für Pädagogische Mitarbeiter/innen in Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz

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1 Gerberstraße Bad Dürkheim Kantstraße Haßloch für Pädagogische Mitarbeiter/innen in Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz

2 & Inhalt Wie wir denken und handeln 2 Was wir Ihnen anbieten 2 Ideen und Lösungen für Ihren Kita-Alltag 3 Mehr Miteinander in der Kita durch systemisch lösungsorientiertes Denken und Handeln die Kooperation stärken Gelingende Zusammenarbeit mit Eltern 5 4 Beispiel 1: Mehr Miteinander und Motivation in Ihrer Kita 7 Beispiel 2: Gute Arbeit starkes Team 8 6 Den finden Sie auf unseren Homepages. Für Fragen, Anregungen und Fortbildungswünsche stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Sie erreichen uns unter unseren Telefonnummern oder per . 1

3 & Wie wir denken und handeln Unser menschliches Zusammenleben geschieht in Beziehung. Als Pädagogische MitarbeiterInnen in Kindertagesstätten sind Sie Beziehungsperson für Kinder und Eltern. Als Systemische Therapeuten, Berater und Supervisoren schauen wir auf bestehende Beziehungs- und Kommunikationsmuster, fragen interessiert nach deren Sinn und suchen handlungsorientierte Lösungsideen. Dabei beziehen wir die Beziehungen zwischen Pädagogischer MitarbeiterIn Kind Eltern Leitung und Träger mit ein. Wir gehen davon aus, dass in der gegenseitigen Wechselwirkung die Chance auf Veränderung liegt. Damit kann jede und jeder durch konkretes Handeln Einfluss auf andere nehmen und Veränderungen anstoßen. Unsere Fortbildungen, Team- und Prozessbegleitungen basieren auf der Grundhaltung der Wertschätzung und des Respekts. Mit Neugier und Offenheit begegnen wir Ihnen als TeilnehmerInnen wie als Teams, orientieren uns an Ihren Bedürfnissen und Ressourcen und entwickeln mit Ihnen zusammen passgenaue Lösungen und Kompetenzen. Was wir Ihnen anbieten Kita in Beziehung GbR ist offizieller Anbieter von Maßnahmen des Landesprogrammes Kita!Plus und kann Fortbildungsanträge direkt beantragen und abrechnen, sowie die Fortbildungen durchführen. Wir bieten Fort- und Weiterbildungen im Rahmen des Qualifikationsprogramms Kita!Plus zu den Förderbereichen 1: Entwicklungsbegleitung von Kindern 2: Zusammenarbeit mit Eltern und Familien 4: Praxisanleitung 5: Leitung der Kindertagesstätte 6: Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung und unterstützen damit pädagogische Fach- und Führungskräfte in ihren vielfältigen beruflichen Beziehungen und Aufgaben. Unsere Fortbildungen und Seminare finden für einzelne Pädagogische MitarbeiterInnen aller Kindertagesstätten zu bestimmten Themen oder für eine Einrichtung speziell statt. Wenn Sie Interesse an einer In-house Fortbildung haben, fragen Sie bitte bei uns an. Gemeinsam werden wir die konkreten Inhalte und die Möglichkeit der Förderung besprechen. 2

4 & Kita übergreifende Fortbildungsangebote Ideen und Lösungen für Ihren Kita Alltag Ich biete Ihnen eine Fortbildung, zu der Sie eine Frage oder ein Anliegen zu einer Ihrer beruflichen Herausforderungen mitbringen. Mit systemischen Methoden aus Coaching, Teamentwicklung, Supervision und kollegialer Beratung werden passgenaue Lösungen für Sie wie für Ihre Einrichtung gesucht, die Sie anschließend in Ihr Team mit ein bringen können. Mögliche Anliegen können Herausforderungen mit Kindern, Eltern, Teamkollegen, Leitung wie dem Träger sein. Zu dieser Fortbildung können Sie sich entweder persönlich anmelden oder als Einrichtung. Bei zweiter Möglichkeit können Sie dann kurzfristig entscheiden, welche/r Ihrer MitarbeiterInnen an den beiden Tagen der Fortbildung teilnimmt. Erarbeitung passgenauer Ansätze und Handlungsstrategien für Ihre Fragen und Anliegen Systemische Methoden aus Coaching, Teamentwicklung, Supervision und kollegialer Beratung wie Aufstellungen, Genogramm, Landkarten usw. Dauer: 2 Tage, jeweils von 9.00 Uhr Uhr Termine , Anmeldeschluss: Kosten: 80 Referent: Ort: Gerberstraße 8, Bad Dürkheim Anmeldung und Kontakt: 3

