SocIaL MeDIa recruiting

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1 SocIaL MeDIa recruiting NUTZEN SIE DIE INNOVATIVE PERSONALSUCHE ÜBER PERSÖNLICHE NETZWERKE. ENTDECKEN SIE JOBLEADS

2 02 Mit JobLeads finden Sie bessere Kandidaten über persönliche Empfehlungen Top - Kandidaten verbringen selten ihre Zeit mit dem aktiven Durchforsten von Stellenbörsen. JobLeads erreicht diese Kandidaten über private Netzwerke und vertraute Kontakte. Mit unseren Empfehlungsprämien motivieren wir die Netzwerke von über hoch qualifizierten Fach - und Führungskräften Ihre Jobs an die passenden Kandidaten zu empfehlen. NETZWERKE VON FACH- UND FÜHRUNGS- KRÄFTEN ÜBER

3 JobLeads Qualitätssicherung Jede Bewerbung wird von JobLeads handgeprüft, damit Sie Ihre Zeit nur für die interessanten Kandidaten verwenden. Die Interessenten bewerben sich nun mit vollständigen Unterlagen über das JobLeads Bewerbermanagement-System. Motiviert durch die Empfehlungsprämie empfehlen die Empfänger Ihre Stellenanzeigen an Freunde und Bekannte, die auf die beworbenen Positionen passen. 01. Stellenanzeigen werden mit Empfehlungsprämien versehen und passenden JobLeads Mitgliedern auf der Startseite und mit personalisierten s vorgeschlagen. Zusätzlich werden Ihre Stellenanzeigen bei reichweitenstarken Kooperationspartnern geschaltet.

4 04 Die JobLeads Nutzerstruktur: Bei uns wird jede Bewerbung per Hand selektiert Obwohl wir online arbeiten, haben wir eine sehr altmodische Einstellung in Bezug auf die Qualität unserer Mitglieder. Jedes JobLeads Mitglied wird auf Basis seines Profils manuell vorqualifiziert. So stellen wir sicher, dass sich nur die besten Kandidaten Deutschlands auf Ihre Vakanzen bewerben Prozent aller Mitglieder haben einen Hochschulabschluss. Prozent verfügen über Führungserfahrung.

5 Keine 1 2 Jahre 3 5 Jahre 6 9 Jahre > 9 Jahre 44 % 16 % 22 % 11 % 07 % FÜHRUNGS- ERFAHRUNG BERUFS- ERFAHRUNG 05 > 9 Jahre Keine 1 2 Jahre 3 5 Jahre 6 9 Jahre 35 % 05 % 11 % 27 % 22 % 42 % 04 % 12 % 08 % 04 % 06 % 19 % 05 % Diplom Uni Promotion Bachelor MBA Keine Angabe Sonstiges Diplom FH Magister BILDUNG

6 06 Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeige durch das JobLeads Partnernetzwerk

7 07 Ihre Stellenanzeigen erscheinen zusätzlich auf über 100 Portalen. So steigert JobLeads Ihre Reichweite ohne Mehrkosten um ein Vielfaches. Profitieren auch Sie! premium-netzwerke (z. B. handelsblatt.com, wiwo.de) Job-Metasuchmaschinen (z. B. adzuna, careerjet) Branchen-netzwerke (z. B. absatzwirtschaft.de, ingenieur-jobs.de) Google (Seo und SeM) Mehr Reichweite ohne Qualitätsverlust! Wir prüfen jede Bewerbung manuell, bevor sie Ihre Inbox erreicht. Stand April 2014

8 08 Die Vorteile von JobLeads auf einen Blick Entdecken Sie, wie JobLeads Sie bei der Auswahl neuer Mitarbeiter unterstützen kann.

9 09 Zugang zu den besten Kandidaten Jedes JobLeads Mitglied wird auf Basis seines Profils manuell vorqualifiziert. neue erreichbarkeit durch viralen effekt Durch persönliche Jobempfehlungen erreichen Sie auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und daher nicht auf herkömmlichen Stellenbörsen zu finden sind. Rundum - sorglos - Service Wir empfehlen Ihre Stellenanzeigen an die richtigen Netzwerke und filtern ungeeignete Bewerber heraus. Auf Wunsch kümmern wir uns um die Kategorisierung und Veröffentlichung Ihrer Jobs. Hohe Reichweite ohne Qualitätsverlust Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen zusätzlich in unserem umfangreichen Netzwerk an Partnerseiten. Auch hier wird jeder Bewerber von uns vorselektiert. Zeiteffizienz Mit unserem Bewerbermanagement haben Sie alle Daten im Blick. Optional leiten wir Kandidaten direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem. intelligentes profil - Matching Jobs werden passenden Kandidaten mittels der JobLeads Matching - Technologie auf der Startseite angezeigt und in personalisierten Mailings vorgeschlagen.

10 10 Das sagen unsere Kunden Dank JobLeads haben wir wiederholt neue Mitarbeiter an Bord geholt. Regelmäßig erhalten wir über JobLeads qualifizierte und individuell nach unseren Bedürfnissen vorselektierte Bewerbungen. Dass wir auf der Plattform als Top-Arbeitgeber eine tolle Präsenz erzielen, überzeugt uns ebenso wie die einfache Benutzerführung. Isabella Jakobs, Media-Saturn-Holding GmbH Das JobLeads Konzept hat uns überzeugt. Die Verbreitung unserer Vakanzen über das JobLeads Netzwerk steigert die Präsenz unserer Arbeitgebermarke. Darüber hinaus sind wir von der vertrauensvollen und unkomplizierten Zusammenarbeit begeistert. Anja Elligsen, PUMA AG Loyalty Partner hat Dank JobLeads in kürzester Zeit eine neue Mitarbeiterin gewinnen können. Wir erhalten über JobLeads stets qualifizierte Kandidaten und das schon innerhalb weniger Wochen nach dem Start der Zusammenarbeit. Mit der persönlichen Betreuung und dem schnellen Service von JobLeads sind wir sehr zufrieden. Carolin Brüning, Loyalty Partner GmbH

11 Die JobLeads Produktpalette 11 Fest kalkulierbare Paketpreise: BASIS-Stellenangebot mit Firmenlogo ab 399 DESIGN-Stellenangebot mit individuellem Template ab 499 Serviceschaltung durch JobLeads STELLENANZEIGEN EMPLOYER-BRANDING Motivieren Sie die Netzwerke unserer Mitglieder: Werten Sie Ihr Stellenangebot optional mit Erfolgsprämien auf Sie bestimmen die Höhe der Erfolgsprämie ERFOLGSPRÄMIEN Gezielte Aufmerksamkeit mit individuellem Service: Individuelle Job-Mailings an definierte Zielgruppen Premium-Bannerschaltungen im Blickfeld Ihrer Wunschkandidaten

12 Noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage! Rufen Sie uns unter an oder schreiben Sie uns eine an Herausgeber: JobLeads GmbH, Großer Burstah 36-38, Hamburg Telefon: sales@jobleads.de Gestaltung: Sebastian Schierenberg