KoSSLohn. Lohn und Gehalt. Industrie- und Handelsunternehmen. Altenheime und Soziale Einrichtungen

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1 Software für den Mittelstand Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalzeiterfassung Betriebsdatenerfassung KoSSLohn Altenheime und Soziale Einrichtungen Lohn und Gehalt für Industrie- und Handelsunternehmen Dienstleistungsunternehmen Autohäuser und Kfz-Handwerk ALYSS Software GmbH Fon: (02 31) Fax: (02 31) Revierstraße Dortmund Internet:

2 1 KOSS-LOHN, DIE PROFESSIONELLE ELLE LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG IHRE VORTEILE UNSER SERVICE DAS PROGRAMM BASISFUNKTIONEN SV-MONATSMELDUNGEN (VOLL-DEÜV) URLAUBSFÜHRUNG UND FEHLZEITEN DATENTRÄGERAUSTAUSCH MIT DEN BANKEN DAKOTA- UND ELSTER-VERFAHREN SCHNITTSTELLE ZUR FINANZBUCHHALTUNG BESCHEINIGUNGSWESEN (2014) PFÄNDUNGSABRECHNUNG (GEPLANT FÜR ENDE 2013) AUSWERTUNGEN INTEGRATION TARIFWERK MANDANTENFÄHIGKEIT DIE ZUSATZMODULE KURZARBEITERGELDABRECHNUNG (KUG) SAISON-KUG (WINTERAUSFALLGELD) IM BAUGEWERBE INDIVIDUELLE DATENÜBERNAHME ERNAHME UND PROGRAMMANPASSUNGEN ANPASSUNGEN DAS UNTERNEHMEN ZUSAMMENARBEIT UND WEITERE SOFTWARE-PRODUKTE UNSERE LEITLINIEN FLEXIBLE PROFESSIONELLE SOFTWARE ZUVERLÄSSIGE BETREUUNG BETRIEBSSYSTEM-UNABHÄNGIGKEIT V

3 "Wir unterstützen mittelständische Unternehmen, die heutige komplizierte Personalabrechnung einfach, zuverlässig und kostengünstig zu realisieren." 1 KoSS-Lohn, die professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung Die ständig zunehmende Flut von gesetzlichen, tarifvertraglichen und anderen Vorschriften, sowie deren ständige Änderung, verlangt heute nach einem sicheren und flexiblen Arbeitsmittel, das unmittelbar dieser Entwicklung folgt und Sie hinsichtlich der Verwaltung und Kontrolle dieser Vorgaben wirksam entlastet. KoSS-Lohn wurde in Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalsachbearbeitern, den Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden für die professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung entwickelt. KoSS-Lohn ist in allen Branchen einsetzbar, z. B. in Industriebetrieben, Dienstleistungsunternehmen, Groß- und Einzelhandel, Kfz-Betrieben, Garten- und Landschaftsbau oder Sozialen Einrichtungen. KoSS-Lohn reduziert die ständigen Routinearbeiten der Personalabrechnung auf ein notwendiges Mindestmaß und stellt dem Anwender gleichzeitig umfassende Informationen zur Verfügung. Dank Methoden moderner Software-Entwicklung verfügt KoSS-Lohn über eine modulare Software- Architektur, ist individuell erweiterbar, mandanten- und mehrplatzfähig. Sie werden von einer durchgängigen standardisierten Bedienung mit den gewohnten Windowsfunktionen unterstützt. Alle Eingaben werden sofort auf Plausibilitäten geprüft, um Fehler und somit aufwendige Korrekturarbeiten zu vermeiden. Eine umfangreiche Online-Hilfe macht Ihnen die Arbeit mit KoSS-Lohn einfach. Abb.: Das Menüsystem als zentrale Auswahl für alle Programmfunktionen - 3 -

