LEITUNG VON EINRICHTUNGEN DER PFLEGE UND FÜR ÄLTERE MENSCHEN

Transkript

1 BERUFSBEGLEITENDER LEHRGANG LEITUNG VON EINRICHTUNGEN DER PFLEGE UND FÜR ÄLTERE MENSCHEN Gemäß der Verordnung zur Ausführung des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (AVPfleWoqG)

2 Den guten Steuermann lernt man erst im Sturme kennen. Seneca

3 DIE HANS-WEINBERGER-AKADEMIE DER AWO E.V. (HWA) BESTE BILDUNG - GELINGT MIT UNS! Wir laden ein in kreative Lernräume, inspirieren auf dem Weg zu neuen Horizonten, ermutigen zur Entfaltung von Potentialen und gelingenden Beziehungen in gemeinsamer Verantwortung für eine bessere Gegenwart und Zukunft. BILDUNG - ENTFALTUNG - ZUKUNFT Als eine der bedeutendsten überregionalen Bildungseinrichtungen im Sozial- und Gesundheitsbereich verstehen wir uns als Bindeglied zwischen Lernen und Persönlichkeitsentwicklung, unabhängig von Herkunft, Religion und Geschlecht. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die persönliche Entfaltung unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer und die gesellschaftspolitische Aufgabe, Fachkräfte für die Zukunft auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

4 ZIEL DES LEHRGANGES Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen müssen zunehmend Wandlungsfähigkeit beweisen, um die Fülle an internen und externen Anforderungen bewältigen zu können und sich am Pflegemarkt zu behaupten. Von der Einrichtungsleitung wird tagtäglich der Spagat erwartet, trägerspezifische, ökonomische, gesellschaftliche und politische Einflussfaktoren zum Wohle aller in Einklang zu bringen. Die positive Gestaltung des Lebensumfeldes der Bewohner/-innen wie auch des Arbeitsalltags der Mitarbeiter/-innen ist abhängig von der Kompetenz der Einrichtungsleitung. Angesichts einer Vielzahl erschwerender Einflussfaktoren muss es ihr gelingen, die Strukturen und Prozesse lebendig zu halten. Nur so können Einrichtungen flexibel und erfolgreich neue Herausforderungen meistern und dabei gleichzeitig ihr eigenes Profil wahren. Unser berufsbegleitender Lehrgang vermittelt Ihnen ein breites Fundament an theoretischem und methodischem Wissen und qualifiziert Sie umfassend für die anspruchsvolle Tätigkeit einer Einrichtungsleitung. Unser Ziel ist es, Sie beim Aufbau der erforderlichen Sozial- und Selbstkompetenz wie auch bei der Entwicklung eines innovativen Leitungsverständnisses zu unterstützen. WIR BIETEN MEHR! Damit es Ihnen gelingt, das erworbene Wissen situationsgerecht in Ihrer eigenen beruflichen Praxis anzuwenden, legen wir auf folgende Aspekte besonderen Wert: Sie werden stets von qualifizierten, praxiserfahrenen Referenten/-innen begleitet Sie erhalten fachliche Begleitung und Beratung (z. B. im Rahmen) von Praxisprojekten Wir setzen auf Präsenz - statt Selbststudienzeit - dadurch können Sie Ihren eigenen Lernaufwand besser einschätzen Wissensvertiefung findet in kleinen Gruppen statt QUALITÄT IN DER WISSENSVERMITTLUNG UND PERSÖNLICHE BETREUUNG ZEICHNEN UNS AUS!

5 ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN Die Zugangsvoraussetzungen sind in 12 der Verordnung zur Ausführung des Wohnund Pflegequalitätsgesetzes geregelt. Demnach kann teilnehmen, wer eine mindestens dreijährig angelegte Ausbildung oder ein Studium insbesondere im Sozial- und Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung abgeschlossen hat. Auf Antrag können erfolgreich absolvierte Module oder vergleichbare Qualifikationen auf die Weiterbildung angerechnet werden. WIR BERATEN SIE GERNE! UMFANG UND ABSCHLUSS Der Lehrgang umfasst insgesamt 952 Stunden, die sich zusammensetzen aus: 912 Theoriestunden in Form von mehrtägigen Präsenzblöcken, 40 Zeitstunden Praktikum im Aufgabengebiet einer Einrichtungsleitung. Hinzu kommen Aufwände für Prüfungen und eine Projektphase am Arbeitsplatz. Jedes Modul wird mit einer Fallbearbeitung abgeschlossen. Die ABSCHLUSSPRÜFUNG setzt sich aus einem schriftlichen Projektbericht und einer Projektpräsentation mit anschließendem Kolloquium zusammen. Bei erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs erhalten die Teilnehmer/-innen eine URKUNDE, die zum Führen der staatlich geregelten Weiterbildungsbezeichnung LEITUNG VON EINRICHTUNGEN DER PFLEGE UND FÜR ÄLTERE MENSCHEN berechtigt, ein ZEUGNIS über die Bewertung der Prüfungsergebnisse und einen Nachweis über die Inhalte und den Umfang der absolvierten Module.

6 INHALTE MODUL A: SOZIALE FÜHRUNGSQUALIFIKATIONEN Führungsethik Kommunikation als Führungsaufgabe Change-Management Personalführung Konfliktmanagement Moderation, Präsentation und Rhetorik Kollegiale Beratung und Coaching Teamentwicklung Rollenkompetenz Führen und Leiten in sozialen Dienstleistungsunternehmen Strategisches Management MODUL B: ÖKONOMISCHE QUALIFIKATIONEN Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Spezielle Betriebswirtschaftslehre Controlling Sozial- und Gesundheitsökonomie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Finanzierung und Investition MODUL C: ORGANISATORISCHE QUALIFIKATIONEN Organisation und Netzwerkarbeit Qualitätsmanagement Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen Personalmanagement Beschwerdemanagement Schnittstellenmanagement MODUL D: STRUKTURELLE QUALIFIKATIONEN Angewandte Pflegewissenschaft Allgemeines Recht Sozialrecht Betriebsbezogenes Recht Arbeitsrecht Sozialpolitik Gerontologie Kosten, Standorte und Termine entnehmen Sie bitte der Beilage oder unserer Homepage unter

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8 UNSERE STANDORTE FÜR FORT-, WEITERBILDUNG UND BERATUNG IN ASCHAFFENBURG Berliner Allee Aschaffenburg Tel.: Fax: fbwb-aschaffenburg@hwa-online.de IN AUGSBURG Hooverstraße Augsburg Tel.: Fax: fbwb-augsburg@hwa-online.de IN EICHSTÄTT Schottenau 10B Eichstätt Tel.: Fax: fbwb-eichstaett@hwa-online.de IN FÜRTH Blumenstraße Fürth Tel.: Fax: fbwb-fuerth@hwa-online.de IN MARKTL Bruckbergstraße Marktl Tel.: Fax: fbwb-marktl@hwa-online.de IN MÜNCHEN Industriestraße München Tel.: Fax: fbwb-muenchen@hwa-online.de Bildnachweise: fotolia/hwa HWA Die Direktion und die Verwaltung der Hans-Weinberger-Akademie der AWO e.v. sind zertifiziert nach ISO Die Hans-Weinberger-Akademie der AWO e.v. ist mit ihren Standorten nach AZAV zertifiziert.