IHK Zertifikatslehrgang Business-Trainer

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1 Nordwind Solution Anne-Frank-Straße Buxtehude IHK Zertifikatslehrgang Business-Trainer Die Personalentwicklung der Zukunft setzt auf Wissenstransfer im Unternehmen. Lebenslanges und praxisorientiertes lernen gehört für den gesunden und zufriedenen Mitarbeiter heutzutage dazu. Dazu kann der interne oder externe Business-Trainer seinen Beitrag leisten. Um nachhaltig und im Sinne der Unternehmensziele erfolgreich zu sein, muss er neben seiner fachlichen Kompetenz über eine große Sozial- Selbst- und Methodenkompetenz verfügen. Hinzu kommen noch didaktische und psychologische Basiskenntnisse. Im Lehrgang zum Business-Trainer werden alle für das Lehren in der Erwachsenenbildung relevanten Elemente berücksichtigt, er zeichnet sich durch eine optimale Mischung aus praxisnaher Didaktik, methodischer und erlebnisorientierter Vielfalt und der Entwicklung kommunikativer Kompetenz aus. Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse und Fertigkeiten, anhand derer sie eine lernzielorientierte Fortbildung unter didaktischen, methodischen, rhetorischen und auch mediendidaktischen Gesichtspunkten aufzubauen, durchzuführen und zu begleiten imstande sind. Die Kompetenz des Business-Trainers in der Erwachsenenbildung sollte erlernt und entwickelt werden. Im Lehrgang Business-Trainer werden Sie sich das grundlegende Wissen aneignen, um Trainings, Seminare, Kurse und Workshops nachhaltig erfolgreich und motivierend durchführen zu können. Sie kennen Ihre persönlichen Wirkungsmittel, damit Sie sich auf dem Markt gewinnbringend positionieren können.

2 IHK-Zertifikat: Für den Erhalt des IHK-Zertifikats sind eine mindestens 80-prozentige Anwesenheit, die aktive Mitarbeit während der Module sowie die Erstellung einer praxisorientierten Projektarbeit und eines Life-Trainings eine Voraussetzung. Die Präsentation der Projektarbeit und des Life-Trainings erfolgt während des Moduls 6 und wird begleitet von einem Fachgespräch. Nach erfolgreicher Teilnahme wird das IHK-Zertifikat von Vertretern der IHK und Nordwind- Solution überreicht. Unabhängig davon erhält jeder Teilnehmer/jede Teilnehmerin eine Teilnahmebestätigung. Termine und Durchführungsort Der Business-Trainer Lehrgang findet in Kooperation mit den Industrie- und Handelskammern Stade und Oldenburg in Hude im Seminarhaus Lichtblick statt. Der Lehrgang Business-Trainer umfasst 6 Module im Gesamtausmaß von 14 Seminartagen mit insgesamt 112 Zeitstunden. Termine Modul /29. Januar 2013, Modul /31.Januar 2013 Modul /19./20. Februar 2013 Modul /12./13. März 2013 Modul /23. April 2013 Modul /14. Mai 2013

3 Investition: Die Investition für den IHK Zertifikatslehrgang Business-Trainer beträgt zggl. MwSt. Die Kosten können in Teilbeträgen jeweils zwei Wochen vor den Modulen gezahlt werden. Die Verpflegungspauschale, für die 14 Seminartage beträgt 150,00 inklusive sind: Mittagessen 3-gängig, Getränke, Tee, Kaffee u. Kuchen, Obst und Gebäck Inkludiert: Handouts, benötigte Materialien während der Ausbildung und die Kosten für das IHK-Zertifikat. Förderungsmöglichkeit: Mit dem Förderprogramm "IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen" können kleine und mittelständische Unternehmen sowie Freiberufler mit Sitz in Niedersachsen unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse zu den Lehrgangskosten beantragen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: Wichtig: Der Antrag muss vor der Anmeldung zu der Bildungsmaßnahme gestellt und genehmigt werden.

4 Inhalt: Modul 1 Der erfolgreiche Businesstrainer Grundlagen Selbstmanagement Anspruch und Verpflichtung Auslastung und Grenzen Selbstorganisation und Marketing Außenauftritt, Leistungsbeschreibung Personalentwicklung, Bedarfsanalyse und Angebotserstellung Grundlagen der Personalentwicklung, Ansprechpartner, Zuständigkeiten Bedarfsanalyse: Instrumente, Zielvereinbarung, Fragebogen Auftragsanbahnung und Angebotserstellung Modul 2 Die wirkungsvolle Kommunikation des Business-Trainers Kommunikation und Gesprächsführung Kommunikationsgrundlagen Die Gesprächstechniken Sprachtechnisches Basistraining Die Macht der Körpersprache Die Grundlagen der Wahrnehmung Die Rolle des Business-Trainers Kompetenzen eines Business-Trainers Die Persönlichkeit Die Marke ICH Mein Wirkungsfaktor und Charisma Mein Selbstverständnis als Business-Trainer

5 Modul 3 Lernprozesse steuern und planen 3 Tage Grundlagen des Lernens Lernpsychologie wie wichtig ist der Seminaranfang Verschiedene Lerntypen und deren Bedürfnisse Ziele affektiv kognitiv psychomotorisch Motivation des Lernens Die kreative Arbeit im Training Die Konzeptentwicklung, Planung und Gestaltung eines Seminars Seminarrahmen, Organisation und Durchführung (zeitlicher Rahmen, Durchführungsort, Raumgestaltung, Medienplanung, Teilnehmerunterlagen, Pausengestaltung, Catering) Von der Idee zum Inhalt: formaler Aufbau, Taxonomie der Lernziele Der Regiebogen als roter Faden Erlebnisorientierter Methodenkoffer Modul 4 Trainingsmedien und Gruppenprozesse 3 Tage Trainingsmedien Der professionelle Umgang mit Flipchart, Beamer und der Metaplanwand Videoaufzeichnung und Auswertung Rollenspiele Handouts und Fotoprotokolle Gruppenprozesse steuern und leiten Lernatmosphären in Gruppen Gruppendynamiken aktiv und passiv Die verschiedenen Rollen in einer Gruppe Umgang mit Störungen, Konflikten und schwierigen Teilnehmern

6 Nachhaltigkeit fördern Evaluation der durchgeführten Maßnahme Feedbackbogen, Feedbackgespräch Zusammenfassung und Aufbereitung der Ergebnisse Vorschlag für weitere Maßnahmen Abschlussgespräch mit Perspekti Modul 5 Kunden erfolgreich Akquirieren Grundlagen Kernkompetenzen Marktpositionierung Akquise bei der IHK, HWK, Wirtschaftsförderern und anderen Institutionen Akquise bei Wirtschaftsunternehmen Zielgruppen definieren Erfolgsfaktoren der Kundengewinnung Akquise per Telefon, Post, Networking Internetmarketing Psychologische Faktoren der Kundengewinnung

7 Modul 6 Präsentation der Abschlussarbeit in Form einer Konzeptvorstellung und eines Life- Trainings. Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter aus mittelständischen Unternehmen die Ihr Wissen weiter geben möchten Personalverantwortliche für Aus- und Weiterbildung Trainernachwuchs für den externen Markt oder der IHK

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