Konzeption der Schulungsarbeit

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Anneliese Färber
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1 12,1,10,3,8,5,6,7,4,9,2,11 Konzeption der Schulungsarbeit 12,1,2,11,10,3,4,9,8,5,6,7 CVM-Kreisverband Lüdenscheid e. V. Mathildenstraße 30a Lüdenscheid fon: fax: mail: office@cvjm-kv-luedenscheid.de Mitarbeiterbildung im CVJM-Kreisverband Lüdenscheid e.v. November

2 Besondere Schulungen Inhalte Kreismitarbeitertagung Einmal im Jahr werden alle Mitarbeitenden des CVJM Kreisverbandes Lüdenscheid e.v. zu einer großen Tagung ins Freizeit- und Bildungshaus Haus Nordhelle nach Meinerzhagen eingeladen. Dieser Ort der Begegnung ist eine punktuelle und gezielte Schulungsmaßnahme. Am letzten kompletten Wochenende im Februar erhalten die Mitarbeitenden durch ein Referat am Samstag einen Input für ihre Arbeit. Am Sonntag gibt es die Möglichkeit, sich in Workshops, die spartenspezifisch angeboten werden, gezielt für die eigene Arbeit zu aktuellen Themen schulen zu lassen. Konzeption der Schulungsarbeit... 4 Grundkurs I... 5 Grundkurs II... 6 Gruppenleiterseminar (GLS) A und B... 7 Jungscharmitarbeitendenmeeting Als Ergänzung zur Kreismitarbeitertagung bietet der Jungscharbeirat des CVJM Kreisverbandes Lüdenscheid im Herbst einen Schulungstag für Jungscharmitarbeitende an. Neben biblischen Impulsen werden in Workshop praktische und theoretische Inhalte für die Arbeit mit Jungscharkindern vermittelt. Besondere Schulungen... 9 Mentoring Themenabende Als Ergänzung und Fortführung der Schulungen bietet der CVJM Kreisverband Lüdenscheid e.v. Themenabende zu aktuellen Themen der Kinder- und Jugendarbeit an. Diese finden in unregelmäßigen Abständen zu aktuellen Fragestellungen statt. Zusammengestellt von Sabine Drescher im Dezember Überarbeitet und aktualisiert von Christian Nowraty im Februar/November

3 Grundkurs II Dieser Kurs ist ein Training für angehende Mitarbeitende und besonders geeignet für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 9 13 Jahren. Die Mitarbeitenden lernen sich in ihrer Person und Funktion zu reflektieren. Darüber hinaus wird theologisches und pädagogisches Grundwissen wird vermittelt. Konzeption der Schulungsarbeit Der CVJM-Kreisverband Lüdenscheid e.v. bietet ein Schulungsprogramm für ehrenamtliche Mitarbeiter an, welches sich im Wesentlichen auf die Konzeption des CVJM-Westbundes aufbaut. Diese Konzeption inklusiv inhaltlicher, methodisch, didaktisch aufbereiteter Arbeitseinheiten umfasst 2 Ringbuchordner DIN A4 als Loseblattsammlung. Teilnehmer: Jugendliche mit Gruppenerfahrung ab 15 Jahren Voraussetzungen: Teilnahme am gesamten Grundkurs Mitarbeit in einer Gruppe Verantwortungsbereitschaft zur Mitarbeit persönliche Beziehung zu Jesus Christus Zeitraum: Freitag bis Freitag, erste Herbstferienwoche Ort: Auf dem Ahorn, Nachrodt-Wiblingwerde Dieses Haus der evangelischen Freikirche ist sehr einsam im Wald gelegen und bietet dadurch die Chance, eine bewusste Lebensgemeinschaft auf Zeit zu gestalten. Inhalte: Glauben und Leben der Mitarbeitenden Insgesamt ist die Schulungsarbeit eine Einladung zu einem gemeinsamen Lern- und Lebensweg. Miteinander helfen wir einander und erleben dabei, dass wir als Lernende weiterkommen. Einander leben helfen" Leben in dieser Welt, in der Alltagsauseinandersetzung als Mitarbeiter Gottes in dieser Welt Nachfolge Jesu zu leben Erlebnisorientiertes Lernen, durch eine bewusste Lebensgemeinschaft auf Zeit (6-9- tägiges Schulungsprogramm) Wahrnehmen und Verstehen von Kids und Jugendlichen Bausteine für die Praxis biblische Geschichten erzählen lernen, Spielstunden aufbauen, Kreativität ausprobieren, Sport bewusste Auswahl und Eingrenzung der Inhalte des Stoffplans verschiedene Methoden bei der inhaltlichen Stoffweitergabe der Kursleitung und eine grundsätzliche Bereitschaft zu einem offenen Gespräch mit den Lernenden Besonderheit: Mitarbeit in CVJM und Gemeinde Ausschreibung im CVJM durch eigene Flyer sowie im Kirchenkreisprospekt Die Jugendlichen werden von ihrem örtlichen CVJM/Gemeinde entsandt. Vier große Themenbereiche finden sich in allen Schulungsangeboten jedoch mit unterschiedlicher Gewichtung wieder: Glauben und Leben des Mitarbeiters, der Mitarbeiterin Verantwortliche Mitarbeiteende aus CVJM und Gemeinde übernehmen für die Zeit des Kurses eine Patenschaft". (vgl. Mentoring) Die Teilnahme am Mitarbeitergrundkurs ist Voraussetzung für die Mitarbeit auf einer Freizeit im CVJM-KV Lüdenscheid e.v.. Kinder und Jugendliche wahrnehmen und verstehen Bausteine für die Praxis Der Mitarbeiter, die Mitarbeiterin im CVJM, als weltweitem ökumenisch christlichen Jugendverband

