Veröffentlichungen von Maike E. Debus (Stand 4. September 2017)
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- Nadine Kranz
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1 1 Veröffentlichungen von Maike E. Debus (Stand 4. September 2017) Google Scholar-Profil: Veröffentlichungen in Zeitschriften mit Peer-Review Debus, M. E., & Unger, D. (2017). The interactive effects of dual-earner couples job insecurity: Linking conservation of resources theory with crossover research. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 90, doi: /joop Debus, M. E., König, C. J., Kleinmann, M., & Werner, C. S. (2015). Examining the effects of negative affectivity on self- and supervisor ratings of job stressors: The role of stressor observability. Work & Stress, 29, doi: / Debus, M. E., Sonnentag, S., Deutsch, W., & Nussbeck, F. W. (2014). Making flow happen: The effects of being recovered on work-related flow between and within days. Journal of Applied Psychology, 99, doi: /a Mediales Interesse Association for Psychologcial Science (aps): DDI: Huffington Post: Creative live blog: Debus, M. E., König, C. J., & Kleinmann, M. (2014). The building blocks of job insecurity: The impact of environmental and person-related variables on job insecurity perceptions. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 87, doi: /joop Debus, M. E., Probst, T. M., König, C. J., & Kleinmann, M. (2012). Catch me if I fall! Enacted uncertainty avoidance and the social safety net as country-level moderators of the job insecurity-job attitudes link. Journal of Applied Psychology, 97, doi: /a König, C. J., Debus, M. E., Häusler, S., Lendenmann, N., & Kleinmann, M. (2010). Examining occupational selfefficacy, work locus of control and communication as moderators of the job insecurity-job performance relationship. Economic and Industrial Democracy, 31, doi: / x Buchbeiträge Debus, M. E., & König, C. J. (in Druck). Was, wenn mein Arbeitsplatz unsicher ist? Die Bedeutung von Arbeitsplatzunsicherheit für die berufliche Laufbahn und Karriere. In S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Laufbahnmanagement und Karriereplanung. Berlin, Deutschland: Springer. Deutsch, W., Debus, M. E., Henk, F., Schulz, N., & Thoma, E. (2009). Flow erleben und Flow erforschen. In R. Schumacher (Hrsg.), Pauken mit Trompeten. Lassen sich Lernstrategien, Lernmotivation und soziale Kompetenzen durch Musikunterricht fördern? (Band 32, S ). Berlin, Deutschland: Bundeministerium für Bildung und Forschung. 1 geteilte Erstautorenschaft
2 2 Veröffentlichungen in Zeitschriften ohne Peer-Review und in Praktikerzeitschriften Debus, M. E. (2014). Bericht über den 16. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) und die 8. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Münster, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 58, doi: / /a Debus, M. E. (2013). Onboarding - Wie der Stellenantritt gelingt. Personal SCHWEIZ, 2, Debus, M. E. (2011). Arbeitsplatzunsicherheit: Persönliche und kulturelle Faktoren gewichten stark. Panorama, 2, Workshop und Kongressbeiträge Workshop Debus, M. E. (2011, September). Keine Krise bei der Akquise! Workshop im Rahmen der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, Deutschland. Organisierte Symposien bei Kongressen Debus, M. E., & Probst, T. M. (2016, April). When does job insecurity hurt? Evidence for moderating variables. Symposium bei dem 31. Kongress der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Anaheim, CA, USA. 2 Debus, M. E. (2016, April). The power of doing: Connecting overqualification to proactive behaviors. Symposium bei dem 31. Kongress der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Anaheim, CA, USA. (Diskutant: Mo Wang) 3 Hahn, V. C., & Debus, M. E. (2015, September). Work and then rest: Effekte erfolgreicher Erholung während und nach der Arbeit auf Befinden und Leistungsfähigkeit. Symposium auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Mainz, Deutschland. Debus, M. E., & Unger, D. (2015, September). Ich werde gegangen. Vielleicht." Neue kontextuelle, zeitliche und normative Perspektiven auf Arbeitsplatzunsicherheit und Kündigung. Symposium auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Mainz, Deutschland. Debus, M. E., & Meier, L. L. (2015, September). Work & rest: New insights into research on job stress and recovery from work. Symposium bei dem 14. Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Psychologie, Genf, Schweiz. (Diskutant: Norbert Semmer) Probst, T. M., & Debus, M. E. (2013, April). Who is most affected by job insecurity and why? Symposium bei dem 28. Kongress der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Houston, TX, USA. Debus, M. E., & König, C. J. (2012, September). Arbeitsplatzunsicherheit: Aktuelle Entwicklungen in der Forschung. Symposium bei dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld, Deutschland. 2 Aufgrund Reiseunfähigkeit durch meine Schwangerschaft leitete T. Probst das Symposium. 3 Aufgrund Reiseunfähigkeit durch meine Schwangerschaft wurde ich bei diesem Symposium durch S. Dumani vertreten.
