CALIDA. Trainee-Programm

Transkript

1 CALIDA Trainee-Programm

2 Are you ready? Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen, sind bereit für den ersten Schritt in die Berufswelt und suchen bewusst den Einstieg ins Fashion Business? Schön, dass Sie auf unsere Development-Trainee-Programme gestossen sind! Denn wir suchen ambitionierte, modebegeisterte Hochschulabgänger die darauf brennen, bei CALIDA ihre berufliche Zukunft zu starten! Unsere CALIDA Development-Trainee-Programme bilden die ideale Grundlage für den Weg in das Modebusiness und ermöglichen uns eine gezielte Nachwuchsförderung. Die Programme bieten während mind. 12 Monaten eine praxisorientierte Ausbildung und vermitteln Ihnen vertiefte Fach- und Branchenkenntnisse, damit Sie Ihr theoretisches Wissen optimal in der Praxis anwenden können. Während Ihrer Ausbildungszeit werden Sie eng von Mentoren aus der Führungsebene begleitet und stark ins daily business miteinbezogen. Sie übernehmen Verantwortung und bringen sich aktiv in den Bereich und das Unternehmen ein.

3 Organisation CALIDA gilt in Europa als führende Marke von qualitativ hochwertiger Tag- und Nachwäsche für Damen, Herren und Kinder. Die Beliebtheit der Produkte bei einer breiten Bevölkerungsschicht basiert auf ausgezeichnetem Tragekomfort dank einer hervorragenden Passform sowie qualitativ hochwertiger Materialien und hochstehender Verarbeitung. Durch die Akquisition von Aubade konnte CALIDA ihr angestammtes Geschäfts feld der Tag- und Nachtwäsche um das Segment der hochwertigen Dessous erweitern. Zwei starke Marken mit internationaler Ausstrahlung und einem interessanten Wachstumspotential. >

4 Development-Programme Wir bieten folgende Programme an: Commercial Sie suchen den Einstieg in den Bereich Vertrieb? Im Commercial-Programm lernen Sie die Vielseitigkeit der beiden Absatzkanäle Wholesale und Retail vertieft kennen. Sie arbeiten aktiv im dailybusiness mit, übernehmen Teilverantwortung bei den verschiedenen Vertriebsaktivitäten und unterstützen den Bereich bei Spezialprojekten. Die enge Schnittstelle zu PM/Design und Marketing ermöglicht Ihnen die Nähe zum Produkt. In diesem Programm können Sie Ihre kommunikative und extrovertierte Persönlichkeit sowie Ihre analytischen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen. Anforderungsprofil: Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie Praktikaerfahrung im Vertrieb in der Konsumgüterbranche. Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse verbunden mit einem Sprachaufenthalt und oder Auslandsemester. Marketing Sie leben und lieben Lifestyle und Mode und besitzen einen kreativen Geist? In enger Zusammenarbeit mit einem professionellen Team können Sie Ihre theoretischen Marketing-Skills «on the job» in die Praxis umsetzen. Sie unterstützen den Head of Brand & Communication im daily business, übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Retail Marketing, Internet und PR und zeigen anhand von Projektarbeiten welches Potential in Ihnen schlummert. Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein Studium mit Vertiefungsrichtung Marketing sowie über Praktikaerfahrung in der Konsumgüterbranche (vorzugsweise Fashion oder Kosmetik).

5 Productdevelopment Sie suchen die Möglichkeit, Ihre textiltechnischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Eng in den Bereich Produktentwicklung eingebunden erarbeiten Sie sich ein vertieftes Know-how im Bereich der technischen Entwicklung und der Produktion und übernehmen Verantwortung in Teilprojekten und im daily business. Je nach Bedarf liegt der Schwerpunkt dieses Programms entweder in der Materialentwicklung oder in der Qualitätssicherung. Als innovative und wissbegierige Persönlichkeit möchten Sie die ganzheitliche Entwicklung unserer Produkte mitgestalten und vorwärts bringen. Anforderungsprofil: Absolventinnen und Absolventen einer höheren Fachausbildung als Textilingenieure mit erster Erfahrung im Bereich Materialien oder Textiltechniker mit erster Erfahrung in der Modellentwicklung.

