Roboter, Rollatoren, Rheumadecken - Wie der demographische Wandel auf Unternehmen wirkt

Transkript

1 Roboter, Rollatoren, Rheumadecken - Wie der demographische Wandel auf Unternehmen wirkt

2 Zukunft!? Seltsame Passivität der Politik im Angesicht einer der größten Herausforderungen, vor denen Deutschland nach dem Krieg gestanden hat.

3 Zukunft!? Das Land wird eine Großbaustelle sein. Und es wird neue Pläne brauchen, um den inneren Frieden und den Wohlstand zu wahren.

4 Zukunft! Quelle: FAZ,

5 Zukunft Menschen über 100 Jahre in Deutschland 1990: Menschen 2000: Menschen 2010: Menschen 2015: Menschen 2030: Menschen (Anstieg um Prozent)

6 Demographischer Wandel Quelle: Landesamt für Statistik NRW

7 Geburten Demographischer Wandel 1964: : : : : erstmals mehr Ü-65 als U-20

8 Zukunft!

9 Demographie

10 Leitfragen 2030 Wie wollen wir 2030 auf dem Hintergrund einer völlig anderen Bevölkerungsstruktur leben, wohnen und arbeiten? Wie stellen wir uns das Miteinander der Generationen und Kulturen vor?

11 Demographie

12 Demographie Quelle: Oldenburgische Volkszeitung, , Foto: Heuer

13 Inhalte Was ist demographischer Wandel? Daten und Fakten Bevölkerungsvorausberechnung Handlungsfeld Wirtschaft / Arbeit

14 Inhalte Was ist demographischer Wandel? Daten und Fakten Bevölkerungsvorausberechnung Handlungsfeld Wirtschaft / Arbeit

15 Begriff 3 Bunter 1 Wanderungsbewegungen Bevölkerungsrückgang 2 Weniger Sinkende Geburtenzahlen und weniger junge Menschen Älter Steigende Lebenserwartung und mehr ältere Menschen

16 Inhalte Was ist demographischer Wandel? Daten und Fakten Bevölkerungsvorausberechnung Handlungsfeld Wirtschaft / Arbeit

17 Daten / Fakten Bevölkerungsprognosen basieren auf drei Indikatoren Geburtenrate / Fertilität Lebenserwartung / Mortalität Zuwanderung (Binnen- und Außenwanderungsbewegungen)

18 Geburten I Zur Zeit gebärt eine Frau im Alter von 15 bis 49 Jahren 1,41 Kinder in Deutschland Problem: Kinderlosigkeit als Lebensperspektive Trend: mehr kinderlose Männer als Frauen Ausgefallene Generation, die keine Kinder mehr zeugen kann

19 Geburten II

20 1. Kernbotschaft Wir brauchen jedes Kind. Wir können es uns nicht mehr erlauben, auf ein Kind bzw. ein Talent zu verzichten.

21 Demographischer Wertewandel

22 Lebenserwartung Lebenserwartung hat sich seit 1871 verdoppelt Jedes zweite neugeborene Kind wird im Durchschnitt 102 Jahre alt (Japan: 107) Zahl der Hochbetagten steigt bis 2030 um 70 % (Basis 2010)

23 Lebenserwartung Unterscheidung der Menschen über 50 in vier Altersgruppen: 50 + : die reifen Erwachsenen 65 + : die Senioren 80 + : die Hochbetagten : die Langlebigen

24 Lebenserwartung

25 Lebenserwartung

26 2. Kernbotschaft Wir brauchen ein neues Bild vom Alter, von den Alten und vom Altern. Ab 2020 liegt die strukturelle Mehrheit bei jeder Wahl bei den Menschen über 50 Jahre.

27 Demografischer Wertewandel Loren Wade Amerikas ältester Super-Arbeiter 2012

28 Bunter Alltag in Deutschland Quelle: Die Welt,

29 Zuwanderung 8,2 Millionen Menschen mit nichtdeutscher Staatsbürgerschaft (= 10 %) 16,3 Millionen Migranten (= integrationspolitischer Bedarf; = 20 %) Nicht-deutsche Frauen bekommen 1,6 Kinder (Migrationshintergrund: 1,9) Qualität der Zuwanderung steuerbar

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31 3. Kernbotschaft Wir brauchen die Potenziale der zugewanderten Menschen und der künftig Zuwandernden. Es gilt die Chancen zu kommunizieren, nicht die Defizite.

