Wirtschafts- und Organisationspsychologie

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1 MA Wirtschafts- und Organisationspsychologie Master of Arts 5 Semester, berufsbegleitend Fernstudium mit geringer Präsenz

2 2 3 Donau-Universität Krems Die Universität für Weiterbildung Die Donau-Universität Krems ist die Universität für Weiterbildung. Sie konzentriert sich mit ihrem Studienangebot speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen und bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in fünf Studienbereichen an. Mit mehr als Studierenden und AbsolventInnen aus 90 Ländern ist sie einer der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems verbindet über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit Innovation und höchsten Qualitätsstandards in Forschung und Lehre. Studierende mit Berufserfahrung Die Studierenden der Donau-Universität Krems sind Studierende mit hohen Ansprüchen. Sie sind durchschnittlich 40 Jahre alt, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und in der Regel über einen höheren Bildungsabschluss (Universität, Fachhochschule oder Akademie). An der Donau-Universität Krems bereiten sie sich auf den nächsten Karriereschritt vor, bringen ihr Wissen auf den letzten Stand, erwerben neue Kompetenzen und entwickeln ihre persönlichen Fähigkeiten weiter. Innovative und marktorientierte Studienangebote Die Donau-Universität Krems zählt zu den europäischen Pionieren auf dem Gebiet der universitären Weiterbildung und zu den Spezialisten für lebenslanges Lernen. In Lehre und Forschung widmen wir uns den gesellschaftlichen, organisatorischen und technischen Herausforderungen unserer Zeit und entwickeln laufend innovative markt- und kundenorientierte Studienangebote. Dabei setzen wir gezielt auf neue interdisziplinäre Querverbindungen und zukunftsträchtige Spezialgebiete: So kombinieren wir in unseren Studiengängen Medizin mit Management, Musik mit Recht oder Bildwissenschaften mit Neuen Medien. Höchste Qualitätsstandards, die Verbindung von Wissenschaftlichkeit mit Praxisorientierung und der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden zeichnen alle Studienangebote der Donau-Universität Krems aus.

3 Anwendungsorientierte Forschung Die Donau-Universität Krems widmet sich in erster Linie der transferfähigen und anwendungsorientierten Forschung in Spezialgebieten wie der Biomedizinischen Technologie, Biopsychosozialen Gesundheit, Regenerativen Medizin oder Bauen und Umwelt. Wissenschaftliche Erkenntnisse bilden die Basis für die praxisbezogene Lehre der Universität für Weiterbildung. Zudem ermöglicht die Forschungsarbeit intensive Kooperationen mit Unternehmen und anderen öffentlichen Institutionen. Die drei Fakultäten der Universität arbeiten in der Forschung über ihre Fachgrenzen hinweg zusammen. Einzigartige Lernumgebung Ihren Standort hat die Donau-Universität Krems 80 km von Wien entfernt in einer der schönsten Kulturlandschaften Europas, der Wachau, die von der UNESCO zum Weltkulturerbe erklärt wurde. Die modern adaptierte ehemalige Tabakfabrik Stein, ein charakteristischer Industriebau des beginnenden 20. Jahrhunderts, und die neuen Räumlichkeiten auf dem Campus Krems bieten Studierenden und Lehrenden eine offene, innovations- und motivationsfördernde Umgebung mit modernen Lehr- und Forschungsräumen, Bibliothek, Audimax, Programmkino, Apartments und vielfältiger Gastronomie.

4 4 5 Der Lehrgang richtet sich an Sozial- bzw. Betriebswirte, Psychologen, Sozialpädagogen, Marketingexperten und HRM-Verantwortliche sowie andere Berufsgruppen, die in Unternehmen (Handel, Dienstleistung, Unternehmensberatung, Banken und Versicherungen), Industrie, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Verbänden, Vereinen oder öffentlichen Einrichtungen und Behörden tätig sind oder sich in diesen Handlungsfeldern neue Berufschancen erschließen möchten. Das Ziel des Studiums Wirtschafts- und Organisationspsychologie ist die Vermittlung erforderlicher Fachkenntnisse und die Entwicklung von Fähigkeiten, um die psychologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zusammenhänge in der betrieblichen Praxis zu überblicken und mit gestalten zu können.