5 & Mehr Miteinander in der Kita durch systemisch lösungsorientiertes Denken und Handeln die Kooperation stärken Diese mehrtägige Fortbildung bietet den TeilnehmerInnen Gelegenheit, sich intensiv mit sich, ihrer Rolle und dem System Kindertagesstätte auseinanderzusetzen. Die pädagogischen Fach- und Führungskräfte können die systemische Sicht-und Denkweise kennenlernen und werden dadurch angeregt, eigene Einstellungen, Perspektiven und Haltungen zu hinterfragen. Die TeilnehmerInnen erhalten Impulse, wie sie mit systemischen und anderen lösungsorientierten Methoden eigene Verhaltensweisen und Kommunikationsstrukturen beobachten, evt. ändern und damit auch ihre Beziehungen zu Kindern/Eltern/KollegInnen / Vorgesetzten u.a. relevanten Beteiligten verbessern können. Die vielfältigen Herausforderungen im Arbeitsalltag, aber auch konflikthafte Beziehungen werden reflektiert und neue Sicht- und Umgangsweisen erfahren und geübt. In der Praxis kann das Erlernte umgesetzt und an den folgenden Fortbildungstagen mit der Gruppe reflektiert und mit Kollegialer Beratung und vielfältigen anderen Beratungsmethoden und kreativem Handwerkszeug weiterentwickelt werden. Einführung in das systemische Denken und Handeln Kennenlernen und Üben von hilfreichen systemischen Fragestellungen (z.b. Entwicklung von Hypothesen und Fragen und deren Einsatz bei Gesprächen, Fallbesprechungen, Teamsitzungen, Konfliktmoderation u.a.m. Perspektivenwechsel (u.a. durch Reframing, Ressourcenorientierung, Beschreibung statt Bewertung ) Erfahrungen machen mit verschiedene Bearbeitungsmethoden für Problemstellungen (Skulpturen, Aufstellungen, Inneres Team u.a.m.) Dauer: 3 Tage, jeweils Uhr Termine 2017: Termine 2018: 31.1., Anmeldeschluss: spätestens Kosten: 120 Referent: Ort: Beratungspraxis, Am Schießgraben 3, Ludwigshafen Oggersheim 4

6 & Gelingende Zusammenarbeit mit Eltern Elternarbeit ist Herausforderung im Kita-Alltag. Eine gelingende Zusammenarbeit auf der Basis einer gemeinsamen Erziehungspartnerschaft unterstützt die Entwicklung jeden Kindes. Meist gelingt dies. Doch manchmal ist die Beziehung zwischen Eltern und Pädagogischer Fachkraft belastet, von (Vor-)Urteilen geprägt oder die Kommunikation gestört. Diese Fortbildung möchte Ihnen konkrete Ideen und Handlungsstrategien für eine gelingende Zusammenarbeit mit Eltern an die Hand geben. Auf der Grundlage einer partnerschaftlichen Haltung möchte ich mit Ihnen zusammen verschiedene Formen der Zusammenarbeit erörtern, Kommunikationsmöglichkeiten und formen austauschen und Kommunikationsstrategien für herausfordernde Situationen einüben. Die Erziehungspartnerschaft als Grundlage gelingender Elternarbeit Systemische Methoden der Elternarbeit die eigene Rolle Gesprächsführung und Kommunikationsstile Handlungsstrategien für schwierige Situationen und Konflikte Meine eigenen Werte und mein Umgang mit Menschen, die andere Werte haben Kinderschutz wie gehe ich jetzt mit Eltern um? Beschwerdemanagement Wenn alles schief geht was dann? Dauer: 5 Tage, jeweils von 9.00 Uhr Uhr Termine 2017: 28.9., , 2.11., , Anmeldeschluss: Kosten: 200 Referent: Ort: Gerberstraße 8, Bad Dürkheim Anmeldung und Kontakt: 5

7 & Fortbildungsangebote speziell für Ihre Kita Wir bieten Ihnen Fortbildungen passgenau für Ihre Einrichtung. Die konkreten Inhalte richten sich nach Ihren spezifischen Fragestellungen und Anliegen. Sie können dazu sowohl bei Frau Nusser wie Herrn Erstling nachfragen. Beispiele für Inhouse Fortbildungen: Mehr Miteinander und Motivation im Kita-Alltag: Prozessbegleitung und -beratung in Kindertagesstätten Starkes Team gute Arbeit Herausfordernde Kinder Vernetzte Arbeit mit Eltern Kollegiale Beratung Reden, reden, reden: Kommunikation verbessern Pädagogische Konzepte und Konzeptionen entwickeln und in den Alltag übertragen Fallsupervision Teamsupervision Teamentwicklung Organisationsberatung Möglich sind ebenfalls thematische Schwerpunkte aus unserem Fortbildungsangebot Dauer: Termine : Kosten: Leitung: Ort: Anmeldung und Kontakt: halb- oder ganztätig, mindestens 3 Tage nach Absprache nach Absprache. Zuschüsse durch die Kreisverwaltung Bad Dürkheim sind möglich oder in Ihrer Einrichtung oder in unseren Räumen und Zwei ausführliche Beispiele von In-house Fortbildungen finden Sie im Anschluss. Die konkreten Themen und Schwerpunkte werden in Absprache mit Leitung und Team der jeweiligen Einrichtung festgelegt. 6

