Trainings für die Personalentwicklung

Transkript

1 Nachhaltige Erfahrungen zu ihrem Vorteil! Trainings für die Personalentwicklung

2 nevo begleitet nachhaltige Entwicklungsprozesse von Unternehmenspersonal und Teams in value-orientierten Outdoor-Settings. Wir freuen uns, dass Sie sich für unsere Angebote interessieren! Die positiven Effekte von Outdoor-Trainings für die Personalentwicklung sind inzwischen hinreichend nachgewiesen. Die Unmittelbarkeit von Erfahrungen von Outdoor-Trainings beinhaltet ein hohes Entwicklungspotential, insbesondere für die Ressourcenaktivierung, Team-Kooperation, Kommunikation und Mitarbeitermotivation.

3 Wir vom nevo-team kombinieren persönlichkeitszentrierte Methoden der Personalentwicklung mit der Handlungsorientierung von Outdoor-Trainings. So können wir effektiv und zielführend Team- und individuelle Entwicklungsprozesse in Arbeitskontexten fördern. Mit Wertschätzung und unserer Leidenschaft für Bewegung und Natur eröffnen wir Teilnehmern unserer Veranstaltungen Veränderungspotentiale. Wir erarbeiten mit Freude einen Mehrwert für Ihr Unternehmen! jedem Teilnehmer, einen adäquaten Platz zu finden und diesen zur Wertschöpfung für das Team zu nutzen. Mit unseren Partnern für Locations und Catering bieten wir Ihnen Veranstaltungen an, die indoor und outdoor stattfinden können. Um das für Sie und Ihre Firma passende Training zu konzipieren, beraten wir Sie gerne und umfassend. Hier stellen wir Ihnen eine Auswahl von Modulen und Trainings für Auszubildende, Teams und Führungskräfte vor: Präventionsprogramme Team-Trainings Azubi-Trainings Intensiv-Team-Seminare Coaching Bitte kontaktieren Sie uns! Tel.: +49 (0) Web: Unternehmen und Teams bestehen aus Menschen mit vielfältigen Ressourcen. Nicht für jeden erscheint ein Training in Bewegung lohnenswert. In unseren Veranstaltungen ermöglichen wir es

4 Gesundheit und Prävention Motivierte und gesunde Mitarbeiter verbessern die Unternehmenskultur und steigern die Produktivität. Wir vom nevo-team entwickeln ein für Ihre Unternehmensziele angepasstes Programm der Gesundheitsförderung mithilfe einer betrieblichen Evaluation. Das Programm vermittelt verschiedene Aspekte der Prävention in Theorie und Praxis, die mit Elementen der Teambildung und des Systemischen Coachings kombiniert werden. Dazu bieten wir eine Vielzahl von Sportarten auf gesundheitswissenschaftlicher Basis an. Betriebliche Gesundheitsförderung wird steuerlich begünstigt und von den Krankenkassen unterstützt. Das ist eine Unternehmensinvestition, die sich bezahlt macht.

5 Gesund und fit im Team Dieses Programm greift aktuelle betriebliche Problemfelder, wie demografischer Wandel und gesundheitsgefährdende Organisationskrankheiten, auf. Es werden Umstrukturierungen und Prozesse im Rahmen des Betriebsgesundheitsmanagements angestoßen, die eine nachhaltige Investition in das Human- und Sozialkapital eines Unternehmens darstellen. Gesund und fit im Team ist als ein mehrmonatiges Programm angelegt, das die Gesundheit und Zufriedenheit von Mitarbeitern fördert und damit die Effektivität des Unternehmens steigert. Stress- und Burnout-Prävention Private und berufliche Belastungen führen zunehmend zu Stress und Burnout-Symptomen. Unternehmen helfen ihren Mitarbeitern durch frühzeitige Präventionsangebote, mit Stress umzugehen und ihn positiv zu verarbeiten. Dies reduziert nachweislich deren Ausfallzeiten. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, in dem Sie ihnen effektive Werkzeuge im Umgang mit Belastungen an die Hand geben. Wir bieten Ihnen mehrtägige Seminare zu Stressmanagement, individuellen Lösungsansätzen und dem Erlernen von Entspannungstechniken an. nachhaltig bewegend zielführend