4 2 Ihre Vorteile Kostengünstige Gesamtlösung. 6-monatiges Rücktrittsrecht mit Erstattung der Lizenzgebühr, Leicht erlernbar durch intuitive grafische Oberfläche und Online-Hilfe. Kompetenter Hotline-Service, der Ihnen auch bei komplizierten Abrechnungsfällen schnell weiterhilft (Kein Ticketsystem, sondern direkte Soforthilfe). Einfache Abrechnung von Löhnen und Gehältern durch einmaliges Erfassen von gleichbleibenden Bezügen pro Mitarbeiter, ggf. mit spezieller Abrechnungsperiode (vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich). Rasche Abrechnung von Löhnen durch automatische Übernahme von Fertigungslöhnen, Zeitlöhnen und Akkordlöhnen aus unserer Betriebsdaten- und Personalzeiterfassung oder aus Fremdsystemen. Sehr hohe Verarbeitungsgeschwindigkeit (100 Verdienstabrechnungen mit Brutto- und Nettoberechnung sowie Druckaufbereitung in weniger als 30 Sekunden. Getrennte Abrechnung der Abrechnungskreise Lohn und Gehalt zu unterschiedlichen Terminen möglich. Getrennte Zugriffsrechte für einzelne Abrechnungskreise und einzelne Mandanten. Übergabe der Lohnabrechnung in die Finanzbuchhaltung (Schnittstellen zu verschiedenen Buchhaltungsprogrammen und DATEV-Schnittstelle). Übergabe aller Ausdrucke an ein integriertes Druckarchiv. Hieraus kann jeder Ausdruck beliebig wiederholt werden. Export von Daten in Standard-Programme wie z. B. Excel, Word oder Open Office. Alle Krankenkassen, Finanzämter, Banken, Berufsgenossenschaften und Tätigkeitsschlüssel im Programm vordefiniert. Mit ITSG-Zertifikat Systemgeprüft Programmpflege durch einfache Updates per Internet. 3 Unser Service Der Bereich der Lohn-/Gehaltsabrechnung ist der zeitkritischste Bereich des betrieblichen Finanzwesens. Vom Vorliegen der abzurechnenden Daten bis zur Überweisung der Löhne und Gehälter steht Ihnen nur wenig Zeit zur Verfügung. Feststehende Zahlungstermine müssen Sie unbedingt einhalten. Durch kurzfristige tarifliche und gesetzliche Änderungen haben Sie häufig einen zusätzlichen hohen Informationsbedarf. Deshalb haben Beratung und Unterstützung unserer Kunden durch unsere qualifizierten Fachleute oberste Priorität! Über unsere telefonische Hotline erreichen Sie ohne Umwege unsere fachlich geschulten Software- Entwickler. Hier werden Ihre Fragen, sowohl zu den Programmen als auch den rechtlichen Grundlagen, kompetent und schnell beantwortet. Durch regelmäßig stattfindende Seminare und durch Rundschreiben werden unsere Kunden über gesetzliche Änderungen informiert und auf programmtechnische Neuerungen vorbereitet. Individuelle Programmanpassungen und Zusatz-Programmierungen werden von uns schnell und günstig durchgeführt. Dadurch können wir Ihnen auch bei individuellen Sonderanforderungen weiterhelfen

5 4 Das Programm Durch die Trennung einzelner Abrechnungskreise (Gehälter, Löhne) können Sie einzelne Sachbearbeiter nur für die Bearbeitung bestimmter Personenkreise zulassen. Die komfortable Personalstammverwaltung dient Ihnen als zentrales Auskunftszentrum zu allen Mitarbeiterdaten. Neben z. B. Anschrift, Steuer- und SV-Daten, verschiedenen Stundenlöhnen, Beiträgen, Urlaubsansprüchen sowie wiederkehrenden Lohnarten (wie z. B. Gehälter, VWL), habe Sie hier auch alle Daten vergangener Abrechnungsmonate im Zugriff. In der monatlichen Abrechnung geben Sie dann nur noch die variablen Daten (z. B. Überstunden) ein, sofern diese nicht automatisch aus der Zeiterfassung oder anderen Schnittstellen übernommen werden. ELStAM-Daten und die Rückmeldungen aus den GKV-Monatsmeldungen werden automatisch in die Abrechnungen übernommen. Lohnsteueranmeldung, Krankenkassenabrechnungen, Urlaubs- und Krankheitsstatistiken, Kostenstellenlisten und Buchungsbelege sind nur ein Teil der Auswertungen, die Ihnen KoSS-Lohn automatisch erstellt. Die Abrechnungsdaten können Sie automatisch in die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung übergeben. KoSS-Lohn erstellt Ihnen Überweisungen für die Nettozahlungen, VWL- und sonstige Überweisungen, die Lohnsteuer und Krankenkassenbeiträge. Eine Übermittlung der Beträge an Ihre Bank per Datenträgeraustausch oder Online-Banking ist im Standardprogramm ebenfalls enthalten. Wahlweise kann die Datenübermittlung im SEPA-Verfahren erfolgen. Lohnsteueranmeldungen und Lohnsteuerbescheinigungen werden automatisch im ELSTER-Verfahren an die Finanzverwaltung übermittelt. Ebenso werden Beitragsnachweise und DEÜV-Meldungen im Dakota-Verfahren an die Sozialversicherungsträger versendet und alle Rückmeldungen elektronisch verarbeitet. U1- und U2-Erstattungsanträge nach dem AAG können Sie ebenfalls monatlich vollautomatisch erstellen und versenden. Für die Übermittlung dieser Daten verwenden wir "Perfidia", ein von vielen Softwarehäusern eingesetztes Standardprogramm. Dadurch haben Sie für alle Datenübermittlungen an alle Behörden nur ein einheitliches Programm zu bedienen