8 & Mehr Miteinander und Motivation im Kita-Alltag Prozessbegleitung und -beratung in Kindertagesstätten Diese mehrtägige Fortbildung bietet Teams von Kindertagesstätten Anregung und Unterstützung, um die vielfältigen Herausforderungen im Arbeitsalltag gemeinsam zu reflektieren. Durch Beratung, Methoden zur Teamentwicklung, Selbstreflexions- und Übungssequenzen können erste Veränderungsschritte entwickelt und umgesetzt werden. Dabei richten wir u.a. unseren Blick auf die Gestaltung der vielfältigen Arbeitsbeziehungen zu Kindern, Eltern, KollegInnen bzw. MitarbeiterInnen, Träger und anderen Beteiligten. Weiterhin soll die Stärkung des Teams und die gemeinsame Entwicklung ein Schwerpunkt der Fortbildungstage sein. Gleichzeitig ist die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle, mit dem Selbstverständnis als pädagogische Fachkraft und die individuelle Entfaltung, entsprechend eigener Kompetenzen und Ressourcen, ein wichtiges Thema. Weitere mögliche Inhalte: Eigene Haltungen, Sicht- und Denkmuster hinterfragen Kommunikationsmuster reflektieren, hilfreiche Kommunikationstechniken anwenden Ressourcen (des Einzelnen, des Teams) entdecken, stärken und nutzen Rollen im Team (Selbstbild, Fremdbild ) Umgang mit Grenzen Methoden zur Verbesserung der Kommunikation und Kooperation (Entscheidungsfindung, Informationsfluss, Einhaltung von Absprachen, Zielvereinbarungen ) Professionelles Auftreten (Einzelner MitarbeiterInnen und Team) Thematisieren von Fragen, Problemfeldern, Störungen und Hindernisse im beruflichen Alltag - Entwicklung von möglichen Lösungen Strukturierte Fallbesprechungen Umgang mit Kritik und Erwartungen Überdenken des Selbst- und Zeitmanagements Beschwerdemanagement Umgang mit Veränderungen Entwicklung der Kita/ Qualitätssicherung: in welche Richtung wollen wir in den nächsten Jahren gehen? Die konkreten Themen und Schwerpunkte werden in Absprache mit Leitung und Team der jeweiligen Einrichtung festgelegt. 7

9 & Starkes Team gute Arbeit In der Arbeit mit und zwischen Menschen kann es hilfreich sein, ein wenig Abstand zur eigenen Arbeit zu bekommen und so auf sich selbst zu schauen. mit sich auszutauschen über die konkrete Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam als Team sich über Ihre konkrete Arbeit auszutauschen und so gemeinsam Handlungsideen zu entwickeln für Ihren Arbeitsalltag. Als Themenschwerpunkte können hier sowohl die Arbeit mit einem Kind, einer Zielgruppe oder mit Eltern stehen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu beleuchten, Ihre Stärken und Ressourcen zu suchen, zu stärken und zu intensivieren, sowie neue Fähigkeiten und Strukturen zu entwickeln, die Ihnen die Arbeit erleichtern und zu mehr Zufriedenheit aller Mitarbeiter/innen führen. Organisationsentwicklung überträgt Gedanken und Vorstellungen in die Organisation und Struktur Ihrer Einrichtung. Als systemische Supervisoren sehen wir dabei alle Beteiligten (Pädagogische Fachkräfte, Kinder, Eltern, Leitung und Träger) in einer gemeinsamen Wechselwirkung und beziehen diese in die Supervision mit ein. Die konkreten Inhalte richten sich nach Ihren spezifischen Fragestellungen und Anliegen. Entwicklung von Handlungsideen im Umgang mit herausfordernden Kindern und Eltern Stärkung der Zusammenarbeit Ihres Teams: Fähigkeiten intensivieren, Kommunikation verbessern, neue Ressourcen nutzen und entwickeln, gelingende Mischung zwischen Spontanität und Struktur aufbauen, usw. Suche nach Lösungsideen für Konflikte, bei unterschiedlichen Vorstellungen, ausgesprochenen und unausgesprochenen Erwartungen und Ansprüchen Umsetzung von pädagogischen Leitsätzen und Zielideen in Strukturen und Handlungsabläufe Ihrer Einrichtung Die konkreten Themen und Schwerpunkte werden in Absprache mit Leitung und Team der jeweiligen Einrichtung festgelegt. Sprechen Sie uns an. 8