Wir bringen Sie weiter! Warum Karriereberatung?

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1 Wir bringen Sie weiter! Warum Karriereberatung? Sie möchten Ihre Karriere erfolgreich fortsetzen und suchen einen Partner, der Sie dabei kompetent unterstützt? Hier können wir helfen! Adäquaten Anschluss an eine langjährige Berufstätigkeit zu finden, ist eine Herausforderung, der viele Menschen aus eigener Kraft nicht gewachsen sind. Hierfür gibt es Experten, die Sie beim sogenannten New Placement unterstützen. Dabei es geht um das richtige Matching aus Persönlichkeit, Erfahrung und beruflichem Umfeld. Anhand einer umfassenden Analyse und zielgerichteten Beratung helfen wir Ihnen bei der Beschreitung neuer beruflicher Wege sicher ans Ziel zu gelangen.

2 Wie gehen den Weg mit Ihnen! Warum Best Profile? Wir sind ein Team mit Weitblick. Aufgrund einschlägiger Branchenerfahrung und fundierter Marktkenntnis sind wir Ihr verlässlicher Partner in Sachen Karrierecoaching und Potentialentwicklung. Wir beraten Sie unabhängig davon ob Sie sich als Privatperson oder auf Empfehlung Ihres Arbeitgebers an uns wenden. Durch die langjährige Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern mittelständischer High-Tech Unternehmen, wissen wir sehr genau worauf es bei der Personalauswahl ankommt. Wir sind an Ihrer Seite um Sie fit zu machen und gemeinsam DIE Position zu finden, die am besten zu Ihnen und Ihrem aktuellen Umfeld passt. 2

3 Wie gehen wir vor? Modulares Konzept Unser Beratungsprozess ist modular strukturiert und in 3 Phasen gegliedert. Jede Phase ist ein eigenständiger Prozess und kann je nach Wunsch einzeln oder als Gesamtpaket in Anspruch genommen werden. Das Konzept hat das Ziel Ihre persönlichen Erwartungen und Ziele gemeinsam mit unseren Beratern in eine geeignete Strategie zu übertragen und diese sukzessive und durch konkrete Maßnahmen umzusetzen. Sie sind dabei jederzeit Teil des Prozesses und bestimmen aktiv die Richtung des Vorangehens. Je nach Bedarf begleiten wir Sie entlang des gesamten Prozesses von der strategischen Neuausrichtung Ihres Karriereweges bis hin zur Unterschrift des neuen Arbeitsvertrages. Struktur des Beratungsprozesses Profiling Screening Placement 3

4 Das tun wir für Sie! 1. Profiling Phase 1 ist das Profiling. Dieses umfasst eine umfassende Persönlichkeits- und Potentialanalyse. Es geht darum das individuelle Profil eines Kandidaten zu formen, persönliche Stärken und Ziele herauszuarbeiten und eine Strategie zu entwickeln, die am besten zu den vorab definierten Kriterien passt. Dazu gehört sowohl eine umfassende Prüfung der Bewerbungsunterlagen (CV, Referenzen, Anschreiben), die Entwicklung einer persönlichen Veränderungs-Storyline, als auch ein Performancecheck in Form simulierter Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen. Gezieltes Training und die richtige Selbsteinschätzung ermöglichen Ihnen ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten. 2. Screening In Phase 2., dem Screening, erfolgt auf Basis der gemeinsam erarbeiteten Strategie eine umfassende Markt- und Branchensondierung durch unsere Experten. Ziel dieses Prozesses ist es nicht nur geeignete Positionen zu identifizieren, sondern auch alternative Karrierewege zu prüfen. Neben dem exklusiven Profilabgleich mit Top-Positionen innerhalb unseres eigenen Netzwerkes sichern wir Ihnen sowohl den Zugang zum offenen wie auch zum verdeckten Arbeitsmarkt. Damit sorgen wir dafür, dass Sie am Ball bleiben und Marktchancen rechtzeitig erkennen und auch wahrnehmen können. 3. Placement Phase 3 ist gezielt auf das Placement gerichtet. In diesem Prozess erhalten Sie von uns konkrete Vorschläge für geeignete Positionen/Unternehmen. Diese werden durch unsere Berater vorab analysiert und gemeinsam mit Ihnen bewertet. Anschließend koordinieren wir für Sie den gesamten Bewerbungsprozess inklusive einer intensiven Vor- und Nachbereitung der Vorstellungs- und Kontaktgespräche. Sie erhalten konkretes Feedback (auch bei Absagen). Parallel begleiten wir Sie zu ausgewählten Events wie z.b. Business Lunches oder bringen Sie mit relevanten Entscheidungsträgern/Organisationen in Kontakt. 4