6 4.1 Basisfunktionen Das Basismodul enthält u. a. folgende Funktionalitäten: Komfortable Stammdatenverwaltung mit Protokollierung aller Änderungen. Schnelle Erfassung der variablen Be- und Abzüge (Zeitlohn, Stücklohn, persönliche Abzüge). Import von Abrechnungsdaten aus PZE, BDE und anderen Fremdsystemen. Ausdruck der Verdienstabrechnungen auf Lohntaschen oder Einzelblätter. Korrektur abgerechneter Kalendermonate bis zu 24 Monate zurück (48 Monate geplant). Krankenkassen-Beitragsabrechnung mit und ohne Schätzung, elektronische Übermittlung. Lohnjournal, Lohnsteueranmeldung und Lohnsteuerbescheinigungen online per ELSTER. Verteilung der Kosten jedes Mitarbeiters (incl. der SV-Arbeitgeberanteile) über ein Kostenstellensplitting auf beliebige Kostenstellen. Automatischer Lohnsteuer-Jahresausgleich mit Berücksichtigung der gesetzlichen Ausschlussgründe. Abrechnung von Altersteilzeit im Block- und Teilzeitmodell. Buchungsbeleg Lohn/Gehalt, Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung. Führung von Freizeitkonten (Flexikonten) sowie Langzeit-Wertguthabenkonten. Zahlreiche Statistiken. Alle Ausdrucke standardmäßig auch als PDF-Datei und/oder Ausgabe ins Druckarchiv. Abb.: Personalstamm Basisseite (Personendaten) - 6 -

7 Neben den aus den gesetzlichen Anforderungen resultierenden Funktionalitäten bietet Ihnen unser professioneller KoSS-Lohn ausgesprochen viele komfortable Details, die Ihnen im EDV-Alltag das Leben erleichtern und Sie von zeitraubenden Routinearbeiten entlasten. Neben den weiter unten aufgeführten Modulen zum Beispiel: Alle Banken, Krankenkassen, Finanzämter, Tätigkeitsschlüssel u. a. vordefiniert. Stammdatenänderungen auch im Voraus für zukünftige Abrechnungsmonate. KoSS-Lohn merkt sich bei den diversen Listen mit welchen Einstellungen Sie diese erstellt haben und schlägt Ihnen diese Einstellungen beim nächsten Druck wieder vor. Schnell-Lohnerfassung einer Einzellohnart für beliebige Mitarbeiter. Aktualisierung der Krankenkassenbeitragssätze, Umlagesätze und ELStAM-Daten per Internet. Konsolidierung der Daten aus verschiedenen Abrechnungskreisen. Direkter Export von Daten in Standardprogramme wie z. B. Excel oder Word und Open Office. Mitarbeiterbriefe. Nachträglicher Druck aller Auswertungen und Listen aus früheren Abrechnungsmonaten möglich. Vergessene Listen sind kein Problem mehr. Ausgabe von Daten für den Online-Zugriff bei Betriebsprüfungen gemäß GDPdU. Definition eines separaten Mandanten zu Test- und Ausbildungszwecken. 4.2 SV-Monatsmeldungen (Voll-DEÜV) KoSS-Lohn ist von der ITSG zertifiziert. An- und Abmeldungen, Unterbrechungsmeldungen. Jahresmeldungen. Meldungen aus sonstigem Anlass (KK-Wechsel, Beitragsgruppenwechsel u. a.). Sofortmeldungen an die DRV-Bund. GKV-Monatsmeldungen bei Mehrfachbeschäftigten mit automatischer Verarbeitung der Rückmeldungen der Krankenkassen. Meldung der Daten an die Unfallversicherungsträger. Vollautomatische Berichtigung (Storno und Neu) aller Meldungen, die durch Rückrechnungen oder Änderung von Fehlzeiten ungültig geworden sind. Ausdruck von Mitarbeiterbescheinigungen. 4.3 Urlaubsführung und Fehlzeiten Urlaubsführung wahlweise in Stunden oder Tagen. Ausdruck des Urlaubskontos auf den Verdienstabrechnungen. Ermittlung der Rückstellungen für den Resturlaub. Erfassung aller bezahlten und unbezahlten Fehlzeiten Berücksichtigung der Fehlzeiten in den Abrechnungen und in der DEÜV. Fehlzeitenstatistiken - 7 -