5 Management of People Dieser Universitätslehrgang bietet eine fundierte und praxisorientierte Weiterbildung, die Sie für ein breites Spektrum an Aufgabenstellungen und Tätigkeitsfeldern qualifiziert. Es geht um professionelles Management of People, welches als Voraussetzung für ein erfolgreiches Gestalten von zielorientierten Person-Organisations-Beziehungen angesehen werden kann. Die Analyse einschlägiger Stellenausschreibungen spricht eine eindeutige Sprache: Wirtschafts- und OrganisationspsychologInnen sind nachgefragt z.b. als PersonalentwicklerInnen, PersonalreferentInnen, TrainerInnen, Coach, WeiterbildungsmanagerInnen oder UnternehmensberaterInnen. Darüber hinaus bieten sich Beschäftigungsmöglichkeiten in Marktforschungsinstituten, Werbeagenturen, PR-Abteilungen von Unternehmen und Verbänden sowie in den verschiedensten öffentlichen Einrichtungen und Behörden. Bereits im Beruf befindliche Fach- und Führungskräfte erwerben durch das Studium relevante Zusatzqualifikationen und steigern damit ihre individuelle Wettbewerbs- und Anstellungsfähigkeit in signifikanter Weise. Das Studium ist aber auch für Personen geeignet, die einen Einstieg in Wirtschaft und Unternehmen sowie Non-Profit Organisationen suchen. Die inhaltliche Ausrichtung dieses Lehrganges zielt auf die Ausbildung von Wirtschafts- und Organisationspsychologen, die in den vielfältigsten Anwendungsfeldern interdisziplinär psychologisches Wissen einbringen (beispielsweise in der Personal- führung oder in der Werbung), dieses in Konzepte einarbeiten (z.b. für eine professionell ausgestaltete Organisations- und Personalentwicklung) oder ihr Know-how direkt einsetzen (beispielsweise: Marktforschung) und komplexen Managementherausforderungen in der beruflichen Praxis wirkungsvoll begegnen können. Der fachliche Schwerpunkt in Psychologie liegt auf den Bereichen Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie. Der betriebswirtschaftliche Fokus liegt im Management, der Steuerung und der Organisationsgestaltung von Profit- bzw. Non-Profit Unternehmen/Organisationen. Erfolgreiche Studierende entwickeln weiterhin die Fähigkeit, umfassend und vernetzt zu denken und ihre Argumente so vorzubringen, dass sie vom fachfremden Gegenüber verstanden und akzeptiert werden kann.

6 6 7 Studieninhalte Strategisches Management Unternehmensführung Strategie und Planung Internationales Management Organisational Behaviour Organisationsmanagement Organizational Culture und Commitment Personalmanagement Human Resource Management Leadership Recht 4 Wirtschaftsrecht Arbeitsrecht Bürgerliches Recht Wirtschafts- und Sozialforschung 5 Methoden empirischer Wirtschafts- und Sozial forschung Übungen zur empirischen Forschung Arbeits- und Organisationspsychologie 6 Organisationsdiagnose Organisationsberatung Organisationsentwicklung, Changemanagement Leistung in Organisationen

