Mit der Onlinebewerbung erfolgreich eine Lehrstelle finden

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1 Regionalverband Neckar-Alb, Planungsausschuss 26. Oktober 2004 in Metzingen EUROPÄISCHE UNION Europäischer Sozialfonds Mit der Onlinebewerbung erfolgreich eine Lehrstelle finden Das Modell TREWIRA Mössingen Oliver Schmid, Wirtschaftsförderung Stadt Mössingen Welf Schröter, Forum Soziale Technikgestaltung

2 Die Lernende Region Zollernalb (LRZ) gehört zu einem Kreis von mehr als 70 Vorhaben, die vom BMBF im Programm Lernende Regionen gefördert werden. Projekt Lernende Region Zollernalb Dauer Finanzvolumen LRZ insgesamt über vier Jahre: 1,28 Mio. davon 70 Prozent Fördermittel des Bundes und des ESF, 30 Prozent werden als Eigenmittel von Unternehmen und wirtschaftlichen Akteuren eingebracht.

3 Das Gesamtprojekt Lernende Region Zollernalb wird durch den Verein Lernende Region Zollernalb e.v. getragen. Die Geschäftsführung hat die Initiatorin des Gesamtprojekts - die GiMA Gesellschaft für integriertes Management mbh, Balingen/Tübingen, inne. Partner der Lernenden Region ist TREWIRA (Sitz Mössingen): Netzwerk Selbstgesteuertes Lernen mit TREWIRA die Telekommunikationsinitiative mit niederschwelligem Bildungseinstieg für bessere Chancen in der REgion Neckar-Alb für Schule, Beruf, WIRtschaft, Freizeit, Handel und Arbeitswelt.

4 Teilprojekt 3 Verzahnung von kultureller und beruflicher Bildung Berufliche Qualifizierung für arbeitslose Frauen in Pflegehilfsberufe / Wiedereinstieg von Pflegefachkräften nach Unterbrechung der Berufstätigkeit / Interkulturelles Lernen am Arbeitsplatz Kooperationspartner Unter Federführung des Caritasverbands für das Dekanat Zollern e.v., Hechingen, sind derzeit folgende Partner an der Durchführung der Vorhaben beteiligt: Altenhilfeeinrichtungen Arbeitsagentur Balingen Bildungshaus St. Luzen, Hechingen gambro dialysatoren GmbH & Co. KG, Hechingen Katholisches Bildungswerk Zollernalbkreis e.v.

5 Teilprojekt 2 Von der (Hoch)Schule in den Beruf Qualifizierungsmaßnahmen für Ausbildungsverantwortliche Coaching für Jugendliche ab Klasse 7 mit Beginn der Berufsfindungsphase Kooperationspartner Fachhochschule Albstadt-Sigmaringen, Institut für angewandte Forschung Akademie des Handwerks Albstadt, Handwerkskammer Reutlingen Arbeitsagentur Balingen Handwerkskammer Reutlingen Kaufmännische Schule Albstadt Schulförderverein Bisingen Schulsozialarbeit, Balingen Theater Lindenhof, Burladingen ca. zehn Unternehmen der Region Wilhelm-Hauff-Förderschule, Albstadt Zollernalbkreis Jugendring e.v.

6 Teilprojekt 1 Onlinekompetenz Online-Kompetenz für Mitarbeiter/innen in Kleinbetrieben Onlinekompetenz für Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung Aufbau eines regionalen Netzes Bildung für Frauen Bildungsangebot Seniorinnen und Senioren Online Online-Bewerbungstraining für Erwerbslose Kooperationspartner Forum Soziale Technikgestaltung & TREWIRA FrauenComputerSchule Frau und Technik Reutlingen Stadt Mössingen Volkshochschule Hechingen 21 LearnLine AG Balingen Talheimer Verlag Medienberatung und Consulting GmbH

7 Wozu braucht man Onlinekompetenz? Es entstehen neue Formen der Geschäftsabwicklungen. Es entstehen neue Formen des Arbeitens am Netz. Es entstehen neue Beziehungen zwischen öffentlicher Dienstleistung und Bürgerschaft. Es entstehen neue Formen des Lernens. Onlinekompetenz wird zur Eintrittskarte in die Berufswelt und Freizeitwelt der Informationsgesellschaft.

8 Verbundaktion des Teilprojektes Onlinekompetenz Mit der Onlinebewerbung erfolgreich eine Lehrstelle finden Das Modell TREWIRA Mössingen Ein Lernangebot für Schülerinnen und Schüler in Realschulen. Integriert in den Schulunterricht verbindet das neue Modell TREWIRA Mössingen das praxisnahe Erlernen der Bewerbung über das Internet mit der echten Lehrstellensuche vor Ort.

9 Das Modell TREWIRA Mössingen wendet sich in seiner ersten Ausbaustufe an Schülerinnen und Schüler der Realschule. Die Friedrich-List-Realschule Mössingen und die Realschule Hechingen übernehmen die Pionierrolle. Unternehmen und Betriebe aus dem Steinlachtal stellen in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung Stadt Mössingen ihre Lehrstellen im neuen Internet- Lehrstellenführer zur Verfügung: Innovative Firmen aus Mittelstand, Handwerk und öffentlicher Verwaltung beginnen mit der Einführung der Onlinebewerbung in Abstimmung mit den Realschulen und der Wirtschaftsförderung.

10 Mit einem neuartigen Lernmodul im Internet können die Schülerinnen und Schüler zunächst Trockenübungen machen, was das Bewerben anbetrifft. Diese Übungen werden von erfahrenen Betreuern der Volkshochschule Hechingen zusammen mit Lehrerinnen und Lehrern im Unterricht und per begleitet. Danach werden die erlernten Schritte auf die ernsthafte Bewerbung bei hiesigen Firmen in Mössingen und im Steinlachtal angewandt. Die Partner des Netzwerkes unterstützen auch die Betriebe auf dem Weg in die neue Onlinewelt der Informationsgesellschaft.

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14 Die Erfahrungen aus Mössingen können im Folgejahr auf andere Standorte in der Region Neckar-Alb übertragen werden. Das Modell TREWIRA Mössingen ist das Ergebnis einer Gemeinschaftsinitiative der Partner TREWIRA Neckar-Alb, Teilprojekt Onlinekompetenz der Lernenden Region Zollernalb, Wirtschaftsförderung Stadt Mössingen mit einem Netz von 33 Betrieben aus dem Steinlachtal, Städtische Volkshochschule Hechingen, Friedrich-List-Realschule Mössingen, Realschule Hechingen, 21LearnLine AG Freiburg/Tübingen, Talheimer Verlag Medienberatung und Consulting, FrauenComputerSchule Reutlingen/Tübingen, Projekt job-net-online und Forum Soziale Technikgestaltung.

15 Kontakt: Oliver Schmid Welf Schröter

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