6 Team-Trainings Team- und Organisationsentwicklung sind grundlegende Aufgaben eines zukunftsorientierten Unternehmens. nevo-trainings starten und entwickeln Teamprozesse, arbeiten an der Verbesserung der Kommunikation und stellen den Transfer zu Arbeitskontexten her. Teambildung zum Projektstart Sie haben ein neues Team zusammengesetzt? Welche Ressourcen haben die Teammitglieder? Dieses zweitägige Seminar schafft mithilfe von Outdoor-Aktionen gemeinsame Erlebnisse als Grundlage der Zusammenarbeit. Diese Art des Kennenlernens lässt ein Teamgefüge und eine

7 eigene Teamidentität entstehen. Wir fördern den offenen, wertschätzenden Umgang miteinander und initiieren eine gemeinsame Kommunikationskultur. Team-Workshop In dieser zweitägigen Veranstaltung kombinieren wir Outdoor-Elemente mit intensiven Reflexionsund Moderationsrunden. Ein Team-Workshop eignet sich bspw. zur Teamzusammenführung oder Krisenintervention. Am ersten Tag verdeutlichen verschiedene Kooperationsübungen die aktuelle Zusammenarbeit des Teams. Vielfältige Moderationsmethoden können daraufhin die zugrundeliegenden Strukturen und Interaktionsmuster offenlegen, und sie mit neuen Impulsen versehen. Weitere Ziele des Workshops sind der Ausbau einer effizienten Kommunikation und einer offenen Feedback-Kultur. Praxisnahe Analysen ermöglichen die Festlegung der nächsten Arbeitsschritte mit Verantwortlichkeiten und Terminen. Weitere Module Für die Teamentwicklung setzen wir auch folgende Module ein: Trennungen überwinden Seilbrückenbau Im Hochseilgarten zum Team Kommunikation unter Stress Orientierungstour im Wald Teams führen Outdoor-Planspiele für Führungskräfte Kommunikation zwischen verschiedenen Produktionsstätten Dominobahnbau

8 Azubi-Trainings Auszubildende sind das Zukunftskapital eines Unternehmens. Um Fachkräftemangel und demografischem Wandel zu begegnen, muss eine Ausbildung heute über Fachwissen und technische Fertigkeiten hinausgehen. Wir vom nevo-team begleiten die Ausbildung in Ihrem Unternehmen mit Trainings, in denen Teamfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung zentrale Bausteine sind.

9 Prüfungsorganisation Dieses Modul ist fokussiert auf Techniken des Lernens und der Prüfungsvorbereitung. Basierend auf neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung wird der individuelle Lerntyp analysiert und entsprechende Lernstrategien erarbeitet. Zentral sind dabei Methoden des selbstgesteuerten Lernens und Zeitmanagements. Es werden zudem Strategien zur Meisterung von Prüfungsangst erarbeitet. Selbstmanagement Grundlage eines erfolgreichen Arbeitens ist die individuelle Selbstorganisation. In diesem Seminar werden theoretische Einheiten (Analyse von Arbeitsabläufen, Zeitmanagement, Erreichen von Zielsetzungen) in praktische Anwendungen überführt. Individuelle Stärken-Schwächen- Analysen ergeben Methoden zur Entscheidungsfindung und Prioritätensetzung. Am Ende stehen Fragen und Übungen zur Work-Life-Balance. Selbstmotivation und Durchsetzungskraft In diesem Modul werden physische, mentale und theoretische Bausteine kombiniert, um motivationale Grundlagen für das Erreichen von Zielen zu schaffen. Es werden Lösungsschritte für zentrale Fragen erarbeitet, wie z.b. Wie kann ich schwierige Vorhaben umsetzen?, Wie werden aus Absichten Taten?, Wie gehe ich mit Misserfolg um?. Dieses mehrtägige Modul erarbeitet individuell und gruppeninteraktiv mit den Auszubildenden ein persönliches Ressourcen-Bewusstsein sowie Strategien des Durchhaltens und der Zielorientierung. nachhaltig bewegend zielführend

