Wer wir sind und was wir tun:

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3 Wer wir sind und was wir tun: Als Personalberatungsunternehmen machen wir es möglich, dass Unternehmen durch ihre Mitarbeiter noch erfolgreicher werden! Suche und Auswahl Analyse Beratung Top Company Award

4 Richtig und erfolgreich bewerben

5 Ablauf einer Bewerbung Vor der Bewerbung Während der Bewerbung Nach der Bewerbung Persönliche Einstellung / Ziele

6 Der Lebenslauf - Aufbau Strukturiert und übersichtlich je unübersichtlicher der Lebenslauf gestaltet ist, desto geringer sind die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch! 1. Foto 2. Kontaktdaten 3. Angestrebte Stelle 4. Berufserfahrung 5. Schulbildung 6. Persönliche Fähigkeiten 7. Sprachkenntnisse 8. Hobbies

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8 Die Formatierung des Lebenslaufes Checkliste: Lebenslauf und Anschreiben sollten eine einheitliche Formatierung haben. Übersichtlich und einfach Formatierung an die Ansprüche der jeweiligen Stelle anpassen:» Formatierung an die Stelle anpassen, auf die man sich bewirbt» einheitliche, klare und einfache Schriftart» wenig Farben» maximal 2-3 Seiten Länge» digitale CV s in PDF-Format umwandeln z.b. für die Bewerbung als Grafikerin für andere Bewerbungen

9 Beispiel (für was?)

10 Das Bewerbungsfoto Das richtige Bewerbungsfoto:» Brustbild» Professionelle Bilder/ Passfotos» keine Ausschnitte aus Urlaubsfotos» keine Fotos in schwarzweiß oder sepia» nicht übermäßig schminken» lächeln

11 Die Kontaktdaten Kontaktdaten immer vollständig angeben: Kontaktdaten immer vollständig angeben Vermeidung von unseriös wirkenden -Adressen Schlechte -Adressen für Bewerbungen sind zum Beispiel: Am besten ist Aber auch Unverständliches oder Abkürzungen bitte vermeiden:

12 Angabe der angestrebten Stelle Die angestrebte Stelle sollte mit dem übereinstimmen, was im Anschreiben und im restlichen Lebenslauf geschrieben ist. Gibt es Widersprüche, wird man mit ziemlicher Sicherheit darauf angesprochen!

13 Berufserfahrung Hat man wenig Berufserfahrung, ist es besonders wichtig, auch Sommerjobs und Praktika ausführlich anzugeben. So kann man gemachte Erfahrungen und Tätigkeiten trotzdem aufzeigen!

14 Schulbildung Schulbildung sollte genau angegeben werden! Angabe der Schulfächer, die für die Stelle von Nutzen sind, kann vorteilhaft sein.

15 Persönliche Kompetenzen Nicht nur berufliche Qualifikation kann wichtig sein, sondern auch, ob man als Person gut ins Unternehmen passt Persönliche Kompetenzen sind:» Sprachkenntnisse» Soziale Fähigkeiten und Kompetenzen» Technische Fähigkeiten und Kompetenzen» IT-Kenntnisse und Kompetenzen» Künstlerische Fähigkeiten» Sonstige Fähigkeiten» Führerscheine Vorsicht: Manche Angaben sind überflüssig oder sogar unvorteilhaft, vor allem wenn sie nicht ausschlaggebend für die Stelle sind!

16 Sprachkenntnisse Sprachkenntnisse immer vollständig, genau und vor allem wahrheitsgemäß angeben im Vorstellungsgespräch werden die Angaben sehr häufig überprüft.

17 Interessen Interessen = Hobbies gehören zu den persönlichen Fähigkeiten und sind oft wichtig um zu erkennen, ob ein Bewerber gut ins Unternehmen passt. Die Angaben der Hobbies lassen sich auch sehr gut mit anderen wichtigen persönlichen Fähigkeiten und Vorzügen verbinden. Beispiel: Eine gute Kombination aus Fähigkeiten (Verantwortung, Organisation) und Hobby (Mannschaftssport) Vorsicht: Hobbies mit einem hohen Verletzungsrisiko (z.b.: Extremsport) sind meistens unvorteilhaft.