3 3 Debus, M. E., & König, C. J. (2009, September). Arbeitsplatzunsicherheit aktuelle methodische und inhaltliche Befunde. Symposium bei der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Wien, Österreich. Debus, M. E., & Henk, F. (2009, Juli). Flow A state-of-the art symposium. Symposium bei dem 11. European Congress of Psychology, Oslo, Norwegen. Kongresspräsentationen Debus, M. E., Ingold, P. V., & Gross, C. (2017, September). Impression Management bei der Arbeit: Das Zusammenspiel mehrerer Taktiken. Vortrag auf der 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Dresden, Deutschland. Luksyte, A., Bauer, T. N., Debus, M. E., Erdogan, B., & Wu, C. (2017, August). Overqualification visibility and its differential effects on behaviors and attitudes. Vortrag bei dem 77. Kongress der Academy of Management, Atlanta, GA, USA. Gross, C., Debus, M. E., & Kleinmann, M. (2016, September). Die Kraft des Tuns: Die Rolle von Autonomie und Job crafting bei überqualifizierten Personen. Vortrag bei dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig, Deutschland. Debus, M. E., Kleinmann, M., König, C. J., & Winkler, S. (2016, September). Wenn der Job auf der Kippe steht: Arbeitsplatzunsicherheit und der Einfluss der Kultur. Vortrag bei dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig, Deutschland. Debus, M. E., Gross, C., & Kleinmann, M. (2016, April). The power of autonomy and job crafting for overqualified individuals. Vortrag bei dem 31. Kongress der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Anaheim, CA, USA. 4 Debus, M. E., Kleinmann, M., König, C. J., & Winkler, S. (2016, April). Job insecurity and the interface of individual and country characteristics. Vortrag beim 31. Kongress der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Anaheim, CA, USA. 5 Debus, M. E., & Fritz, C. (2015, September). Becoming a manager: Changes in job characteristics, well-being, and the importance of detachment from work. Vortrag beim EAWOP Small Group Meeting Studying work as it is: Capturing dynamics in workplace relationships, Brüssel, Belgien. Debus, M. E., & Fritz, C. (2015, September). Wenn aus Mitarbeitern Führungskräfte werden: Veränderungen von Arbeitsmerkmalen, Wohlbefinden und die Bedeutung von Detachment nach der Arbeit. Vortrag auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Mainz, Deutschland. Unger, D., & Debus, M. E. (2015, September). Ich + Du = Wir: Arbeitsplatzunsicherheit bei Doppelverdienerpaaren. Vortrag auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Mainz, Deutschland. Debus, M. E., & Fritz, C. (2015, September). Becoming a manager: Changes in job characteristics, well-being, and the importance of detachment from work. Vortrag bei dem 14. Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Psychologie, Genf, Schweiz. Unger, D., & Debus, M. E. (2015, August). Investigating job insecurity and its outcomes from a process and a dyadic perspective. Vortrag bei dem 75. Kongress der Academy of Management, Vancouver, BC, Canada. 4 Aufgrund Reiseunfähigkeit wegen meiner Schwangerschaft wurde der Vortrag von C. Gross gehalten. 5 Aufgrund Reiseunfähigkeit wegen meiner Schwangerschaft wurde der Vortrag von C. König gehalten.
4 4 Stollberger, J., & Debus, M. E. (2015, Mai). Go with the flow but keep it stable: The effect of daily flow stability on daily creative performance. Vortrag bei dem 17. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, Norwegen. Debus, M. E., & Fritz, C. (2015, April). Becoming a manager: Intra-individual changes in job characteristics and well-being. Vortrag bei dem 30. Kongress der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Philadelphia, PA, USA. Debus, M. E., Erdogan, B., & Bauer, T. N. (2015, April). Becoming and staying overqualified: Results from a within-person analysis. Vortrag bei dem 30. Kongress der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Philadelphia, PA, USA. Debus, M. E., Ingold, P. V., & Bolino, M. C. (2013, September). My job was a stage today! A diary study on the effects of impression management on the job. Vortrag bei dem 13. Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Psychologie, Basel, Schweiz. Debus, M. E., Veseli, J., & Kleinmann, M. (2013, September). Is your sorrow my sorrow? Job insecurity among dual-income couples. Poster bei dem 13. Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Psychologie, Basel, Schweiz. Debus, M. E., Veseli, J., & Kleinmann, M. (2013, Mai). Is your sorrow my sorrow? Job insecurity among dualincome couples. Vortrag bei dem 16. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster, Deutschland. Debus, M. E., Veseli, J., & Kleinmann, M. (2013, April). Is your sorrow my sorrow? Job insecurity among dualincome couples. Vortrag bei dem 28. Kongress der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Houston, TX, USA. König, C. J., Debus, M. E., Pintarelli, E., Schüepp, N., & Kleinmann, M. (2012, September). Die Rolle von negativer Affektivität bei Selbst- und Vorgesetzteneinschätzungen von Arbeitsstressoren: Macht die Beobachtbarkeit den Unterschied? Vortrag bei dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld, Deutschland. Debus, M. E., Veseli, J., & Kleinmann, M. (2012, September). Arbeitsplatzunsicherheit und deren Korrelate bei Doppelverdienerpaaren. Vortrag bei dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld, Deutschland. Debus, M. E. (2012, August). Overqualification and its consequences: A suppressor model. Vortrag bei der 3. EAWOP Early Career Summer School for Advanced Work and Organizational Psychology, Morschach, Schweiz. Debus, M. E., König, C. J., Pintarelli, E., Schüepp, N., & Kleinmann, M. (2012, April). (When) does negative affectivity matter for supervisor ratings of job stressors? Poster bei dem 27. Kongress der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), San Diego, CA, USA. Debus, M. E., König, C. J., Pintarelli, E., Schüepp, N., & Kleinmann, M. (2012, April). Examining the effects of negative affectivity on self- and supervisor ratings of job stressors: The role of stressor observability. Vortrag bei der 10. Konferenz der European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), Zürich, Schweiz. Debus, M. E., Probst, T. M., König, C. J., & Kleinmann, M. (2011, September). Catch me if I fall! Variablen auf Länderebene als Moderatoren des Zusammenhangs von Arbeitsplatzunsicherheit und Arbeitseinstellungen. Vortrag bei der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, Deutschland.