6 Trainees haben das Wort Franca Florin Productdevelopment-Trainee 2011 / 2012 heute als Mitarbeiterin in der Qualitätssicherung tätig Gegen Ende meines Studiums als Bekleidungstechnikerin an der STA (scuola specializzata superiore di tecnica dell abbigliamento e della moda) in Lugano habe ich mich intensiv mit der Bekleidungsbranche in der Schweiz auseinandergesetzt. Das einmalige Trainee Programm bei CALIDA hat mich damals sehr angesprochen, weil ich noch keine konkrete Vorstellung von meiner zukünftigen Position hatte und ich so Schritt für Schritt Einblicke in Arbeitsabläufe, Unternehmensphilosophie und -strukturen erhalten konnte. Ich absolvierte das 1- jährige Trainee Programm im Product Management mit Schwerpunkt in der Qualitätssicherung. Anfänglich wurde ich in verschiedene Abteilungen eingeführt, um das gesamte Business von CALIDA kennenzulernen, später durfte ich meine Wünsche äussern und das Programm wurde auf meine Interessen und Bedürfnisse angepasst. Schon nach kurzer Zeit konnte ich Projekte übernehmen und aktiv in der Abteilung Qualitätssicherung mitwirken. Ich war unter anderem für die Überarbeitung der Fehler- und Messkataloge zuständig sowie für den gesamten Prozess des Probetragens, welchen ich mit Unterstützung optimieren und anpassen konnte. Um Erfahrungen auch in der Produktion sammeln zu können, durfte ich in unser Werk nach Ungarn und zu verschiedenen Lieferanten in die Türkei und nach Indien reisen. Noch während meines Trainee-Programmes wurden mir Lieferanten zugeteilt, die ich selbständig betreuen durfte.

7 Heute bin ich als Mitarbeiterin in der Qualitätssicherung festangestellt. Organisieren und durchführen von Qualitätsabnahmen, Musterprüfung während der Entwicklung und das Voraussehen von Qualitätsproblemen gehören zu meinen Hauptaufgaben. Der Wechsel vom Trainee zur Festanstellung war für mich kein grosser Unterschied, da ich von Anfang an in die Aufgaben und Themen eingebunden und mir grosses Vertrauen entgegen gebracht wurde. Ich habe meine Zeit als Trainee sehr genossen und würde es jederzeit weiterempfehlen. Es hat mir einen guten Einblick in verschiedenen Abteilungen gegeben und mir geholfen, die Zusammenhänge und Prozesse eines Textilunternehmens besser zu verstehen. Zudem war es für mich sehr hilfreich, meinen beruflichen Werdegang zu starten, da ich nach dem Studium nicht genau wusste, welche Möglichkeiten vorhanden sind.

8 Trainees haben das Wort Marc Schaller Commercial Trainee 2009 / 2010 heute tätig als Export Manager Die breite Aufstellung von CALIDA in verschiedenen Absatzkanälen (eigene Stores, Franchise-Partner, klassische Fachhändler, Konzerne) in diversen europäischen Ländern mit eigenen Aussendienstmitarbeitenden aber auch Agenturen machten dieses Commercial-Trainee-Programm für einen Studienabgänger wie mich äusserst interessant. Mein Interesse lag vor allem im Bereich Export. Daher konnte ich unter anderem die Verantwortung für die Organisation des CALIDA-Messestandes an der grössten Unterwäsche-Messe der Welt in Paris übernehmen. Zudem durfte ich die Länder Finnland und Dänemark mitbetreuen und das Export-Team aktiv im Tagesgeschäft unterstützen. So war ich zum Beispiel bei wichtigen Gesprächen mit Key Accounts bzw. Kollektionspräsentationen dabei und habe den finnischen Wäschemarkt durch einen Besuch vor Ort kennengelernt. Nebst der Absatzplanung habe ich zudem mit diversen Sortiments- bzw. Länder-/ Kundenanalysen sowohl den Head of Wholesale wie auch die Export Sales Manager unterstützt. Im 2. Halbjahr meines Trainee-Programms habe ich innerhalb der Retail-Abteilung bei der Expansion von eigenen Stores in der Schweiz mitgewirkt (Standortanalysen, Erstellung Businesspläne), den Head of Retail sowie die Retail Area Manager unterstützt und den CALIDA-Inventurprozess neu strukturiert. Die abwechslungsreichen Aufgaben mit Projektarbeiten wie auch operativen Tätigkeiten haben mir sehr gefallen. Auch dass man sofort Verantwortung übernehmen darf und sich mit Ideen einbringen kann.