18 Beispiel für die persönliche Beschreibung

19 Beispiel guter Lebenslauf

20 Das Bewerbungsschreiben Aufbau: Eigene Kontaktdaten Name, Adresse, Telefon, Adresse Unternehmen Name des Unternehmens, evtl. Ansprechpartner, Adresse Ort & Datum Betreffzeile Bewerbung wofür? Anrede Am besten direkten Ansprechpartner ansprechen Vorstellungstext Warum bewirbt man sich und wieso passt man in dieses Unternehmen Verabschiedung Mit freundlichen Grüßen niemals abkürzen Unterschrift vollständiger Name

21 Das Bewerbungsschreiben Aufbau: Eigene Kontaktdaten Name, Adresse, Telefon, Adresse Unternehmen Name des Unternehmens, evtl. Ansprechpartner, Adresse Ort & Datum Betreffzeile Bewerbung wofür? Anrede Am besten direkten Ansprechpartner ansprechen Vorstellungstext Warum bewirbt man sich und wieso passt man in dieses Unternehmen Verabschiedung Mit freundlichen Grüßen niemals abkürzen Unterschrift vollständiger Name

22 Das Vorstellungsgespräch Wichtig beim Vorstellungsgespräch: Vorbereitung: Kleidung & Auftreten Pünktlichkeit Bewerbungsmappe Ablauf: Begrüßung Einstieg ins Gespräch Gesprächsaufbau Fragen Ende des Gesprächs Die Zeit nach der Bewerbung Feedback des Unternehmens

23 Vorbereitung auf das Gespräch Kleidung & Auftreten Checkliste: Vorbereitung:» Kleidung & Auftreten Immer ordentlich und sauber Die Auswahl der Kleidungsstücke sollte der Stelle angepasst sein, auf die man sich bewirbt. Es gilt: lieber zu schick als zu lässig. Frauen: Kostüm, Hosenanzug, oder etwas der Stelle entsprechendes Keine kurzen Röcke und zu tiefe Ausschnitte Keine knalligen Farben Keine Turnschuhe / nicht zu hohe Absätze Kein aufdringliches Parfum nicht zu viel Make-Up Schmuck: wenig & unauffällig Einige Tipps: Männer: Anzug (Hemd und Krawatte) oder etwas der Stelle entsprechendes Keine kurzen Hosen Gedeckte Farben (grau, anthrazit) Krawatte darf farbig sein aber keine Muster/Figuren Rasiert erscheinen Kein aufdringliches Parfum Geschlossene Schuhe / keine Turnschuhe Achtung bei auffälligen Piercings und Tätowierungen.

24 Vorbereitung auf das Gespräch Checkliste: Vorbereitung:» Pünktlichkeit» Bewerbungs-mappe Pünktlichkeit: Am besten 5-10 Minuten vor Gesprächsbeginn erscheinen. Überpünktlichkeit macht auch keinen guten Eindruck. Bei Verspätung: Unternehmen min. 10 Minuten vorher telefonisch kontaktieren. Bewerbungsmappe: Auch wenn das Unternehmen schon die Unterlagen hat, vollständige Bewerbungsunterlagen sauber geordnet mitbringen macht immer einen guten Eindruck. Darin sollte sein: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Schulzeugnisse Ev. Empfehlungen

25 Der Gesprächsablauf Begrüßung: Am besten sollte man sich vorab über den Namen des Gesprächspartners informieren und ihn dann auch mit seinem Namen begrüßen. Einstieg ins Gespräch: Gesprächspartner erkundigt sich meist nach Anfahrt, bietet ein Getränk an. Checkliste: Ablauf:» Begrüßung» Einstieg» Gesprächsaufbau» Ende/Verabschiedung Gespräch: Meist wird der Bewerber gebeten, sich selbst vorzustellen hier kann man sich bereits gut darauf vorbereiten eine gute Präsentation macht ein gutes Bild. Anschließend erfolgen Detailfragen durch den Gesprächspartner und kurze Präsentation des Unternehmens. Fragen: Fragen vom Bewerber sind erwünscht! Geht der potentielle Arbeitgeber z.b. nicht von sich aus auf Gehaltsfragen ein, dann wird das erst beim zweiten Gespräch angesprochen. Ende des Gesprächs Einholen eines ersten Feedbacks vom Unternehmen und Frage nach der Frist, bis wann sich das Unternehmen melden wird. Erwartungen klären!

26 Die Zeit nach dem Gespräch Bekommt man innerhalb der mit dem Unternehmen Checkliste Zeit nach der Bewerbung vereinbarten Frist keine Rückmeldung, kann man sich ein bis zwei Tage danach höflich an das Personalbüro wenden und ein Feedback des Unternehmens anfragen.

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28 Bewerbungsfrist PRAKTIKA Interessierst Du Dich für ein Praktikum? Dann sende -Motivationsschreiben und -Lebenslauf mit Foto von bis an:

29 NAHE AM KUNDEN Business Pool Personal & Organisation Barbara Jäger Günther Wurm Business Pool GmbH Handwerkerstraße 26 I Bozen Tel: Fax: Web: Business Pool Austria GmbH Museumstraße 20 A-6010 Innsbruck Tel: Web: Lisa Hillebrand Stefanie Prader Nóra Fésüs Katharina Végh Victoria Wurz Michael Rungger