Karrierechancen bei Dambach Lagersysteme GmbH & Co. KG
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- Jens Hajo Bieber
- vor 6 Jahren
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1 Jochen Mauch / Dambach Lagersysteme GmbH & Co. KG Bischweier Karrierechancen bei Dambach Lagersysteme GmbH & Co. KG Unternehmensprofil/Geschäftsfelder/Produktprogramm Karriere- und Entwicklungschancen Rahmenbedingungen Arbeitsumfeld Anforderungsprofile Darstellung ausgewählter Stellenprofile Entwicklungsmöglichkeiten
2 Unternehmensprofil
3 Unternehmensprofil Dynamik im Lager Partner von Systemlieferanten 40 Jahre Erfahrung in der Intralogistik 48 Mio. Umsatz 155 Mitarbeiter Modernste Infrastruktur Fertigung in Bischweier
4 Unternehmensprofil Regalbediengeräte Fördertechnik Lastaufnahmemittel Shuttle Steuerungen Retrofit After-Sales
5 Unternehmensprofil Mehr als Anlagen weltweit
6 Regalbediengeräte
7 Regalbediengeräte Mono Ganggebunden Hohe Raumnutzung Gerätehöhe bis 46 m
8 Regalbediengeräte Mono Ganggebunden Hohe Raumnutzung Gerätehöhe bis 46 m Multi Gangwechsel Redundanz Gerätehöhe bis 36m
9 Regalbediengeräte Mono Ganggebunden Hohe Raumnutzung Gerätehöhe bis 46 m Multi Gangwechsel Redundanz Gerätehöhe bis 36 m EKT Kleinteilelagerung in großen Höhen Behälter und Kartonlager Gerätehöhe bis 27 m
10 Lastaufnahmemittel/Shuttle
11 Lastaufnahmemittel/Shuttle
12 Fördertechnik
13 Fördertechnik Paletten Fördertechnik Rollenbahnen Kettenförderer
14 Fördertechnik Paletten Fördertechnik Rollenbahnen Kettenförderer Verteilungselemente Umsetzer Ausschleuser Verschiebewagen
15 Fördertechnik Paletten Fördertechnik Rollenbahnen Kettenförderer Verteilungselemente Umsetzer Ausschleuser Verschiebewagen Komplettprogramm Lager und Vorzone aus einer Hand Regalbediengeräte Fördertechnik
16 Steuerungen
17 Steuerungen Steuerungen von Dambach Lagersysteme bieten Lösungen im Hochregallager für alle Anforderungen Modulare Ausbaustufen Vorverkabelung Hardware Komplettsteuerung Standardfunktionen Kundenspezifische Sonderlösungen Inbetriebnahme
18 Steuerungen Steuerungen von Dambach Lagersysteme bieten Lösungen im Hochregallager für alle Anforderungen Modulare Ausbaustufen Vorverkabelung Hardware Komplettsteuerung Standardfunktionen Kundenspezifische Sonderlösungen Inbetriebnahme
19 Karriere- und Entwicklungschancen
20 Karriere- und Entwicklungschancen Das bieten wir unseren Mitarbeitern Gute Entwicklungsperspektiven Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Leistungs- und Aufgabengebiete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen Moderne Arbeitsplätze Eine attraktive Vergütung Kurze Entscheidungswege
21 Karriere- und Entwicklungschancen Das erwarten wir von unseren Mitarbeitern: Kundenorientierung Teamorientiertes Arbeiten Weiterbildungsbereitschaft Englischkenntnisse Reisebereitschaft (stellenabhängig)
22 Karriere- und Entwicklungschancen / Stellenprofile Vertriebsmitarbeiter (m/w) Kernaufgaben: Aktive Marktbearbeitung Betreuung von Neu- und Bestandskunden Technische Beratung Anforderungsprofil: Studium Maschinenbau / Elektrotechnik Techniker Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen
23 Karriere- und Entwicklungschancen / Stellenprofile Projektierungstechniker (m/w) Kernaufgaben: Projektierung von Regalbediengeräten, Fördertechnik und Lastaufnahmemitteln Technische Machbarkeitsprüfung Erstellung von Angebotslayouts Anforderungsprofil: Techniker Maschinenbau Erfahrung in der Projektierung oder Konstruktion von Maschinen und Anlagen Gute CAD-Kenntnisse
24 Karriere- und Entwicklungschancen / Stellenprofile Konstrukteur Regalbediengeräte/Fördertechnik (m/w) Kernaufgaben: Konzeption und Auslegung von neuen Produkten Auftragsbearbeitung Detailkonstruktion 3D-Konstruktion in Inventor Anforderungsprofil: Maschinenbau Ingenieur / Techniker Kenntnisse in (Schweiß-)Konstruktion und Berechnung
25 Karriere- und Entwicklungschancen / Stellenprofile Software-Ingenieur (m/w) Kernaufgaben: Softwareentwicklung Konfiguration der SPS Programme für Regalbediengeräte und Förderanlagen Konfiguration der Feldbusse/Netzwerke (Profibus / Profinet etc.) Anforderungsprofil: Programmierung Automatisierungstechnik Simatic S7 / Allen-Bradley Elektrische Antriebstechnik (Frequenzumrichter) Feldbusse/Netzwerke
26 Karriere- und Entwicklungschancen / Stellenprofile Inbetriebnahme-Ingenieur/Techniker (m/w) Kernaufgaben: Inbetriebnahme der Steuerungen Inbetriebnahme der Hardware (Antriebe/Sensoren) Inbetriebnahme der Software Durchführung von Funktions-/Schnittstellentests Anforderungsprofil: Anwendung Automatisierungstechnik Simatic S7 / Allen-Bradley Elektrische Antriebstechnik (Frequenzumrichter) Feldbusse/Netzwerke
27 Karriere- und Entwicklungschancen Entwicklungsperspektiven Direkteinstieg Einstieg über Traineeprogramm Betreuung durch Paten (erfahrene Mitarbeiter) Entwicklung zum Fachspezialisten Führung eines kleinen Teams mit fachlicher Weisungskompetenz Abteilungsleitung
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