5 Wir sind stets an Ihrer Seite! Stefan Pommer, Berater New Placement Stefan Pommer ist Soziologe und Betriebswirt und verfügt über mehr als 7 Jahre Erfahrung in der internationalen Unternehmensberatung. Nach seinem Engagement im Pharmamarketing eines Münchener Marktforschungskonzerns war er mehrere Jahre als Geschäftsführer einer Münchener Management- und Unternehmensberatung tätig. Sein Schwerpunkt liegt primär in der strategischen Beratung von Technologieunternehmen und Managementfachkräften im Bereich der Personalfindung und Karriereentwicklung. Seine vielseitige Branchenexpertise und sein Gespür für Trends runden sein Profil ab Karriereplanung ist immer eine Momentaufnahme, Strategie und Timing müssen stimmen. Mit meiner Hilfe machen Sie den richtigen Schritt zur richtigen Zeit und kommen sicher an Ihr persönliches Ziel! Andreas Woidich, Berater New Placement Andreas Woidich ist Dipl. Wirtschaftsgeograph und verfügt über mehr als 9 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld, vorwiegend im Bereich Headhunting, Job Mobility und Personalentwicklung. Zu seinen Kunden gehören mittelständische Unternehmen der Branchen IT / Software, Automotive und Aerospace. Sein operativer Schwerpunkt ist die strategische Begleitung von Unternehmen beim Aufbau von Vertriebsund Consultingteams sowie die systematische Karriereentwicklung von Entscheidungsträgern im mittleren Management. Andreas versteht es logische Verbindungen zu erkennen und aus theoretischen Chancen reale Karrierewege zu eröffnen. Im Berufsleben geht es stets um Potentiale und Persönlichkeiten. Mein Anliegen ist es Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die etwas verbindet um gemeinsam mehr zu erreichen!

6 Coaching für Ihre Karriere! Geben Sie Ihrer Karriere den nötigen Schub Was macht einen Menschen erfolgreich? Diese Frage wird immer wieder gestellt und es gibt unzählige Antworten darauf. Oft werden Faktoren wie Persönlichkeit, Erfahrung, Disziplin, Begabung, Unterstützung durch das Umfeld oder auch Glück genannt. All diese Faktoren spielen sicher eine Rolle. Manchmal fehlt jedoch nur der richtige Impuls, um selbst auf die Erfolgsspur zu kommen. Diesen Impuls geben wir Ihnen gerne. Seien Sie anderen den entscheidenden Schritt voraus: Wir entwickeln mit Ihnen eine Veränderungsstory ( Warum wollen Sie wechseln?) Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Kriterienkatalog für Ihre neue Position Wir sensibilisieren Sie für eine bewusstere Selbst- und Fremdwahrnehmung Wir matchen Ihre Profil permanent mit Top-Positionen innerhalb unseres Netzwerks Wir geben Ihnen wöchentlich Feedback und halten Sie auf dem Laufenden Wir begleiten Sie bei Ihrer Karriereentwicklung und zeigen Ihnen langfristige Wege auf Wir helfen Ihnen sich von Mitbewerbern abzuheben und Ihre Stärken zu vermarkten Wir suchen mit Ihnen nach alternativen beruflichen Einsatzgebieten und Optionen 6

7 So erreichen Sie uns Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit? Dann kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Sondierungsgespräch! Gern stellen wir uns Ihnen vor und ermitteln gemeinsam Ihren konkreten Bedarf! Wir freuen uns auf Ihren Kontakt! Unsere Adresse: Best Profile Eine Marke der A-Match Beethovenstr. 6 D München USt ID-Nr.: DE HRB Nr: Kontaktdaten: Phone: +49 (0) Fax.: +49 (0) Mail: Web: Best Profile on your mobile device 7

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