10 Team intense Als besondere Challenges bieten wir zwei Intensivseminare an: Teams führen in wilden Wassern Dieses 5-tägige Wildwasser-Kajak-Seminar in Slowenien richtet sich an Führungskräfte, die in einem Extremsetting ihre individuellen Führungskompetenzen erweitern möchten. Vorerfahrungen werden nicht benötigt. Das Erlernen der Basics des Wildwassersports wird als Lern- und Gruppenprozess zur Ressourcenaktivierung genutzt. Eigene Grenzen erleben, Ängste überwinden, andere motivieren und erfahren, wie man selber motiviert wird im wilden Wasser wird das Wechselspiel von Führung und Teamarbeit besonders deutlich. Der Transfer in den Berufsalltag erfolgt über die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens. Mit unseren Coaches wird gemeinsam und individuell Ihre spezielle Art zu Führen erweitert. Das abendliche Lagerfeuer rundet die Tage mit Entspannung und Geselligkeit ab. Trans-Harz Diese 3-tägige Mountainbike-Tour stärkt Ihr Team nachhaltig. Gemeinsam Täler durchschreiten und Berge überwinden eine Erfahrung, die verbindet. Auf dieser je nach Konditionsstand angepassten Tour wird das Mittelgebirge Harz überquert. Single-Trails und rasante Abfahrten fordern Durchhaltevermögen und Selbsterfahrung ein. In Bewegung und Natur werden individuelle Ressourcen zum kollektiven Erlebnis für Ihr Team.

11 Coaching Unsere Trainings und Coachings orientieren sich an der Persönlichkeits-Theorie von Prof. Dr. J. Kuhl (Universität Osnabrück). Sie befähigt zu praktischen Veränderungen in der individuellen Verhaltenssteuerung. Die PSI-Theorie ist auch Grundlage der Persönlichkeitsdiagnostik, die wir in einem eigenen Modul anbieten: Potentialanalyse Zum Erkennen des individuellen Potentials wird eine Funktionsanalyse vorgenommen, die erklärt zu welchem Verhalten eine Person in einem gegebenen Arbeitskontext neigt. Im Sinne eines lean management werden so kognitive und emotionale Grundlagen von Verhalten erfasst. Dadurch können bedeutsame Aspekte für Entwicklungsprozesse und Veränderungen identifiziert werden. Diese ressourcenorientierte Perspektive ermöglicht es, individuelle Entwicklungspotenziale zu erkennen und daraus Handlungsperspektiven zu generieren. Systemisches Outdoor-Coaching Coaching im Outdoor-Setting ermöglicht die Unmittelbarkeit von Erkenntnis. Wir kombinieren Outdoor-Erfahrungen mit Indoor-Einheiten je nach Klient bzw. Gruppe in einem ausgewogenen Verhältnis. Diese unterschiedlichen Settings unterstützen die individuelle Prozessbegleitung für berufliche und private Themen in besonderer Weise. So fördern wir unsere Klienten dabei, ihre Ressourcen zu erkennen, diese gezielt einzusetzen und evtl. zu erweitern. Es werden Lösungsansätze aus unterschiedlichen Blickwinkeln erarbeitet.

12 Nachhaltige Erfahrungen zu ihrem Vorteil! nevo Dr. Florian Besch, Lehmann, Liebermann, Schindler GbR Am Hasengraben 3, Göttingen Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0) Web: