Fit für den Beruf Initiative VerA

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1 Fit für den Beruf Initiative VerA

2 Ausgangslage Bisher hat sich die Bildungspolitik im Bereich der beruflichen Bildung intensiv mit der Gewinnung zusätzlicher Ausbildungsplätze beschäftigt In Zukunft Konzentration auf neue Schwerpunkte durch rückläufige Zahlen für Schulabgänger und gestiegenem Angebot an Ausbildungsplätzen Bereits heute klagen viele Unternehmen über Fachkräftemangel, der sich noch weiter verstärken wird Aus unternehmerischer und gesellschaftlicher Sicht darf daher kein Jugendlicher für eine Ausbildung verloren gehen. Die Bundesregierung hat im Januar 2008 in ihrer Qualifizierungsoffensive Aufstieg durch Bildung die Forderung erhoben, dass jeder Bildungsweg zu einem Abschluss führen soll

3 Fakten zu Ausbildungsabbrüchen Etwa 20% der Ausbildungsverträge werden noch vor der Abschlussprüfung wieder beendet Das sind mehr als Ausbildungsverträge pro Jahr Nicht jede Auflösung bedeutet einen Abbruch oder Ausstieg aus der Berufsausbildung Fortsetzung in demselben Beruf in einem anderen Unternehmen Ausbildung in einem anderen Beruf Es gibt aber dennoch zahlreiche Fälle, in denen das Ausbildungsverhältnis aufgrund von Problemen vorzeitig beendet wird

4 Folgen von Ausbildungsabbrüchen Aufgelöste Ausbildungsverhältnisse haben für die Jugendlichen und die Betriebe erhebliche Folgen: Berufseinstieg und beruflichen Zukunftsperspektiven von Ausbildungsabbrechern sind stark beeinträchtigt Ungelernte Arbeitskräfte haben in Zukunft kaum eine Chance auf dem deutschen Arbeitsmarkt Beträchtliche Ausbildungskapazitäten liegen durch vorzeitige Lösung von Ausbildungsverhältnissen brach Eine Nachbesetzung ist schwierig und gelingt nur in wenigen Fällen Aus negativen Erfahrungen mit vorzeitig gelösten Ausbildungsverhältnissen stellen Betriebe keine Auszubildenden mehr ein Es entstehen volkswirtschaftliche Folgekosten. So ist z.b. derzeit jeder 10. Jugendliche zwischen 18 und 24 Jahren Hartz IV Empfänger

5 Was kann zum Ausbildungsabbruch führen? Die Ursachen sind vielfältig und komplex. Sie werden von den Abbrechern und den Ausbildern unterschiedlich gewichtet und wahrgenommen: Falsche Berufswahl, oft wegen mangelhafter Information über das entsprechende Berufsbild Mangelnde Motivation Probleme im persönlichen Umfeld Sprachliche Defizite Defizite in Theorie und praktischen Fertigkeiten des Berufes Schwierigkeiten am Ausbildungsplatz oder in der Berufsschule Prüfungsangst

6 Initiative VerA Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung von Jugendlichen in der Berufsausbildung durch SES-Ausbildungsbegleiter SES-Ausbildungsbegleiter unterstützen Jugendliche dabei, ihr Ausbildungsziel zu erreichen und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Gemeinsam finden sie: Lösungen für bessere Lernmotivation Möglichkeiten zur Förderung von sozialen Kompetenzen Hilfestellungen bei der Bewältigung von alltäglichen Problemen

7 Ablauf einer Ausbildungsbegleitung

8 Initiatoren Die Initiative VerA wurde gemeinsam entwickelt mit dem Deutschen Handwerkskammertag (DHKT) Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) Bundesverband der Freien Berufe (BFB) VerA wird als JOBSTARTER- Initiative vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert.

9 Senior Experten als Ausbildungsbegleiter Senior Expertinnen und Experten sind als Ausbildungsbegleiter besonders geeignet, weil sie langjährige, wirtschaftsnahe Berufserfahrung und soziale Kompetenzen mitbringen Sie haben ihr Berufsleben beendet und können Zeit aufbringen, um sich mit den Jugendlichen und ihren alltäglichen Problemen zu beschäftigen, auf sie einzugehen und ihnen Hilfe zur Selbsthilfe zu geben Sie helfen den Auszubildenden dabei, ihre Situation zu reflektieren, besser mit ihren Problemen umgehen zu können und eigenständig Lösungen zu finden Sie werden auf ihre Aufgabe als Ausbildungsbegleiter speziell vorbereitet Durch ihre ehrenamtliche Tätigkeit sind sie unabhängig

10 Zielsetzung SES-Ausbildungsbegleiter helfen Ausbildungsabbrüche zu verhindern die Leistungen in Theorie und Praxis zu verbessern die Ausbildung mit der Prüfung erfolgreich abzuschließen Dies trägt zur Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Auszubildendem und Betrieb bei.

11 Partner in München und Oberbayern Die Begleitung der Jugendlichen wird eng mit der Ausbildungsberatung der zuständigen Kammern abgestimmt

12 Kontaktstellen Anforderung eines SES-Ausbildungsbegleiters und weitere Informationen an: Rudolf Herwig Franz Schropp Telefon: Anforderungsformulare liegen auch bei den zuständigen Kammern aus

13 Formular zur Anforderung

14 Vereinbarung mit dem Auszubildenden

15 Der Senior Experten Service (SES) Der SES ist eine Stiftung der deutschen Wirtschaft für internationale Zusammenarbeit, eine gemeinnützige GmbH. Er wird getragen von den vier Spitzenverbänden DIHK ZDH BDA BDI Deutscher Industrie- und Handelskammertag, Berlin Zentralverband des Deutschen Handwerks, Berlin Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin Bundesverband der Deutschen Industrie, Berlin Seit 1983 leistet der SES mit ehrenamtlichen Fachleuten im Ruhestand Hilfe zur Selbsthilfe in kleinen und mittleren Unternehmen im In- und Ausland schnell und pragmatisch, aber nachhaltig. Beim SES sind mehr als hoch motivierte Senior Expertinnen und Experten aus über 50 Branchen registriert. Sie haben seit der Gründung des SES mehr als Einsätze in 156 Ländern durchgeführt. Im Jahr 2008 hat der SES Einsätze in 93 Ländern erbracht.

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