Ihr Netzwerkpartner für Lohn und Gehalt. Ihr Netzwerkpartner für Lohn und Gehalt. Ihr Netzwerkpartner für Lohn und Gehalt.

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1 PREMIUM Paket COMFORT Paket CLASSIC Paket MIT UNSEREM ZU IHREM ERFOLG

2 UNSERE ZUSAMMENARBEIT Mit der Lohn + Gehalt Service GmbH unterstützen wir Sie als individueller Dienstleister in der qualifi zierten Bearbeitung von Löhnen und Gehältern. Durch den Zusammenschluss unterschiedlicher Spezialisten und Netzwerkpartner bieten wir Ihnen kurzfristige Lösungen in allen Fragestellungen rund um das Thema Lohn und Gehalt. Durch die regelmäßigen Aus- und Fortbildungen unserer Mitarbeiter profi tieren Sie von unserem Know-how aus dem Sozialversicherungsbereich und der Lohnsteuer. Mit unserem umfangreichen Dienstleistungsangebot erleichtern wir Ihnen die Entscheidung zum Outsourcing Ihres Lohnbüros. Ihr zuverlässiger Spezialist für Ihr Lohnbüro kompetente und individuelle Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner unsere Sachbearbeiter verfügen über umfassende Berufsqualifikationen und langjährige Praxiserfahrung fristgerechte Auslieferung der Abrechnungsunterlagen transparente und faire Preispolitik Begleitung der Rentenversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen Kooperationspartner für Arbeitsrecht und Altersversorgung Datenschutz und Datensicherheit Beratung zur optimalen Gestaltung von Lohnund Gehaltsbestandteilen DENNIS SCHWERDTFEGER Herr Dennis Schwerdtfeger ist als geschäftsführender Gesellschafter für die Lohn + Gehalt Service GmbH tätig. Herr Schwerdtfeger war bereits in unterschiedlichen Funktionen als Personalfachkaufmann (IHK) tätig und verfügt über langjährige Berufserfahrung. Gern unterstützt er Sie in komplizierten Zusammenhängen im Bereich der Personalverwaltung aus unternehmerischer Sicht und schafft Ihnen Freiraum für Ihr Kerngeschäft. ANKE WEGMÜLLER Frau Anke Wegmüller ist als Prokuristin unserer Gesellschaft Ihre erste Ansprechpartnerin neben den individuellen Sachbearbeitern. Frau Wegmüller verfügt über langjährige Berufserfahrung und stimmt das jeweilige Produktpaket auf Ihren individuellen Bedarf ab. Gern übernimmt sie die Koordination mit unseren bewährten Netzwerkpartnern.

3 LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG Erfassung neuer Mitarbeiter. Erfassung neuer Mitarbeiter. Erfassung neuer Mitarbeiter. Führung der Lohnkonten und Anfertigung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung Versand der kompletten Abrechnungsunterlagen an Sie (elektronisch). Einrichtung des Zahlungsverfahrens von SEPA-Dateien, Zahlungslisten oder Überweisungsträgern. Führung der Lohnkonten und Anfertigung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung Versand der kompletten Abrechnungsunterlagen an Sie (elektronisch). Einrichtung des Zahlungsverfahrens von SEPA-Dateien, Zahlungslisten oder Überweisungsträgern. Führung der Lohnkonten und Anfertigung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung Versand der kompletten Abrechnungsunterlagen an Sie (elektronisch). Einrichtung des Zahlungsverfahrens von SEPA-Dateien, Zahlungslisten oder Überweisungsträgern. Ihr Firmenlogo auf der Gehaltsabrechnung. Ihr Firmenlogo auf der Gehaltsabrechnung. Erstellung von Probeabrechnungen vorab zur Prüfung (bei Bedarf). Prüfung und Abrechnung von Lohnpfändungen inkl. Vorbereitung der Drittschuldnererklärung. Ermittlung/Berechnung von Sonderzahlungen Ausstellung von Bescheinigungen zum Arbeitsentgelt. Erstellung eines elektronischen Buchungsbelegs für die Finanzbuchhaltung. Erstellung von Probeabrechnungen vorab zur Prüfung (bei Bedarf). Prüfung und Abrechnung von Lohnpfändungen inkl. Vorbereitung der Drittschuldnererklärung. Ermittlung/Berechnung von Sonderzahlungen Ausstellung von Bescheinigungen zum Arbeitsentgelt. Erstellung eines elektronischen Buchungsbelegs für die Finanzbuchhaltung. Ermittlung/Berechnung von Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag. CLASSIC Paket Korrekturen nach Abschluss des Abrechnungslaufs. Führung der Urlaubsstatistik auf der Gehaltsabrechnung. Auf Wunsch direkter Versand der kompletten Abrechnungsunterlagen an die Mitarbeiter (gegen Auslagenersatz).