7 Allgemeine Psychologie 7 Allgemeine Psychologie Psychologische Diagnostik Business Psychology 8 Wirtschaftspsychologie Kommunikationspsychologie Psychologie des Geldes Markt- und Werbepsychologie 9 Werbe- und Verkaufspsychologie Spezielle Fragen der Medienpsychologie Konsumenten und Akteuersverhalten 10 Der modularen Struktur des Studiums entsprechend, erfolgen modulweise Prüfungen (= Teilprüfungen), d.h. jedes Modul wird mit einer erfolgreich absolvierten Prüfung abgeschlossen. Zudem verfassen die Studierenden eine Projektarbeit (Training on Project) sowie eine Master-Thesis. Grundlagen der Kommunikationspsychologie Kommunikationswirkungen und Verkaufstechniken Rechnungswesen Kosten und Leistungsrechnung Betriebliches Rechnungswesen Skills Umgang mit Störungen und Krisen: Mobbing-Burn-Out Interkulturelle Kompetenzen Bei Training on Project handelt es sich um eine Projektarbeit mit ca Seiten. Sie ist auf Problemstellungen der beruflichen Praxis gerichtet und entspricht in ihren formalen Anforderungen allgemeinen wissenschaftlichen Standards. In Einzelfällen kann auch eine Literaturstudie erfolgen. Nach ca. 3 Monaten sollte die Projektarbeit verfasst sein. In einer abschließenden Lehrveranstaltung stellt dann jeder Student/jede Studentin die Ergebnisse der Projektarbeit den anderen Teilnehmern und einer Prüfungskommission vor. Projektarbeit Master-Thesis P M

8 8 9 Mehr Flexibilität - Mehr Erfolg Der MA Universitätslehrgang umfasst 50 Semesterstunden (SS), somit insgesamt 750 Unterrichtseinheiten. Für die Absolvierung des gesamten Studiums in berufsbegleitender Form ist eine Studiendauer von 2,5 Jahren für 120 Credits vorgesehen. Das Studium ist in Fernstudien- und Präsenzstudieneinheiten unterteilt. Lernkonzept & Lehrmethoden Das Studium ist in Fernstudien- und Präsenzstudieneinheiten unterteilt. Fernstudien dienen zur Seminarvorbereitung, sodass die Präsenzveranstaltung gezielt in geeigneten Lehr-Lern- Arrangements geführt werden kann. In diesem Lehrgang sind verschiedene Maßnahmen vorgesehen, um den besonderen Anforderungen gerecht zu werden (z.b. zur Förderung der Kommunikation der Studierenden untereinander und mit den Lehrenden; Beschränkung der Präsenzphasen auf ein Minimum). Für die Kommunikation stellen wir eine Lernplattform zur Verfügung. Fernstudium Das zur Verfügung gestellte Lehrmaterial ist im Selbststudium durchzuarbeiten. Dabei muss mit einem Arbeitsaufwand von ca. 15 Stunden/Woche gerechnet werden. Zur Überprüfung des vorbereiteten Lehrmaterials kann es zu Beginn der Präsenzphase des betreffenden Moduls eine Klausur geben. Des Weiteren können Möglichkeiten zur Selbstkontrolle angeboten werden (z.b. Übungsklausuren, Fallbeispiele). Präsenzstudium Im Präsenzstudium (Präsenzveranstaltungen i.d.r. Wochenenden) werden die Lehrinhalte des Fernstudiums vertieft, erweitert und in Fallstudien reflektiert. Dabei wird eine 100%-ige Anwesenheit erwartet. Bei Fernbleiben jeglicher Art ist die Lehrgangsleitung zu benachrichtigen. Wer nicht immer besser sein will, hört bald auf, gut zu sein - davon ausgehend sind wir um eine hohe Qualität unserer Lehrgänge bemüht. Dazu sollen vor allem eine laufende Evaluation der Lehrpersonen und des Lehrplans, Korrdinationstreffen der Lehrbeauftragten und eine Abstimmung der Lehrinhalte, als auch eine Evaluation durch den Wissenschaftlichen Beirat beitragen.

9 Fernstudiengänge haben gegenüber anderen Formen der Weiterbildung eine Reihe von Vorteilen: Sie selbst wählen Bearbeitungsort und (innerhalb eines vorgegebenen Bearbeitungszeitraums) Bearbeitungszeit der Studienmaterialien. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Berufstätigkeit oder Tätigkeit in der Familienbetreuung optimal mit der Weiterbildung zu vereinbaren. Sie können Lerntempo und Lernverhalten weitgehend selbst bestimmen. Die Kursmaterialien sind didaktisch aufbereitet und können auch später als Nachschlagewerk verwendet werden.sie können Kursmaterialien mit an den Arbeitsplatz nehmen und mit Kollegen oder Vorgesetzten einzelne Aspekte diskutieren oder Probleme erörtern. Dies erleichtert die Übertragung der vermittelten Lehrinhalte auf die Berufspraxis.