9 Trainees haben das Wort Verena Jacoby Productdevelopment-Trainee 2009 / 2010 heute tätig als Materialentwicklerin Schon während meines Studiums der Bekleidungstechnik hat sich durch Praktika mein Interesse an der Wäscheindustrie entwickelt. Auch CALIDA war mir schon früh als vielversprechendes Unternehmen aufgefallen. Als ich schliesslich mein Studium abgeschlossen hatte und erfuhr dass CALIDA ein Traineeprogramm anbietet, habe ich mich sofort beworben. Besonders die Vorstellung nach dem sehr theoretischen Studium nicht sofort ins kalte Wasser springen zu müssen, hat mit gefallen. Mit diesem Programm kann man erst einmal ein spannendes Unternehmen wie CALIDA kennenlernen und in verschiedene Bereiche reinschauen. Gleich zu Beginn meines Trainees wurde ich fest in Projekte eingebunden. So konnte ich schnell die besonderen Eigenschaften von CALIDA-Produkten kennenlernen. Des Weiteren lernte ich bald die internen Abläufe kennen und erhielt Einblicke in verschiedene Abteilungen. Meine Interessen lagen aber eindeutig bei der Qualitätssicherung. Zum Glück gab es in dieser Abteilung grossen Bedarf an Unterstützung, so dass beide Seiten profitieren konnten. Schon ein halbes Jahr nach Beginn meines Trainees brachte man mir grosses Vertrauen entgegen und liess mich für Qualitätsabnahmen zu Lieferanten reisen. Zu Beginn noch mit Unterstützung - doch schon die zweite Reise führte ich völlig selbständig durch. Um meine Verarbeitungskenntnisse noch weiter vertiefen zu können, wünschte ich mir eigene Produktionsstätten besuchen zu können. Diesem Wunsch wurde schnell nachgekommen und ich konnte ein dreiwöchiges Praktikum in Ungarn absolvieren. Auf diese Weise konnte ich durch vielseitige Praxiserfahrungen meinen Berufseinstieg sehr gut vorbereiten und habe schliesslich meinen Platz in der Qualitätssicherung gefunden. Die Betreuung einiger Lieferanten in Qualitätsfragen, Organisation von Qualitätsabnahmen und deren Durchführung, sowie Musterprüfung während der Entwicklung gehören nun zu meinen Aufgaben. Das Traineeprogramm bietet die beste Möglichkeit CALIDA kennenzulernen, sich dabei selbst weiterzuentwickeln und in seiner gewünschten Position zu reifen.

10 Haben Sie Interesse? Gerne beantworten wir Ihnen Fragen zum Programm. Bitte wenden Sie sich an Carmen Mattmann unter oder Tel Offene Trainee Plätze schreiben wir mittels Stellenanzeige frühzeitig aus; ab diesem Zeitpunkt nehmen wir gerne Ihre Bewerbungen entgegen. Ihre Bewerbung richten Sie an Die CALIDA Gruppe ist eine attraktive Arbeitgeberin für modebegeisterte, ambitionierte Menschen bieten wir spannende Chancen. Bei CALIDA arbeiten offene, kreative sowie flexible Persönlichkeiten mit einer gesunden Portion Ehrgeiz, hohem Leistungswillen und Spass an ihrer Arbeit und der schnelllebigen Konsumgüterindustrie. Wir freuen uns auf Sie!