4 Grundkurs I Die Vorstufe für den Mitarbeiter-Grundkurs II richtet sich an jüngere Mitarbeiteende ab 13 Jahren und an interessierte, zur eventuellen Mitarbeit motivierte Menschen. Es ist ein so genannter Schnupperkurs! Teilnehmer: Jugendliche ab 13 Jahren Vorraussetzungen: Die Mitarbeit in einer CVJM- oder Gemeindegruppe wird nicht vorausgesetzt, jedoch sich darauf einzulassen. Inhalte: Das Programm orientiert sich an der Person der Jugendlichen. Es legt einen Schwerpunkt auf die Einladung zum Glauben, soll dem Wachstum ihrer Persönlichkeit dienen, sowie dem Entdecken der eigenen Gaben und Fähigkeiten. Liturgische Formen, wie das Erleben von Fest und Feier, Gebet und Arbeit sollen helfen, das eigene Leben zu strukturieren. Zeitraum: Mittwoch bis Samstag, zweite Herbstferienwoche Ort: Freizeitstätte Rinkscheid Besonderheit: Ausschreibung im CVJM durch eigene Flyer sowie im Kirchenkreisprospekt Die Entsendung der Jugendlichen geschieht ausschließlich über die/den Vorsitzende(n) des CVJM oder die/den PfarrerIn der Gemeinde

5 Gruppenleiterseminar (GLS) A und B Das Gruppenleiter-Seminar unterteilt sich in zwei in aufeinander folgenden Jahren stattfindende Kurse: A" mit einem theologischen Schwerpunkt und B" mit einem pädagogischen Schwerpunkt Teilnehmer: junge Erwachsene ab 16 Jahren Vorraussetzungen: verantwortliche Mitarbeit in einer Gruppe Teilnahme am Grundkurs II oder ähnlicher Schulung persönliche Beziehung zu Jesus Christus Teilnahme am gesamten Kurs und am anschließenden Reflexionstag Zeitraum: Freitag bis Freitag, erste Osterferienwoche Ort: Bundeshöhe, Wuppertal Inhalte: Leiten und verkündigen Ziele setzen und Programme planen Grundlagen der Mitarbeit Praxis der Mitarbeit Mitarbeit im CVJM Besonderheit: Geleitet wird das Seminar von den jeweiligen KreissekretärInnen der Kreisverbände Iserlohn und Lüdenscheid in Kooperation mit anderen hauptamtlichen JugendreferentInnen aus CVJM und Gemeinde. Ausschreibung im CVJM durch eigene Flyer sowie im Kirchenkreisprospekt Die jungen Erwachsenen werden von ihrem örtlichen CVJM/Gemeinde entsandt. Verantwortliche Mitarbeitende aus CVJM und Gemeinde übernehmen für die Zeit des Kurses eine Patenschaft". (vgl. Mentoring) Vorstände und Mitarbeiterkreisleitende werden mit Freunden und Familie der Teilnehmenden zu einem selbstgestalteten Gottesdienst eingeladen. Die Teilnahme an einem Reflexionstag ist verbindlich!

6 Mentoring Seit gut zwei Jahren verfolgt des CVJM Kreisverband Lüdenscheid e.v. ein intensives Mentoringkonzept bei den Schulungen. Das Ziel ist es, den Schulungsteilnehmern eine gute Begleitung nach der Schulung zu bieten. Durch die intensiven Mentoringbeziehungen haben die Schulungsteilnehmenden die Möglichkeit, ihre Lernerfahrungen in die Praxis umzusetzen und dabei zu reflektieren. Dabei bietet der CVJM Kreisverband Lüdenscheid e.v. vor allem Schulungsangebote für MentorInnen beziehungsweise werdende MentorInnen an. In der Regel findet eine Einführungsveranstaltung für die MentorInnen und Schulungsteilnehmende circa einen Monat nach der Schulung statt. Hier bekommen sie ein methodische Tipps und Ideen für die Ausgestaltung ihrer Mentoringbeziehung an die Hand. Im Idealfall formulieren sie bei diesem eineinhalbstündigen Treffen Ziele für die kommenden sechs Monate. Nach etwa drei Monaten erfolgt eine schriftliche Zwischenauswertung der Mentoringbeziehung durch einen Fragebogen, der vom CVJM Kreisverband Lüdenscheid e.v. ausgewertet wird. Nach ungefähr sechs Monaten findet eine offizielle Abschluss- und Auswertungsveranstaltung statt. Hier wird in Gruppengesprächen und im Plenum der Mentoringprozess ausgewertet. Mit dieser Veranstaltung endet die Begleitung der Mentoringbeziehungen durch den CVJM Kreisverband Lüdenscheid e.v.. Näheres zum Thema Mentoring in der Schulungsarbeit kann in der Konzeption für die Begleitung von Schulungsteilnehmern nachgelesen werden

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