10 10 11 Wirtschafts- und Organisationspsychologie MA Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Sozial- bzw. Betriebswirte, Psychologen, Sozialpädagogen, Marketingexperten und HRM-Verantwortliche sowie andere Berufsgruppen, die in Unternehmen (Handel, Dienstleistung, Unternehmensberatung, Banken und Versicherungen), Industrie, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Verbänden, Vereinen oder öffentlichen Einrichtungen und Behörden tätig sind oder sich in diesen Handlungsfeldern neue Berufschancen erschließen möchten. Sprache Deutsch Veranstaltungsort Donau-Universität Krems Start Zulassungsvoraussetzungen Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang ist 1) ein international anerkannter akademischer Studienabschluss 1) einer Hochschule oder 2) Hochschulreife und eine mindestens vierjährige einschlägige 1) Berufserfahrung und weitere berufliche Qualifikationen, wenn 1) damit eine gleich zu haltende Eignung erreicht wird. Es können 1) Aus- und Weiterbildungszeiten eingerechnet werden. oder 3) bei fehlender Hochschulreife ein Mindestalter von 24 Jahren und 1) die positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens, 1) das von der Lehrgangsleitung festgesetzt wird und mindestens 1) 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position, 1) wenn damit eine gleich zu haltende Eignung erreicht wird. Es 1) können Aus- und Weiterbildungszeiten eingerechnet werden. Beratung Sommer- und Wintersemester Abschluss Master of Arts (MA) Dauer und ECTS-Punkte 5 Semester, berufsbegleitend; 120 ECTS Teilnahmegebühr EUR ,- Stornobedingungen: Ein Rücktritt vom Vertrag ist nur bis 4 Wochen vor Lehrgangsbeginn möglich. In diesem Fall werden 10 % der Gesamtstudiengebühr von der Donau-Universität Krems als Stornogebühr in Rechnung gestellt, unabhängig davon, ob den/die Studierende/n ein Verschulden trifft oder nicht. Mag. a Dejana Petrovic-Luef, MBA Donau-Universität Krems Department für Gesundheitswissenschaften und Biomedizin Zentrum für Management im Gesundheitswesen Fachbereich für Gesundheitsförderung, Sport und Sozialwirtschaft Dr.-Karl-Dorrek-Straße Krems, Austria Tel. +43 (0) dejana.petrovic-luef@donau-uni.ac.at

