Der Angestelltenausschuss der Verwaltungsstelle Völklingen

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Der Angestelltenausschuss der Verwaltungsstelle Völklingen"

Reinhardt Solberg
vor 6 Jahren
Abrufe

1 Der Angestelltenausschuss der Verwaltungsstelle Völklingen Roman Riegler

2 Angestelltenausschuss Völklingen in Zahlen und Daten Mitglieder: 42 Sitzungen: min. 4x/Jahr Öffentliches Angestelltengespräch: 1x/Jahr Infoflyer: 2x/Jahr ab 2013 Gruppen-Info auf der Homepage der Verwaltungsstelle Völklingen: IGM-Mitglieder Vst. Völklingen (Angestellte): ~2.700 (Stand: Februar 2013) Vertretene Firmen(22): Saarstahl AG, Dillinger Hütte AG, Ford- Saarlouis, Stahlwerke Bous, Nemak, Dillinger gelochte Bleche, Saar Hartmetall, SAS, LMS, Stadco, Tenneco, Lauer, Dürr Assembly, FLSmidth Wadgassen, Ruia Global Fasteners, Johnson Controls Headliner, ISL-Automotive, Nedschroeff, HP Pelzer, Homanit, Stahlbau Altmayer. 2

3 Angestelltenausschuss Personen: Betreuung durch die Verwaltungsstelle Völklingen: Guido Lesch, 2.Bevollmächtigter. Vorsitzender: Roman Riegler, BR-Vorsitzender FLSmidth Wadgassen GmbH. Stellvertreter: Christoph Rehlinger, BR-Vorsitzender Dürr Assembly GmbH. Vorsitzender Bezirks-AA: Roland Seinsoth, Betriebsrat Dillinger Hütte AG. Ständige Gäste: Dr. Luitpold Rampeltshammer/Universität des Saarlandes, Leiter der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeit. Dr. Carolin Lehberger/Arbeitskammer des Saarlandes, Leiterin des Bereichs Bildungs- und Wissenschaftspolitik. 3

4 Angestelltenentwicklung in der VS Völklingen (April 2007 Januar 2013) = + 27% 4

5 Angestelltengespräch 2008 Kann eine moderne Industriegesellschaft auf solidarische Prinzipien verzichten? AT Angestellte Titel ohne Mittel!? 5

6 Angestelltengespräch 2010 Zeit für neue Zeiten Referent: Prof. Dr. Thomas Breisig, Universität Oldenburg Standards für gute Arbeitsbedingungen im AT- und Führungsbereich 6

7 Angestelltengespräch 2011 Beschäftigungsverhältnisse nach der Krise Referent: Prof. Dr. Klaus Dörre, Universität Jena 7

8 Angestelltengespräch 2012 Burnout weder Modeerscheinung noch Promikrankheit Der Arbeit wieder ein menschliches Maß geben: Referentin: Michaela Böhm Handlungsorientierung für Beschäftigte, Betriebsräte und IG Metall 8

9 9

Angestelltenausschuss diskutierte mit Christiane Benner Antrag zur 61.

10 Angestelltenausschuss Völklingen aktiv Besuch in Brüssel Europapolitik Aktionstag zum Thema AT- Angestellte / Führungskräfte Informationsfahrt zum Vorstand der IG Metall in Frankfurt Angestelltenausschuss diskutierte mit Christiane Benner Antrag zur 61. Bezirkskonferenz Wir brauchen qualifizierte Netzwerke Teilnahme Runder Tisch der AK Technikerzugang Hochschulen 10

>> Wir, die Delegierten der 61. ordentlichen Bezirkskonferenz fordern: Eine verstärkte Angestelltenarbe

Ein aktiver Bezirksangestelltenausschuss unter Beteiligung aller Verwaltungsstellen muss wieder aktiviert werden, um sich diesen Herausforderungen zu stellen.

entwickelt. Eine aktive Hochschularbeit und Fachhochschularbeit vor Ort. Regelmäßige Angestelltenkonferenzen auf bezirklicher Ebene, um notwendige Netzwerke in den Verwaltungsstellen zu entwickeln.

11 >> Wir, die Delegierten der 61. ordentlichen Bezirkskonferenz fordern: Eine verstärkte Angestelltenarbeit auf Bezirksebene. Hochschulabsolventen wie z.b. IT-Mitarbeiter, Ingenieure, Diplomkaufleute, brauchen neben dem allgemeinen gewerkschaftlichen Angebot eine spezifische Plattform. Ein aktiver Bezirksangestelltenausschuss unter Beteiligung aller Verwaltungsstellen muss wieder aktiviert werden, um sich diesen Herausforderungen zu stellen. Eine hauptamtlichen Stelle auf Bezirksebene muss installiert werden, die dieses Themenfeld zentral bearbeitet und ein notwendiges Netzwerk mit dem bezirklichen Angestelltenausschuss auf Bezirksebene entwickelt. Eine aktive Hochschularbeit und Fachhochschularbeit vor Ort. Regelmäßige Angestelltenkonferenzen auf bezirklicher Ebene, um notwendige Netzwerke in den Verwaltungsstellen zu entwickeln. Entsprechende Fachkonferenzen und Tagungen für die besonderen Bedürfnisse des oben genannten Personenkreises. Eine verbesserte Öffentlichkeitsarbeit, die den vorgenannten Personenkreis direkt anspricht und deren Themen und Fragestellungen abdeckt. Bildungsangebote, die den Funktionsträgern im Betrieb und Vertrauenskörpern neue Wege für den Umgang mit Hochqualifizierten aufzeigen. << 11

Berufseinsteiger? Was bedeuten Tarifverträge? Inhalt von Arbeitsverträgen.

12 Angestelltenausschuss Völklingen aktiv Kontakte zur Universität und HTW. Infoveranstaltung für Studierende: Was tut IGM und BR für Studierende und akademische Berufseinsteiger? Was bedeuten Tarifverträge? Inhalt von Arbeitsverträgen. Einkommenserwartungen Zusammenarbeit mit B.E.S.T, Beratungsstelle für sozialverträglichen Technologieeinsatz. z.b. Ronald Westheide: Alternsgerechtes Arbeiten 12

13 Angestelltenausschuss Völklingen 2013/2014: Stressbewältigung und Stressabbau. Grenzen der Flexibilisierung der Arbeitszeit. Alternsgerechte Arbeitsplätze im Angestelltenbereich. Verstärkte Zusammenarbeit mit benachbarten AA s, soweit vorhanden: Vst. Saarbrücken Vst. Neunkirchen Vst. Homburg Gemeinsame AA-Sitzung im Konferenzzentrum der Arbeitskammer in Kirkel für 2013 geplant. Vorbereitung Angestelltengespräch im Herbst Realisierung Angestelltenflyer der Vst. Völklingen auch als Sonderversion für Studierende. 13

14 Angestelltenausschuss Völklingen Fragen? /Gruppen/Angestellte 14

15 Vielen Dank für Eure Aufmerksamkeit! Roman Riegler

Ähnliche Dokumente

Qualifizierung für neugewählte Vertrauensleute

Vertrauensleute und Gewerkschaftliche Bildungsarbeit VertrauensleuteBezirk Qualifizierung für neugewählte Vertrauensleute Gute VL-Arbeit braucht Qualifizierung! Im Jahr 2016 sind Vertrauensleutewahlen