5 5 Debus, M. E., Probst, T. M., König, C. J., & Kleinmann, M. (2011, Mai). Catch me if I fall! Country-level resources in the job insecurity-job attitudes link. Vortrag bei dem 15. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Maastricht, Niederlande. König, C. J., Debus, M. E., & Kleinmann, M. (2011, Mai). The building blocks of job insecurity perceptions. Vortrag bei dem 15. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Maastricht, Niederlande. Debus, M. E., Probst, T. M., König, C. J., & Kleinmann, M. (2011, Mai). The social safety net and its effect on outcomes of job insecurity. Vortrag bei der 9. Work, Stress, and Health Conference, Orlando, FL, USA. 6 Debus, M. E., König, C. J., & Kleinmann, M. (2011, April). The building blocks of job insecurity perceptions: The impact of company performance and personality variables on perceived job insecurity. Poster bei dem 26. Kongress der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Chicago, IL, USA. Debus, M. E., König, C. J., & Kleinmann, M. (2010, September). The building blocks of job insecurity: Eine Multilevelstudie zu Prädiktoren von Arbeitsplatzunsicherheit. Vortrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bremen, Deutschland. Debus, M. E., Probst, T. M., König, C. J., & Kleinmann, M. (2010, September). Catch me if I fall! Uncertainty avoidance and social safety nets as country-level resources in the job insecurity-job attitudes link. Vortrag bei der 2. EAWOP Early Career Summer School for Advanced Work and Organizational Psychology, Gandia, Spanien. Debus, M. E., König, C. J., & Kleinmann, M. (2010, Juni). Time frame variability in job insecurity items and the role of affectivity. Vortrag beim Kongress der International Commission of Occupational Health Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS), Amsterdam, Niederlande. Debus, M. E., Sonnentag, S., & Deutsch, W. (2010, Februar). A within-person perspective on flow at work. Vortrag beim FLOW Small Group Meeting, Braunschweig, Deutschland. Debus, M. E., König, C. J., & Kleinmann, M. (2009, September). Der Effekt eines zeitlichen Bezugsrahmens in Items zur Arbeitsplatzunsicherheit. Vortrag bei der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Wien, Österreich. Debus, M. E., Sonnentag, S., & Deutsch, W. (2009, Juli). Flow experiences at work: What comes after? Vortrag beim 11. European Congress of Psychology, Oslo, Norwegen. Debus, M. E., König, C. J., & Kleinmann, M. (2009, Mai). A frame-of-reference effect in job insecurity ratings. Poster bei dem 14. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spanien. Debus, M. E., & Sonnentag, S. (2009, Mai). Joy, happiness, and total involvement at work: Flow experiences as a mediator between the state of being recovered in the morning and positive affective states at the end of a workday. Vortrag bei dem 14. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spanien. König, C., Debus, M. E., Häusler, S., Lendenmann, N., & Kleinmann, M. (2008). Occupational self-efficacy, work locus of control and communication as moderators of the job insecurity - job performance relationship. Vortrag beim EAWOP Small Group Meeting "Job Insecurity in Europe - State of the Art and Current Directions", Leuven, Belgien. 6 Der Vortrag wurde von T. Probst gehalten.
6 6 Deutsch, W., Debus, M. E., & Thoma, E. (2008, März). "Dann bin ich wie eine andere Person" - Flow-Erleben beim Klavierspielen. Vortrag bei der 50. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP), Marburg, Deutschland. Deutsch, W., & Debus, M. E. (2007, Oktober). Flow experiences in piano playing. Vortrag bei der Tagung "The Effects of Music Lessons on Learning Motivation, Learning Strategies, and Social Skills" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF), Berlin, Deutschland. Debus, M. E., Burmeister, M., Nesse, R., Villafuerte, S., Weder, A., & Gleiberman, L. (2007, März). Repressive copers show significantly better health than non-repressors, but no differences in physiological or behavioral traits. Poster bei dem 65. Kongress der American Psychosomatic Society, Budapest, Ungarn.
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