4 SOZIALVERSICHERUNGSTRÄGER An- und Abmeldung neuer Mitarbeiter. An- und Abmeldung neuer Mitarbeiter. An- und Abmeldung neuer Mitarbeiter. Erstellung von Veränderungs- und Unterbrechungsmeldungen der Mitarbeiter. Erstellung von Veränderungs- und Unterbrechungsmeldungen der Mitarbeiter. Erstellung von Veränderungs- und Unterbrechungsmeldungen der Mitarbeiter. Erstellung der Jahresmeldungen. Erstellung der Jahresmeldungen. Erstellung der Jahresmeldungen. Schätzungen der Beitragsnachweise wegen vorgezogenem Abrechnungslauf (bei Bedarf). Erstellung von Sofortmeldungen (Branchenabhängig). Schätzungen der Beitragsnachweise wegen vorgezogenem Abrechnungslauf (bei Bedarf). Erstellung von Sofortmeldungen (Branchenabhängig). Erstellung der Anträge gemäß Erstattung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (U1) sowie bei Mutterschaft (U2). Datenübernahme aus Vortragswerten und der damit verbundenen Erstellung von Sozialversicherungsmeldungen. Schätzungen der Beitragsnachweise wegen vorgezogenem Abrechnungslauf (bei Bedarf). Erstellung von Sofortmeldungen (Branchenabhängig). Erstellung der Anträge gemäß Erstattung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (U1) sowie bei Mutterschaft (U2). Datenübernahme aus Vortragswerten und der damit verbundenen Erstellung von Sozialversicherungsmeldungen. Korrespondenz bzgl. Erstattungsanträge sowie Unternehmens-/ Mitarbeiterangelegenheiten. ARBEITSVERTRAG Erstellung & Kontrolle von Arbeits-, Änderungsund Aufl ösungsverträgen. Erstellung und Kontrolle von Kündigungen und Zeugnisse für Arbeitnehmer.

5 FINANZAMT Erstellung der Lohnsteuermeldungen. Erstellung der Lohnsteuermeldungen. Erstellung der Lohnsteuermeldungen. Korrespondenz bzgl. Lohnsteuerangelegenheiten. Korrespondenz bzgl. Lohnsteuerangelegenheiten. Datenübernahme aus Vortragswerten und der damit verbundenen Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen. Datenübernahme aus Vortragswerten und der damit verbundenen Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen. BERUFSGENOSSENSCHAFT / AGENTUR FÜR ARBEIT Erstellung der Meldungen für Kurzarbeitergeld der Agentur für Arbeit. Erstellung der Meldungen für Kurzarbeitergeld der Agentur für Arbeit. COMFORT Paket Korrespondenz mit den Berufsgenossenschaften und der Agentur für Arbeit. Anmeldung bei der Berufsgenossenschaft und Agentur für Arbeit bei Unternehmensbeginn. Korrespondenz mit den Berufsgenossenschaften und der Agentur für Arbeit. Anmeldung bei der Berufsgenossenschaft und Agentur für Arbeit bei Unternehmensbeginn. Erstellung der jährlichen Anzeige für die Ausgleichsabgabe nach 80 Abs. 2 SGB IX (Schwerbehindertenabgabe). BAULOHN Abrechnung von Baulöhnen und Korrespondenz mit den Sozialkassen.

6 LOHNSTEUER-/SOZIALVERSICHERUNGSPRÜFUNGEN Archiv-Dateien der Lohnauswertungen für Ihre Unterlagen, für die Lohnsteueraußenprüfungen sowie für Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung. Archiv-Dateien der Lohnauswertungen für Ihre Unterlagen, für die Lohnsteueraußenprüfungen sowie für Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung. Begleitung von Rentenversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen bei uns im Haus. SONDERLEISTUNGEN PREMIUM Paket Durchführung des Systemwechsels von Ihrem alten Lohnabrechnungsunternehmen. Durchführung des Systemwechsels von Ihrem alten Lohnabrechnungsunternehmen. Korrespondenz mit den Mitarbeitern zu Lohnabrechnungsfragen. Durchführung des Systemwechsels von Ihrem alten Lohnabrechnungsunternehmen. Korrespondenz mit den Mitarbeitern zu Lohnabrechnungsfragen. Individuelle Beratung bei Lohnabrechnungs-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Übernahme eines individuellen Kontenplans. Datenarchivierung Bei Bedarf können Sie einzelne Angebote aus anderen Paketen zu ihrem Paket hinzu buchen.

7 NETZWERKPARTNER Wir haben das Netzwerk sowie die Erfahrung und garantieren Ihnen wirtschaftliche und vor allem funktionale Lösungen in allen Bereichen des Lohnbüros. RECHTSANWÄLTIN CATHRIN MEYER-HENNECKE Für arbeitsrechtliche Beratungen sowie als Gütestelle und Mediationsbegleitung steht Ihnen Frau Rechtsanwältin Cathrin Meyer-Hennecke gern zur Verfügung. Frau Meyer-Hennecke verfügt über entsprechende berufl iche Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. FACHBERATER FÜR ALTERSVORSORGE ANDREAS MÜLLER Unser Partner wenn es um die betriebliche Altersvorsorge geht ist Herr Diplom-Ökonom Andreas Müller. Er unterstützt Sie bei der Wahl der passenden Vorsorge und begleitet Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung individueller fi nanzieller Möglichkeiten. Ebenfalls ist er Ihnen bei steuerlichen möglichkeiten behilfl Optimierungs- ich. PROGRAMM Wir erstellen für Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit der Software des Weltmarktführers Wolters Kluwer Addison Lohn- & Gehaltsabrechnung.

8 Lohn + Gehalt Service GmbH Wilhelm-Weber-Straße Göttingen Telefon: Fax:

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