Perspektive 50 plus in der Uckermark Ansprüche und Ergebnisse

Transkript

1 Perspektive 50 plus in der Uckermark Ansprüche und Ergebnisse Bilanz und Aufbruch 50 plus in der Uckermark Fachdiskussion am 24. September 2007 in Prenzlau

2 Agenda 1. Brücke der Erfahrung und Kompetenz Pakt 50 in der UM 2. Zieldimensionen des Paktes in der Uckermark 3. Ergebnisse der Paktarbeit Sommer Gender Mainstreaming von Beginn an mitgedacht 5. Nachhaltigkeit der Paktergebnisse 6. Schlussfolgerungen und Empfehlungen Seite 2

3 Agenda 1. Brücke der Erfahrung und Kompetenz Pakt 50 in der UM 2. Zieldimensionen des Paktes in der Uckermark 3. Ergebnisse der Paktarbeit Sommer Gender Mainstreaming von Beginn an mitgedacht 5. Nachhaltigkeit der Paktergebnisse 6. Schlussfolgerungen und Empfehlungen Seite 3

4 Agenda 1. Brücke der Erfahrung und Kompetenz Pakt 50 in der UM 2. Zieldimensionen des Paktes in der Uckermark 3. Ergebnisse der Paktarbeit Sommer Gender Mainstreaming von Beginn an mitgedacht 5. Nachhaltigkeit der Paktergebnisse 6. Schlussfolgerungen und Empfehlungen Seite 4

5 Agenda 1. Brücke der Erfahrung und Kompetenz Pakt 50 in der UM 2. Zieldimensionen des Paktes in der Uckermark 3. Ergebnisse der Paktarbeit Sommer Gender Mainstreaming von Beginn an mitgedacht 5. Nachhaltigkeit der Paktergebnisse 6. Schlussfolgerungen und Empfehlungen Seite 5

6 Agenda 1. Brücke der Erfahrung und Kompetenz Pakt 50 in der UM 2. Zieldimensionen des Paktes in der Uckermark 3. Ergebnisse der Paktarbeit Sommer Gender Mainstreaming von Beginn an mitgedacht 5. Nachhaltigkeit der Paktergebnisse 6. Schlussfolgerungen und Empfehlungen Seite 6

7 Agenda 1. Brücke der Erfahrung und Kompetenz Pakt 50 in der UM 2. Zieldimensionen des Paktes in der Uckermark 3. Ergebnisse der Paktarbeit Sommer Gender Mainstreaming von Beginn an mitgedacht 5. Nachhaltigkeit der Paktergebnisse 6. Schlussfolgerungen und Empfehlungen Seite 7

8 Brücke der Erfahrung und Kompetenz Paktstruktur Komplexität der Strukturen 7 Modellprojekte mit insgesamt 17 Teilprojekten Komplexität in regionaler Dimension Tätigkeit der Projektträger in allen Räumen der Uckermark Komplexität der inhaltlichen Ausrichtung von Unternehmensprojekten bis hin zur Vereinsarbeit Komplexität der instrumentellen Ausstattung vom Profiling über Qualifizierung bis hin zu Lohnkostenzuschüssen unterschiedlicher Art Seite 8

9 Zieldimensionen Veränderungen Veränderungen im vorherrschenden Altersbild bei Unternehmen erreichen Unternehmen in starkem Maße am Pakt beteiligt; Wirtschaftskontakte wesentlich ausgebaut Anregung Älterer zur kritischen Selbstreflexion Entwicklung neuer Kompetenzen bei Älteren Stärkung von Beteiligungsstrukturen Regionale Akteure zur Auseinandersetzung mit der Thematik anregen Thema von WS und EA sowie beim Beschäftigungsbündnis Seite 9

10 Brücke der Erfahrung und Kompetenz Ergebnisse 1 Aktivierungen: Soll 330 / Ist: 440 Integrationen: Soll ---- / Ist: 131 Aktivierungsquote 14 Prozent Integrationsquote I und II 4 Prozent Quelle: Bundesevaluierung Fallstudie LK Uckermark, Mai 2007 Seite 10

11 Brücke der Erfahrung und Kompetenz Ergebnisse 2 Ausbau der Unternehmenskontakte des Amtes; Erfahrungsgewinn Profiling / Assessment; Dimensionierung der Teilprojekte; Neue Qualität des Netzwerkmanagements. Seite 11