11 Erkenntnisse über die Wechselwirkungen zwischen wirtschaftichen und psychologischen Phänomenen in der Gesellschaft und insbesondere in Unternehmen werden im Rahmen des Lehrganges sowohl aus dem Blickwinkel der Wissenschaft als auch praxisorientiert dargestellt. Die Wissensvermittlung erfolgte durch sehr professionelle Vortragende, denen es gelungen ist, die Verwertbarkeit der Studieninhalte für die berufliche Praxis sicherzustellen. Zur Wissenserweiterung hat neben den fachlichen Vorträgen auch der intensive Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern meiner Gruppe beigetragen. Meine Erwartungen an die Nützlichkeit und Umsetzbarkeit des erworbenen Wissens in der Praxis wurden in hohem Maße erfüllt. Mit der Möglichkeit, den Lehrgang in Form eines Fernstudiums absolvieren zu können, werden wesentliche Voraussetzungen bezüglich Vereinbarkeit von Job und Studium geschaffen. Neben den interessanten und praxistauglichen Inhalten des Studiums war dies für mich ein wichtiges Entscheidungskriterium. Karin Bayer, MA Leitende Verwaltungsbeamtin der Stadt Wien Die Donau-Universität Krems steht bei mir für exzellente Organisation, beeindruckende Architektur und ausgezeichnete persönliche Betreuung. Die Lehrveranstaltungen waren praxisrelevant, aktuell und strukturiert. Während der Präsenszeiten lernte ich die Teamarbeit sowie den formellen und informellen Austausch mit Referenten und Kommilitonen sehr schätzen. Für mich als Ingenieurin und Betriebswirtin bildete der Studiengang Wirtschafts- und Organisationspsychologie eine logische Ergänzung meines beruflichen Werdegangs. Diese Weiterbildung ermöglicht es mir, mich als Führungskraft besser zu reflektieren und Zugang zu neuen Berufsfeldern, wie zum Beispiel Personalmanagement zu erhalten. Mein neues Wissen wird mir bei den stetigen Veränderungen der Berufs- und Wirtschaftswelt Ideen und Lösungen liefern, um Mitarbeiter, Kunden und Kollegen zu begeistern und eine positive Arbeitswelt zu gestalten. Ich lebe Lifelong Learning und freue mich, in der Donau-Universität Krems einen Bildungsträger gefunden zu haben, der mir stets aktuelle sowie spannende Studiengänge anbietet. Es geht sicher weiter... Dipl. Ing. Marion Kehl, MA Personaldisponentin: Arbeitnehmerüberlassung/District Sales Managerin Austria: Einzelhandel Kosmetik/ Unternehmensberaterin: Krisen- und Sanierungsmanagement/Qualitätsmanagerin: Lebensmittelindustrie Die Kombination aus Wirtschaft und Psychologie ist an Österreichischen Hochschulen relativ neu. Die jeweils andere Sichtweise je nachdem ob man aus der Wirtschaft kommt in Richtung psychologische Vorgänge oder wenn man aus der Psychologie kommt in Richtung wirtschaftliche Zusammenhänge gibt den Studierenden mehr Handlungskompetenz in ihren Berufen. Für mich persönlich ist dieses Studium die Ergänzung zu meiner bisherigen wirtschaftlichen Fachausbildung. Zu diesem Schwerpunkt haben mich speziell Themen wie Werbepsychologie in Richtung Vertriebssteuerung und Organisationspsychologie in Richtung der Frage Wie kann man den Menschen in den Organisationen helfen, mit den wirtschaftlich notwenigen Entscheidungen positiv zu agieren (Veränderungen jeder Art)? bewogen. Meine Gruppe war gemischt aus mehreren Ländern und verschiedenen Berufen mit vielen Berufsjahren somit waren die Diskussionen sehr befruchtend. Die Vortragenden haben durchwegs Praxiserfahrung sind also keine reinen Universitätsprofessoren, der Vortragsstil und die vielen Praxisbeispiele lassen den Unterricht lebhaft werden. Waltraud Gröblacher, MSc Vermögensberatung/ Leitung Privatkunden/Leitung Private Banking Volksbank, Gewerbe- und Handelsbank Kärnten AG, Velden

12 Die Donau-Universität Krems ist spezialisiert auf berufsbegleitende Weiterbildung und bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in den Bereichen Medizin, Gesundheit und Soziales Wirtschaft und Unternehmensführung Recht, Verwaltung und Internationales Bildung, Medien und Kommunikation sowie Kunst, Kultur und Bau. Mit mehr als Studierenden und AbsolventInnen aus 90 Ländern ist sie einer der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems verbindet über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit permanenter Innovation in Forschung und Lehre. Krems liegt in der einzigartigen Natur- und Kulturlandschaft Wachau, 80 km von Wien entfernt. Donau-Universität Krems Die Universität für Weiterbildung Information und Anmeldung Mag. a Dejana Petrovic-Luef, MBA Donau-Universität Krems Department für Gesundheitswissenschaften und Biomedizin Zentrum für Management im Gesundheitswesen Fachbereich für Gesundheitsförderung, Sport und Sozialwirtschaft Dr.-Karl-Dorrek-Straße Krems, Austria Tel. +43 (0) dejana.petrovic-luef@donau-uni.ac.at Impressum: Herausgeber: Donau-Universität Krems, Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems, Austria Für den Inhalt verantwortlich: Mag. a Dejana Petrovic-Luef, MBA Fotos: Donau-Universität Krems/Archiv, Fotolia, S. Stöckl, H. Hurnaus Druck: 2014; Alle Rechte vorbehalten.