8 4.4 Datenträgeraustausch mit den Banken Übernahme der Netto-Auszahlungsbeträge, VWL und sonstigen Überweisungen, Beitragszahlungen an die Krankenkassen und Überweisungen an das Finanzamt. Aufbereiten einer Datei für Online-Banking-Programme oder Erstellung von DTAUS-Disketten. Wahlweise Erstellung der Zahlungen im SEPA-Verfahren. Druck Überweisungsprotokoll. 4.5 Dakota- und ELSTER-Ver Verfa fahren Automatische Übermittlung der Beitragsnachweise und DEÜV-Meldungen. Automatische Übermittlung von Sofortmeldungen für betroffene Betriebe. Automatische Übermittlung von U1- und U2-Erstattungsanträgen nach dem AAG. Automatische Übermittlung der Lohnsteueranmeldungen und Lohnsteuerbescheinigungen. Automatische Übermittlung aller Lohnsteuermerkmale im ELStAM-Verfahren. Online-Verarbeitung von Rückmeldungen der beteiligten Empfänger (SV-Nummern, Fehlermeldungen) Protokollierung aller Übermittlungen. Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen. Abb.: Verwaltung Krankenkassen-Stammdaten - 8 -

9 4.6 Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung Automatische Übergabe der Lohndaten an die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung. Buchungsbeleg Lohn-/Gehaltsabrechnung. Schnittstelle zu vielen gängigen Finanzbuchhaltungsprogrammen. DATEV-Schnittstelle (wird von zahlreichen anderen Buchhaltungsprogrammen akzeptiert). 4.7 Bescheinigungswesen (2014) Mit KoSS-Lohn können Sie verschiedene Bescheinigungsarten automatisch erstellen. Dieser Pool wird laufend erweitert. Enthalten sind z. B. Arbeitsbescheinigung für die Agentur für Arbeit. Verdienstbescheinigung für Lohnfortzahlung U2, automatisch per Datenübertragung. Entgeltbescheinigung für Mutterschaftsgeld U1, automatisch per Datenübertragung.. Entgeltbescheinigung krankes Kind. Fortdauer/Ende der Berufsausbildung. Verdienstbescheinigung für Sozialhilfe. Verdienstbescheinigung für Gerichte. Einkommenserklärung für den Sozialen Wohnungsbau. 4.8 Pfändungsabrechnung (geplant für Ende 2013) Verwalten aller Pfändungen der Mitarbeiter. Automatische Berechnung des pfändbaren Betrages. Berücksichtigung pfändbarer, unpfändbarer, 1/2-pfändbarer Entgeltbestandteile. Fester Pfändungsbetrag und terminierte Sondertilgungen möglich. Überweisung der gepfändeten Beträge. Historie der monatlich abgerechneten Beträge pro Mitarbeiter. Bei Bedarf Druck eines Pfändungsprotokolls 4.9 Auswertungen Zahlreiche Stammdatenlisten, auch frei konfigurierbar. Stammdaten-Änderungsprotokolle. Bruttolohnstatistiken mit AG-Zusatzaufwendungen und Vorjahresvergleich. Lohnartensummenliste mit Monats- und Jahressummen. Urlaubs- und Krankheitsstatistik (Fehlzeitenstatistik), Fehlzeitenkarte. Schwerbehindertenliste mit Schnittstelle REHADAT. Berufsgenossenschaftsliste. Kostenstellenlisten. Lohnkonten und Jahreslohnjournal. Viele Auswertungen können direkt an Excel oder Open Office Calc übergeben werden. Druckarchiv mit Suchfunktion

