Jahre lang hintereinander die Versicherungspflichtgrenze überschritten wurde. Mit FlexMed Premium überbrücken Sie diese Zeit und geben auch Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich als Versicherte erster Klasse zu fühlen. So wird Ihre Zusatzleistung direkt erlebbar und Ihre besonders engagierten Arbeitnehmer genießen einen hochattraktiven Mehrwert. Und nicht zu vergessen: Sie schaffen einen Anreiz für den späteren Wechsel Ihrer Mitarbeiter in die private Krankenversicherung, was sich günstig auf die Lohnnebenkosten auswirkt. FlexMed Premium: ein Gewinn für Arbeitnehmer Mit FlexMed Premium von AXA profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Die Vorteile für Arbeitnehmer: Sofortiger Privatpatienten-Status für ambulante und ärztliche Behandlung Privat-Behandlung im Krankenhaus und Unterbringung im Zweibettzimmer Freie Arzt- und Krankenhauswahl Keine Zuzahlungen bei Arzneimitteln Keine Gesundheitsprüfung Einfache Leistungsabrechnung über AXA, one face to the customer Attraktive Überbrückung der Zeit bis zum Wechsel in die Private Krankenversicherung 6

7 FlexMed Premium auf einen Blick: FlexMed Premium ist für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern obligatorisch absicherbar Bereits ab 20 Personen versicherbar Eine Gesundheitsprüfung der Mitarbeiter ist nicht notwendig. Es besteht jedoch keine Aufnahmemöglichkeit bei Krebs, Herzinfarkt, Epilepsie, Multipler Sklerose, Diabetes, Bluterkrankheit, HIV-Infektion INFO: Mit FlexMed Premium zeichnen Sie sich als sozialverantwortlicher Arbeitgeber aus. Sie binden Top-Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und machen erstklassige Fachkräfte bei der Stellensuche auf sich aufmerksam. Die Grundlage für die Absicherung der Mitarbeiter ist ein Gruppen-Rahmenvertrag Ihr Unternehmen ist Versicherungsnehmer und Beitragszahler Die Beiträge sind für die Belegschaft als Unisex- Prämien ohne Alterungsrückstellungen kalkuliert Mitarbeiter unter 40 Jahren erhalten einen Beitrags- Rabatt, wenn Ihr Unternehmen eine Einstellungsuntersuchung durchführt Die Anmeldung der Mitarbeiter erfolgt ganz einfach über eine Meldeliste Auch Familienangehörige können auf Wunsch mit Gesundheitsprüfung versichert werden 7

8 Nutzen Sie die weiteren starken Säulen der betrieblichen Krankenversorgung. Neben den arbeitgeberfinanzierten FlexMed-Leistungen bieten wir Ihnen zudem zwei attraktive Modelle der betrieblichen Krankenversorgung an. Sowohl arbeitgeberorganisierte Gruppenverträge als auch Tarife für Mitarbeiterentsendungen ins Ausland ergänzen Ihre Personal-Instrumente optimal und lassen sich perfekt in Ihr Unternehmen einbinden. Top-Absicherung günstig im Gruppenvertrag vom Arbeitgeber organisiert Ob als Ergänzung der gesetzlichen Leistungen oder als Alternative zur Gesetzlichen Krankenversicherung mit einem Gruppenvertrag zwischen Ihrem Unternehmen und der AXA Krankenversicherung genießen Ihre Mitarbeiter einen optimalen und individuell wählbaren Gesundheitsschutz. Zudem profitiert Ihre Belegschaft von besonders günstigen Beiträgen und das ohne zusätzlichen finanziellen Aufwand für Sie als Arbeitgeber! Durch den Gruppenvertrag geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, den persönlichen Gesundheitsschutz zu besonders günstigen Beiträgen zu optimieren. AXA bietet hierzu Krankenvoll- und Zusatzversicherungsprodukte an, die in aktuellen Ratings hervorragend bewertet sind. Nach Beantragung und Gesundheitsprüfung ist AXA verpflichtet, den Mitarbeiter aufzunehmen, er wird Versicherungsnehmer und Beitragszahler. Scheidet der Mitarbeiter später aus dem Unternehmen aus, kann der Gesundheitsschutz als Einzelversicherung (ohne Rabattierung) weitergeführt werden ohne erneute Gesundheitsprüfung. Im Gegenzug können bei neu gewonnenen Mitarbeitern auch bestehende Verträge problemlos in den Gruppenvertrag überführt werden. Rundum-Schutz im globalen Umfeld In einem globalisierten Markt setzen deutsche Unternehmen zunehmend auf eine internationale Ausrichtung. Mitarbeiter werden kurz- bis langfristig im Ausland eingesetzt und genauso selbstverständlich werden ausländische Gäste oder Mitarbeiter empfangen. Doch wer als Arbeitgeber Mitarbeiter ins Ausland entsendet, haftet nach 17 SGB V in vollem Umfang für eventuell entstehende Krankheitskosten. Dies gilt auch für mitreisende oder besuchende Familienmitglieder. Der Auslandsreise-Krankenschutz von AXA ist für Ihr Unternehmen die günstige und bequeme Möglichkeit, die gesetzlich vorgeschriebene Fürsorgepflicht optimal zu erfüllen. AXA bietet Ihnen internationalen Versicherungsschutz: Für deutsche Mitarbeiter in aller Welt Für ausländische Mitarbeiter in Deutschland Individuelle Tarife je nach Dauer des Aufenthalts (bis zu 365 Tagen oder über ein Jahr hinaus) Vereinfachte Abwicklung für Unternehmen dank Rahmenvertrag und einfachem Meldeverfahren Notfallhilfe und Service-Dienste für die Mitarbeiter rund um die Uhr und weltweit, unter anderem Unterstützung bei Krankenhauseinweisung im Ausland 24-Stunden-Notrufnummer Kostenübernahme und -überwachung bei stationärer Heilbehandlung Organisation eines medizinisch sinnvollen Rücktransportes ins Heimatland Die Mitversicherung von Familienangehörigen ist möglich 8

9 Die erste Wahl bei der betrieblichen Krankenversorgung. Die AXA Krankenversicherung hat sich sehr frühzeitig auf die besonderen Anforderungen von Firmen konzentriert. Heute sind wir eine der wenigen Versicherungen, die das immer wichtiger werdende Angebot der betrieblichen Krankenversorgung umfassend und professionell abdeckt. Vertrauen Sie deshalb einem Partner, der den Markt und die aktuellen Entwicklungen bestens kennt und schon frühzeitig auf sich andeutende Änderungen reagieren kann. Dieses beispielhafte Know-how nutzen bereits viele Unternehmen der unterschiedlichsten Größen und Branchen, um von unseren innovativen Lösungsansätzen zu profitieren. Denn wer als Unternehmer viel erreichen möchte, braucht einen starken Partner an seiner Seite. Mit 67 Mio. Kunden und mehr als Mitarbeitern in aller Welt ist der AXA Konzern dieser Partner. Und unser Erfolg ist für uns Ansporn, täglich noch besser zu werden. Für unsere Kunden. Für alle, die wir gern als Kunden gewinnen würden. Für unsere Mitarbeiter. Und nicht zuletzt für Ihr Unternehmen. Vertrauen Sie den Spezialisten: Wir sorgen dafür, dass Sie hoch qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, binden und motivieren Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Produkte und maximale Flexibilität Unsere Experten betreuen Sie persönlich während der gesamten Versicherungszeit Sprechen Sie uns an. Unsere Spezialisten beraten Sie gerne ausführlich und finden gemeinsam mit Ihnen die vorteilhafteste Lösung für Ihr Unternehmen! 9

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