Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil.
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- Ernst Egger
- vor 6 Jahren
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1 Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Projektleiter (m/w) Facility Management, Frankfurt a. M.
2 Das Unternehmen. ist Teil einer führenden Unternehmensgruppe für umfassendes Facility Management, für Bau- und Sanierungsprojekte sowie für die Konzeption, Planung, Erstellung und das Betreiben von Öffentlich-Privaten Partnerschaften (ÖPP) ein führender Anbieter für integriertes Facility Management in nationalen und länderübergreifenden Projekten Leistungsangebot: Integriertes Facility Management Total Facility Management Technisches Facility Management Infrastrukturelles Facility Management Kaufmännisches Facility Management Technische Gebäudeausrüstung beschäftigt zur Zeit ca Mitarbeiter erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca. 413 Mio. Rechtsform: GmbH 2
3 Die Position. Projektleiter (m/w) Facility Management Der Standort. Frankfurt am Main Die organisatorische Eingliederung. Der Positionsinhaber (m/w) berichtet direkt an die Regionalleitung Business Unit West. Die Aufgaben. Erster Ansprechpartner für den Auftraggeber und die Nutzer vor Ort Planung, Steuerung, Kontrolle und Überwachung der technischen und infrastrukturellen Leistungserbringung Sicherstellung aller betrieblichen Abläufe im Rahmen des Beauftragungsumfangs Koordination und Überwachung von Eigen- und Fremdleistungen, sowie Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Präsenz vor Ort zur Sicherstellung der diversen Projektziele Einsatzplanung und Führung des Objektpersonals Eskalations-, Konflikt- und Krisenmanagement Budgetplanung und -verantwortung, sowie Berichtswesen und Dokumentation 3
4 Die Anforderungen. Berufliche Voraussetzungen. Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Immobilien-/ Facility Management Fundierte Kenntnisse im Bereich des technischen Gebäudemanagements und/ oder der technischen Gebäudeausrüstung Erfahrung in der Steuerung von infrastrukturellen Dienstleistungen Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Persönliche Eigenschaften. Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit dem nötigen Fingerspitzengefühl Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kooperationsbereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Koordinations- und Verhandlungsgeschick Hohe analytische und konzeptionelle Denkweise Strategische und unternehmerische Kompetenz Flexibel und belastbar, mit Eigeninitiative und Engagement Teamfähigkeit Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung 4
5 Die Anforderungen. Ausbildung. Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Hoch- oder Fachschulausbildung in der Versorgungstechnik (Elektro-, Heizungs-, Klima-, MSR- und/oder Sanitärtechnik) bzw. im Facility Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Branchenerfahrung Der Kontakt. nico fischerkeller christian neumeir projektleiter. prokurist research consultant t t Hinweis. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/innen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. 5
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