12 Gender Mainstreaming von Beginn an mitgedacht GM bildete von Beginn an eine Querschnittsaufgabe GM Seminar mit allen Beteiligten (23. Mai 2006) Sensibilisierung regionaler Akteure und Unternehmen Komplizierte Rahmenbedingungen der Umsetzung von GM Tätigkeitsfelder der beteiligten Unternehmen GM als methodisches Arbeitsprinzip steht am Anfang GM bei Fortführung des Paktes konzeptionell stärken Schaffung entsprechender Voraussetzungen für höhere Integrationserfolge bei den teilnehmenden Frauen Weitere Qualifizierung aller Beteiligten zu diesem Thema Seite 12

13 Nachhaltigkeit der Paktergebnisse 3 Dimensionen Teilnehmerbezogene Aspekte: psychische Dispositionen der Teilnehmenden Beschäftigungs- und Integrationsperspektiven Strukturbezogene Aspekte: Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Verankerung der Demografieproblematik Methodenbezogene Aspekte: Neuartige Kombinationen von Förderinstrumenten Formen der Teilnehmerakquisition Seite 13

14 Nachhaltigkeit der Paktergebnisse Teilnehmerebene Fazit: Integration in das gesellschaftliche Leben ist ein originäres und nach wie vor unabdingbares Ziel aktiver Arbeitsmarktpolitik, dem mit dem Pakt Rechnung getragen wurde. Beim Integrationsziel wurden ebenfalls gute Ergebnisse erreicht unter Berücksichtigung des konzeptionellen Paktansatzes und der konkreten Rahmenbedingungen des Landkreises. Seite 14

15 Nachhaltigkeit der Paktergebnisse Strukturebene Schaffung neuer und Ausweitung bestehender Angebote (z. B. im Breitensport); Stärkung der Wettbewerbssituation regionaler Firmen a) durch unmittelbar praktische Mitarbeit und b) mittelbar durch Auftragsrecherchen; Erfahrungs- und Wissenstransfer zwischen den Generationen in beteiligten Unternehmen ebenso wie in Institutionen und Vereinen; Stärkere Verankerung der Demografieproblematik in den Institutionen des Landkreises ebenso wie in der Bevölkerung insgesamt. Seite 15

16 Nachhaltigkeit der Paktergebnisse Methodenebene Fazit: Projekterfolg hängt in entscheidendem Maße von der Auswahl der Teilnehmenden ab; Stufenweiser Aufbau der Projekte (Implusqualifizierung und anschließende Praxisarbeit auf Basis des Erlernten) hat sich bewährt; Qualifizierungsbausteine sollten möglichst in den ersten Phasen des Projektablaufs liegen; Seite 16

17 Schlussfolgerungen und Empfehlungen 1 Der Pakt hat seine Ziele erfüllt wenn auch in seinen 3 Zieldimensionen in unterschiedlichem Maße; Insgesamt wurde eine gute Balance hinsichtlich des Erreichens individueller und regionaler Ziele erreicht; Die Projektarbeit im Rahmen des Paktes hat Beiträge zur Kreisentwicklung geleistet; Der Netzwerkgedanke u. a. zwischen Trägern, Unternehmen, Kommunen konnte weiter gefestigt werden. Seite 17

18 Schlussfolgerungen und Empfehlungen 2 Die im Rahmen der Paktarbeit initiierten Kontakte zwischen der Arbeitsförderung und der Wirtschaft des Kreises sollten zielorientiert ausgebaut werden; Künftige Paktstrukturen sollten nicht so komplex gestaltet werden auch um klarere Zielhierarchien zu bilden; Die Teilprojekte sollten bei ihrer Zieldefinition von Beginn an auf die Paktziele eingeschworen werden; Die mit der Umsetzung des Gender Mainstreaming gewonnen Erfahrungen sollten weiter vertieft werden; Auch bei Konzentration auf die Zielgruppe 50 plus sollten Nischen generationenübergreifender Arbeit angeboten werden. Seite 18

19 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und uns eine intensive Debatte Seite 19

20 Modellprojekte des Paktes 50 plus in der Uckermark Modellprojekte Teilprojekte Integration in regionale Unternehmen Know how für Firmen in der Region Auftragsrecherche Ältere in Firmen Aussicht Uckermark Wohnberatung für Ältere haushaltsnahe Dienstleistungen Landworker Ältere für Ältere Demographie-Coach Modellprojekt Arbeit und Aktion Modell Bau Altlasten im Biosphärenreservat Mitmachpark ehealth-beratung In der Uckermark gemeinsam nicht einsam Teilprojekt der Stadt Templin Förderung touristischer Infrastrukturen Nordic walking Region Gartz Vom Korn zum Brot Museumsscheune zurück Seite 20

21 Modellprojekte des Paktes 50 plus in der Uckermark zurück Seite 21