10 4.11 Integration Tarifwerk KoSS-Lohn bietet Ihnen viele Möglichkeiten Ihre tariflichen Besonderheiten bis hin zum Haustarif zu berücksichtigen: Verwalten von Zulagen, Stundensätzen und Zeitzuschlägen. Automatische Änderung (jeweils mit Kontrollliste) von Bruttobeträgen, Stundensätzen, Tabellenwerten (Tariferhöhungen) und Höhergruppierungen. Urlaubs- und Krankenlohn. Weihnachtsgeldberechnung. Automatische Berechnung von Nachzahlungen aus rückwirkenden Tariferhöhungen. Spezielle Kostenstellen- und Sachkontenverteilung Mandantenfähigkeit Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit bis zu 99 Firmen. Mehrere Betriebstätten innerhalb eines Mandanten. Automatische Übernahme von Stammdatenänderungen in andere Firmen. Abb.: Beim Druck der Verdienstabrechnungen können Sie, wie bei fast allen anderen Auswertungen, die Sortierfolge des Ausdrucks steuern: Nach Personalnummern, nach Namen, nach Kostenstelle, usw

11 5 Die Zusatzmodule 5.1 Kurzarbeitergeld ergeldabrechnung (KUG) KoSS-Lohn erstellt Ihnen eine abgabefähige KUG-Liste mit den KUG-Stunden je Mitarbeiter, den daraus resultierenden Soll- und Istentgelten und den ermittelten KUG-Beträgen. Druck der Kurzarbeits-Abrechnungsliste. Ausdruck auf den Verdienstabrechnungen. Berücksichtigung in der SV-Beitragsabrechnung und in den DEÜV-Meldungen. 5.2 Saison-KUG (Winterausfallgeld) im Baugewerbe Unternehmen im Baugewerbe und Betriebe im Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) erstellen mit KoSS-Lohn ihre Abrechnung für Wintergeld- und Winterausfallgeld mit denkbar geringem Aufwand. Sie erhalten eine abgabefähige Saison-KUG-Liste mit den MWG- und ZWG-Stunden, den SKUG- Stunden je Mitarbeiter, den daraus resultierenden Soll- und Istentgelten und den ermittelten SKUG- Beträgen. Das Saisonkurzarbeitergeld und die RV-Aufstockung werden automatisch in allen relevanten Auswertungen berücksichtigt. Automatische Berechnung von ZWG, MWG und SKUG. Druck der SKUG-Abrechnungsliste. Ausdruck auf den Verdienstabrechnungen. Berücksichtigung in der SV-Beitragsabrechnung und in den DEÜV-Meldungen

12 KoSS-Lohn Muster unserer übersichtlichen Verdienstabrechnung. Die Abrechnung ist vom ausgehenden Bruttobetrag bis zum Überweisungsbetrag einfach nachzurechnen

