Qualifiziert, aber kaum beachtet

Transkript

1 Qualifiziert, aber kaum beachtet Berufliche Integration von qualifizierten Flüchtlingen Forum für Grenzgänger «Keine Integration ohne Zugang zu Arbeit» 18. März 2017, Riehen Christine Giustizieri, Projektleiterin HEKS MosaiQ beider Basel Olivia Payo Moreno, Fachstelle Soziale Integration, Inlandzentrale

2 Übersicht Ausgangslage Arbeitsmarktpotenzial von Flüchtlingen Hindernisse für die Arbeitsintegration Neues HEKS Angebot Was können Sie tun? Fragen

3 Ausgangslage Kampagne «Chancengleichheit zahlt sich aus» Ungenutztes Potenzial von folgenden Personengruppen Ältere Erwerbslose 50+ Sozial benachteiligte Jugendliche Niedrig qualifizierte Erwachsene (Hoch-)Qualifizierte MigrantInnen aus Drittstaaten

4

5 Qualifizierte MigrantInnen aus Drittstaaten Herkunft aus Drittstaat (ausserhalb EU-/EFTA-Raum) Familiennachzug (z.b. Heirat) Anerkannte Flüchtlinge / vorläufig Aufgenommene Tertiär- oder Berufsabschluss im Herkunftsland und/oder langjährige Berufserfahrung im Herkunftsland

6 Fokus auf qualifizierte MigrantInnen aus Drittstaaten Im aktuellen Diskurs zum Fachkräftemangel kaum thematisiert Von Erwerbslosigkeit und Dequalifikation betroffen 43 von 48 befragten Unternehmen nehmen Beschäftigungspotenzial wahr (Studie B,S,S 2015)

7 Hindernisse für die Arbeitsintegration Erfahrungen aus der Praxis Sprachkenntnisse Fehlende Informationen zur Arbeitswelt, zum Bildungssystem, zur Akteurslandschaft Anerkennung von ausl. Diplomen und Arbeitserfahrungen Unterbruch der Karriere Zugang zur Berufsbildung und zum Universitätsstudium Vorurteile und Diskriminierung Finanzierung der Diplomanerkennungs- und Qualifikationsverfahren sowie Lebenshaltungskosten Personen aus dem Asylbereich Dauer des Asylverfahrens Rechtlicher Status der vorläufigen Aufnahme Fehlende Arbeitszeugnisse und/oder Diplome

8 Akteurslandschaft Anerkennungsstellen (SBFI, SRK etc.) Komplexe Verfahren Kanton Arbeitsbewilligungen Stipendien Sozialdienst Finanzielle Unterstützung Regelstruktur (BIZ, RAV etc.) Keine Begleitung, z.t. wenig Wissen über Diplomanerkennung Weitere Angebote (Beratung, Mentoring) Zielgruppenspezifisch (z.b. Frauen, Niedrigqualifizierte) Hochschulen, Berufsbildung Zugang schwierig Angebote für Erwerbslose/ Sozialhilfebeziehende Keine Angebote für Qualifizierte

9 Fazit Sehr individuelle Fälle Komplexe Akteurslandschaft Fundiertes Wissen über Diplomanerkennung und Berufs- und Bildungssystem Potenzial nutzen, aber individuelle Begleitung nötig Aufzeigen von realistischen und alternativen Wegen Unterstützung bei administrativen Verfahren Begleitung bei Nachholbildung, Validierung

10 Akteurslandschaft und Lücke Anerkennungsstellen (SBFI, SRK etc.) Komplexe Verfahren Kanton Arbeitsbewilligungen Stipendien Sozialdienst Finanzielle Unterstützung Regelstruktur (BIZ, RAV etc.) Keine Begleitung, z.t. wenig Wissen über Diplomanerkennung HEKS Individuelle Beratung und Begleitung Zugang zur Regelstruktur ermöglichen (Triage) Weitere Angebote (Beratung, Mentoring) Zielgruppenspezifisch (z.b. Frauen, Niedrigqualifizierte) Hochschulen, Berufsbildung Zugang schwierig Angebote für Erwerbslose/ Sozialhilfebeziehende Keine Angebote für Qualifizierte

11 Neues Angebot «HEKS MosaiQ Fachstelle für qualifizierte MigrantInnen aus Drittstaaten» Standorte ab 1. Januar 2017 HEKS MosaiQ beider Basel HEKS MosaiQ Aargau HEKS MosaiQ Ostschweiz (SG, TG, AI, AR) Weitere Standorte geplant HEKS MosaiQ Bern HEKS MosaiQ Zürich HEKS MosaiQ Westschweiz (VD und GE)

12 HEKS MosaiQ beider Basel HEKS-Regionalstelle beider Basel HEKS MosaiQ beider Basel Christine Giustizieri Pfeffingerstrasse 41 (bis 30.4.) Schützenmattstrasse 16a (ab 1.5.) 4051 Basel Tel.: Mobil:

13 Angebot Erstkontakt / Zuweisung (z.b. durch Sozialdienst oder Selbstzuweisung) Situationsanalyse Kurzberatung Triage an andere Angebote Begleitung Potenzialabklärung / Aufzeigen von realistischen Berufswegen Vorgehensplanung aufgrund der individuellen Bedürfnisse Zielvereinbarung Prozessbegleitung Kooperation mit BiZ Administrative Unterstützung z.b. bei Diplomanerkennung, Stipendiengesuche etc. Nachholbildung z.b. Validierung, verkürzte Lehre Praxisbezug Praktische Kompetenzabklärung, Unterstützung bei Suche nach Praktika, Lehre

14 Potenziale nutzen «Auf Potenzial aufbauen» «Schaffung der Voraussetzungen für den Schweizer Arbeitsmarkt» Arbeitsmarkt Standortanalyse Administrative Unterstützung Begleitung bei Diplomanerkennung und Nachholbildung Organisation von praktischen Kompetenzabklärungen Unterstützung bei der Suche nach Praktika, Lehrstellen

15 Ziel des Projekts «Mit diesem Projekt leistet HEKS einen konkreten Beitrag zur Chancengleichheit, wirkt dem Fachkräftemangel entgegen und setzt sich dafür ein, dass qualifizierte MigrantInnen aus Drittstaaten ihre beruflichen Kompetenzen im Schweizer Arbeitsmarkt einbringen können»

16 Welchen Beitrag können Sie leisten? Als ArbeitgeberInnen Praktika/Lehrstellen Berufliches Netzwerk Prakt. Kompetenzabklärung Als Privatperson Mentoring Berufliches und soziales Netzwerk Sprache

17 Fragen? Haben Sie Fragen oder Rückmeldungen?

18 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Und herzlichen Dank für Ihre Unterstützung. Sie wissen ja: HEKS ist zertifiziert mit dem ZEWO-Gütesiegel. Dieses steht für eine gewissenhafte und zweckbestimmte Verwendung Ihrer Spende. HILFSWERK DER EVANGELISCHEN KIRCHEN SCHWEIZ PC