32 Quelle: Kölner Stadt-Anzeiger, Demographischer Wertewandel

33 Fazit Der Trend weniger, bunter, älter ist irreversibel. Mittelfristig kann eine höhere Zuwanderung oder eine höhere Geburtenquote diese Entwicklung nur abmildern. Aufgabe lautet: Annehmen und gestalten!

34 Inhalte Was ist demographischer Wandel? Daten und Fakten Bevölkerungsvorausberechnung Handlungsfeld Wirtschaft / Arbeit

35 Bevölkerungsvorausberechnung Datenquellen: Statistisches Landesamt, Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung, Bundesagentur für Arbeit, Bertelsmann Stiftung (Basis 2013)

36 Bevölkerungsvorausberechnung

37 Bevölkerungsvorausberechnung Velen Bevölkerung (Anzahl) 2013: Menschen Bevölkerung (Anzahl) 2030: Menschen (= - 3,1 %) Ausländeranteil 2013: 3,4 % (= 435 Menschen) Medianalter 2013: 43,6 Jahre Medianalter 2030: 47,9 Jahre Anteil unter 18-Jährige 2013: 19,8 % Anteil unter 18-Jährige 2030: 17,2 % Anteil über 65-Jährige 2013: 16,2 % Anteil über 65-Jährige 2030: 26,6 % Anteil über 80-Jährige 2013: 4,1 % Anteil über 80-Jährige 2030: 6,4 % Anteil Kinder mit Migrationshintergrund in Kitas im Landkreis ,6 % (LK: 22,0 %) Seite 37

38 Inhalte Was ist demographischer Wandel? Daten und Fakten Bevölkerungsvorausberechnung Handlungsfeld Wirtschaft / Arbeit

39 Handlungsfelder... Arbeitsmarkt Infrastrukturplanung Finanzen Freiwilliges Engagement Bildung Seniorenpolitik Entwicklung kommunenspezifischer Strategien Zusammenleben der Generationen Soziale Segregation Kinder- und Familienfreundlichkeit Integration Zugewanderter Urbanität/ Wohnungsmarkt/ Leerstände

40 Inhalte Demographische Wirkungen auf Unternehmen Produkte Dienstleistungen Arbeitsplatzgestaltung Kundenräume Personal (Gewinnung, Bindung, Entwicklung)

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43 Hyperloop Schneller als Fliegen Quelle: FAZ, Der Unternehmer Elon Musk hat ein Konzept für ein neues Transportmittel namens Hyperloop vorgestellt. Es soll Passagiere mit bis zu 300 Stundenkilometern zwischen zwei Städten (Los Angeles und San Franzisco) befördern. Der Hyperloop soll aus Stahlrohren bestehen, in denen die Passagiere in Aluminiumkapseln transportiert werden. Ein Fahrschein soll 20 Dollar kosten.

44 Rollende Sparkasse

45 Industrie 4.0 Quelle: DPA

46 Demographische Fakten Das Erwerbspersonenpotenzial: (Quelle: Statistisches Bundesamt) ,2 Millionen 44,5 Millionen 38,0 Millionen 2023: Vollbeschäftigung rein rechnerisch

47 Demographischer Wandel Sieben Zielgruppen zur Befriedigung des Fachkräftebedarfs Frauen Ältere Menschen Zugewanderte und Zuwanderer Jugendliche ohne Schulabschluss Junge Erwachsene ohne Berufsabschluss Menschen mit Behinderungen Langzeitarbeitslose

48 Gleichstellung

49 Abitur und Studium werden weiblicher

50 Quelle: Statistisches Bundesamt und Bundesagentur für Arbeit Demographie

51 Quelle: Die Welt vom 7. August 2010 Demographie

52 Quelle: Finnish Institute of Occupational Health / Prof. Dr. Juhani Ilmarinen

53 Quelle: Finnish Institute of Occupational Health / Prof. Dr. Juhani Ilmarinen

54 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!