13 6 Individuelle Datenübernahme und Programmanpassungen Auf Wunsch führen wir individuelle Datenübernahmen von Ihrem Altsystem durch. Dadurch ist es möglich, jederzeit innerhalb eines Jahres auf KoSS-Lohn umzusteigen. KoSS-Lohn ist ein umfangreiches, flexibles Software-System für die professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung und hat einen sehr großen Funktionsumfang. Dennoch kann es vorkommen, dass bestimmte individuelle betriebliche Anforderungen nicht abgedeckt sind. Dann helfen wir Ihnen mit entsprechenden Programmanpassungen und Sonderprogrammierungen weiter. 7 Das Unternehmen Die ALYSS Software GmbH wurde 2001 aus der seit 1984 bestehenden Gesellschaft für computergestützte Informationsverarbeitung mbh (GCI mbh) in Dortmund ausgegliedert. Unsere Mitarbeiter verfügen zum großen Teil über mehr als 15 Jahre Erfahrung mit EDV-Systemen für Industrie, Dienstleistung, Handel und Verwaltung. Alle unsere Mitarbeiter sind Spezialisten auf dem Gebiet Personalwesen. Wir konzentrieren uns auf die Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalzeiterfassung Betriebsdatenerfassung Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme Wartung, Schulung und Beratung im EDV-Alltag 8 Zusammenarbeit und weitere Software-Produkte KoSS (das Kommerzielle Software System) ist eine Gemeinschaftsentwicklung GCI mbh Dortmund und der ALYSS Software GmbH. Wir haben uns dabei auf die Gebiete Lohn und Gehalt, Personalzeiterfassung (PZE) und Betriebsdatenerfassung (BDE) konzentriert. Wir sind der Meinung, dass man ein so hoch komplexes Fachgebiet, wie die Lohn-/Gehaltsabrechnung, nicht so nebenbei abdecken kann, wie es bei einigen anderen Softwarehäusern der Fall ist. Die GCI mbh (www.gci.de) liefert Ihnen mit KoSS-ERP ein komplettes ERP-System mit Programmen für Einkauf, Import/Export, Lagerverwaltung, Hochregallagerverwaltung, Disposition, Verkauf, CRM, Logistik, Produktions-Planung und Steuerung (PPS), Finanz- und Kostenrechnung sowie Dokumenten-Management (DMS). KoSS-ERP ist von der Datenhaltung und Bedienung her kompatibel mit KoSS-Lohn, KoSS-PZE und KoSS-BDE

14 9 Unsere Leitlinien 9.1 Flexible professionelle Software Jedes Unternehmen hat spezifische innere Strukturen, sowie ein in vielen Jahren erarbeitetes Spezialwissen, das zusammen genommen in seiner Art einmalig ist. Nach unserem Verständnis muss sich auch die innerbetriebliche EDV an den gewachsenen Strukturen orientieren und ausrichten. Unser Programm KoSS-Lohn bietet durch das modulare Konzept optimale Voraussetzungen für eine individuelle Konfiguration für Ihr Unternehmen. Da ALYSS auch Hersteller der Software ist, kann - durch den direkten Kundenkontakt - praktisch jeder Kundenwunsch mit geringem Aufwand realisiert werden. 9.2 Zuverlässige Betreuung Im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung ist es für Sie sehr wichtig, dass Ihnen bei Störungen im Ablauf der Lohn- oder Gehaltsabrechnung zuverlässig und schnell weiter geholfen wird. Da vom Vorliegen der abzurechnenden Daten bis zur Überweisung der Löhne und Gehälter immer nur wenig Zeit zur Verfügung steht und feststehende Zahlungstermine unbedingt eingehalten werden müssen, ist eine schnelle Reaktion unserer Hotline für uns selbstverständlich. Die Beratung und Unterstützung unserer Anwender im EDV-Alltag durch unsere qualifizierten Fachleute haben für uns oberste Priorität! Über unsere Hotline erreichen Sie direkt unsere fachlich geschulten Software-Entwickler. Hier werden Ihre Fragen, sowohl zu den Programmen als auch zu rechtlichen Grundlagen, kompetent, schnell und unbürokratisch beantwortet. Durch regelmäßig stattfindende Schulungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Programme besser kennen zu lernen, als es im Selbststudium möglich ist. Dadurch können Sie die Programme sehr effizient nutzen und sich nebenbei über gesetzliche Änderungen informieren. 9.3 Betriebssystem-Unabhängigkeit KoSS-Lohn ist auf allen gängigen Betriebssystemen lauffähig (Windows XP/Vista/7/8, LINUX, AIX, HP-UX und allen anderen UNIX-Varianten). Deshalb kann KoSS-Lohn auf fast jeder vorhandenen Hardware installiert werden. KoSS-Lohn-Programme arbeiten sehr schnell und stabil. So benötigt z. B. die Brutto-Netto-Abrechnung incl. der Druckaufbereitung für 100 Mitarbeiter auf einem durchschnittlich schnellen PC weniger als 30 Sekunden. Die Installation kann lokal auf einem PC-Arbeitsplatz oder auf einem Server erfolgen. KoSS-Lohn ist standardmäßig für die Nutzung durch mehrere gleichzeitig aktive Anwender ausgelegt. Der Festplatten-Speicherbedarf beträgt ca. 200 MB für das Grundsystem plus ca. 1 MB pro abzurechnenden Mitarbeiter für die Datenhaltung von 6 Abrechnungsjahren

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